2024年國土資源管理目標責任制考核辦法

下載后可任意編輯PAGE—PAGE７—2024年國土資源管理目標責任制考核辦法為科學建立責任體系，突出指標具體化、責任清楚化、考核系統(tǒng)化的原則，全面提升國土資源管理和服務水平，根據(jù)縣政府和市國土資源局的要求，在系統(tǒng)內實施嚴格的國土資源管理目標責任制。一、目標責任體系年度國土資源管理目標責任制的設定和考核注重日常工作指導與監(jiān)督相結合；注重考核效果與實際應用相結合；注重業(yè)務建設與干部隊伍建設及政行風建設相結合；注重系統(tǒng)目標考核與政府目標績效考核相結合。依據(jù)縣政府績效考核責任書及市局國土資源目標責任書，結合實際，縣局與各科（室）、直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所分別簽訂了目標責任書，將各項工作任務進行細化、量化，并逐項進行了分解落實，力求做到責、權、利協(xié)調統(tǒng)一，職責清楚，任務明確，考核到位，獎罰分明。二、考核的主要內容目標責任制主要內容包括主要目標和基礎目標，對重點工作、收益任務、精神文明建設、政務信息及創(chuàng)新工作等進行了明確。三、考核分值確定及記分標準全年工作目標實行百分考核制，根據(jù)年初簽訂的目標責任制逐項進行考核。完成任務的記基礎分，未完成任務的按完成比例記分。（一）業(yè)務工作。1、各科（室）、直屬單位各項業(yè)務工作按目標責任書記分，市局考核情況占50%；局考評組考核情況占50%。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所各項業(yè)務工作按目標責任書記分，縣局各業(yè)務科室日?？己饲闆r占50%，局考評組綜合考核情況占50%。（二）收益指標。有收益任務的單位，完成征收指標得該項基礎分；每超收10個百分點加1分，最多加分不超過10分，不足10個百分點的不加分。未完成收益任務的按比例扣分，每少收10個百分點扣1分，直至扣完該項相應分數(shù)為止。沒有收益任務的單位，按有收益任務單位加分的平均數(shù)加分。（三）政務信息。1、在國家級報刊發(fā)表1篇文章加2分；2、超額完成省級信息任務1篇加1分（吉林日報、吉林國土資源信息加2分）；3、超額完成市級信息任務1篇加0.5分（松原日報、松原國土資源信息加1分）；4、超額完成縣級信息任務1篇加0.25分（前郭國土信息加0.5分）。最多加分不超過10分。（四）創(chuàng)新工作。工作有突破創(chuàng)新并得到縣局以上國土部門確認，其中指令性創(chuàng)新得到市局確認在得該項基礎分的情況下每項創(chuàng)新再加2分，省級創(chuàng)新再加3分；指導性創(chuàng)新得到縣局以上確認得基礎分，國家級重點創(chuàng)新每增一項加4分，省級重點創(chuàng)新每增一項加3分，市級重點創(chuàng)新每增一項加2分，縣級重點創(chuàng)新每增一項加1分。創(chuàng)新工作累計加分上不封頂，均以各級認定為準。（五）單項工作（招商引資等）。完成任務得基礎分，否則按比例扣分，超額完成按比例加分，每超額完成100萬元加1分，加分最多不超過5分。四、加減分事項（一）加分。1、有關工作受到上級領導肯定性批示（以講話材料或記錄等為依據(jù)），其中國家級4分；省級（含省廳）3分；市局（含市局）2分；縣級（縣委、縣政府等，不含縣局）1分。加分最多不超過5分。2、參加政行風測評，排名前3名的，對應分別加3分、2分、1分。3、參加國家（含國土資源部）、省（含省廳）、市（含市局）、縣（含縣局）組織的有關活動，取得名次的分別加4分、3分、2分、1分，每項活動不重復加分，以最高排名為準，加分最多不超過10分。4、單項工作在國家、省、市、縣有關會議上介紹經驗，每項分別加4分、3分、2分、1分；受到國土資源部、省廳、市局、縣局表彰獎勵的每項分別加4分、3分、2分、1分；受到國家、省、市、縣黨委、政府表彰獎勵的分別記4分、3分、2分、1分，每個項獎勵只加一次最高分，不重復加分，加分最多不超過10分。5、根據(jù)工作實際情況，由上級國土資源部門或縣局臨時追加交辦的重點工作項目，每完成1項加2分，經縣局領導班子集體認定可加分的項目參照以上標準適當加分，最多不超過5分。（二）減分。1、違反考勤紀律、值班值宿漏崗或遲到、早退的每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。2、未按要求參加縣局組織的各項活動，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。3、黨建及精神文明建設開展效果不明顯，各項規(guī)章制度不健全或卡、冊不完備的每項扣1分。4、無故不參加正常學習活動，學習筆記不法律規(guī)范或記錄不全，每發(fā)生1人次扣1分。5、在政行風建設中不仔細履行職責或不遵守規(guī)章制度，受到縣局通報批判的每發(fā)生1人次扣1分，受到縣局處分的每發(fā)生1人次扣5分，受到縣局以上處分的每發(fā)生1人次實行一票否決，取消評先選優(yōu)資格。6、因工作失誤或拖拉造成超時限辦結或未辦結的，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；服務態(tài)度不好引起投訴經查實的，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分。7、根據(jù)實際情況，縣局領導班子認定需要扣分的其它項目，可參照以上扣分標準適當扣分。五、獎懲事項對于工作實績突出，超額完成指標任務的單位給予表彰獎勵，設立的獎項為：（一）國土資源管理目標責任制先進單位。全面完成目標任務，且有較大突破，成效顯著，經分類考核綜合得分排序在前。（二）國土資源管理目標責任制達標單位。全面完成目標任務，年度無違法違紀行為或造成不良影響的。（三）年度國土資源管理先進個人。指個人在工作崗位上仔細履行職責，工作成績顯著，熱情服務，樹立良好形象并得到認可的。（四）年度國土資源管理單項獎。指個人在政務信息、規(guī)費征收等方面做出突出貢獻，取得顯著成績并經上級部門認可的。對于獲得以上獎項單位進行表彰，并按相應標準給予物質獎勵；對于未能完成目標任務，管理不到位，工作效率低，服務意識差的單位要給予通報批判。對于考核總分不足80分者，取消各種評優(yōu)資格。對在政行風建設中違反工作紀律造成不良影響的按有關規(guī)定嚴肅處理。同時，實行末位淘汰制，對未完成目標責任制相關內容，年末考核排名最后的科（室）、直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所主要負責人，根據(jù)干部管理權限進行調整。六、考核時限及辦法目標責任制考核時限從上年11月21日起至本年度11月20日止?？己蓑炇展ぷ髟?1月下旬進行。凡屬于責任制內容均應在該時限范圍內，如各種指標任務的統(tǒng)計、表彰獎勵等項目的確認等?？己斯ぷ髦饕獙嵭邪肽瓿踉u，年終總評的方式進行。由責任科（室）、直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所先進行自評，形成書面報告；考核小組依據(jù)考核標準，對目標責任完成情況進行綜合考評，形成結果報局考核工作領導小組審核確認。七、組織領導為確保目標責任制的仔細落實，局黨委決定成立目標責任制考核領導小組。組長：張福林成員：劉喜林、鄭喜臣、張鳳林、韓曉軍、趙昕林、蘇林濤領導小組在局綜合科下設辦公室，由綜合科牽頭，黨委辦公室及相關科（室）、單位參加配合落實。個人工作業(yè)務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參加項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感