2024版出國勞務人員勞動合同與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出國勞務人員勞動合同與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.勞務人員基本信息2.1勞務人員姓名2.2勞務人員性別2.3勞務人員出生日期2.4勞務人員身份證號碼2.5勞務人員國籍2.6勞務人員學歷2.7勞務人員專業(yè)技能證書3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更及延長4.勞務內容與工作地點4.1勞務工作內容描述4.2勞務工作地點4.3工作環(huán)境及條件5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2工作班次及輪換5.3休息日及假期安排5.4加班規(guī)定及補償6.工資與福利待遇6.1基本工資標準6.2工資支付方式及時間6.3社會保險及公積金6.4節(jié)假日工資及福利6.5其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況處理8.培訓服務內容8.1培訓目的8.2培訓內容8.3培訓時間及地點8.4培訓費用及承擔方9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序9.4解除及終止后的待遇10.違約責任10.1勞務人員違約責任10.2雇傭方違約責任10.3違約金的計算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同修改及補充14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方（雇傭方）：[甲方全稱]乙方（勞務人員）：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]2.勞務人員基本信息2.1勞務人員姓名乙方姓名：[乙方姓名]2.2勞務人員性別乙方性別：[乙方性別]2.3勞務人員出生日期乙方出生日期：[乙方出生年月日]2.4勞務人員身份證號碼乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5勞務人員國籍乙方國籍：[乙方國籍]2.6勞務人員學歷乙方學歷：[乙方學歷]2.7勞務人員專業(yè)技能證書乙方專業(yè)技能證書：[乙方持有的專業(yè)技能證書名稱及編號]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：[合同起始年月日]3.2合同終止日期合同終止日期：[合同終止年月日]3.3合同期限變更及延長合同期限變更及延長需雙方協商一致，并以書面形式確定。4.勞務內容與工作地點4.1勞務工作內容描述乙方將按照甲方要求，在[具體工作地點]從事[具體工作內容]。4.2勞務工作地點乙方工作地點：[具體工作地點]4.3工作環(huán)境及條件甲方應保證乙方工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，提供必要的安全防護措施。5.工作時間與休息5.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過[每日工作小時數]小時，每周工作時間不超過[每周工作小時數]小時。5.2工作班次及輪換乙方工作班次為[具體班次]，班次輪換根據甲方工作需要及乙方意愿確定。5.3休息日及假期安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據生產需要和乙方意愿確定。5.4加班規(guī)定及補償乙方加班需經甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計算，并支付不低于工資的[加班工資比例]。6.工資與福利待遇6.1基本工資標準乙方基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。6.2工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。6.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳費比例及基數按照國家及地方政策執(zhí)行。6.4節(jié)假日工資及福利乙方在法定節(jié)假日期間，享有相應的工資及福利待遇。6.5其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應采取必要的安全防護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3緊急情況處理甲方應制定應急預案，確保在緊急情況下及時有效地處理。8.培訓服務內容8.1培訓目的為提高乙方的工作技能和適應國外工作環(huán)境，甲方將提供必要的培訓服務。8.2培訓內容培訓內容包括但不限于：1.國外法律法規(guī)知識2.工作技能培訓3.跨文化溝通與交流4.生活常識及安全知識8.3培訓時間及地點培訓時間：[具體培訓起始時間]至[具體培訓結束時間]培訓地點：[具體培訓地點]8.4培訓費用及承擔方培訓費用由甲方承擔，乙方需配合參加培訓。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方嚴重違反合同約定；3.發(fā)生不可抗力事件；4.雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方完成工作任務；3.雙方協商一致終止合同。9.3合同解除及終止的程序1.雙方協商一致，簽署合同解除或終止協議；2.甲方書面通知乙方合同解除或終止事宜；3.乙方在收到通知后[具體時間]內辦理相關手續(xù)。9.4解除及終止后的待遇1.合同解除或終止后，甲方應支付乙方剩余工資及福利；2.乙方應按照約定辦理工作交接；3.雙方應互相配合，妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。10.違約責任10.1勞務人員違約責任1.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.乙方違反培訓規(guī)定，甲方有權解除培訓協議，并要求乙方承擔違約責任。10.2雇傭方違約責任1.甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付違約金；2.甲方未提供合同約定的培訓服務，應向乙方支付違約金。10.3違約金的計算及支付違約金按未履行部分金額的[違約金比例]計算，支付方式為[支付方式]。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構：[具體仲裁機構或法院名稱]11.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構或法院]的有關規(guī)定進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件參照第九條。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并相互配合處理后續(xù)事宜。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。13.2合同附件本合同附件包括：1.培訓服務協議2.工作任務說明書3.其他相關文件13.3合同修改及補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本份數及效力本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓服務商、保險機構等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：1.提供中介服務，協助甲方找到合適的勞務人員；2.提供專業(yè)培訓服務，提升乙方的工作技能；3.提供安全保障，如保險服務；4.提供其他與合同履行相關的服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.按照合同約定，提供專業(yè)、高質量的服務；2.在其職責范圍內，對因其服務導致的損失承擔賠償責任；3.遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法行為。16.2第三方權利1.收取合同約定的服務費用；2.在其職責范圍內，獨立開展業(yè)務活動；3.依法維護自身合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方、甲方和乙方之間的職責劃分如下：1.甲方負責合同的簽訂、履行及監(jiān)督，并承擔合同約定的主要責任；2.乙方負責完成合同約定的勞務工作，并遵守合同約定；3.第三方按照合同約定，提供專業(yè)服務，并對自身提供的服務承擔責任。17.2爭議解決第三方、甲方和乙方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因提供服務導致甲方或乙方損失，第三方需承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體金額不得低于[責任限額金額]；2.如無特殊約定，第三方責任限額按[責任限額比例]計算，即第三方需承擔因其服務導致的損失的比例。18.3責任限額調整1.在合同履行期間，如因市場變化或其他原因，雙方可協商調整第三方責任限額；2.調整后的責任限額應以書面形式通知甲方和乙方。19.第三方介入合同條款的變更19.1變更程序如需變更第三方介入合同條款，雙方應協商一致，并以書面形式簽署變更協議。19.2變更生效變更后的第三方介入合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.第三方提供的服務已完成或終止。20.2終止程序第三方介入合同的終止，需經甲方和第三方協商一致，并以書面形式通知乙方。20.3終止后的處理1.第三方介入合同終止后，第三方應按照約定，協助甲方和乙方辦理相關手續(xù)；2.甲方和乙方應相互配合，妥善處理合同終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓服務協議詳細要求：協議中應明確培訓內容、時間、地點、費用、雙方責任等。說明：此協議是第三方培訓服務商與甲方、乙方之間關于培訓服務的具體約定。2.工作任務說明書詳細要求：說明書中應詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：此說明書是乙方在合同履行期間的工作指導文件。3.第三方服務合同詳細要求：合同中應明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：此合同是甲方與第三方之間關于服務提供的具體約定。4.保險合同詳細要求：合同中應明確保險種類、保險金額、保險期間、保險責任等。說明：此合同是甲方與保險公司之間關于保險服務的具體約定。5.緊急聯系名單詳細要求：名單中應包含甲方、乙方及第三方的緊急聯系人信息。說明：此名單用于在緊急情況下快速聯系相關人員。6.合同履行記錄詳細要求：記錄應詳細記載合同履行過程中的重要事項，如培訓、工資支付等。說明：此記錄是合同履行情況的證明文件。7.合同變更協議詳細要求：協議中應明確變更的內容、原因、生效時間等。說明：此協議是合同履行過程中對合同內容的修改。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員違約行為及責任認定違約行為：未經甲方同意，乙方擅自離崗。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于培訓費、招聘費用等。2.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的[違約金比例]計算。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。4.不可抗力事件違約行為：因不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024版出國勞務人員勞動合同與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱1.2合同雙方的地址1.3合同雙方的聯系方式2.合同的目的與依據2.1合同的目的2.2合同的依據3.勞務人員的派遣3.1勞務人員的派遣范圍3.2勞務人員的派遣期限3.3勞務人員的派遣地點4.