2024年就業(yè)擔(dān)保合同：求職者就業(yè)保證協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年就業(yè)擔(dān)保合同：求職者就業(yè)保證協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1求職者基本信息1.2用人單位基本信息2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.求職者基本信息確認(rèn)3.1求職者身份確認(rèn)3.2求職者教育背景確認(rèn)3.3求職者工作經(jīng)歷確認(rèn)4.用人單位基本信息確認(rèn)4.1用人單位性質(zhì)確認(rèn)4.2用人單位業(yè)務(wù)范圍確認(rèn)4.3用人單位用工情況確認(rèn)5.求職者崗位及待遇5.1求職者崗位名稱5.2求職者崗位性質(zhì)5.3求職者崗位待遇6.求職者入職時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1求職者入職時(shí)間6.2求職者工作地點(diǎn)7.求職者工作職責(zé)與任務(wù)7.1求職者崗位職責(zé)7.2求職者工作任務(wù)8.求職者工作考核與評(píng)價(jià)8.1求職者考核方式8.2求職者考核內(nèi)容8.3求職者考核結(jié)果9.求職者合同期限9.1合同期限起始時(shí)間9.2合同期限終止時(shí)間10.求職者離職手續(xù)與規(guī)定10.1求職者離職申請(qǐng)10.2求職者離職手續(xù)10.3求職者離職規(guī)定11.求職者保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1求職者基本信息1.1.1姓名：________________________1.1.2性別：________________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注冊(cè)地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1明確雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1.2確保求職者順利入職2.1.3確保用人單位用人需求得到滿足2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》2.2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定3.求職者基本信息確認(rèn)3.1求職者身份確認(rèn)3.1.1求職者身份證復(fù)印件已核實(shí)，本人與身份證信息一致。3.1.2求職者學(xué)歷證書復(fù)印件已核實(shí)，本人具備應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷。3.2求職者教育背景確認(rèn)3.2.1求職者最高學(xué)歷：____________________3.2.2畢業(yè)院校：________________________3.3求職者工作經(jīng)歷確認(rèn)3.3.1求職者工作經(jīng)歷：?jiǎn)挝幻Q：________________________崗位名稱：________________________工作時(shí)間：________________________主要職責(zé)：________________________4.用人單位基本信息確認(rèn)4.1用人單位性質(zhì)確認(rèn)4.1.1用人單位性質(zhì)：____________________4.2用人單位業(yè)務(wù)范圍確認(rèn)4.2.1用人單位業(yè)務(wù)范圍：___________________4.3用人單位用工情況確認(rèn)4.3.1用人單位用工人數(shù)：___________________4.3.2用工崗位類別：____________________5.求職者崗位及待遇5.1求職者崗位名稱5.1.1崗位名稱：________________________5.2求職者崗位性質(zhì)5.2.1崗位性質(zhì)：________________________5.3求職者崗位待遇5.3.1基本工資：________________________5.3.2獎(jiǎng)金：________________________5.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：________________________5.3.4住房公積金：____________________6.求職者入職時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1求職者入職時(shí)間6.1.1入職日期：________________________6.2求職者工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：________________________6.2.2工作地址：________________________7.求職者工作職責(zé)與任務(wù)7.1求職者崗位職責(zé)7.1.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作7.1.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)7.2求職者工作任務(wù)7.2.1工作任務(wù)一：________________________7.2.2工作任務(wù)二：________________________7.2.3工作任務(wù)三：________________________8.求職者工作考核與評(píng)價(jià)8.1求職者考核方式8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次工作績效評(píng)估。8.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行專項(xiàng)考核或臨時(shí)評(píng)估。8.2求職者考核內(nèi)容8.2.1工作能力：對(duì)求職者的專業(yè)技能和工作能力進(jìn)行評(píng)估。8.2.2工作態(tài)度：對(duì)求職者的工作積極性、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)估。8.2.3工作成果：對(duì)求職者在崗位上取得的實(shí)際工作成果進(jìn)行評(píng)估。8.3求職者考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的求職者，用人單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位或解除合同。9.求職者合同期限9.1合同期限起始時(shí)間9.1.1合同期限自____年____月____日起生效。9.2合同期限終止時(shí)間9.2.1合同期限至____年____月____日止。10.求職者離職手續(xù)與規(guī)定10.1求職者離職申請(qǐng)10.1.1求職者需提前____個(gè)工作日向用人單位提出離職申請(qǐng)。10.2求職者離職手續(xù)10.2.1求職者需辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、結(jié)清工資等。10.3求職者離職規(guī)定10.3.1求職者離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.3.2求職者離職后，如需再次入職，需提前告知用人單位。11.求職者保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違約責(zé)任11.3.1求職者違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1若協(xié)商不成，雙方同意提交____仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2求職者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于求職者簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書復(fù)印件、離職證明等。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、培訓(xùn)方等，是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，對(duì)本合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并收取約定的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的合同約定。15.2.3第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其責(zé)任和義務(wù)不因本合同的簽訂而轉(zhuǎn)移給甲乙雙方。