餐飲行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同

餐飲行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就乙方在甲方餐飲企業(yè)的試用期勞動(dòng)事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方指定崗位的試用期工作，具體內(nèi)容包括但不限于：1.乙方將擔(dān)任的職位：_________。2.乙方的主要工作職責(zé)為：_________。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，具體地址為：_________。如因業(yè)務(wù)需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，試用期共計(jì)____個(gè)月。期滿后，若雙方無異議，合同可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按甲方的排班制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：_________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到。第六條試用期工資及支付方式1.乙方在試用期間的工資為每月_________元（大寫：_________元整）。2.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放上月工資，支付方式為：_________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：及時(shí)支付乙方工資；為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他應(yīng)享受的福利。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；有權(quán)獲得甲方提供的工作環(huán)境和必要的職業(yè)安全保障；有權(quán)在試用期內(nèi)提出對(duì)工作條件或待遇的合理建議。第八條工作表現(xiàn)評(píng)估1.甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可考慮與其簽訂正式勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付乙方試用期內(nèi)的工資。2.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的____%。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局，對(duì)雙方均有約束力。第十一條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；乙方因個(gè)人原因需要辭職，需提前____天書面通知甲方；甲方因經(jīng)營(yíng)原因需裁減人員，需提前____天書面通知乙方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清工資及其他應(yīng)得款項(xiàng)。第十二條保密條款乙方在試用期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。如因泄露而給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充，本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________附加條款（如有需特別說明的條款，可在此列出