2024年公務員考試人事管理類專業(yè)模擬試題

公務員考試人事管理類專業(yè)模擬試題

2023-06-0414:52【大中小】【我要糾錯】

一、單項選擇題（每題的備選答案中，只有B.決策功能

一種對的，請將所選答案的字母填寫在括號C.組織功能

內(nèi)。每題1分，共20分）D.指揮功能

L可反復使用的人事計劃叫（D）。5.下面不屬于人事記錄對象的是［D）

A.執(zhí)行計劃O

B.特種計劃A.長期休養(yǎng)的干部

C.部門計劃B.長期援外的干部

D.常備計劃C.長期學習的干部

2.人事系統(tǒng)的主線原則是（A）。D.離休干部

A.民主原則6.（B）是指業(yè)務工作性質(zhì)、特點不一樣

B.效率原則,但其工作的繁簡難易程度、責任輕重及所

C.公開原則需資格關件基本相似的職級群。

D.平等原則A.職級

3.讓人去適應事，這體現(xiàn)為人事行政管B.職等

理功能中歐KD）功能。C.職分

A.組織D.職組

B.計劃7.人事行政系統(tǒng)中,作為要素分系統(tǒng)統(tǒng)合

C.協(xié)調(diào)其他三種機制的I首要方式的是（A）。

D.開發(fā)A.競爭機制

4.人事行政的首要功能是（A）。B.更新機制

A.計劃功能C.鼓勵機制

D.監(jiān)控機制12.我國于（C）開始推行國家公務員

8.（B）是人事行政管理的總原則。制度。

A.任人唯賢A.1989年

B.黨管干部B.1992年

C.德才兼?zhèn)銫.1993年

D.兩官分途D.1994年

9.不屬于行政組織系統(tǒng)職位能級層次的13.4人唯賢的原則,就是要堅持（C）

是（B）。O

A.決策層A.四化方針

B.控制層B.專業(yè)化建設

C.執(zhí)行層C.德才兼?zhèn)?/p>

D.操作層D.人事相符

10.主管部門審批辭職申請，以（B）14.培訓中課程建設的指導方針是（D）。

為限。A.理論聯(lián)絡實際、學用一致

A.兩個月B.政治教育和專.業(yè)教育兼顧

B.三個月C.全員培訓和重點提高相結(jié)合

C.四個月D.三個面向

D.六個月15.實行編制單列的是（B）。

1I.重點開發(fā)地區(qū)所需人員計劃叫（BA.黨群系統(tǒng)

）工作人員計劃。B.政府系統(tǒng)

A.新增C.政法系統(tǒng)

B.專題增長D.團中央

C.補員16.下面屬于政府人事部門人事記錄實行

D.調(diào)配范圍的是（A工

A.國家機關B.倫理道德

B.黨委部門C.職業(yè)道德

C.集體所有制單位D.個性心理品質(zhì)

D.各民主黨派的辦公機構(gòu)二、多選題(下面每題的備選答案中。至

17.(B)功能有助于形成良好的人際關系少有兩人對的，請將所選答案的字母填寫在

，產(chǎn)生強大R勺內(nèi)聚力。括號內(nèi),每題1分，共20分)

