2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地建設與可持續(xù)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地建設與可持續(xù)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.實習實訓基地的基本情況1.1實習實訓基地的地理位置1.2實習實訓基地的設施條件1.3實習實訓基地的管理團隊2.實習實訓基地的建設目標2.1建設期限2.2建設內容2.3建設標準3.實習實訓基地的運營管理3.1運營模式3.2管理制度3.3服務規(guī)范4.實習實訓基地的可持續(xù)發(fā)展策略4.1可持續(xù)發(fā)展目標4.2可持續(xù)發(fā)展措施4.3可持續(xù)發(fā)展評價體系5.實習實訓基地的招生計劃5.1招生對象5.2招生名額5.3招生時間6.實習實訓基地的教學內容6.1課程設置6.2教學方式6.3實踐環(huán)節(jié)7.實習實訓基地的師資力量7.1師資隊伍結構7.2師資隊伍建設計劃7.3師資力量評價標準8.實習實訓基地的經費保障8.1經費來源8.2經費使用8.3經費管理9.實習實訓基地的校企合作9.1合作企業(yè)類型9.2合作企業(yè)選擇標準9.3合作企業(yè)權益保障10.實習實訓基地的成果轉化10.1成果轉化渠道10.2成果轉化方式10.3成果轉化效益11.實習實訓基地的風險管理11.1風險識別11.2風險評估11.3風險控制12.實習實訓基地的監(jiān)督與評估12.1監(jiān)督方式12.2評估指標12.3評估結果運用13.實習實訓基地的合同終止與解除13.1終止條件13.2解除條件13.3終止與解除程序14.合同的其他約定14.1違約責任14.2爭議解決14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.實習實訓基地的基本情況1.1實習實訓基地的地理位置1.2實習實訓基地的設施條件基地內設有教室、實驗室、實踐操作室、會議室等教學設施，并配備先進的教學設備和實驗器材，以滿足不同專業(yè)學生的實習實訓需求。1.3實習實訓基地的管理團隊基地管理團隊由資深教育專家、行業(yè)精英和技術骨干組成，負責基地的日常運營、教學管理、校企合作等工作。2.實習實訓基地的建設目標2.1建設期限本實習實訓基地預計在2024年內完成建設，達到預定規(guī)模和標準。2.2建設內容建設內容包括但不限于基礎設施、教學設備、師資隊伍、管理制度等方面。2.3建設標準基地建設標準參照國家相關標準，確?；氐慕虒W質量和實訓效果。3.實習實訓基地的運營管理3.1運營模式基地采用“校地合作、校企聯(lián)合”的運營模式，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。3.2管理制度基地建立健全各項管理制度，包括教學管理、設備管理、財務管理、安全管理等。3.3服務規(guī)范基地提供規(guī)范化、標準化的實習實訓服務，確保學生、教師和企業(yè)的權益。4.實習實訓基地的可持續(xù)發(fā)展策略4.1可持續(xù)發(fā)展目標基地致力于成為國內領先的高素質人才培養(yǎng)基地，為經濟社會發(fā)展提供有力支持。4.2可持續(xù)發(fā)展措施通過加強校企合作、提升師資隊伍、優(yōu)化課程設置、完善管理制度等措施，推動基地可持續(xù)發(fā)展。4.3可持續(xù)發(fā)展評價體系建立科學合理的可持續(xù)發(fā)展評價體系，定期對基地的可持續(xù)發(fā)展進行評估。5.實習實訓基地的招生計劃5.1招生對象本基地面向全國各高校應屆畢業(yè)生，特別是與基地合作的高校學生。5.2招生名額本年度招生名額為人，具體名額根據實際情況進行調整。5.3招生時間招生時間定于2024年3月至5月，具體時間安排以基地通知為準。6.實習實訓基地的教學內容6.1課程設置課程設置包括專業(yè)理論課程、實踐操作課程、企業(yè)文化課程等，旨在培養(yǎng)學生的綜合素質。6.2教學方式采用理論教學與實踐操作相結合的教學方式，注重培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)新精神。6.3實踐環(huán)節(jié)基地提供豐富的實踐環(huán)節(jié)，包括企業(yè)參觀、實習實訓、項目研發(fā)等，讓學生在實踐中提升技能。8.實習實訓基地的經費保障8.1經費來源基地經費來源主要包括政府撥款、企業(yè)贊助、學校投入、社會捐贈等多種渠道。8.2經費使用經費使用嚴格按照國家相關財務管理制度執(zhí)行，主要用于基地建設、設備購置、師資培訓、教學活動等方面。8.3經費管理設立專門的財務管理部門，負責經費的預算、使用、核算和監(jiān)督工作，確保經費使用的透明度和效率。9.實習實訓基地的校企合作9.1合作企業(yè)類型合作企業(yè)主要包括制造業(yè)、服務業(yè)、高新技術企業(yè)等，旨在為學生提供多元化的實習實訓機會。