勞務人員的職責與義務4.1勞務人員的職責4.2勞務人員的義務5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓服務8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用9.合同的變更與解除9.1合同的變更9.2合同的解除10.違約責任10.1勞務人員的違約責任10.2用人單位的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效與終止12.1合同的生效12.2合同的終止13.合同的其他約定13.1合同的其他約定事項13.2合同的其他約定條款14.合同的附件與補充14.1合同的附件14.2合同的補充協議第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的名稱1.1.1用人單位名稱：_____________________1.1.2勞務人員姓名：_____________________1.2合同雙方的地址1.2.1用人單位地址：_____________________1.2.2勞務人員地址：_____________________1.3合同雙方的聯系方式1.3.1用人單位聯系方式：電話______________________，郵箱______________________1.3.2勞務人員聯系方式：電話______________________，郵箱______________________2.合同的目的與依據2.1合同的目的2.1.1明確勞務人員出國勞務的具體內容和工作崗位。2.1.2規(guī)定雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.2合同的依據2.2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.2.2遵循雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則。3.勞務人員的派遣3.1勞務人員的派遣范圍3.1.1勞務人員應按照用人單位的要求，到指定的國家或地區(qū)從事勞務工作。3.2勞務人員的派遣期限3.2.1派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞務人員的派遣地點3.3.1派遣地點為：_____________________4.勞務人員的職責與義務4.1勞務人員的職責4.1.1遵守所在國的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。4.1.2按時、按質、按量完成工作任務。4.2勞務人員的義務4.2.1保守用人單位的商業(yè)秘密。4.2.2遵守職業(yè)道德，維護用人單位的形象。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1勞務人員的工作時間為每周____天，每天工作____小時。5.2休息休假5.2.1勞務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.工資待遇6.1工資標準6.1.1勞務人員的月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式6.2.1用人單位每月____日前將工資支付給勞務人員。6.3工資支付時間6.3.1工資支付時間為每月____日。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1勞務人員應按照所在國的法律法規(guī)，參加當地的社會保險。7.2福利待遇7.2.1.1住宿：提供免費住宿，住宿條件應符合當地法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2.1.2餐飲：提供免費餐飲，餐飲標準應符合當地法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2.1.3休假：按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，安排勞務人員的休假。8.培訓服務8.1培訓內容8.1.1用人單位負責對勞務人員進行出國前的專業(yè)培訓，包括但不限于：職業(yè)技能培訓、安全知識培訓、法律法規(guī)培訓、跨文化溝通培訓等。8.2培訓方式8.2.1培訓可通過集中授課、在線學習、實操演練等多種方式進行。8.3培訓費用8.3.1培訓費用由用人單位承擔，具體費用標準詳見附件。9.合同的變更與解除9.1合同的變更9.1.1合同的任何變更必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2合同的解除9.2.1合同解除的條件：9.2.1.1勞務人員嚴重違反合同約定的；9.2.1.2用人單位因不可抗力原因無法履行合同的；9.2.1.3雙方協商一致解除合同的。10.違約責任10.1勞務人員的違約責任10.1.1勞務人員因違約造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位的違約責任10.2.1用人單位因違約造成勞務人員損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決機構11.2.1若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同的生效與終止12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止12.2.1.1合同約定的派遣期限屆滿；12.2.1.2合同解除；12.2.1.3合同約定的其他終止條件。13.合同的其他約定13.1合同的其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。13.2合同的其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的附件與補充14.1合同的附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：培訓計劃、工資支付明細表、社會保險繳納明細表等。