A.組織1.職位設置應遵照如下原則(.ABC)o

B.溝通A.系統(tǒng)原則

C.協(xié)調(diào)B.最低職位數(shù)量原則

D.控制C.效能原則

18.(D)是把被考核者按照各考核要D.科學原則

素兩兩成對進行比較，評出每一對中的優(yōu)劣。E.計劃原則

A.自我評價法2.人事行政功能包括(2.ABD)。

B.綜合評議法A.計劃功能

C.要事比較法B.決策功能

D.相對比較法C.指揮功能

19.吸取錄取工作中人們H勺競爭，其內(nèi)容實D.組織功能

際上是(A邢J競爭。E.執(zhí)行功能

A.能力3.人事行政計劃功能由如下(3.ABD)功

B.潛能能構(gòu)成。

C.知識水平A.確立目的

D.社會閱歷B.進行預測

20.政治思想素質(zhì)中，(A)是最重要的。C.制定方案

A.政治品德D.預算

B.分散考核15.勤由(15.ABCD)構(gòu)成。

C.集中分散相結(jié)合的考核A.蛆織紀律性

D.定期常規(guī)考核B.責任感

E.不定期的尤其考核C.工作積極性

12.人事記錄的J對象包括(12.AB)oD.出勤率

A.公務員E.工作態(tài)度

B.中學職工16.領導班子的)構(gòu)造一般包括(16.ABC

C.退休干部)o

D.離休干部A.年齡構(gòu)造

E.試用人員B.能力構(gòu)造

13.人事計劃編制的準則有(13.ABC.氣質(zhì)構(gòu)造

DE)oD.性格構(gòu)造

A.綜合平衡原則E.知識構(gòu)造

B.要有政策觀念17.下面屬于原始憑證的有(17.ACD)

C.要體現(xiàn)科學原則O

D.要實事求是A.任免告知

E.要留有余地B.干部花名冊

14.人事回避包括(14.ACDEC.入黨同意告知

)。D.離退休告知

A.親屬回避E.提拔干部登記冊

B.親族回避18.下面一定發(fā)生在有領導職務的工作

C.地區(qū)回避人員身上的有(18.AB)。

D.另貫回邂A.解雇

E.公務回避B.罷職

C.罷職E.黨團員組織關系簡介信

D.開除20.吸取錄取中貫徹競爭機制應遵照

E.退職（2O.BCDE）。

19.公務人員當?shù)卣{(diào)動時應辦的手續(xù)有A.科學原則

（19.CDE）。B.法制原則

A.戶口關系C.平等原則

B.糧油關系D.公開原則

C.行政簡介信E.推優(yōu)原則

D.工資轉(zhuǎn)移證明

三、列斷題（對的的在回后括號內(nèi)劃7',錯誤口勺劃“X”。每回1分，并10分）

1.在人事調(diào)查資料多、分組細的J狀況下，基層填報單位采用劃記法進行匯總，此卡片法

精確。（）

2.人事記錄資料的匯總措施有兩類，一是手工匯總，一是劃記匯總。（）

3.人事行政是一種封閉系統(tǒng)。（）

4.人事記錄是社會記錄的一部分，同步也是人事工作的重要構(gòu)成部分。（T）

5.國家機關的勤務人員屬于人事記錄日勺范圍。（）

6.中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部是我國重要的國家機構(gòu)之一。（）

7.晉升正處級職務，應任到處級職務三年以上。（）

8.委任制的特點是民主性強，可以很好地反應群眾的意愿。（）

9.決策功能是人事行政的首要功能。（）

10.情景模擬測驗有公文處理和無領導小組討論兩種測驗措施。（T）

四、簡答題（每題5分，共30分）

3.

4.

5?

6.

五、論述題(每題10分，共20分)

人事管理類全真模擬試卷參照答案

一、單項選擇題

1.D2.A3.D4.A5.D6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.C13.C14.D15.B16.A

17.BI8.D19.A20.A

二、多選題

l.ABC2.ABD

3.ABDE4.ABCD5.CDE

6.CDE7.ACDE

8.ABCDE9.BCDE1O.BD三、判斷題

對時的:4,10其他皆錯。

四、簡答題

11.簡述我國現(xiàn)代人事管剪發(fā)展的四個階段。

.答案要點：新中國成立后來,人事行政逐漸制度化，并且經(jīng)歷了波折的歷史演變過程：

⑴從1949年建國到1965年“文革”前夕H勺23年，是新中國人事行政制度的形成和發(fā)

展時期；

(2)從1966年至1976年的“文革”十年動亂，是人事行政制度遭受嚴重破壞時期；

(3)從1976年粉碎“四人幫”反革命集團到1987年9月黨的十三大召開，是我國人事行

政制度恢復、發(fā)展和探索改革時期。

(4)1987年10月黨R勺十三大后來，是人事行政制度向深化改革時期。

2.人事考核的作用是什么？

.答題要點：(1)人事考核是人事調(diào)整的根據(jù);

(2)人事考核是培訓的根據(jù):

(3)人事考核的成果為獎懲提供了可靠的根據(jù):