9.2合作企業(yè)選擇標準選擇合作企業(yè)時，將綜合考慮企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)影響力、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)需求等因素。9.3合作企業(yè)權益保障合作企業(yè)享有基地資源優(yōu)先使用權、學生實習推薦權、企業(yè)文化傳播權等權益。10.實習實訓基地的成果轉化10.1成果轉化渠道基地將通過技術轉移、項目合作、人才培養(yǎng)等方式，促進科研成果的轉化和應用。10.2成果轉化方式成果轉化方式包括技術轉讓、許可、合作開發(fā)、技術咨詢、培訓服務等。10.3成果轉化效益成果轉化將有效提升基地的知名度和影響力，同時為企業(yè)和社會創(chuàng)造經濟效益。11.實習實訓基地的風險管理11.1風險識別定期進行風險識別，包括市場風險、技術風險、財務風險、法律風險等。11.2風險評估對識別出的風險進行評估，確定風險等級和應對措施。11.3風險控制采取預防措施和應急措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響。12.實習實訓基地的監(jiān)督與評估12.1監(jiān)督方式建立內部監(jiān)督和外部評估相結合的監(jiān)督機制，確保基地的規(guī)范運作。12.2評估指標評估指標包括教學質量、學生滿意度、企業(yè)滿意度、基地社會效益等。12.3評估結果運用將評估結果用于改進教學、優(yōu)化管理、提升基地整體水平。13.實習實訓基地的合同終止與解除13.1終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因。13.2解除條件合同解除條件包括一方違約、嚴重損害對方利益、法律規(guī)定的其他情形。13.3終止與解除程序合同終止或解除時，雙方應按照法定程序進行，并妥善處理相關事宜。14.合同的其他約定14.1違約責任任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2爭議解決合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，期滿后可根據實際情況續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供相關服務或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、認證機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)，以及提供專業(yè)支持和服務。16.第三方介入的類型16.1中介服務第三方中介服務包括但不限于信息提供、聯(lián)系協(xié)調、合同談判、項目監(jiān)督等。16.2技術服務第三方技術服務包括但不限于設備安裝、系統(tǒng)維護、技術培訓等。16.3咨詢顧問服務第三方咨詢顧問服務包括但不限于項目規(guī)劃、風險評估、管理咨詢等。16.4認證機構服務第三方認證機構服務包括但不限于質量認證、安全認證、環(huán)境認證等。17.第三方選擇與授權17.1選擇標準選擇第三方時，應考慮其專業(yè)能力、信譽、服務質量、價格合理性等因素。17.2授權程序甲乙雙方應共同決定第三方的選擇，并授權第三方在合同范圍內執(zhí)行相應任務。18.第三方的責任與義務18.1責任限額第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、合同約定以及風險評估結果確定。18.2第三方的義務第三方應遵守合同約定，履行其職責，保證服務的質量，并對因其疏忽或過失導致的問題承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供服務的范圍，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。19.2信息共享甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以便第三方能夠有效履行其職責。19.3合作與協(xié)調甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調解決問題。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應共同決定，并通知對方。20.2第三方費用第三方的費用應在合同中明確，并由甲乙雙方承擔。20.3第三方報告第三方應定期向甲乙雙方提交工作報告，報告內容包括服務進展、問題及建議等。21.第三方責任限額的明確21.1責任限額計算第三方責任限額應根據合同約定、服務內容、市場慣例等因素綜合確定。21.2責任限額的調整如因特殊情況需要調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面記錄調整內容。