2024版勞動合同模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景：鑒于甲方需要招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2簽訂目的：明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.工作崗位與職責3.1工作崗位：乙方擔任甲方公司的____________________崗位。3.2職責描述：3.2.1負責____________________工作；3.2.2完成____________________任務；3.2.3協(xié)助完成____________________工作。4.工作內容與要求4.1工作內容：4.1.1乙方需按照甲方的要求，完成____________________；4.1.2乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范。4.2工作要求：4.2.1乙方需具備____________________能力；4.2.2乙方需服從甲方的管理和安排。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為____________________。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；5.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。6.2績效獎金：根據(jù)甲方年度績效考核結果，乙方可獲得人民幣____________________元的績效獎金。6.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納____________________等社會保險及____________________公積金。7.勞動合同期限7.1合同期限：本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共計____________________個月。7.2合同續(xù)簽：本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；8.1.2乙方因工作能力不足或重大失誤導致工作，甲方有權解除合同；8.1.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同；8.1.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期滿，合同自然終止；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止；8.2.3甲方因經營不善或法定原因終止，合同終止。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為____________________元；9.1.2甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任；9.2.2乙方泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在工作中獲取的甲方公司的非公開信息。10.2保密期限10.2.1乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止后____________________年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2任何一方不得單方面修改合同內容。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同如有未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方健康檢查報告；14.1.3乙方勞動合同履行情況記錄表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、評估、擔保或其他相關服務的法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方應當具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；15.2.2甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，邀請第三方提供服務；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方的情況。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應的中介、咨詢、評估、擔保等職責；15.3.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系由本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議共同構成。16.2第三方不直接與甲乙雙方發(fā)生合同關系，但第三方應按照合同約定或協(xié)議內容，對甲乙雙方承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；17.2.2第三方違反合同約定或協(xié)議內容造成的損失；17.2.3第三方因履行職責不當導致的合同履行延遲。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的具體方式和程序；18.1.2第三方介入后的費用承擔及結算方式；18.1.3第三方介入后，甲乙雙方的權利和義務如何劃分；18.1.4第三方介入后，甲乙雙方如何共同監(jiān)督第三方履行職責。19.第三方介入的說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時通報第三方介入的相關情況，確保合同履行順利進行。19.2第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的義務。19.3第三方介入的任何變動，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后修改相關協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止由甲乙雙方協(xié)商一致決定；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包括乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭成員等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。2.乙方健康檢查報告詳細要求：包括乙方體檢結果、健康狀況等。說明：用于證明乙方符合工作要求，作為合同附件。3.乙方勞動合同履行情況記錄表詳細要求：包括乙方工作表現(xiàn)、獎懲記錄、休假情況等。說明：用于記錄乙方在合同履行期間的表現(xiàn)，作為合同附件。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)，作為合同附件。5.第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資質，作為合同附件。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責任限額的具體金額、適用范圍等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中可能承擔的責任，作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：包括未按時支付工資、違反保密協(xié)議、未履行合同約定的義務等。說明：合同中明確列出的違約行為。2.責任認定標準詳細要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失金額、雙方協(xié)商結果等因素綜合判斷。