(4)人事考核是確定勞動酬勞日勺根據(jù)。

3.人事行政體制的作用有哪些？

答案要點：(1)科學叼人事行政體制,有助于更好的發(fā)展社會生產(chǎn)力和充足發(fā)揮社會主

義優(yōu)越性。

(2)科學日勺人事行政體制,有助于克服官僚主義、增強人事行政日勺生機與活力。

(3)科學的I人事行政體制有助于選拔造就更多更優(yōu)秀的行政人才。

(4)科學H勺人事行政體制，也有助于國家政策的順利貫徹執(zhí)行和領導集團對國家進行持

續(xù)性管理,有助于國家的長治久安。

4.崗位責任制的意義怎樣？

答題要點:崗位責任制.是根據(jù)國家機關的特點.在明確各部門工作任務和職責范圍的基礎

上，用行政立法手段，確定每個工作崗位和工作人員應履行的職責、所肩負的責任、行使日勺

權(quán)限和完畢任務H勺原則，并按規(guī)定日勺內(nèi)容和原則，對工作人員進行考核和對應獎懲的一種行

政管理制度。其意義有：

(I)建立崗位責任制，有助戶提高編制工作的科學性;

(2)建立崗位責任制，有助于提高工作效率;

(3)建立崗位責任制，芍助于提高工作人員的素質(zhì)。

5?.職務升降對人事行政管理的意義怎樣

答題規(guī)定：正常的職務升降對人事行政管理具有如下意義：

(1)職務升降有常常保持人與小結(jié)合的重要措施;

(2)職務升降有助于實現(xiàn)工作人員群體構(gòu)造H勺最優(yōu)化;

(3)職務升降是一種行之有效的鼓勵手段。

6.實行辭職解雇制度的社會條件有哪些？

答題要點:辭職解雇制度的建立，除了制度自身內(nèi)容U勺科學合理之外，還需要具有一系列

與之相適應的配套措施，具有某些社會條件：

(1)嚴格考核制度,樹立重視實績的觀念；

(2)發(fā)達的就業(yè)征詢、簡介等服務活動:

⑶完善H勺待業(yè)保險制度；

(4)健全口勺勞感人事仲裁機構(gòu)。

五、論述題

1.1.試述控制和調(diào)整共事人之間關系H勺基本手段

答案要點：控制和調(diào)整共事人之間關系的手段，概括起來大體有兩類：一類是硬性手段：一

類是軟性手段。

(1)硬性手段是指國家人事行政部門以強制手段對共事人之間的關系進行控制和調(diào)整。

硬性手段包括：

①法律手段，即國家人事行政部門通過法律、法令、條例、規(guī)章等來控制和調(diào)整共事人之

間關系；

②行政手段，即國家人事行政部門通過人事政策、計劃、指示等管理活動來控制和調(diào)整

共事人之間的關系；

③組織手段，即黨政機關通過調(diào)整人員構(gòu)造的I措施來控制和調(diào)整共事人之間的關系；

④經(jīng)濟手段，即國家機關通過實行經(jīng)濟責任制(或崗位責任制)，調(diào)整物質(zhì)待遇，稅收等手段

來控制和調(diào)整共事人之間的關系。

(2)軟性手段是指通過輿論宣傳、思想政治工作和道德規(guī)范等來控制和調(diào)整共事人之

間的關系。

①輿論宣傳，這是一種重要的軟性手段；

②思想政治工作。、在控制和調(diào)整共事人之間關系方面，思想政法工作肩負著重要責任。

通過思想政治工作，協(xié)助人們樹立遠大理想，責任心,培養(yǎng)個人服從組織、個人利益服從集體

、國家利益等觀念。

③道德規(guī)范。道德包括社會公共道德和職業(yè)道德，道德規(guī)范是人們共同生活中一種較為

穩(wěn)定的、約定俗成E向交往行為規(guī)范。道德規(guī)范是控制和調(diào)整共事人之間關系日勺無形手段。

2.2.試述福利工作H勺意義。

答題要點：關懷勞動者生活是社會主義制度日勺本質(zhì)規(guī)定。我們黨和政府一貫把處理廣大

勞動者的生活困難、改善和提高他們的生活質(zhì)量和生活水平作為自己一切活動時也&直,國

家工作人員是社會勞動者中的重要部分,他們肩負著行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務、推進科