21.3責任限額的執(zhí)行第三方在提供服務的全過程中，應遵守責任限額的規(guī)定，并采取必要措施確保責任的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓基地設施清單詳細列出基地內所有設施設備的名稱、型號、數(shù)量、規(guī)格等。2.實習實訓課程大綱包括課程名稱、課程內容、教學目標、教學方法等。3.師資隊伍介紹列出基地內所有教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經驗等。4.實習實訓基地管理制度包括教學管理、設備管理、財務管理、安全管理等制度的詳細內容。5.實習實訓基地可持續(xù)發(fā)展報告包括基地的可持續(xù)發(fā)展目標、措施、評價體系等內容。6.實習實訓基地經費預算表詳細列出基地經費的來源、使用計劃、預算金額等。7.實習實訓基地合作協(xié)議包括與企業(yè)的合作協(xié)議、與學校的合作協(xié)議等。8.實習實訓基地成果轉化報告包括成果轉化渠道、方式、效益等內容。9.實習實訓基地風險管理報告包括風險識別、評估、控制措施等內容。10.第三方介入協(xié)議詳細列出第三方的服務內容、費用、責任等內容。11.爭議解決機制包括爭議解決的方式、程序、費用等內容。12.合同變更記錄記錄合同簽訂后，因特殊情況發(fā)生的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.未按時提供實習實訓基地所需的設施設備；b.未按約定提供教學質量；c.未按約定支付費用；d.未按約定進行成果轉化；e.未按約定進行風險管理；f.未按約定解決爭議。2.責任認定標準a.違約方應根據違約行為的嚴重程度、影響范圍和后果，承擔相應的違約責任。b.違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失。c.違約方應承擔因違約行為引起的額外費用和責任。d.違約方應承擔因違約行為導致的合同解除或終止的責任。3.違約責任示例說明a.甲方未按時提供實習實訓基地所需的設備，導致乙方無法進行教學活動。乙方有權要求甲方賠償因設備延遲導致的直接損失和額外費用。b.乙方未按約定支付費用，甲方有權暫停提供實習實訓服務，并要求乙方支付逾期費用及滯納金。c.第三方未按協(xié)議提供技術服務，導致基地無法正常運行。第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和承擔合同解除或終止的責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地建設與可持續(xù)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同目的及適用范圍2.實習實訓基地建設2.1基地建設目標2.2基地選址及布局2.3基地設施建設要求2.4基地內部管理制度2.5基地建設資金來源及使用3.實習實訓項目3.1實習實訓項目內容3.2實習實訓項目設置標準3.3實習實訓項目實施流程3.4實習實訓項目考核辦法3.5實習實訓項目成果評價4.實習實訓師資力量4.1師資隊伍構成4.2師資力量要求4.3師資培訓與培養(yǎng)4.4師資考核與評價4.5師資待遇與激勵5.實習實訓學生管理5.1學生選拔與錄取5.2學生實習實訓期間管理5.3學生實習實訓考核5.4學生實習實訓安全5.5學生實習實訓保障6.實習實訓經費管理6.1經費來源及使用6.2經費預算編制6.3經費審批程序6.4經費監(jiān)督與審計6.5經費使用效益評價7.產學研合作7.1產學研合作模式7.2產學研合作項目7.3產學研合作成果轉化7.4產學研合作利益分配7.5產學研合作風險控制8.持續(xù)發(fā)展8.1持續(xù)發(fā)展目標8.2持續(xù)發(fā)展策略8.3持續(xù)發(fā)展評價體系8.4持續(xù)發(fā)展保障措施8.5持續(xù)發(fā)展激勵機制9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序9.4合同變更與解除后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約責任追究程序10.4違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用承擔12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理13.附則13.1通知送達方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同附件13.5合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4簽署印章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1實習實訓基地方：甲方，全稱（甲方全稱），住所地（甲方住所地），法定代表人（甲方法定代表人姓名），聯(lián)系電話（甲方聯(lián)系電話）。