環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展措施制度

環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展措施制度第一章總則第一條環(huán)境保護(hù)的緊要性為了推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，保護(hù)和改善環(huán)境，降低生產(chǎn)經(jīng)營對環(huán)境的不良影響，訂立本《環(huán)境保護(hù)與可連續(xù)發(fā)展措施制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條規(guī)章適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層和員工，受法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的管束。第二章環(huán)境保護(hù)措施第三條環(huán)境影響評價(jià)在開展新項(xiàng)目或進(jìn)行重點(diǎn)改造時(shí)，應(yīng)提前進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)，確保項(xiàng)目的可連續(xù)發(fā)展。環(huán)境影響評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為決策依據(jù)，并在相關(guān)報(bào)告中予以公示。第四條節(jié)省資源全體員工應(yīng)充分認(rèn)得到資源的有限性，樂觀參加節(jié)省資源的活動。全部辦公設(shè)備和機(jī)器應(yīng)合理使用，及時(shí)維護(hù)，以減少資源的揮霍。嚴(yán)禁私自占用公共資源，如水、電、紙張等。第五條減少廢棄物企業(yè)應(yīng)建立垃圾分類制度，并為員工供應(yīng)相應(yīng)的垃圾分類指南。樂觀推行廢物再利用和循環(huán)利用，減少廢棄物的排放。鼓舞員工使用環(huán)保料子和產(chǎn)品，降低對環(huán)境的污染。第六條污染整治依據(jù)國家要求和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，訂立企業(yè)的污染防治措施，確保廢氣、廢水和固體廢棄物的排放符合法規(guī)要求。加強(qiáng)廢水、廢氣、噪音等污染源的日常監(jiān)測，及時(shí)采取相應(yīng)的污染整治措施。第三章可連續(xù)發(fā)展措施第七條節(jié)能減排企業(yè)應(yīng)訂立能源消耗、排放標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)控與管理制度，確保能源的有效利用。推廣使用清潔能源，減少對傳統(tǒng)能源的倚靠，降低碳排放量。第八條社會責(zé)任企業(yè)應(yīng)樂觀履行社會責(zé)任，參加公益活動，推動社會可連續(xù)發(fā)展。支持員工參加志愿者活動，提倡綠色出行、低碳生活，帶動社會的環(huán)境保護(hù)行動。第九條人員培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開展環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識和技能。新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn)，確保其了解和遵守企業(yè)的環(huán)境保護(hù)政策。第四章管理與監(jiān)督第十條責(zé)任與考核經(jīng)營管理層應(yīng)對環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)，訂立具體的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和計(jì)劃。評估環(huán)境保護(hù)工作的成效，將環(huán)境保護(hù)績效納入績效考核體系。第十一條內(nèi)部監(jiān)測與檢查定期開展環(huán)境保護(hù)工作檢查和內(nèi)部監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并建立相應(yīng)的整改措施和落實(shí)情況記錄。建立環(huán)境保護(hù)工作檔案，確保環(huán)境保護(hù)工作的可追溯性。第十二條合規(guī)與法律風(fēng)險(xiǎn)防控企業(yè)應(yīng)及時(shí)了解國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的最新動態(tài)，并建立相應(yīng)的制度和流程，確保企業(yè)的環(huán)保工作符合法規(guī)要求。定期開展法律風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)矯正環(huán)境保護(hù)方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)。第五章懲罰與嘉獎第十三條懲罰措施對于違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對于有意或嚴(yán)重違反本制度的行為，將依法追究相應(yīng)責(zé)任。第十四條嘉獎措施對于在環(huán)境保護(hù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)隊(duì)，將予以表揚(yáng)和嘉獎。環(huán)境保護(hù)工作的成績將作為員工績效考核和晉升的參考。第六章附則第十五條修訂與解釋本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂，并報(bào)告董事會審議通過。對本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和董事會全部，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行通知。第十六條