學文化事業(yè)發(fā)展和對整個社會生活進行有效管理MJ重任。因此，做好國家工作人員的）福利工

作，有重要意義：

首先，做好福利工作，保障了國家工作人員在生、老、病、死、傷、殘和喪失勞動能力后

基本生活需要，解除了他們的后顧之憂，使他們在職時能集中精力做好工作。

另一方面，做好福利工作，可以大大以便國家工作人員的生活，協(xié)助其克服困難,減輕承

擔，改善其生活，體現(xiàn)了社會主義制度的J優(yōu)越性，使他們愈加熱愛黨，熱愛社會主義制度;

第三，做好福利工作，有助于調(diào)動廣大國家工作人員的枳極性和發(fā)明性,邀發(fā)他們H勺工

作熱情和動力。

由此可見，福利工作不僅關系到社會主義制度的鞏固和發(fā)展,并且關系到人事行政職能能

否充足體現(xiàn)。

【單項選擇題】（本部分共40題，每題所給的選項中只有一種對的答案）

1.與一般產(chǎn)品相比，知識作為公共產(chǎn)品H勺明顯特點是（B）。

A.競爭性和排他性B.非競爭性和非排他性

C.公共性和競爭性D.私人性和競爭性

2.狹義及|貨幣不包括（C）。

A.紙幣B.硬幣C.定期存款D.活期存款

3.都市化的發(fā)展階段為（A）。

A.都市化——市郊化一一逆都市化和內(nèi)域的分散

B.都市化——逆都市化和內(nèi)域的分散——市郊化

C.逆都市化和內(nèi)域I月分散——市郊化——都市化

D.市,郊化---逆都市化和內(nèi)域口勺分散----都市化

4.一般來說，集聚經(jīng)濟是由集聚規(guī)模經(jīng)濟和集聚范圍共同作用而形成的一種復合經(jīng)濟，從

本質(zhì)上講，集聚經(jīng)濟是一種（D）。

A.內(nèi)部經(jīng)濟B.集約經(jīng)濟

C.市場經(jīng)濟D.外部經(jīng)濟

5.對于不發(fā)達的經(jīng)濟來說,在穩(wěn)定增長的均衡點，為增進人均收入水平口勺提高，可采用的政策

是（C）o

A.提高儲蓄率B.減少儲蓄率

C.增進技術進步D.減少人口增長率

6.社會福利不也許再得到增進的一種狀態(tài)是（B）。

A.帕累托改善B.帕累托最優(yōu)