1.1.2學生方：乙方，全稱（乙方全稱），住所地（乙方住所地），法定代表人（乙方法定代表人姓名），聯(lián)系電話（乙方聯(lián)系電話）。1.2合同簽訂日期及地點1.2.1合同簽訂日期：2024年X月X日。1.2.2合同簽訂地點：（簽訂地點）。1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署本合同并經雙方法定代表人簽字蓋章后生效。1.5合同目的及適用范圍1.5.1本合同旨在明確雙方在2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地建設與可持續(xù)發(fā)展中的權利、義務和責任。1.5.2本合同適用于甲方提供的實習實訓基地及乙方參與實習實訓活動的全過程。2.實習實訓基地建設2.1基地建設目標2.1.1建設一個具有現(xiàn)代化、專業(yè)化的實習實訓基地，為學生提供優(yōu)質的實習實訓條件。2.1.2提升基地的實踐教學水平，培養(yǎng)學生的實際操作能力和創(chuàng)新精神。2.2基地選址及布局2.2.1基地選址：（具體地址）。2.2.2基地布局：分為教學區(qū)、實驗區(qū)、辦公區(qū)和生活區(qū)，總面積（平方米）。2.3基地設施建設要求2.3.1教學區(qū)：配備多媒體教室、實驗室、會議室等設施。2.3.2實驗區(qū)：配備先進的實驗設備、儀器和工具。2.3.3辦公區(qū)：配備辦公室、接待室、檔案室等。2.3.4生活區(qū)：提供學生宿舍、食堂等生活設施。2.4基地內部管理制度2.4.1制定完善的實習實訓基地管理制度，確?；氐恼＿\行。2.4.2建立健全的實習實訓基地安全管理制度，保障學生安全。2.4.3定期對基地設施進行檢查、維護，確保設施安全可靠。2.5基地建設資金來源及使用2.5.1基地建設資金由甲方自行籌集，用于基地設施購置、改造及維護。2.5.2甲方應確?；亟ㄔO資金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3.實習實訓項目3.1實習實訓項目內容3.1.1項目一：專業(yè)課程實習3.1.2項目二：企業(yè)實習3.1.3項目三：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓3.2實習實訓項目設置標準3.2.1實習實訓項目應與專業(yè)課程緊密結合，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。3.2.2實習實訓項目應具備科學性、實用性、創(chuàng)新性。3.3實習實訓項目實施流程3.3.1乙方根據實習實訓項目內容制定實習實訓計劃。3.3.2甲方根據實習實訓計劃提供實習實訓場所、設備等。3.3.3乙方組織實施實習實訓活動，并對學生進行考核。3.4實習實訓項目考核辦法3.4.1考核內容：實習實訓項目完成情況、學生表現(xiàn)等。3.4.2考核方式：筆試、面試、作品展示等。3.5實習實訓項目成果評價3.5.1評價標準：實習實訓項目完成質量、學生技能提升、創(chuàng)新成果等。3.5.2評價方法：專家評審、學生互評、教師評價等。4.實習實訓師資力量4.1師資隊伍構成4.1.1甲方聘請具有豐富實踐經驗和教學能力的教師擔任實習實訓指導教師。4.1.2乙方選派優(yōu)秀學生擔任助教，協(xié)助指導教師開展實習實訓工作。4.2師資力量要求4.2.1指導教師應具備相關專業(yè)背景、豐富的實踐經驗和高尚的師德師風。4.3師資培訓與培養(yǎng)4.3.1甲方定期組織師資培訓，提高教師的教學水平和實踐能力。4.3.2乙方為助教提供必要的培訓，提升其工作能力。4.4師資考核與評價4.4.1定期對指導教師和助教進行考核，考核內容包括教學能力、實踐能力、師德師風等。4.4.2根據考核結果，對優(yōu)秀師資給予表彰和獎勵，對不合格師資進行培訓和調整。4.5師資待遇與激勵4.5.1甲方為指導教師和助教提供合理的薪酬待遇。4.5.2甲方設立優(yōu)秀教師獎、優(yōu)秀助教獎等，激勵教師和助教提高教學質量和工作水平。5.實習實訓學生管理5.1學生選拔與錄取5.1.1乙方根據實習實訓項目要求，選拔符合條件的學生參與實習實訓。5.1.2甲方負責審核學生資格，錄取符合要求的學生。5.2學生實習實訓期間管理5.2.1乙方制定學生實習實訓管理制度，明確學生實習實訓期間的權利和義務。5.2.2甲方配合乙方對學生實習實訓期間進行監(jiān)督管理，確保學生安全。5.3學生實習實訓考核5.3.1乙方根據實習實訓項目內容，制定考核標準，對學生的實習實訓表現(xiàn)進行考核。5.3.2甲方協(xié)助乙方進行考核工作，確保考核的公正、公平。5.4學生實習實訓安全5.4.1乙方制定學生實習實訓安全管理制度，確保學生實習實訓期間的人身安全。5.4.2甲方配合乙方進行安全教育，提高學生的安全意識。5.5學生實習實訓保障5.5.1乙方為學生提供必要的實習實訓保障，包括住宿、交通、保險等。5.5.2甲方協(xié)助乙方為學生提供實習實訓保障，確保學生實習實訓順利開展。6.實習實訓經費管理6.1經費來源及使用6.1.1實習實訓經費由甲方提供，用于實習實訓基地建設、設施購置、師資培訓等。