說明：責任認定應公平、合理，具體如下：2.1未按時支付工資違約責任：支付違約金，違約金為未支付工資的____________________%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣____________________元。2.2違反保密協(xié)議違約責任：承擔相應的法律責任，賠償損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任，賠償甲方損失人民幣____________________元。2.3未履行合同約定的義務違約責任：根據(jù)未履行義務的性質和后果，承擔相應的違約責任。全文完。2024版勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方名稱3.2乙方地址3.3乙方法定代表人4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同延期5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作地點6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休息日6.3假期7.勞動報酬7.1基本工資7.2獎金7.3社會保險及公積金7.4其他福利8.勞動保護及安全衛(wèi)生8.1勞動保護8.2安全衛(wèi)生8.3職業(yè)病防治9.勞動紀律9.1工作紀律9.2考勤制度9.3保密協(xié)議10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息公司地址：____________________法定代表人：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立時間本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲方信息2.1甲方名稱公司全稱：____________________2.2甲方地址公司詳細地址：____________________2.3甲方法定代表人法定代表人姓名：____________________3.乙方信息3.1乙方名稱員工姓名：____________________3.2乙方地址員工住址：____________________3.3乙方法定代表人（如乙方為個人，此條省略）4.合同期限4.1合同起始日期合同起始日期：____年____月____日4.2合同終止日期合同終止日期：____年____月____日4.3合同延期如需延期，雙方應在本合同到期前____日內協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作地點乙方工作地點：____________________6.工作時間及休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息日乙方每周休息一日，具體休息日由甲方安排。6.3假期乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。7.勞動報酬7.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。7.2獎金乙方根據(jù)公司制度，享有崗位獎金、績效獎金等。7.3社會保險及公積金乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，并繳納住房公積金。7.4其他福利乙方享有公司提供的其他福利，如餐補、交通補貼等。8.勞動保護及安全衛(wèi)生8.1勞動保護甲方應按照國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。8.2安全衛(wèi)生甲方應保證生產和工作場所的安全衛(wèi)生，定期進行安全檢查，及時消除事故隱患。8.3職業(yè)病防治甲方應遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，對可能產生職業(yè)病危害的崗位，采取有效防護措施，為員工提供職業(yè)病防治培訓。9.勞動紀律9.1工作紀律乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。9.2考勤制度乙方應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。9.3保密協(xié)議乙方應簽訂保密協(xié)議，保守公司的商業(yè)秘密，未經允許不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.2解除程序解除合同應提前____日通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。10.4終止程序合同終止后，雙方應辦理工作交接，并按國家有關規(guī)定處理乙方的人事檔案和工資福利等事宜。11.違約責任11.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他約定14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除合同解除應按本合同約定的程序進行。14.4合同終止合同終止后，本合同自動失效。14.5合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲方或乙方邀請、推薦或委托，參與本合同相關事務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自承擔相應的責任。第三方對甲方和乙方承擔的責任，總額不超過人民幣____元。15.2.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致的事故或損失；（2）因甲方或乙方違反本合同約定導致的損失；（3）第三方已盡合理注意義務，但仍無法避免的事故或損失。15.3第三方權利15.3.1第三方參與權利經甲方或乙方同意，第三方有權參與本合同的履行，并享有相應的權利。15.3.2第三方知情權第三方有權了解與本合同相關的事務，甲方和乙方應及時向第三方提供必要的信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.3甲方、乙方與第三方甲方、乙方與第三方之間的關系，涉及本合同的履行和權利義務，由本合同和相關協(xié)議共同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入程序16.1.1介入申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.1.2介入同意對方在收到介入申請后，應在____日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.1.3介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方介入的費用16.2.1費用承擔第三方介入的費用，由甲方、乙方按照各自承擔的責任比例分擔。16.2.2費用結算第三方介入費用應在介入結束后，由甲方、乙方按照約定的方式和期限進行結算。16.3第三方介入的期限16.3.1介入期限第三方介入的期限，由甲方、乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2介入終止第三方介入期限屆滿或達成預期效果后，第三方應終止介入。17.第三方介入的后續(xù)處理17.1第三方介入結果的確認第三方介入結果，由甲方、乙方與第三方共同確認。17.2第三方介入的后續(xù)工作第三方介入結束后，甲方、乙方應根據(jù)第三方介入結果，繼續(xù)履行本合同約定的義務。17.3第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應按本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作地點、工作時間等詳細信息，并由甲方和乙方共同確認。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、保密責任和違約責任，并由甲方和乙方及第三方（如有）共同簽署。3.附件三：其他約定甲乙雙方的權利和義務；工作成果的歸屬和分享；違約責任的承擔方式；合同解除的條件和程序；爭議解決的方式和機構。