C.局部均衡D.市場效率

7.對有負向外部經(jīng)濟影響的廠商征稅H勺目日勺是（C）。

A.增長財政收入B.減少財政支出

C.加大商品生產(chǎn)的成本D.減少產(chǎn)品生產(chǎn)R勺成本

8.停止營業(yè)點是（C）。

A.平均成本H勺最低點B.邊際成本口勺最低點

C.平均可變成本的最低點D.平均收益的最低點

9.國內(nèi)私人儲蓄的兩個來源是（A）。

A.企業(yè)儲蓄和私人（家庭）儲蓄B.外國援助和私人外國儲蓄

C.外國直接投資和債務性融資D.企、也儲蓄和國外借款

10.有效率的經(jīng)濟組織才是經(jīng)濟增長的關鍵，這種觀點稱為（D）o

A.資本決定論B.技術決定論

C.人力資本決定論D.制度決定論

II.下列有關都市產(chǎn)生的I說法錯誤的是（B）。

A.都市產(chǎn)生于三次社會大分工

B.農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的分離基本上完畢了都市H勺產(chǎn)生過程

C.都市H勺產(chǎn)生是城鎮(zhèn)H勺分離和對應的運動過程口勺成果

D.都市的出現(xiàn)是生產(chǎn)力發(fā)展的必然成果

12.都市經(jīng)濟的本質(zhì)特性就在于它的（A）。

A.空間集聚性B.范圍經(jīng)濟

C.規(guī)模經(jīng)濟D.高度集約化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟

13.都市時刻處在與外界進行物質(zhì)、能量、信息日勺互換和流動之中,這屬于(C)o

A.構(gòu)造關聯(lián)效應B.構(gòu)造最終效應

C.構(gòu)造開放效應D.構(gòu)造成長期有效應

14.都市化的J動力機制指的;是A)。

A.產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變革B.都市經(jīng)濟的強勁增長

C.工業(yè)生產(chǎn)率的提高D.政府H勺對的的監(jiān)督管理及政策導向

15.供應U勺變動引起B(yǎng))。

A.均衡價格和均衡數(shù)量同方向變動

B.均衡價格反方向變動，均衡數(shù)量同方向變動

C.均衡價格和均衡數(shù)量口勺方向變動

D.均衡價格同方向變動，均衡數(shù)量反方向變動

16.在多種都市資源中，最重要日勺資源為(B)。

A.原材料B.人力資源

C.資本D.技術

17.都市功能是都市在一定區(qū)域、國家乃至全世界范圍內(nèi)所發(fā)揮的政治、經(jīng)濟、文化等方

面的作用,它重要取決于(C)。

A.土地配置B.輿論的監(jiān)督

C.都市底層構(gòu)造與都市空間的變遷D.多種法律、政策的引導

18.公安機關屬于(C)。

A.第一產(chǎn)業(yè)B.第二產(chǎn)叱

C.第三產(chǎn)業(yè)D.以上都不是

19.假如對于甲消費者來說,以商品X替代商品Y的邊際替代率等于3;對于消費者乙來說,

以商品Y替代商品X的邊際替代率等于2,那么有也許發(fā)生的狀況是(D)o

A.甲和乙不會互換商品B.甲用X向乙互換Y

C.甲用Y向乙互換XD.甲用3單位Y向乙互換2單位X

20.下列物品屬于公共物品H勺是(B)。

A.低級物品B.國防服務

C.糧食D.耐用消費品

21.經(jīng)濟增長的基本特性是(D)。

A.經(jīng)濟構(gòu)造優(yōu)化B.人口素質(zhì)提高

C.社會制度的調(diào)整D.國民收入的增長

22.上大學口勺機會成本不包括(A)。

A.食宿費用B.學費C.書費D.假如從事工作也許會得到的工資

E.由于學習所失去的閑暇

23.經(jīng)濟學家的理性行為假定(A)。

A.僅僅在其提供有效預測H勺程度內(nèi)才是有用的

B.導致錯誤的理論，由于人們并非總是理性的

C.只有當所有人都是理性日勺，才是有用的

D.不管人們與否為理性的，都是有效的

24.經(jīng)濟學中短期與長期劃分取決于(D)。

A.時間長短B.可否調(diào)整產(chǎn)量

C.可否調(diào)整產(chǎn)品價格D.uJ否調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模

25.勞動供應決策包括(D)之間日勺選擇。

A.工作和睡眠B.收入和消費

C.消費和睡眠D.收入和閑暇

26.工資率上升的收入效應導致閑暇消費的(D)，而其替代效應導致工作時間時()。

A.減少，減少B.減少，增長C.不變，減少D.增長，減少

27.正常利潤是(D)0

A.經(jīng)濟利潤的一部分B.經(jīng)濟成本的一部分

C.隱含成本的一部分D.B和C都對

28.在其他條件相似的狀況下，最樂意購置保險的人是那些最也許需要它H勺人，該例子是一

種什么例子?(A)

A.逆向選擇B.道德風險

C搭便車D.收益遞減

29.邊際轉(zhuǎn)換率是下列哪一條曲線H勺斜率?(D)

A.需求曲線B.生產(chǎn)函數(shù)

C.邊際產(chǎn)品曲線D.生產(chǎn)也許性曲線

30.一種獨家壟斷廠商，具有很大的壟斷權(quán)利，因此(D)。

A.可以通過提價增長銷售收入和利潤

B.假如降價，必然會減少綃售收入和利潤

C.要固定價格才能使銷售收入和利潤最大

D.三種說法都錯

31.一種壟斷廠商長期獲得經(jīng)濟利潤的最有說服力H勺重要原因是(D)。

A.它比競爭廠商更重視效率B.它比