2024版研發(fā)中心首席技術(shù)官招聘協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版研發(fā)中心首席技術(shù)官招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3職位要求3.招聘程序3.1招聘流程3.2考核方式3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作制度6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)禁止8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍8.2競(jìng)業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）首席技術(shù)官：指負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理及技術(shù)項(xiàng)目推進(jìn)的高級(jí)管理人員。（2）崗位職責(zé)：指首席技術(shù)官應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)項(xiàng)目推進(jìn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃等。（3）職位要求：指應(yīng)聘者需具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等條件。1.2解釋本合同中的解釋以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)，如與法律法規(guī)、政策規(guī)定相沖突，以法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱研發(fā)中心首席技術(shù)官2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定研發(fā)中心的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略相一致。（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。（4）負(fù)責(zé)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和留用，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。2.3職位要求（3）熟悉軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)。3.招聘程序3.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息。（2）收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。（3）篩選簡(jiǎn)歷，確定面試名單。（4）組織面試，包括技術(shù)面試、綜合面試等。（5）確定錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。3.2考核方式（1）簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，篩選符合基本條件的候選人。（2）技術(shù)面試：考察應(yīng)聘者的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。（3）綜合面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力等。3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)（1）符合職位要求。（2）面試表現(xiàn)優(yōu)秀。（3）綜合素質(zhì)良好。4.薪酬福利4.1基本工資根據(jù)公司薪酬體系，首席技術(shù)官的基本工資為年薪萬元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，首席技術(shù)官可享有年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為年薪的%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)公司為首席技術(shù)官繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4其他福利（1）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定，首席技術(shù)官享有帶薪年假。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為首席技術(shù)官提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。（3）員工體檢：公司定期組織員工體檢。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)研發(fā)中心所在地。5.2工作時(shí)間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.3工作制度遵守國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行公司的工作制度。6.考核與晉升6.1考核方式（1）年度績(jī)效考核：每年對(duì)公司首席技術(shù)官進(jìn)行年度績(jī)效考核。（2）日常工作考核：根據(jù)首席技術(shù)官的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績(jī)：完成公司規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)成工作目標(biāo)。（2）團(tuán)隊(duì)管理：技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍等。（3）技術(shù)能力：技術(shù)能力、技術(shù)貢獻(xiàn)、技術(shù)難題攻關(guān)等。6.3晉升機(jī)制（1）根據(jù)首席技術(shù)官的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，適時(shí)晉升。（2）晉升條件：符合公司晉升條件，通過公司規(guī)定的晉升考核。8.競(jìng)業(yè)禁止8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，首席技術(shù)官不得直接或間接參與、加入、投資、合作或支持任何與本公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或項(xiàng)目。（2）不得利用在本公司工作期間獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶信息，自行或與他人合作從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相類似的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)禁止期限本合同的競(jìng)業(yè)禁止期限為自合同終止之日起兩年。8.3違約責(zé)任如首席技術(shù)官違反本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金金額為年薪的%。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容（1）本公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）在本公司工作期間知悉的任何其他機(jī)密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后五年。9.3違約責(zé)任如首席技術(shù)官違反本合同的保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償本公司因此遭受的損失。10.合同期限10.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同續(xù)簽在合同期滿前三個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可書面協(xié)商續(xù)簽合同。10.3合同解除（1）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）違反合同約定的薪酬、福利待遇。（2）違反合同約定的保密義務(wù)。（3）違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）如違約行為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的法律后果。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因一方違約導(dǎo)致合同解除。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸本公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估的第三方。（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。（5）仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭(zhēng)議解決過程中提供仲裁服務(wù)的第三方。（6）法律顧問：為甲方或乙方提供法律咨詢服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。2.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)、高效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。（2）第三方通過履行合同義務(wù)，獲得甲方或乙方的信任和認(rèn)可。