14.2合同的補充協議14.2.1本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他與本合同履行相關的服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：勞務派遣中介、培訓服務機構、咨詢服務機構、安全保障機構等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入應由甲乙雙方協商一致，并在合同中明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務17.1.1甲方的權利：17.1.1.1要求第三方按照合同約定提供服務。17.1.1.2對第三方的服務質量進行監(jiān)督。17.1.1.3在第三方服務不符合約定時，要求第三方承擔責任。17.1.2甲方的義務：17.1.2.1向第三方提供必要的信息和數據。17.1.2.2支付第三方按照合同約定的服務費用。17.1.2.3協助第三方完成服務工作。17.2乙方的權利與義務17.2.1乙方的權利：17.2.1.1接受第三方的服務。17.2.1.2對第三方的服務提出意見和建議。17.2.1.3在第三方服務不符合約定時，要求甲方協助解決問題。17.2.2乙方的義務：17.2.2.1配合第三方完成服務工作。17.2.2.2向甲方提供必要的信息和數據。17.2.2.3支付乙方按照合同約定的服務費用。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.2.1.1第三方因自身原因導致服務質量問題，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過人民幣____元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系是服務提供與接受的關系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系。19.1.2第三方對甲方或乙方的責任，僅限于其提供服務的行為，不涉及甲方或乙方之間的其他合同關系。19.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權益。20.第三方變更與替換20.1變更與替換20.1.1如有需要，甲乙雙方可協商一致，對第三方進行變更或替換。20.1.2第三方的變更或替換應不影響本合同的履行，且變更或替換后的第三方應具備與本合同相符的服務能力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師信息、培訓目標等。說明：本附件用于記錄勞務人員的培訓安排，確保培訓工作的順利進行。2.工資支付明細表詳細要求：包括勞務人員的姓名、工資月份、工資計算依據、實際支付金額等。說明：本附件用于記錄勞務人員的工資支付情況，確保工資的準確發(fā)放。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包括勞務人員的姓名、繳納月份、繳納金額、繳納項目等。說明：本附件用于記錄勞務人員的社會保險繳納情況，確保社會保險的及時繳納。4.勞務人員健康體檢報告詳細要求：包括勞務人員的姓名、體檢日期、體檢結果等。說明：本附件用于證明勞務人員具備從事出國勞務工作的健康條件。5.勞務人員護照復印件詳細要求：包括勞務人員的護照封面頁、個人信息頁等復印件。說明：本附件用于證明勞務人員具備出國勞務的合法身份。6.勞務人員出國簽證復印件詳細要求：包括勞務人員的簽證頁、簽證有效期等復印件。說明：本附件用于證明勞務人員具備出國勞務的合法簽證。7.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任等條款。說明：本附件用于明確第三方服務的相關事宜，確保服務質量的保障。8.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關事宜，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露公司秘密等。責任認定：勞務人員應承擔相應的經濟賠償，具體金額根據違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、提供的工作條件不符合約定等。責任認定：用人單位應承擔相應的經濟賠償，具體金額根據違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務、服務質量不符合要求、泄露客戶信息等。責任認定：第三方應承擔相應的經濟賠償，具體金額根據違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。示例說明：勞務人員未按時完成工作任務，導致項目延誤，給用人單位造成經濟損失。根據合同約定，勞務人員應賠償用人單位人民幣____元。用人單位未按時支付工資，導致勞務人員生活困難。根據合同約定，用人單位應賠償勞務人員人民幣____元。第三方未按合同約定提供服務，導致勞務人員無法正常工作。根據合同約定，第三方應賠償勞務人員人民幣____元。全文完。2024版出國勞務人員勞動合同與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1出國勞務人員的個人信息1.2資方公司的基本信息2.勞務派遣合同的主要內容2.1勞務派遣的起始和終止時間2.2勞務派遣的工作地點和崗位2.3勞務派遣的工作內容和職責2.4勞務派遣的工資和福利待遇2.5勞務派遣的加班和休息制度3.培訓服務合同的主要內容3.1培訓的起始和終止時間3.2培訓的內容和形式3.3培訓的考核和評價標準3.4培訓的費用和支付方式4.合同的履行與變更4.1合同的履行方式4.2合同的變更條件和程序4.3合同的解除條件和程序5.違約責任與爭議解決5.1違約責任的承擔5.2爭議解決的方式和程序6.合同的終止和解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止和解除的程序7.隱私保護和數據安全7.1個人信息的收集和使用7.2數據安全的保護措施8.合同的簽署與生效8.1合同的簽署方式8.2合同的生效時間9.不可抗力條款9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.通知與送達10.1通知的形式和方式10.2送達的時間和地點11.法律適用和管轄11.1合同適用的法律11.2爭議解決的管轄法院12.合同附件和補充條款12.1合同附件的內容和形式12.2補充條款的制定和適用13.