2024版測(cè)繪員培訓(xùn)與聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版測(cè)繪員培訓(xùn)與聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)與要求2.4培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4逾期付款責(zé)任4.培訓(xùn)資料與設(shè)備提供4.1培訓(xùn)資料提供4.2培訓(xùn)設(shè)備提供4.3資料與設(shè)備的損壞賠償5.培訓(xùn)期間的權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)員權(quán)益5.2學(xué)員義務(wù)5.3培訓(xùn)紀(jì)律與考核6.培訓(xùn)結(jié)束后的聘用6.1聘用條件6.2聘用崗位6.3聘用待遇6.4聘用合同期限7.薪酬與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.4福利待遇8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作范圍8.2工作職責(zé)8.3工作質(zhì)量要求9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間安排9.2休息休假制度9.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整10.工作條件與安全保障10.1工作場(chǎng)所安全10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.3事故處理與責(zé)任承擔(dān)11.違約責(zé)任與合同解除11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力14.4合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[簽訂日期]2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)、測(cè)繪法律法規(guī)、測(cè)繪技術(shù)規(guī)范、測(cè)繪儀器操作與維護(hù)、實(shí)地測(cè)繪技能等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方制定并提前通知乙方。2.3培訓(xùn)目標(biāo)與要求通過(guò)培訓(xùn)，乙方應(yīng)掌握測(cè)繪基本理論、技能和方法，達(dá)到測(cè)繪員職業(yè)資格的要求。2.4培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得測(cè)繪員資格證書(shū)。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。3.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在收到甲方開(kāi)具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后[支付時(shí)間]，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)首期付款為培訓(xùn)費(fèi)用的[首期付款比例]%，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后[剩余付款比例]%內(nèi)分[付款次數(shù)]次支付。3.4逾期付款責(zé)任如乙方逾期付款，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[逾期付款利率]%的違約金。4.培訓(xùn)資料與設(shè)備提供4.1培訓(xùn)資料提供4.2培訓(xùn)設(shè)備提供甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的儀器設(shè)備，并保證其處于良好狀態(tài)。4.3資料與設(shè)備的損壞賠償如乙方在培訓(xùn)期間損壞甲方提供的資料或設(shè)備，應(yīng)按實(shí)際價(jià)值賠償。5.培訓(xùn)期間的權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)員權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的全部培訓(xùn)課程，并享有考核合格的權(quán)益。5.2學(xué)員義務(wù)乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。5.3培訓(xùn)紀(jì)律與考核甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)紀(jì)律，并對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者不得參加聘用。6.培訓(xùn)結(jié)束后的聘用6.1聘用條件培訓(xùn)結(jié)束后，乙方如達(dá)到聘用條件，甲方將優(yōu)先考慮乙方。6.2聘用崗位乙方聘用后，根據(jù)甲方工作需要，可安排至相應(yīng)的測(cè)繪崗位。6.3聘用待遇聘用待遇包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.4聘用合同期限聘用合同期限為[聘用合同期限]年，自雙方簽訂聘用合同之日起生效。7.薪酬與福利7.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資]元/月。7.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作范圍乙方在聘用期間，工作范圍包括但不限于：地形測(cè)繪、地籍測(cè)繪、工程測(cè)繪、遙感測(cè)繪等。8.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)測(cè)繪任務(wù)，保證測(cè)繪成果的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。8.3工作質(zhì)量要求乙方提交的測(cè)繪成果應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保精度和質(zhì)量達(dá)到甲方要求。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。9.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。9.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整遇有特殊情況，如緊急測(cè)繪任務(wù)，甲方可臨時(shí)調(diào)整乙方工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。10.工作條件與安全保障10.1工作場(chǎng)所安全甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3事故處理與責(zé)任承擔(dān)發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將根據(jù)事故原因和責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.違約責(zé)任與合同解除11.1違約情形包括但不限于：乙方未按時(shí)完成測(cè)繪任務(wù)、測(cè)繪成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3合同解除條件11.4合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。13.合同生效與終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、出現(xiàn)合同解除條件等情況。13.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、聘用協(xié)議、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。14.4合同修訂與補(bǔ)充對(duì)本合同的任何修訂或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持、金融服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；2.合同履行涉及金融、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；3.合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或監(jiān)督。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利1.獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方工作，并對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理要求。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（除甲方和乙方外）之間，應(yīng)根據(jù)各自合同或協(xié)議約定，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他責(zé)任，甲方或乙方可向第三方追償?shù)淖罡哔r償金額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[責(zé)任限額百分比]%；2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方基本信息及預(yù)計(jì)服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方介入的審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方責(zé)任。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及協(xié)議內(nèi)容，配合第三方開(kāi)展工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；3.雙方協(xié)商一致。20.2終止程序終止第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、教材等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，作為合同履行的重要依據(jù)。2.聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包括聘用崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的正式聘用合同，具有法律效力。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方在合作過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.測(cè)繪成果質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括測(cè)繪成果名稱(chēng)、驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于證明測(cè)繪成果的質(zhì)量符合合同要求。5.工作交接記錄詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確工作交接過(guò)程中的責(zé)任劃分，確保工作連續(xù)性。6.事故處理報(bào)告詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于記錄和處理事故，明確責(zé)任，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于了解乙方的個(gè)人背景和職業(yè)能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成測(cè)繪任務(wù)乙方提交的測(cè)繪成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪酬甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。