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)經(jīng)甲方同意。3.2第三方與乙方（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)經(jīng)乙方同意。3.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合確定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。4.3超過責(zé)任限額的賠償如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向第三方提出介入申請(qǐng)。5.2第三方介入的同意第三方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)評(píng)估介入的必要性和可行性，并在合理期限內(nèi)給予回復(fù)。5.3第三方介入的執(zhí)行第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，明確終止介入的原因。（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述首席技術(shù)官的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為合同附件，用于明確首席技術(shù)官的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出首席技術(shù)官的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放方式等。說明：作為合同附件，用于明確首席技術(shù)官的薪酬福利待遇。4.工作時(shí)間表要求：明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班制度等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范首席技術(shù)官的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范首席技術(shù)官的考核評(píng)估過程。6.晉升機(jī)制說明要求：明確晉升條件、晉升流程、晉升結(jié)果等。說明：作為合同附件，用于明確首席技術(shù)官的晉升機(jī)制。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程。9.爭(zhēng)議解決條款要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付薪酬福利未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)禁止條款未按時(shí)完成工作職責(zé)未履行考核評(píng)估要求未遵守工作時(shí)間規(guī)定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度給對(duì)方造成的損失違約方的主觀故意或過失3.違約責(zé)任示例未按時(shí)支付薪酬福利：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，賠償對(duì)方因泄露所造成的損失。違反競(jìng)業(yè)禁止條款：違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為年薪的%。未按時(shí)完成工作職責(zé)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。未履行考核評(píng)估要求：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。未遵守工作時(shí)間規(guī)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。2024版研發(fā)中心首席技術(shù)官招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.1招聘職位1.2招聘部門1.3招聘崗位職責(zé)1.4招聘崗位要求1.5招聘流程1.6招聘時(shí)間1.7招聘費(fèi)用2.1首席技術(shù)官職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作匯報(bào)對(duì)象2.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.1薪酬待遇3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3年假及休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5職業(yè)發(fā)展3.6培訓(xùn)與進(jìn)修4.1合同期限4.2合同解除條件4.3合同終止條件4.4合同變更4.5合同續(xù)簽5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3競(jìng)業(yè)限制5.4保密期限6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決6.3法律適用7.1合同生效7.2合同附件7.3合同簽署8.1首席技術(shù)官權(quán)利8.2首席技術(shù)官義務(wù)9.1首席技術(shù)官離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償10.1通知及送達(dá)10.2通訊地址變更10.3其他約定事項(xiàng)11.1合同解釋11.2合同修改11.3合同解除11.4合同終止12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期13.1合同生效日期13.2合同備案14.1合同解除與終止條件14.2合同解除程序14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.1招聘職位：首席技術(shù)官（CTO）1.2招聘部門：研發(fā)中心1.3招聘崗位職責(zé)：1.3.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施1.3.2領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新1.3.3管理研發(fā)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量1.3.4與業(yè)務(wù)部門溝通，提供技術(shù)支持1.3.5維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.4招聘崗位要求：1.4.3具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力1.4.4熟悉業(yè)界主流技術(shù)，具備扎實(shí)的編程能力1.5招聘流程：1.5.1投遞簡(jiǎn)歷1.5.2初選篩選1.5.3面試1.5.4背景調(diào)查1.5.5發(fā)放錄用通知1.6招聘時(shí)間：自本合同簽訂之日起至2024年6月30日1.7招聘費(fèi)用：由公司承擔(dān)2.1首席技術(shù)官職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新2.1.2管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能2.1.3定期向公司高層匯報(bào)研發(fā)工作進(jìn)展及成果2.1.4參與公司重大技術(shù)決策，為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持2.2工作內(nèi)容：2.2.1參與制定研發(fā)中心年度技術(shù)發(fā)展規(guī)劃2.2.2負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)完成2.2.3負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)2.2.4負(fù)責(zé)與外部技術(shù)合作伙伴的溝通與合作2.3工作地點(diǎn)：公司總部所在地2.4工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.5工作匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理2.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.6.1完成年度技術(shù)發(fā)展規(guī)劃2.6.2確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)2.6.3團(tuán)隊(duì)成員的技能提升與績(jī)效表現(xiàn)3.1薪酬待遇：3.1.1基本工資：根據(jù)公司薪酬體系及市場(chǎng)水平確定3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效確定3.1.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及貢獻(xiàn)程度確定3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2.1年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效確定3.2.2項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及貢獻(xiàn)程度確定3.3年假及休假制度：3.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.3.2事假、病假、產(chǎn)假等：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.4.