6.1.2乙方根據實習實訓項目需求，編制經費預算，經甲方審核后執(zhí)行。6.2經費預算編制6.2.1乙方根據實習實訓項目內容，制定經費預算，包括人員經費、設備購置費、差旅費等。6.2.2甲方對乙方編制的經費預算進行審核，確保預算合理、合規(guī)。6.3經費審批程序6.3.1乙方編制經費預算后，提交甲方審批。6.3.2甲方在收到乙方提交的經費預算后，10個工作日內完成審批。6.4經費監(jiān)督與審計6.4.1甲方對實習實訓經費使用情況進行監(jiān)督，確保經費?？顚Ｓ?。6.4.2乙方定期向甲方提交經費使用報告，接受甲方審計。6.5經費使用效益評價6.5.1甲方對實習實訓經費使用效益進行評價，確保經費使用高效、合理。8.持續(xù)發(fā)展8.1持續(xù)發(fā)展目標8.1.1提高實習實訓基地的實踐教學水平，打造區(qū)域領先的高素質人才培養(yǎng)基地。8.1.2增強基地的產學研合作能力，推動科技成果轉化。8.2持續(xù)發(fā)展策略8.2.1加強與高校、企業(yè)的合作，共同開發(fā)實習實訓項目。8.2.2定期舉辦學術交流、技能競賽等活動，提升基地影響力。8.3持續(xù)發(fā)展評價體系8.3.1建立科學合理的評價體系，包括教學質量、學生滿意度、社會效益等指標。8.3.2定期對基地發(fā)展情況進行評估，及時調整發(fā)展策略。8.4持續(xù)發(fā)展保障措施8.4.1保障持續(xù)發(fā)展所需的資金投入，確?；亟ㄔO的可持續(xù)發(fā)展。8.4.2加強師資隊伍建設，提升教師的教學和科研能力。8.5持續(xù)發(fā)展激勵機制8.5.1對在基地建設中做出突出貢獻的個人和團隊給予獎勵。8.5.2建立健全的績效考核制度，激發(fā)員工的工作積極性。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容的。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行的。9.2合同解除條件9.2.1合同約定的解除條件成就的。9.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同的。9.3合同變更與解除程序9.3.1變更合同：雙方簽署書面變更協(xié)議，并經雙方法定代表人簽字蓋章。9.3.2解除合同：一方發(fā)出解除合同的通知，另一方收到通知后10日內未提出異議的，合同解除。9.4合同變更與解除后的處理9.4.1變更合同：按照變更后的合同內容繼續(xù)履行。9.4.2解除合同：解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按照合同約定履行義務的。10.1.2一方提供虛假信息或者隱瞞重要事實的。10.2違約責任承擔方式10.2.1支付違約金：按照合同約定支付違約金。10.2.2恢復原狀：恢復因違約行為造成的損失。10.2.3損害賠償：賠償因違約行為造成的直接損失和間接損失。10.3違約責任追究程序10.3.1雙方協(xié)商解決：違約方應在接到違約通知后30日內采取補救措施。10.3.2協(xié)商不成：可向合同約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.4違約賠償標準10.4.1違約賠償金額根據違約情節(jié)、損失程度等因素確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商：優(yōu)先選擇協(xié)商方式解決爭議。11.1.2仲裁：協(xié)商不成時，提交合同約定的仲裁機構進行仲裁。11.1.3訴訟：仲裁不成或未達成仲裁協(xié)議時，向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構：（具體仲裁機構名稱）。11.2.2人民法院：（具體人民法院名稱）。11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序：按照仲裁規(guī)則進行。11.3.2訴訟程序：按照民事訴訟法進行。11.4爭議解決費用承擔11.4.1仲裁費用：由敗訴方承擔。11.4.2訴訟費用：按照法律規(guī)定承擔。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并經雙方法定代表人簽字蓋章。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行的。12.3合同終止程序12.3.1雙方簽署書面終止協(xié)議。12.3.2通知對方合同終止事宜。12.4合同終止后的處理12.4.1雙方按照合同約定處理未了事宜。12.4.2退還剩余款項。13.附則13.1通知送達方式13.1.1通知以書面形式送達，自送達之日起生效。13.1.2通知送達地址：（具體送達地址）。13.2不可抗力13.2.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.4合同附件a.實習實訓基地建設方案；b.