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的介入范圍、職責、權利和義務，以及費用承擔和期限等內容。5.附件五：考勤記錄詳細要求：考勤記錄應包括員工的出勤情況、請假情況、遲到早退情況等，并由甲方和乙方共同簽字確認。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應包括支付日期、金額、銀行賬戶信息等，并由甲方和乙方共同簽字確認。7.附件七：社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納憑證應包括繳納時間、金額、繳納基數(shù)等，并由甲方和乙方共同簽字確認。8.附件八：住房公積金繳納憑證詳細要求：住房公積金繳納憑證應包括繳納時間、金額、繳納基數(shù)等，并由甲方和乙方共同簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按時繳納社會保險和住房公積金；未提供符合合同約定的工作條件；未經乙方同意，擅自變更合同內容；乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未按時提交工作成果。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付乙方工資，應按日支付違約金，違約金按工資總額的____%計算；未按時繳納社會保險和住房公積金，應補繳欠款并支付滯納金；未提供符合合同約定的工作條件，應賠償乙方因此遭受的損失；未經乙方同意，擅自變更合同內容，應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：未按時完成工作任務，應賠償甲方因此遭受的損失；違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)定處理；泄露公司商業(yè)秘密，按保密協(xié)議處理；未按時提交工作成果，應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，甲方有權要求乙方賠償損失。全文完。2024版勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1用人單位名稱2.2用人單位法定代表人2.3用人單位地址2.4員工姓名2.5員工身份證號碼3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內容3.4職責范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3加班工資5.4社會保險5.5其他福利待遇6.勞動合同解除和終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1用人單位違約責任7.2員工違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定事項10.1法律適用10.2合同附件11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同終止日期：_______年_______月_______日第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：_________________2.2用人單位法定代表人：_________________2.3用人單位地址：_________________2.4員工姓名：_________________2.5員工身份證號碼：_________________第三條工作崗位及職責3.1工作崗位：_________________3.2工作地點：_________________3.3工作內容：_________________3.4職責范圍：_________________第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：_________________4.2休息日：_________________4.3休假制度：_________________第五條勞動報酬5.1基本工資：_________________5.2獎金：_________________5.3加班工資：_________________5.4社會保險：_________________5.5其他福利待遇：_________________第六條勞動合同解除和終止6.1解除條件：_________________6.2解除程序：_________________6.3終止條件：_________________6.4終止程序：_________________第七條違約責任7.1用人單位違約責任：7.1.1未按時足額支付勞動報酬的，應支付相當于應付金額百分之______的賠償金。7.1.2未提供與崗位相匹配的工作條件的，應承擔相應的賠償責任。7.1.3違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。7.2員工違約責任：7.2.1未經批準擅自離職的，應支付相當于一個月工資的賠償金。7.2.2嚴重違反勞動紀律或工作職責的，用人單位有權立即解除勞動合同。7.2.3泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任。第八條保密條款8.1.1用人單位的經營策略、發(fā)展規(guī)劃、財務狀況、客戶名單等；8.1.2用人單位的研發(fā)成果、技術方案、產品配方等；8.1.3用人單位的合作伙伴信息、供應商信息等；8.1.4用人單位的員工個人信息和其他未公開信息。8.2保密期限：自員工離職之日起______年內。8.3違約責任：員工違反保密義務，未經用人單位同意泄露上述保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的直接經濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。第十條其他約定事項10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本合同附件如下：10.2.1用人單位規(guī)章制度10.2.2員工入職登記表10.2.3員工培訓記錄10.2.4其他相關文件第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同變更任何一方對本合同內容進行變更，必須書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十三條合同解除13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2一方違約，另一方提出解除；13.1.3法定解除條件成就。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前______日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十四條合同終止14.1合同終止條件：合同期限屆滿或者發(fā)生合同約定的終止情形時，本合同終止。14.2合同終止程序：合同終止時，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)，并結清所有應付款項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，為提高合同履行效率，引入第三方提供專業(yè)服務；2.1.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助解決；2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，按照甲乙雙方的要求提供服務；3.1.2第三方因自身原因導致服務不符合合同要求的，應承擔相應的責任；3.1.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔法律責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和配合；3.2.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展相關工作；3.2.3第三方有權獲得合同約定的報酬。