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行3.5職業(yè)發(fā)展：3.5.1提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)3.5.2定期組織技術(shù)培訓(xùn)與分享3.5.3支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.6培訓(xùn)與進(jìn)修：3.6.1公司提供必要的在職培訓(xùn)3.6.2支持個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)，如攻讀學(xué)位、參加專業(yè)認(rèn)證等4.1合同期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日4.2合同解除條件：4.2.1雙方協(xié)商一致4.2.2首席技術(shù)官因個(gè)人原因提出辭職4.2.3首席技術(shù)官違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正4.3合同終止條件：4.3.1合同期限屆滿4.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要終止合同4.3.3首席技術(shù)官因個(gè)人原因離職4.4合同變更：4.4.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更4.4.2變更內(nèi)容需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.5合同續(xù)簽：4.5.1雙方可在合同期限屆滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽4.5.2續(xù)簽合同期限及條件由雙方協(xié)商確定5.1保密條款：5.1.1首席技術(shù)官對(duì)公司在職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)5.1.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于3年5.1.3違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1首席技術(shù)官在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有5.2.2首席技術(shù)官應(yīng)配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)5.3競(jìng)業(yè)限制：5.3.1首席技術(shù)官在合同期限屆滿后，一年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職5.3.2違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.4保密期限：5.4.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于3年6.1違約責(zé)任：6.1.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金6.2爭(zhēng)議解決：6.2.1雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決6.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟6.3法律適用：6.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律7.1合同生效：7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同附件：7.2.1本合同附件一：《首席技術(shù)官崗位職責(zé)》7.3合同簽署：7.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力8.1首席技術(shù)官權(quán)利：8.1.1獲得合同約定的薪酬待遇8.1.2參與公司技術(shù)決策8.1.3獲得公司提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.4依法享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇8.1.5對(duì)公司工作提出合理化建議8.2首席技術(shù)官義務(wù)：8.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.2.2完成公司分配的工作任務(wù)8.2.3保守公司商業(yè)秘密8.2.4維護(hù)公司利益8.2.5積極參與公司內(nèi)部管理和決策9.1首席技術(shù)官離職手續(xù)：9.1.1提前一個(gè)月向公司提出書面辭職申請(qǐng)9.1.2完成手頭工作，確保工作交接順利9.1.3移交公司財(cái)產(chǎn)和資料9.1.4參加公司安排的離職面談9.2離職補(bǔ)償：9.2.1按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.2根據(jù)合同約定和公司政策支付離職補(bǔ)償金10.1通知及送達(dá)：10.1.1任何通知或文件均應(yīng)以書面形式發(fā)送10.1.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)10.1.3送達(dá)地址為合同中約定的地址10.2通訊地址變更：10.2.1雙方應(yīng)于變更后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方10.3其他約定事項(xiàng)：10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充10.3.2本合同如有未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)11.1合同解釋：11.1.1本合同條款如存在歧義，由雙方協(xié)商解釋11.1.2如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院解釋11.2合同修改：11.2.1合同修改需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同解除：11.3.1合同解除需以書面形式通知對(duì)方11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.4合同終止：11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.4.2合同終止后，本合同即失效12.1合同附件：12.1.1本合同附件一：《首席技術(shù)官崗位職責(zé)》12.1.2本合同附件二：《保密協(xié)議》12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3合同簽署日期：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息3.1.2按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)3.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密3.2.3按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的服務(wù)3.2.4對(duì)介入過程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收4.1.3第三方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收4.2.3第三方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入的終止與解除6.1.1第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正6.1.2合同約定的服務(wù)期限屆滿6.1.3雙方協(xié)商一致6.2第三方介入合同終止或解除后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的費(fèi)用。7.第三方介入合同的變更與補(bǔ)充7.1第三方介入合同如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入合同的生效與備案8.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入合同需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。9.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的法律適用10.1第三方介入合同適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《首席技術(shù)官崗位職責(zé)》詳細(xì)要求：列出首席技術(shù)官的詳細(xì)工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確首席技術(shù)官的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保障公司商業(yè)秘密的安全，確保雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。3.附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于限制首席技術(shù)官在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近領(lǐng)域內(nèi)任職。4.附件四：《薪酬待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：列出薪酬待遇的具體構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。說明：本附件用于明確首席技術(shù)官的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。5.