實習實訓項目方案；c.師資力量配置方案；d.學生實習實訓管理制度；e.經費預算表。13.5合同解釋13.5.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日。14.2簽署地點：（簽署地點）。14.3簽署代表：a.甲方代表：（甲方代表姓名），職務（甲方代表職務）。b.乙方代表：（乙方代表姓名），職務（乙方代表職務）。14.4簽署印章：a.甲方印章：（甲方印章名稱）。b.乙方印章：（乙方印章名稱）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供服務的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、設施設備供應商、風險評估機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行要求。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。15.3.2第三方責任包括但不限于：a.完成合同約定的服務內容；b.確保服務質量；c.遵守合同約定的保密義務；d.按時提交相關報告和資料。15.4第三方權利15.4.1第三方享有合同約定的權利，包括但不限于：a.收取合同約定的服務費用；b.獲得合同約定的保密信息；c.享有合同約定的知識產權。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。15.5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)定和要求，不得損害甲乙雙方的利益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務內容、風險程度等因素確定。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。16.2第三方責任限額的調整16.2.1在合同履行過程中，如因不可抗力等原因導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致后，以書面形式調整。16.3第三方責任限額的賠償16.3.1第三方在合同履行過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。16.3.2第三方責任限額內的賠償，由第三方承擔。16.3.3第三方責任限額以外的賠償，由甲方或乙方自行承擔。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更不得損害甲乙雙方的利益。17.2第三方變更程序17.2.1第三方變更：第三方提出變更請求，甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認。17.2.2通知：甲乙雙方應及時通知對方第三方變更事宜。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方退出需經甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方退出不得損害甲乙雙方的利益。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出：第三方提出退出請求，甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認。18.2.2通知：甲乙雙方應及時通知對方第三方退出事宜。19.第三方違約責任19.1第三方違約情形19.1.1第三方未按照合同約定履行義務的。19.1.2第三方提供虛假信息或者隱瞞重要事實的。19.2第三方違約責任承擔方式19.2.1第三方應承擔違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復原狀；c.損害賠償。19.3第三方違約責任追究程序19.3.1雙方協(xié)商解決：違約方應在接到違約通知后30日內采取補救措施。19.3.2協(xié)商不成：可向合同約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓基地建設方案詳細要求：包括基地選址、布局、設施建設、管理制度等內容。說明：本附件為甲方提供實習實訓基地的基礎性文件，用于指導基地建設。2.實習實訓項目方案詳細要求：包括項目內容、設置標準、實施流程、考核辦法、成果評價等。說明：本附件為乙方制定實習實訓項目的具體方案，用于指導項目實施。3.師資力量配置方案詳細要求：包括師資隊伍構成、師資力量要求、師資培訓與培養(yǎng)、考核與評價等。說明：本附件為甲方提供師資力量的配置方案，用于指導師資隊伍建設。4.學生實習實訓管理制度詳細要求：包括學生選拔與錄取、實習實訓期間管理、考核、安全、保障等。說明：本附件為乙方制定學生實習實訓的管理制度，用于指導學生管理。5.經費預算表詳細要求：包括經費來源、使用、預算編制、審批程序、監(jiān)督與審計等。說明：本附件為乙方編制的經費預算表，用于指導經費管理。6.