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應按時完成工作任務，保證服務質量；3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.3.3第三方應遵守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入合同執(zhí)行后，甲乙雙方應明確各自的權利義務，避免責任不清；4.2第三方與甲乙雙方之間的關系，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位；4.3第三方在提供服務過程中，產生的債務或糾紛，由第三方自行承擔。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方的責任限額，包括直接經濟損失和間接經濟損失；5.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的_____%。5.2第三方責任限額的適用范圍：5.2.1第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致的服務質量問題；5.2.2第三方責任限額不適用于第三方在提供服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因導致的損失。第六條第三方介入的合同條款變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同的相關條款進行變更，包括但不限于服務內容、服務期限、費用等；6.2變更后的合同條款，應書面通知第三方，并由第三方確認。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入后，如合同提前終止，甲乙雙方應按照合同約定，結算相關費用；7.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度：詳細列出用人單位的內部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。2.員工入職登記表：包含員工的基本信息、入職日期、工作崗位、合同期限等。3.員工培訓記錄：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。4.工作崗位說明書：詳細描述工作崗位的職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境等。5.社會保險繳納明細：記錄用人單位為員工繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。6.勞動合同變更協(xié)議：記錄勞動合同變更的日期、變更內容、雙方簽字等。7.勞動合同解除協(xié)議：記錄勞動合同解除的日期、解除原因、雙方簽字等。8.第三方服務協(xié)議：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。9.保密協(xié)議：明確雙方保密義務的內容、保密期限、違約責任等。10.其他相關文件：包括但不限于勞動合同附件、補充協(xié)議、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務，影響工作進度。責任認定標準：員工應按照合同約定的時間和質量要求完成工作任務。如未按時完成，用人單位可給予警告或根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰。示例：員工因個人原因導致項目延遲一個月完成，用人單位可給予書面警告，并要求員工在一個月內完成項目。2.違約行為：員工違反保密義務，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責任認定標準：員工在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。如違反保密義務，應承擔相應的法律責任和賠償責任。示例：員工在離職后，將前單位的客戶信息透露給競爭對手，造成用人單位經濟損失，員工應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動報酬。責任認定標準：用人單位應按照合同約定的時間和金額支付勞動報酬。如未按時足額支付，應支付相當于應付金額百分之______的賠償金。示例：用人單位因資金周轉困難，延遲支付員工工資一個月，應支付相當于一個月工資的賠償金。4.違約行為：用人單位未提供與崗位相匹配的工作條件。責任認定標準：用人單位應提供符合國家規(guī)定和崗位要求的工作條件。如未提供，應承擔相應的賠償責任。示例：用人單位未提供符合國家安全標準的勞動保護用品，導致員工受傷，用人單位應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：用人單位違反社會保險繳納義務。責任認定標準：用人單位應按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險。如未按規(guī)定繳納，應承擔相應的法律責任。示例：用人單位未為員工繳納醫(yī)療保險，員工患病后，用人單位應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責2.3職位權限2.4職位要求3.工作地點3.1工作地點地址3.2工作地點變更3.3工作地點調整4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2工作時間安排4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2考勤制度5.3績效考核5.4工資支付方式及時間5.5稅費及社會保險繳納6.休息休假6.1法定節(jié)假日安排6.2周末及法定休息日安排6.3年假規(guī)定6.4事假、病假規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1員工培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3員工晉升機制8.勞動保護與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與安全8.2個人防護用品8.3職業(yè)病防治9.禁止事項9.1違規(guī)操作9.2損壞公司財物9.3知識產權保護10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約金計算標準11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.保密協(xié)議12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1本合同雙方當事人分別為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動者姓名）。1.2甲方的基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人、組織機構代碼等。1.3乙方的基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂日期為：____年____月____日。第三條合同有效期3.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。第四條職位信息4.1乙方在甲方擔任的職位為：____崗位。4.2乙方的工作職責包括但不限于：4.2.1負責____具體工作內容；4.2.2遵守公司規(guī)章制度；4.2.3完成公司領導交辦的其他工作任務。4.3.1學歷要求：____；4.3.2職業(yè)資格證書：____；第五條工作地點5.1乙方的工作地點為：____。5.2甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作地點進行調整，但應提前____天通知乙方。5.3乙方同意接受工作地點的調整。第六條工作時間6.1乙方的工作時間為：____小時/天，實行____制工作。6.2乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____。6.3甲方根據(jù)業(yè)務需要，可安排乙方加班，加班時間不超過法定標準。