附件五：《培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出公司為首席技術(shù)官提供的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。說明：本附件用于保障首席技術(shù)官的職業(yè)發(fā)展和技能提升。6.附件六：《合同履行情況報(bào)告》詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、成果等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方對(duì)合同履行進(jìn)度有清晰的了解。7.附件七：《離職手續(xù)辦理指南》詳細(xì)要求：明確離職手續(xù)辦理流程、所需材料及注意事項(xiàng)。說明：本附件用于指導(dǎo)首席技術(shù)官辦理離職手續(xù)，確保離職過程順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1首席技術(shù)官未按時(shí)完成工作任務(wù)1.2首席技術(shù)官泄露公司商業(yè)秘密1.3首席技術(shù)官違反競(jìng)業(yè)限制約定1.4雙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1首席技術(shù)官未按時(shí)完成工作任務(wù)，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2首席技術(shù)官泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金。2.3首席技術(shù)官違反競(jìng)業(yè)限制約定，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4雙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若首席技術(shù)官未按時(shí)完成一項(xiàng)關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需支付違約金人民幣10萬元，并承擔(dān)項(xiàng)目延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2若首席技術(shù)官在離職后一年內(nèi)在相同或相近領(lǐng)域內(nèi)任職，需支付違約金人民幣20萬元，并承擔(dān)公司因此遭受的損失。3.3若甲方未按照合同約定支付首席技術(shù)官的薪酬，需支付違約金人民幣5萬元，并承擔(dān)首席技術(shù)官因此遭受的損失。3.4若乙方泄露公司商業(yè)秘密，需支付賠償金人民幣50萬元，并承擔(dān)公司因此遭受的損失。全文完。2024版研發(fā)中心首席技術(shù)官招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.招聘職位和職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試流程3.4錄用決策4.薪酬和福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)6.工作內(nèi)容和目標(biāo)6.1工作內(nèi)容6.2工作目標(biāo)6.3工作成果考核7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效和終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他條款14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“研發(fā)中心”指乙方所在的研發(fā)機(jī)構(gòu)。1.1.2“首席技術(shù)官”指乙方擔(dān)任的職位。1.1.3“本合同”指雙方簽訂的《2024版研發(fā)中心首席技術(shù)官招聘協(xié)議》。1.1.4“甲方”指招聘該首席技術(shù)官的研發(fā)中心。1.1.5“乙方”指被甲方聘用的首席技術(shù)官。1.1.6“薪酬”指乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.招聘職位和職責(zé)2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為“首席技術(shù)官”。2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)研發(fā)中心的整體技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施。2.2.2管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。2.2.3引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展方向，確保技術(shù)領(lǐng)先性。2.2.4參與公司重大技術(shù)決策，提出技術(shù)方案。2.2.5負(fù)責(zé)技術(shù)專利的申請(qǐng)和授權(quán)。3.招聘流程3.1報(bào)名方式乙方通過甲方提供的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名。3.2資格審查甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方符合招聘條件。3.3面試流程甲方組織面試，面試形式包括但不限于技術(shù)答辯、面談等。3.4錄用決策甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用乙方。3.5錄用通知甲方以書面形式通知乙方是否被錄用。4.薪酬和福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.4其他福利4.4.1年假4.4.2婚假4.4.3喪假4.4.4產(chǎn)假4.4.5陪產(chǎn)假4.4.6生育津貼4.4.7健康體檢5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，并提前通知乙方。6.工作內(nèi)容和目標(biāo)6.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：6.1.1技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃6.1.2團(tuán)隊(duì)管理6.1.3技術(shù)研發(fā)6.1.4技術(shù)指導(dǎo)6.2工作目標(biāo)6.2.1完成公司年度技術(shù)目標(biāo)。6.2.2提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。6.2.3保持技術(shù)領(lǐng)先地位。6.2.4提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。7.職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：7.1.1職業(yè)培訓(xùn)7.1.2職業(yè)晉升7.1.3技術(shù)交流7.2職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：7.2.1技術(shù)培訓(xùn)7.2.2管理培訓(xùn)7.2.3溝通能力培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升乙方根據(jù)公司規(guī)定和自身能力，可以申請(qǐng)晉升。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的任何技術(shù)成果，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等，均歸甲方所有。8.1.2乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行注冊(cè)、申請(qǐng)和保護(hù)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3.1乙方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)可以使用甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。9.3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2乙方在工作中獲取的任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后五年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)。11.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位不再存在。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.3解除后果11.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同的生效和終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除13.3.1合同解除的條件和程序按照本合同第十一條約定執(zhí)行。14.其他條款14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署和生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或?qū)崿F(xiàn)特定合同目的。15.3第三方介入的形式15.3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；15.3.1.2作為技術(shù)服務(wù)提供方，提供技術(shù)支持或解決方案；15.3.1.3作為咨詢服務(wù)提供方，提供專業(yè)咨詢和建議；15.3.1.4其他符合本合同目的的介入形式。15.4第三方選擇和引入15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方或其自身造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三