逾期完成任務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)支付[違約金比例]%的違約金。測(cè)繪成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)重新測(cè)繪或賠償損失。違反工作紀(jì)律的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同等處理。未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款利息。未按時(shí)提供資料或設(shè)備的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未按時(shí)完成測(cè)繪任務(wù)，逾期3天，應(yīng)支付[違約金比例]3%的違約金。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)支付[逾期付款利息比例]10%的逾期付款利息。乙方提交的測(cè)繪成果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)評(píng)估損失為[損失金額]，甲方應(yīng)賠償乙方該損失金額。全文完。2024版測(cè)繪員培訓(xùn)與聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3繳費(fèi)時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.培訓(xùn)考核與證書(shū)4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3證書(shū)頒發(fā)5.聘用條件與流程5.1聘用條件5.2聘用流程5.3聘用期限6.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.2工作內(nèi)容6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期安排8.薪酬與福利待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3薪酬發(fā)放時(shí)間9.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.1權(quán)利9.2義務(wù)10.培訓(xùn)員權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：測(cè)繪技術(shù)培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：1382.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)、測(cè)繪技術(shù)操作、測(cè)繪法律法規(guī)、測(cè)繪數(shù)據(jù)處理與分析等2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年3月1日至2024年5月31日，共計(jì)90天2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)中心2.4培訓(xùn)師資：具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專(zhuān)業(yè)測(cè)繪師3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2費(fèi)用支付方式：分兩期支付，首期在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5,000元，剩余款項(xiàng)在培訓(xùn)結(jié)束前5個(gè)工作日內(nèi)支付3.3繳費(fèi)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2024年2月20日、2024年4月20日4.培訓(xùn)考核與證書(shū)4.1考核方式：理論考核與實(shí)操考核相結(jié)合4.3證書(shū)頒發(fā)：考核合格者，頒發(fā)由測(cè)繪技術(shù)培訓(xùn)中心簽發(fā)的《測(cè)繪員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》5.聘用條件與流程5.1聘用條件：培訓(xùn)考核合格，具備測(cè)繪員基本素質(zhì)，年齡在1845周歲5.2聘用流程：考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)5.3聘用期限：首聘期為1年，期滿后可根據(jù)雙方實(shí)際情況續(xù)簽6.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)繪數(shù)據(jù)的采集、處理和分析，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施，確保測(cè)繪成果質(zhì)量6.2工作內(nèi)容：參與測(cè)繪項(xiàng)目，執(zhí)行測(cè)繪任務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國(guó)家測(cè)繪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保測(cè)繪成果準(zhǔn)確、可靠、合規(guī)8.薪酬與福利待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣6,000元，包含基本工資、崗位工資和績(jī)效工資8.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品、定期體檢8.3薪酬發(fā)放時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資9.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)9.1權(quán)利：9.1.1對(duì)培訓(xùn)員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)9.1.2保障培訓(xùn)員的合法權(quán)益9.1.3按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.4對(duì)培訓(xùn)員進(jìn)行職業(yè)道德和技能培訓(xùn)9.2義務(wù)：9.2.1提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施9.2.2確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)9.2.3按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)9.2.4對(duì)培訓(xùn)員在培訓(xùn)期間的安全負(fù)責(zé)10.培訓(xùn)員權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利：10.1.1接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)10.1.2獲得培訓(xùn)證書(shū)10.1.3獲得合同約定的薪酬和福利10.1.4對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理建議10.2義務(wù)：10.2.1遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度10.2.2積極參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)10.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德10.2.4對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的信息保密11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1培訓(xùn)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)11.1.3培訓(xùn)員違反培訓(xùn)紀(jì)律11.1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2違約金金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)13.合同解除與終止13.1合同解除情形：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.1.3一方嚴(yán)重違約13.2合同終止條件：13.2.1培訓(xùn)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.2.3一方違反合同約定，另一方解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.3本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所指的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、認(rèn)證機(jī)構(gòu)或其他為合同履行提供協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約金、罰款等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在合同中明確第三方的責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和成果。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，確保其工作符合合同要求。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和成果。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。17.1.2甲方與第三方的合同與甲乙雙方的本合同無(wú)關(guān)，甲乙雙方不對(duì)第三方與甲方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。17.2.2乙方與第三方的合同與甲乙雙方的本合同無(wú)關(guān)，甲乙雙方不對(duì)第三方與乙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其工作成果和責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.3.2第三方的工作成果應(yīng)滿足甲乙雙方合同的要求，否則由第三方負(fù)責(zé)整改或賠償。17.4第三方介入的終止17.4.1如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。17.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：測(cè)繪員培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，需在合同簽訂前提交給雙方。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹要求：包括師資姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于證明培訓(xùn)師資的資質(zhì)和能力。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施情況，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)環(huán)境是否符合要求。4.附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、證書(shū)頒發(fā)條件等。說(shuō)明：此附件作為考核依據(jù)，需在培訓(xùn)前提交給雙方。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：包括支付金額、支付日期、收款人信息等。說(shuō)明：此附件用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。6.附件六：聘用合同要求：包括崗位職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)合格后聘用關(guān)系的正式文件。