第七條工資待遇7.1乙方的基本工資為：____元/月。7.2乙方工資構成包括：7.2.1基本工資；7.2.2績效獎金；7.2.3崗位津貼；7.2.4其他補貼。7.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。7.4乙方應按時參加公司組織的考勤，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照公司考勤制度執(zhí)行。7.5甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第八條休息休假8.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.2乙方每年享有____天的帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。8.3乙方在年休假期間，如需調整休假時間，應提前____天向甲方提出申請。8.4乙方因工作需要，確需加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第九條培訓與發(fā)展9.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。9.2乙方在合同期間，如需參加外部培訓，甲方將根據(jù)工作需要和實際情況提供支持。9.3乙方有義務參加甲方組織的各類培訓和活動。第十條勞動保護與職業(yè)健康10.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家標準的勞動保護用品。10.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，防止事故發(fā)生。10.3乙方在工作中如有職業(yè)病危害因素，甲方應采取措施進行預防和控制。第十一條禁止事項11.1乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。11.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。11.3乙方不得從事違法活動，不得參與任何非法組織。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。12.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。第十三條合同解除與終止13.1合同解除的條件包括但不限于：13.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；13.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；13.1.3甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，需裁減人員；13.1.4雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。13.2合同終止的條件包括但不限于：13.2.1合同期滿；13.2.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；13.2.3甲方依法終止經營。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響公司正常運營。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、咨詢、評估、培訓、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入范圍2.1.1乙方招聘過程中，由第三方提供招聘中介服務；2.1.2甲方為乙方提供培訓或咨詢服務，由第三方進行組織實施；2.1.3甲方或乙方在合同履行過程中，需要進行技術評估或咨詢，由第三方提供專業(yè)服務；2.1.4甲方或乙方在合同履行過程中，需要借助第三方平臺或資源。第三條第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務的內容和范圍。3.2第三方提供的服務質量、安全性、合法性等，由第三方自行負責。3.3第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)甲方或乙方的要求，調整服務內容和方式。4.3第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方與各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同予以明確。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。5.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或訴訟方式解決。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同項下的賠償責任，不得超過其接受甲方或乙方委托時約定的責任限額。6.2責任限額由甲方或乙方與第三方在服務協(xié)議或合同中約定，并經雙方簽字（或蓋章）確認。6.3如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。第七條第三方變更與替換7.1如因第三方自身原因，無法繼續(xù)履行服務，甲方或乙方有權要求第三方更換其他第三方。7.2第三方更換后，新第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔原第三方的責任。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，本合同的履行仍由甲方和乙方共同負責。8.2甲方和乙方應確保第三方按照本合同約定提供服務，并監(jiān)督其服務質量。8.3甲方和乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入服務完成后，本合同約定的第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務。第十條第三方介入的記錄與保存10.1甲方和乙方應妥善保存第三方介入的相關文件、協(xié)議和記錄。10.2如有需要，甲方和乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，以證明第三方介入的合法性和有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能證書等個人信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細說明乙方所擔任職位的職責、權限、任職資格等。說明：本附件作為乙方工作的指導文件，由甲方提供。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出乙方在合同期間應參加的培訓內容和時間安排。說明：本附件作為乙方職業(yè)發(fā)展的指導文件，由甲方提供。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在保密事項、保密期限、違約責任等方面的約定。說明：本附件作為保護雙方商業(yè)秘密的協(xié)議，由雙方簽字（或蓋章）確認。5.附件五：考勤記錄要求：記錄乙方每日的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：本附件作為乙方工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)，由甲方負責記錄。6.附件六：工資支付記錄要求：記錄乙方每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：本附件作為乙方工資發(fā)放的憑證，由甲方提供。7.附件七：社會保險繳納記錄要求：記錄乙方每月的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明：本附件作為乙方社會保險繳納的憑證，由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供個人簡歷或提供虛假信息。