第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關證明材料等。說明：本附件為第三方提供的相關資質證明文件，用于證明第三方具備相應的資質和能力。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、費用、期限、責任、權利等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，用于明確第三方在合同中的權利義務。8.不可抗力事件證明材料詳細要求：包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件的證明材料。說明：本附件為發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明材料，用于證明不可抗力事件的存在。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供實習實訓基地或設施。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未能在合同約定的日期前完成基地建設，導致乙方無法按計劃開展實習實訓活動，甲方應賠償乙方由此產生的損失。2.違約行為：乙方未按時完成實習實訓項目或提供相關資料。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方未能在合同約定的日期前完成實習實訓項目，導致甲方無法按計劃進行教學，乙方應賠償甲方由此產生的損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量或造成損失。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：第三方提供的服務質量不符合合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償損失。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方遭受損失，甲方應賠償損失。5.違約行為：一方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付滯納金或賠償對方因此造成的損失。示例說明：乙方未按時支付第三方服務費用，第三方有權要求乙方支付滯納金或賠償損失。全文完。2024年度高校畢業(yè)生實習實訓基地建設與可持續(xù)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.實習實訓基地基本情況1.1實習實訓基地名稱1.2實習實訓基地地點1.3實習實訓基地規(guī)模1.4實習實訓基地設施2.實習實訓項目及課程設置2.1實習實訓項目2.2實習實訓課程設置2.3實習實訓課程安排3.實習實訓師資力量3.1師資隊伍構成3.2師資力量要求3.3師資培訓與考核4.實習實訓學生管理4.1學生選拔與錄取4.2學生實習實訓期間的管理4.3學生實習實訓成果評價5.實習實訓基地建設資金5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金管理與監(jiān)督6.實習實訓基地可持續(xù)發(fā)展6.1可持續(xù)發(fā)展目標6.2可持續(xù)發(fā)展措施6.3可持續(xù)發(fā)展評價7.實習實訓基地合作單位7.1合作單位類型7.2合作單位職責7.3合作單位評估與調整8.實習實訓基地運營管理8.1運營管理組織架構8.2運營管理制度8.3運營管理考核9.實習實訓基地安全管理9.1安全管理責任9.2安全管理制度9.3安全事故處理10.實習實訓基地知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護措施10.3知識產權糾紛處理11.合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習實訓基地基本情況1.1實習實訓基地名稱：大學實習實訓基地1.2實習實訓基地地點：省市區(qū)路號1.3實習實訓基地規(guī)模：占地面積10000平方米，建筑面積5000平方米，可容納1000名學生同時實習實訓1.4實習實訓基地設施：包括教學實驗室、實踐操作室、會議室、學生宿舍、食堂等配套設施第二條實習實訓項目及課程設置2.1實習實訓項目：計算機科學與技術、機械工程、電子信息工程、土木工程等2.2實習實訓課程設置：根據專業(yè)特點，設置專業(yè)基礎課程、實踐操作課程、綜合實訓課程等2.3實習實訓課程安排：每周安排23次實習實訓課程，每次課程時間不少于4小時第三條實習實訓師資力量3.1師資隊伍構成：由校內專業(yè)教師和校外企業(yè)專家組成，其中校內教師占比60%，校外專家占比40%3.2師資力量要求：具備相關領域高級職稱或豐富實踐經驗，具有教授或指導學生實習實訓的能力3.3師資培訓與考核：定期組織師資培訓，考核師資教學能力和實習實訓指導能力第四條實習實訓學生管理4.1學生選拔與錄?。