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。1.3培訓(xùn)員未按合同約定參加培訓(xùn)或考核。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為未支付費(fèi)用總額的10%。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償培訓(xùn)員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3培訓(xùn)員未按合同約定參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失等。2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額由雙方協(xié)商確定。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣10,000元，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1,000元。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)員無(wú)法取得培訓(xùn)證書(shū)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣10,000元，并賠償培訓(xùn)員因未取得證書(shū)而遭受的損失。全文完。2024版測(cè)繪員培訓(xùn)與聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.合同雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2培訓(xùn)人員信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3退費(fèi)條款5.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)人員權(quán)利5.2培訓(xùn)人員義務(wù)5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)6.聘用條件與待遇6.1聘用條件6.2薪酬待遇6.3工作內(nèi)容7.聘用合同期限7.1起止時(shí)間7.2合同續(xù)簽8.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間8.1工作地點(diǎn)8.2工作時(shí)間9.損害賠償9.1責(zé)任界定9.2賠償方式10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.2.1測(cè)繪員：指具備測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠從事測(cè)繪工作的人員。1.2.2培訓(xùn)課程：指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)人員提供的測(cè)繪相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)踐技能培訓(xùn)課程。1.2.3培訓(xùn)方式：包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等。1.2.4薪酬待遇：指培訓(xùn)人員在聘用期間應(yīng)得的報(bào)酬及福利。1.2.5損害賠償：指因一方違約給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。2.合同雙方2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________2.2培訓(xùn)人員信息培訓(xùn)人員姓名：________________性別：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程3.1.1測(cè)繪基本理論3.1.2測(cè)繪技術(shù)操作3.1.3測(cè)繪數(shù)據(jù)處理3.1.4測(cè)繪法律法規(guī)3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等，具體安排如下：3.2.1線上培訓(xùn)：通過(guò)遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行。3.2.2線下培訓(xùn)：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行。3.2.3現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)：在測(cè)繪現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地操作培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)____個(gè)月，具體時(shí)間安排如下：3.3.1線上培訓(xùn)：每月____天。3.3.2線下培訓(xùn)：每月____天。3.3.3現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)：每月____天。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用4.1.2教材資料費(fèi)用4.1.3實(shí)踐操作費(fèi)用4.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分階段支付，具體支付方式如下：4.2.1首次支付：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。4.2.2第二次支付：培訓(xùn)課程進(jìn)行至____個(gè)月時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。4.2.3第三次支付：培訓(xùn)課程進(jìn)行至____個(gè)月時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。4.3退費(fèi)條款4.3.1在培訓(xùn)課程開(kāi)始前，如培訓(xùn)人員因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，可申請(qǐng)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.3.2在培訓(xùn)課程進(jìn)行過(guò)程中，如培訓(xùn)人員因個(gè)人原因退出培訓(xùn)，已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。5.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)人員權(quán)利5.1.1參加培訓(xùn)課程，接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。5.1.2遇到問(wèn)題，有權(quán)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)和建議。5.1.3接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核和評(píng)估。5.2培訓(xùn)人員義務(wù)5.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。5.2.2遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。5.2.3完成培訓(xùn)課程規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.3.1制定和調(diào)整培訓(xùn)課程。5.3.2對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估。5.3.3對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.4.1提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)備。5.4.3對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。8.聘用條件與待遇8.1聘用條件8.1.1培訓(xùn)人員必須完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，并取得合格證書(shū)。8.1.3培訓(xùn)人員身體健康，能夠勝任測(cè)繪工作。8.2薪酬待遇8.2.1培訓(xùn)人員聘用后的薪酬待遇根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)水平和公司規(guī)定確定。8.2.2薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。8.2.3培訓(xùn)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。8.3工作內(nèi)容8.3.1培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下從事測(cè)繪工作。8.3.2培訓(xùn)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。9.聘用合同期限9.1起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。10.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間10.1工作地點(diǎn)培訓(xùn)人員的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。10.2工作時(shí)間培訓(xùn)人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。11.損害賠償11.1責(zé)任界定11.1.1培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因違反合同約定造成培訓(xùn)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償方式11.2.1賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。11.2.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。12.保密條款12.1保密范圍培訓(xùn)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。12.2保密義務(wù)12.2.1培訓(xùn)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.2.2培訓(xùn)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1培訓(xùn)人員未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的。13.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或違反培訓(xùn)協(xié)議的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。13.2.2違約金或賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過(guò)程中享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用，并享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與客戶的關(guān)系，甲方作為客戶，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)方的關(guān)系，乙方作為被服務(wù)方，有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)遵守合同約定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和責(zé)任限額。16.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但