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并可能被解除勞動合同。示例：若乙方在入職時未提供真實的教育背景，導致甲方遭受損失，乙方需賠償損失并解除合同。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究刑事責任。示例：若乙方在離職后泄露公司客戶信息，導致公司遭受重大損失，乙方需賠償損失，并可能被追究刑事責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應支付違約金，并承擔乙方因延遲支付工資造成的損失。示例：若甲方未在約定的時間內支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。4.違約行為：甲方未按時提供培訓。責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，并繼續(xù)履行培訓義務。示例：若甲方未在約定的時間內提供培訓，應向乙方支付違約金，并繼續(xù)為乙方提供培訓。5.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被甲方或乙方追究違約責任。示例：若第三方未按約定提供培訓服務，導致乙方未能按時完成培訓，第三方需賠償損失，并可能被追究違約責任。全文完。2024版勞動合同模板4本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內容2.1乙方工作職責2.2乙方工作范圍2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放時間4.4其他福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內容8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.勞動合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.其他約定事項13.1知識產權歸屬13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與解除通知14.1合同生效時間14.2解除通知方式第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.工作內容2.1乙方工作職責乙方在甲方處擔任________________________崗位，其工作職責包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.2乙方工作范圍（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.3工作地點乙方工作地點為：________________________3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行________________________工作制，每日工作________________________小時，每周工作________________________天。3.2休息時間乙方每周享有________________________小時的休息時間，具體安排如下：（1）________________________（2）________________________3.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________________________元/月。4.2績效獎金乙方在完成工作任務后，根據(jù)甲方績效考核制度，可獲得績效獎金，具體金額及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3獎金發(fā)放時間績效獎金每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為每月的________________________日。5.社會保險與公積金5.1社會保險甲方按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方按照國家相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方另行規(guī)定。6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限本合同期限為________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。6.2合同續(xù)簽條件（1）________________________（2）________________________6.3合同終止條件（1）________________________（2）________________________（3）________________________8.保密條款8.1保密事項乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后________________________年止。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為________________________仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照________________________仲裁規(guī)則進行。10.合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方有權解除；（3）出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序任何一方要求解除合同時，應提前________________________天書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除后果合同解除后，雙方應按照本合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并支付或收取相應費用。11.勞動合同終止11.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方違約，另一方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.2終止程序勞動合同終止時，雙方應按照本合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并支付或收取相應費用。11.3終止后果勞動合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方經濟補償金。12.違約責任12.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；（2）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；（3）雙方違反保密條款；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔相應的法律責任等。13.其他約定事項13.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間產生的知識產權，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）________________________（2）________________________14.合同生效與解除通知14.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2解除通知方式解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或者以其他雙方認可的方式發(fā)送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系；（2）提供專業(yè)技術支持，協(xié)助乙方完成特定工作；（3）提供咨詢服務，幫助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（4）提供評估服務，對乙方的工作成果進行評估。