焊鶕W生所學專業(yè)和實習實訓基地需求，進行選拔與錄取4.2學生實習實訓期間的管理：建立學生實習實訓檔案，負責學生實習實訓期間的安全、生活和學業(yè)指導4.3學生實習實訓成果評價：根據實習實訓表現(xiàn)、成果和考核結果，進行綜合評價第五條實習實訓基地建設資金5.1資金來源：政府撥款、企業(yè)贊助、學校自籌等5.2資金使用范圍：用于實習實訓基地設施建設、設備購置、師資培訓、學生實習實訓補貼等5.3資金管理與監(jiān)督：設立專門賬戶，由專人負責管理，定期接受審計和監(jiān)督第六條實習實訓基地可持續(xù)發(fā)展6.1可持續(xù)發(fā)展目標：提高實習實訓基地的教育教學質量，擴大實習實訓基地的規(guī)模和影響力6.2可持續(xù)發(fā)展措施：加強校企合作，拓展實習實訓資源，優(yōu)化實習實訓課程設置，提高實習實訓基地的競爭力6.3可持續(xù)發(fā)展評價：通過學生滿意度調查、企業(yè)評價、政府評估等方式，對實習實訓基地的可持續(xù)發(fā)展進行評價第七條實習實訓基地合作單位7.1合作單位類型：與企業(yè)、科研機構、政府相關部門等建立合作關系7.2合作單位職責：為實習實訓基地提供實習實訓崗位、設備資源、技術支持等7.3合作單位評估與調整：定期評估合作單位的表現(xiàn)，根據評估結果調整合作關系第八條實習實訓基地運營管理8.1運營管理組織架構：設立實習實訓基地管理委員會，負責基地的全面管理工作8.2運營管理制度：制定實習實訓基地管理制度、學生管理制度、安全管理制度等8.3運營管理考核：定期對基地的運營情況進行考核，包括教學質量、學生滿意度、安全管理等方面第九條實習實訓基地安全管理9.1安全管理責任：明確實習實訓基地安全管理責任，落實安全管理制度9.2安全管理制度：建立安全教育培訓制度、安全操作規(guī)程、應急預案等9.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時，立即啟動應急預案，查明原因，采取措施，防止事故擴大，并依法進行責任追究第十條實習實訓基地知識產權10.1知識產權歸屬：實習實訓過程中產生的知識產權，其歸屬權歸學校所有，或按雙方協(xié)議約定處理10.2知識產權保護措施：采取保密措施，防止知識產權被侵犯，對侵犯知識產權的行為依法追究責任10.3知識產權糾紛處理：發(fā)生知識產權糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決第十一條合同生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽署之日起生效11.2合同變更與解除：經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素，可解除合同11.3合同終止條件：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致終止合同、因不可抗力導致合同無法履行等第十二條違約責任12.1違約情形：一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的要求12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構、法院判決第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：仲裁機構或人民法院13.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序進行第十四條其他14.1合同附件：包括實習實訓基地設施清單、師資力量名單、學生實習實訓手冊等14.2合同解釋：本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：第三方指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定，參與實習實訓基地建設、運營、管理、合作等活動的組織或個人。15.2第三方的范圍：包括但不限于中介機構、合作企業(yè)、技術支持單位、咨詢服務機構、審計機構等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準、職責范圍及合作方式。16.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第十七條第三方的責任與義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方應按照合作協(xié)議約定，履行其職責，確保實習實訓基地的順利運營。17.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十八條第三方的權利18.1第三方有權根據合作協(xié)議，獲得與其職責相對應的報酬。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其職責的履行。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