2024年離職員工福利補償合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年離職員工福利補償合同范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職員工）1.2乙方（公司）第二條：離職條件2.1自愿離職2.2非自愿離職第三條：福利補償項目3.1經(jīng)濟補償金3.2社會保險續(xù)繳3.3醫(yī)療保險續(xù)繳3.4公積金續(xù)繳第四條：補償金計算標準4.1經(jīng)濟補償金計算公式4.2計算工齡4.3計算月薪第五條：補償金支付時間及方式5.1支付時間5.2支付方式第六條：離職手續(xù)辦理6.1甲方義務6.2乙方義務第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限第九條：知識產權歸屬9.1知識產權定義9.2歸屬原則第十條：違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條：合同的附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂第十四條：其他約定14.1其他補充條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職員工）：指與乙方解除或終止勞動合同的員工。1.2乙方（公司）：指與甲方簽訂勞動合同的企業(yè)或單位。第二條：離職條件2.1自愿離職：指甲方在合同到期前，向乙方提出書面離職申請，并經(jīng)乙方同意解除勞動合同的情況。2.2非自愿離職：指甲方因合同到期、合同解除、勞動合同終止等情況離職。第三條：福利補償項目3.1經(jīng)濟補償金：甲方按照在乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作年限不滿一年的，按比例支付。3.2社會保險續(xù)繳：甲方在乙方繳納的社會保險，由乙方負責續(xù)繳至合同解除或終止之日起一個月內。3.3醫(yī)療保險續(xù)繳：甲方在乙方繳納的醫(yī)療保險，由乙方負責續(xù)繳至合同解除或終止之日起一個月內。3.4公積金續(xù)繳：甲方在乙方繳納的住房公積金，由乙方負責續(xù)繳至合同解除或終止之日起一個月內。第四條：補償金計算標準4.1經(jīng)濟補償金計算公式：經(jīng)濟補償金=甲方上一年度月平均工資×甲方在乙方的工作年限。4.2計算工齡：甲方在乙方的工作年限，按照實際工作年限計算。4.3計算月薪：甲方月薪，按照甲方在乙方解除或終止勞動合同前的平均工資計算。第五條：補償金支付時間及方式5.1支付時間：乙方應在合同解除或終止之日起一個月內，一次性支付甲方應得的補償金。5.2支付方式：補償金通過銀行轉賬方式支付至甲方指定的銀行賬戶。第六條：離職手續(xù)辦理6.1甲方義務：甲方應在合同解除或終止之日起七個工作日內，向乙方辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設備等公司財產，結清工資、獎金等財務事項。6.2乙方義務：乙方應在甲方辦理離職手續(xù)后，為甲方辦理社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關手續(xù)，并將甲方檔案移交甲方。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：甲方在乙方任職期間接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等在內的保密信息。8.2保密期限：自合同解除或終止之日起，甲乙雙方的保密義務延續(xù)兩年。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：甲方在離職后一年內，不得在與乙方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2限制期限：自合同解除或終止之日起，甲乙雙方遵守競業(yè)限制的義務延續(xù)一年。第十條：知識產權歸屬10.1知識產權定義：包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。10.2歸屬原則：除非甲方能夠證明該知識產權是在離職前獨立創(chuàng)作的，否則一切知識產權歸乙方所有。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方違反本合同規(guī)定的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為補償金的20%。11.2乙方違約：乙方未按時支付補償金的，應向甲方支付遲延履行金，遲延履行金數(shù)額為應支付補償金的日千分之五。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同解除：除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十三條：合同的附則13.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂：合同的修訂須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：其他約定14.1其他補充條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2附件：本合同附件包括甲方的離職證明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職證明附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：經(jīng)濟補償金計算公式說明附件五：社會保險續(xù)繳指南附件六：醫(yī)療保險續(xù)繳指南附件七：公積金續(xù)繳指南附件八：知識產權歸屬確認書附件九：違約金計算公式說明附件十：遲延履行金計算公式說明附件一：離職證明詳細要求和說明：離職證明應包含甲方的基本信息、離職日期、離職原因、離職時職務等信息，并由乙方加蓋公章。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務及違約責任等，并由甲乙雙方簽字或蓋章。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應明確限制范圍、限制期限、違約責任等，并由甲乙雙方簽字或蓋章。附件四：經(jīng)濟補償金計算公式說明詳細要求和說明：附件應詳細說明經(jīng)濟補償金的計算公式，包括工資的定義、工齡的計算方法等。附件五：社會保險續(xù)繳指南詳細要求和說明：附件應提供社會保險續(xù)繳的詳細步驟和所需材料，以及乙方負責續(xù)繳的期限。附件六：醫(yī)療保險續(xù)繳指南詳細要求和說明：附件應提供醫(yī)療保險續(xù)繳的詳細步驟和所需材料，以及乙方負責續(xù)繳的期限。附件七：公積金續(xù)繳指南詳細要求和說明：附件應提供公積金續(xù)繳的詳細步驟和所需材料，以及乙方負責續(xù)繳的期限。附件八：知識產權歸屬確認書詳細要求和說明：附件應明確甲乙雙方對知識產權歸屬的確認，并由甲乙雙方簽字或蓋章。附件九：違約金計算公式說明詳細要求和說明：附件應詳細說明違約金的計算公式，包括違約金的比例等。附件十：遲延履行金計算公式說明詳細要求和說明：附件應詳細說明遲延履行金的計算公式，包括遲延履行金的比例等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方未按照合同約定支付補償金。責任認定：1.甲方未按照合同約定辦理離職手續(xù)的，應支付違約金。2.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方未按照合同約定支付補償金的，應支付遲延履行金，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.如果甲方未能在合同規(guī)定的時間內辦理離職手續(xù)，則甲方需支付違約金，違約金數(shù)額為補償金的20%。2.如果甲方違反保密協(xié)議，泄露了乙方商業(yè)秘密，則甲方需支付違約金，并可能面臨乙方的訴訟追究。3.如果乙方未能在合同規(guī)定的時間內支付補償金，則乙方需支付遲延履行金，遲延履行金數(shù)額為應支付補償金的日千分之五。說明三：法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同的年限和甲方工資水平，甲方應得的補償金額。2.保密信息：指甲方在任職期間接觸到的乙方未公開的、具有商業(yè)價值的信息。3.競業(yè)限制：指甲方在離職后一定期限內，不得在與乙方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.知識產權：指發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等智力成果的權益。5.違約金：指甲方或