15.4第三方介入程序（1）甲方和乙方應共同選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議；（2）第三方應按照服務協(xié)議的約定履行職責；（3）甲方和乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.第三方責任16.1責任范圍（1）按照服務協(xié)議的約定，提供合格的服務；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因導致的服務質量問題，第三方應承擔相應責任。16.2責任限額（1）第三方因履行服務協(xié)議而產生的責任，其責任限額不得超過甲方和乙方因第三方原因遭受的損失；（2）第三方因違反保密義務而產生的責任，其責任限額不得超過甲方和乙方因保密信息泄露遭受的損失；（3）第三方因其他原因產生的責任，其責任限額由甲方和乙方在服務協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的職責如下：（1）甲方負責合同的總體管理，協(xié)調各方關系；（2）乙方負責按照合同規(guī)定完成工作，接受第三方的協(xié)助；（3）第三方根據(jù)服務協(xié)議的約定，提供相應服務。17.2責任劃分（1）甲方和乙方對合同履行的直接責任由雙方承擔；（2）第三方對服務協(xié)議的履行承擔責任；（3）因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，由第三方承擔相應責任。18.第三方變更18.1第三方變更條件（1）甲方和乙方同意更換；（2）新第三方具備履行服務協(xié)議的能力；（3）新第三方同意按照原服務協(xié)議的約定履行職責。18.2第三方變更程序（1）甲方和乙方應書面通知對方及第三方，說明更換原因和新的服務協(xié)議內容；（2）新第三方應按照新服務協(xié)議的約定履行職責；（3）原第三方應根據(jù)服務協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方和乙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務協(xié)議。19.2終止程序（1）甲方和乙方應書面通知第三方，說明終止原因；（2）第三方應按照服務協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)；（3）終止第三方介入后，甲方和乙方應按照合同規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方工作職責說明書4.乙方工作范圍說明書5.工作時間安排表6.休息休假安排表7.績效考核制度8.社會保險繳納明細9.公積金繳納明細10.合同簽訂確認書11.第三方服務協(xié)議12.保密協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.合同解除協(xié)議15.知識產權歸屬證明16.法律適用聲明17.合同附件清單附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具備合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.乙方工作職責說明書：詳細說明乙方工作職責和范圍。4.乙方工作范圍說明書：明確乙方工作內容的邊界和限制。5.工作時間安排表：詳細列出乙方每日工作時間和休息時間。6.休息休假安排表：規(guī)定乙方休假時間、休假類型和休假天數(shù)。7.績效考核制度：明確乙方績效考核的標準、方法和周期。8.社會保險繳納明細：記錄乙方社會保險繳納情況。9.公積金繳納明細：記錄乙方住房公積金繳納情況。10.合同簽訂確認書：確認雙方已簽訂本合同。11.第三方服務協(xié)議：詳細規(guī)定第三方服務的內容、費用、期限等。12.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同履行過程中的保密義務。13.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決的方式和機構。14.合同解除協(xié)議：規(guī)定合同解除的條件和程序。15.知識產權歸屬證明：證明知識產權歸屬甲方。16.法律適用聲明：聲明本合同適用法律。17.合同附件清單：列出所有合同附件的名稱和編號。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；（2）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方未按照服務協(xié)議提供合格服務；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失；（2）乙方違約：賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失；（3）第三方違約：賠償甲方或乙方因第三方違約而遭受的直接經濟損失；（4）保密違約：賠償因泄露保密信息而給對方造成的直接經濟損失；（5）其他違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，由違約方承擔相應責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方遭受經濟損失，甲方應賠償乙方損失。3.第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方項目受損，第三方應賠償甲方損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024版勞動合同模板5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當事人基本情況3.工作崗位與工作內容4.工作時間與工作地點5.工資待遇6.社會保險與住房公積金7.勞動合同期限8.勞動合同解除與終止9.違約責任10.保密條款11.爭議解決12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。第二條當事人基本情況2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方（勞動者）姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方聯(lián)系方式：____________________第三條工作崗位與工作內容3.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作。3.2乙方的工作內容為：____________________3.3乙方應按照甲方的要求，遵守崗位操作規(guī)程，確保工作質量。第四條工作時間與工作地點4.1乙方的工作時間為____________________。4.2乙方的工作地點為：____________________。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。5.2乙方的工資支付方式為：____________________。5.3甲方應按時足額支付乙方工資。第六條社會保險與住房公積金6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動合同期限7.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2本合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第八條勞動合同解除與終止8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自然解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；8.2.2擅自離職或無正當理由逾期不歸；8.2.3被依法追究刑事責任；8.2.4因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；8.3.3甲方