燒烤店長聘用合同范例

燒烤店長聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營一家燒烤店，現(xiàn)需招聘一名店長負責日常經(jīng)營管理，乙方愿意接受甲方之聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同，應提前_________日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、工作內(nèi)容

1.乙方作為燒烤店店長，負責燒烤店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：

（1）制定并執(zhí)行燒烤店經(jīng)營策略，提高店鋪盈利能力；

（2）負責燒烤店的人員招聘、培訓、考核和薪酬管理；

（3）確保燒烤店食品衛(wèi)生、安全，符合相關(guān)法律法規(guī)要求；

（4）負責燒烤店的財務管理，確保財務報表真實、準確；

（5）維護燒烤店的品牌形象，提高顧客滿意度；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方制定的各項規(guī)章制度，確保燒烤店的正常運營。

三、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_________元，每月支付_________日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿（或提供住宿補貼）；

（2）提供工作餐（或提供餐費補貼）；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，甲方可給予乙方年終獎。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或披露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守本條款，不得在同類業(yè)務范圍內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方應聘材料；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_________________________

丙方（以下簡稱“管理公司”）：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營一家燒烤店，為提高經(jīng)營管理水平，甲方?jīng)Q定聘請丙方作為管理公司，對燒烤店進行專業(yè)管理。乙方愿意接受甲方之聘用，擔任燒烤店店長，負責日常經(jīng)營管理。三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同，應提前_________日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、工作內(nèi)容

1.乙方作為燒烤店店長，在丙方的指導下，負責燒烤店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：

（1）執(zhí)行丙方制定的燒烤店經(jīng)營策略，提高店鋪盈利能力；

（2）負責燒烤店的人員招聘、培訓、考核和薪酬管理；

（3）確保燒烤店食品衛(wèi)生、安全，符合相關(guān)法律法規(guī)要求；

（4）負責燒烤店的財務管理，確保財務報表真實、準確；

（5）維護燒烤店的品牌形象，提高顧客滿意度；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、甲方權(quán)益與責任

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）對燒烤店的經(jīng)營管理決策具有最終決定權(quán)；

（2）對乙方的人事任免權(quán)；

（3）對燒烤店的收益享有所有權(quán)；

（4）對丙方的管理服務進行監(jiān)督和評估。

2.甲方承擔以下責任：

（1）向乙方支付約定的工資及福利待遇；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件；

（3）對丙方提供的管理服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。

四、丙方權(quán)益與責任

1.丙方享有以下權(quán)益：

（1）對燒烤店的經(jīng)營管理提供專業(yè)指導；

（2）收取約定的管理費用；

（3）對燒烤店的人事任免提出建議。

2.丙方承擔以下責任：

（1）為燒烤店提供專業(yè)、高效的管理服務；

（2）對乙方進行培訓，提高其管理能力；

（3）對燒烤店的經(jīng)營狀況進行定期評估，并提出改進建議。

五、工資及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣_________元，每月支付_________日。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿（或提供住宿補貼）；

（2）提供工作餐（或提供餐費補貼）；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，甲方可給予乙方年終獎。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他燒烤店或同類業(yè)務范圍內(nèi)兼職或擔任管理職務。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同類業(yè)務范圍內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方應聘材料；

3.丙方提供的燒烤店管理方案；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為管理公司，甲方可以借助其專業(yè)團隊的力量，提高燒烤店的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.丙方作為第三方，可以客觀、公正地評估燒烤店的經(jīng)營狀況，為甲方提供有益的建議，降低經(jīng)營風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為燒烤店的投資者和經(jīng)營者，擁有最終決策權(quán)，確保燒烤店的經(jīng)營方向符合自身利益。

2.甲方通過加強對乙方的管理，確保燒烤店的正常運營，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

3.甲方通過引入丙方，提高燒烤店的競爭力，鞏固市場地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：_________________________

丙方（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）：_________________________

鑒于甲方需要提升乙方在餐飲管理領域的專業(yè)技能，丙方作為專業(yè)培訓機構(gòu)，愿意為乙方提供培訓服務。乙方愿意接受甲方之聘用，擔任餐飲管理崗位。三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓期限為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在培訓期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除合同，應提前_________日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。

二、培訓內(nèi)容

1.乙方作為餐飲管理崗位的雇員，在丙方的指導下，接受以下培訓內(nèi)容：

（1）餐飲行業(yè)管理知識；

（2）餐飲服務流程優(yōu)化；

（3）人力資源管理技巧；

（4）財務管理與成本控制；

（5）顧客關(guān)系管理；

（6）應急處理與危機公關(guān)。

三、乙方權(quán)益與責任

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）接受丙方提供的專業(yè)培訓，提升個人能力；

（2）在培訓期間，享有國家法定節(jié)假日、年假等假期；

（3）培訓結(jié)束后，甲方承諾給予乙方相應的職位晉升或薪資調(diào)整；

（4）享有丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。

2.乙方承擔以下責任：

（1）積極參加培訓，認真學習，努力提升個人技能；

（2）遵守培訓紀律，尊重培訓講師和學員；

（3）培訓結(jié)束后，在甲方任職期間，應將所學知識應用于實際工作中。

四、丙方權(quán)益與責任

1.丙方享有以下權(quán)益：

（1）收取約定的培訓費用；

（2）根據(jù)培訓效果，獲得甲方的好評和口碑。

2.丙方承擔以下責任：

（1）為乙方提供高質(zhì)量、專業(yè)的培訓課程；

（2）確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性；

（3）對培訓效果進行跟蹤評估，并及時反饋給甲方。

五、工資及福利待遇

1.乙方在培訓期間，甲方將支付乙方人民幣_________元/月的培訓津貼；

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等假期；

3.乙方在培訓結(jié)束后，根據(jù)甲方實際情況，享有相應的職位晉升或薪資調(diào)整。

六、違約責任

1.丙方違反本合同約定，未提供約定培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任；

2.甲方違反本合同約定，未在培訓結(jié)束后給予乙方相應的職位晉升或薪資調(diào)整，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方在培訓期間，未經(jīng)乙方同意，不得無故降低乙方的培訓津貼；

2.甲方在培訓結(jié)束后，不得無故拒絕乙方的職位晉升或薪資調(diào)整要求；

3.甲方在乙方培訓期間，不得將乙方調(diào)派至與培訓內(nèi)容無關(guān)的崗位。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.丙方提供的培訓課程大綱；

2.乙方應聘材料；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過接受專業(yè)培訓，提升個人在餐飲管理領域的專業(yè)能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