酒吧入職合同范例

酒吧入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事酒吧經(jīng)營業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方酒吧從事以下工作：____________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。

4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方規(guī)章制度。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事酒吧經(jīng)營業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方愿意加入甲方工作，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容與丙方責(zé)任

2.1乙方在甲方酒吧從事以下工作：____________________。

2.2丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等事宜。

2.3丙方保證乙方的人事檔案、工資待遇、社會保險(xiǎn)等符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬與丙方責(zé)任

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按月支付丙方，丙方再按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。

4.3丙方保證按照國家規(guī)定計(jì)算乙方加班工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)與甲方責(zé)任

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇、社會保險(xiǎn)等符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

8.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

8.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

九、違約責(zé)任與限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）違反甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）違反勞動紀(jì)律，影響酒吧正常運(yùn)營的；

（4）因個(gè)人原因造成甲方損失的。

9.2乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并賠償甲方相應(yīng)的損失。

9.3乙方在合同期內(nèi)不得與甲方的競爭對手建立勞動關(guān)系，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障乙方權(quán)益，提高甲方酒吧的運(yùn)營效率，降低人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的合同條款，保障自身權(quán)益，確保酒吧的正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)，甲方通過規(guī)范乙方行為，提升酒吧的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒吧業(yè)主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（酒吧服務(wù)員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方擁有酒吧經(jīng)營權(quán)，乙方愿意加入酒吧工作，為保障乙方權(quán)益，丙方作為人力資源服務(wù)公司提供相關(guān)服務(wù)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容與乙方權(quán)益

2.1乙方在甲方酒吧從事以下工作：____________________。

2.2丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等事宜，確保乙方權(quán)益。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬與乙方權(quán)益

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按月支付丙方，丙方再按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。

4.3丙方保證按照國家規(guī)定計(jì)算乙方加班工資，并確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)與乙方權(quán)益

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

8.1丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇、社會保險(xiǎn)等符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

8.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

8.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

九、違約責(zé)任與甲方限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）違反乙方工資待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未支付加班費(fèi)的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

9.2甲方在合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，否則需與乙方協(xié)商一致。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