合同的份數和保管13.1合同的份數13.2合同的保管方式14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2其他事項的變更和補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1出國勞務人員的個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯系電話：1.1.6電子郵箱：1.2資方公司的基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2注冊地址：1.2.3營業(yè)執(zhí)照號碼：1.2.4法定代表人：1.2.5聯系電話：1.2.6電子郵箱：第二條勞務派遣合同的主要內容2.1勞務派遣的起始和終止時間2.1.1勞務派遣合同生效日期：2.1.2勞務派遣合同終止日期：2.2勞務派遣的工作地點和崗位2.2.1工作地點：2.2.2崗位名稱：2.2.3工作內容：2.3勞務派遣的工作內容和職責2.3.1工作職責：2.3.2工作標準：2.4勞務派遣的工資和福利待遇2.4.1基本工資：2.4.2加班工資：2.4.3獎金：2.4.4社會保險和住房公積金：2.5勞務派遣的加班和休息制度2.5.1加班規(guī)定：2.5.2休息日規(guī)定：第三條培訓服務合同的主要內容3.1培訓的起始和終止時間3.1.1培訓合同生效日期：3.1.2培訓合同終止日期：3.2培訓的內容和形式3.2.1培訓內容：3.2.2培訓形式：3.3培訓的考核和評價標準3.3.1考核方式：3.3.2評價標準：3.4培訓的費用和支付方式3.4.1培訓費用總額：3.4.2支付方式：第四條合同的履行與變更4.1合同的履行方式4.1.1勞務派遣的履行：4.1.2培訓服務的履行：4.2合同的變更條件和程序4.2.1變更條件：4.2.2變更程序：4.3合同的解除條件和程序4.3.1解除條件：4.3.2解除程序：第五條違約責任與爭議解決5.1違約責任的承擔5.1.1資方公司的違約責任：5.1.2出國勞務人員的違約責任：5.2爭議解決的方式和程序5.2.1爭議解決方式：5.2.2爭議解決程序：第六條合同的終止和解除6.1合同終止的條件6.1.1終止條件一：6.1.2終止條件二：6.2合同解除的條件6.2.1解除條件一：6.2.2解除條件二：6.3合同終止和解除的程序6.3.1終止程序：6.3.2解除程序：第七條隱私保護和數據安全7.1個人信息的收集和使用7.1.1收集的個人信息：7.1.2使用的個人信息：7.2數據安全的保護措施7.2.1數據安全政策：7.2.2數據安全措施：第八條合同的簽署與生效8.1合同的簽署方式8.1.1合同簽署人身份證明：8.1.2合同簽署日期：8.1.3合同簽署地點：8.2合同的生效時間8.2.1合同生效日期：8.2.2合同生效條件：第九條不可抗力條款9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力事件包括：9.1.2不可抗力事件不包括：9.2不可抗力事件的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件的通知：9.2.2不可抗力事件對合同履行的影響：第十條通知與送達10.1通知的形式和方式10.1.1通知形式：10.1.2通知方式：10.2送達的時間和地點10.2.1送達時間：10.2.2送達地點：第十一條法律適用和管轄11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律：11.1.2特別規(guī)定的法律：11.2爭議解決的管轄法院11.2.1約定管轄法院：11.2.2未約定管轄法院時的處理：第十二條合同附件和補充條款12.1合同附件的內容和形式12.1.1附件一：出國勞務人員個人信息表12.1.2附件二：培訓課程大綱12.2補充條款的制定和適用12.2.1補充條款的制定：12.2.2補充條款的適用：第十三條合同的份數和保管13.1合同的份數13.1.1正本份數：13.1.2抄本份數：13.2合同的保管方式13.2.1合同保管責任：13.2.2合同保管期限：第十四條其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.1.1其他事項一：14.1.2其他事項二：14.2其他事項的變更和補充14.2.1變更程序：14.2.2補充條款的制定和適用：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的需要，介入合同關系中的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協調、技術支持、咨詢服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請16.1.1甲乙雙方協商一致后，可以邀請第三方介入合同關系。16.1.2邀請第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息和相關資料。16.2第三方介入的接受16.2.1第三方接受邀請后，應在規(guī)定的時間內向甲乙雙方提交接受介入的書面確認。16.3第三方介入的職責16.3.1第三方在合同關系中的職責應明確約定，包括但不限于：16.3.1.1監(jiān)督合同履行情況；16.3.1.2協調合同相關各方的關系；16.3.1.3提供專業(yè)咨詢服務；16.3.1.4技術支持與保障。17.第三方責任的界定17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定和其接受介入的職責范圍承擔相應責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的合同履行障礙或損失，應由第三方承擔相應責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額應根據其介入的職責和可能承擔的風險進行約定。17.2.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方接受介入時予以確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在合同關系中的職責和責任不替代甲方在合同中的權利和義務。18.1.2甲方應保持對合同履行的最終決策權。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在合