服裝公司用工合同范例

服裝公司用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)工作。

2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績效工資：根據(jù)公司考核結(jié)果確定。

5.乙方工資每月____日發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）生日禮品；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

（3）乙方因本人原因不能繼續(xù)工作的。

八、爭議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（合作單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜，并引入第三方合作單位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作內(nèi)容

1.甲方為乙方提供工作場所、設(shè)備、材料及必要的勞動(dòng)條件，乙方在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)工作。

2.第三方作為合作單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作任務(wù)、項(xiàng)目及所需的技術(shù)指導(dǎo)，并承擔(dān)乙方工作成果的質(zhì)量責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)工作。

2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績效工資：根據(jù)公司考核結(jié)果確定。

5.乙方工資每月____日發(fā)放。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）生日禮品；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)提供乙方的工作任務(wù)、項(xiàng)目及所需的技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方按照甲方要求完成工作。

2.第三方對乙方工作成果的質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行返工或賠償損失。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或第三方技術(shù)指導(dǎo)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或第三方技術(shù)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

十、爭議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方及第三方協(xié)商一致的原則處理。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的合作單位，提高乙方工作成果的質(zhì)量，降低甲方運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方及第三方共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方權(quán)益，確保乙方按照甲方要求完成工作，提高甲方業(yè)務(wù)競爭力。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，為今后合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方（合作單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與銷售相關(guān)工作，并引入第三方合作單位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作內(nèi)容

1.甲方為乙方提供銷售平臺(tái)、客戶資源及必要的銷售支持，乙方在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與銷售工作。

2.第三方作為合作單位，負(fù)責(zé)提供乙方的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、品牌推廣及市場分析，并協(xié)助乙方拓展銷售渠道。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事服裝設(shè)計(jì)與銷售相關(guān)工作。

2.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資由基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金等組成。

2.基本工資：____元/月。

3.銷售提成：根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按銷售額的一定比例提成。

4.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考核結(jié)果和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。

5.乙方工資每月____日發(fā)放。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日慰問金；

（3）生日禮品；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)提供乙方的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、品牌推廣及市場分析，協(xié)助乙方提升產(chǎn)品競爭力。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并提出改進(jìn)意見。

3.第三方有權(quán)要求乙方參與相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方專業(yè)技能。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷售培訓(xùn)和支持，以確保乙方能夠勝任工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供穩(wěn)定的銷售渠道和客戶資源。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其工資待遇的及時(shí)發(fā)放和福利待遇的落實(shí)。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；

（2）未提供必要的銷售培訓(xùn)和支持；

（3）泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)拒絕。

3.甲方不得無故調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。

十、爭議處理

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方及第三方協(xié)商一致的原則處理。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