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的任何一方提出的訴求，應(yīng)獨(dú)立判斷，并按照法律和約定進(jìn)行回應(yīng)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供約定服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和信用評(píng)價(jià)資料。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方，并對(duì)第三方的服務(wù)提出合理要求。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方所需的信息和資料，以協(xié)助第三方提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額，根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍和金額確定，或由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。17.2保險(xiǎn)責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。17.2.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍和賠償限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1在合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效，雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2第三方變更的程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明變更第三方的理由和條件。18.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方變更事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。18.3第三方變更的生效18.3.1第三方變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，自變更之日起生效。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或提前解除。19.1.2第三方服務(wù)期限屆滿。19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方，說明終止介入的原因和程序。19.2.2第三方應(yīng)在收到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，完成服務(wù)終止的必要工作。19.3第三方介入的終止責(zé)任19.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。19.3.2第三方應(yīng)按照約定，對(duì)已提供服務(wù)部分進(jìn)行結(jié)算，并退還甲方已支付的預(yù)付款項(xiàng)。說明一：附件列表：1.求職者簡(jiǎn)歷1.1要求：求職者簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。1.2說明：本簡(jiǎn)歷用于甲方了解求職者的基本情況和能力。2.求職者學(xué)歷證書復(fù)印件2.1要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需為原件的彩色掃描件，清晰可辨。2.2說明：本學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明求職者的教育背景。3.求職者工作經(jīng)歷證明3.1要求：工作經(jīng)歷證明需由原單位蓋章，明確求職者的工作時(shí)間和崗位。3.2說明：本工作經(jīng)歷證明用于證明求職者的工作經(jīng)歷。4.求職者離職證明4.1要求：離職證明需由原單位蓋章，明確求職者的離職時(shí)間和離職原因。4.2說明：本離職證明用于證明求職者的離職情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2說明：本服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系。6.第三方資質(zhì)證明6.1要求：第三方資質(zhì)證明需為第三方合法經(jīng)營的相關(guān)證明文件。6.2說明：本資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供約定服務(wù)的資質(zhì)。7.第三方信用評(píng)價(jià)報(bào)告7.1要求：第三方信用評(píng)價(jià)報(bào)告需由具有資質(zhì)的第三方信用評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具。7.2說明：本信用評(píng)價(jià)報(bào)告用于評(píng)估第三方的信用狀況。8.保險(xiǎn)單8.1要求：保險(xiǎn)單需為第三方購買的責(zé)任保險(xiǎn)單。8.2說明：本保險(xiǎn)單用于保障第三方在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.求職者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：求職者未按約定時(shí)間入職。1.2責(zé)任認(rèn)定：求職者應(yīng)向甲方支付____元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：用人單位未按約定支付工資。2.2責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向求職者支付____元違約金，并補(bǔ)發(fā)工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付____元違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：求職者或第三方泄露公司商業(yè)秘密。4.2責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付____元違約金。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1違約行為：甲乙雙方未按約定方式解決合同爭(zhēng)議。5.2責(zé)任認(rèn)定：未按約定解決爭(zhēng)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024年就業(yè)擔(dān)保合同：求職者就業(yè)保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1求職者信息2.2用人單位信息3.就業(yè)保證3.1就業(yè)崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限5.2合同簽訂時(shí)間5.3合同生效時(shí)間6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1求職者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.其他約定12.1法律適用12.2合同修改12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份14.合同附件14.1附件一：求職者簡(jiǎn)歷14.2附件二：勞動(dòng)合同樣本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）就業(yè)崗位：指用人單位提供給求職者的具體工作職位。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：指按照國家規(guī)定，由用人單位和求職者共同繳納的住房儲(chǔ)蓄資金。2.合同雙方2.1求職者信息（1）姓名：[求職者姓名]（2）身份證號(hào)碼：[求職者身份證號(hào)碼]（3）性別：[求職者性別]（4）出生日期：[求職者出生日期]（5）聯(lián)系方式：[求職者聯(lián)系電話]2.2用人單位信息（1）名稱：[用人單位名稱]（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]（3）法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]（4）聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]3.就業(yè)保證3.1就業(yè)崗位（1）職位名稱：[就業(yè)崗位名稱]（2）工作內(nèi)容：[崗位具體工作內(nèi)容描述]（3）工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)具體地址]3.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間，如8小時(shí)/天]（2）休息時(shí)間：[每周休息時(shí)間，如周六、周日或法定節(jié)假日]3.3工作地點(diǎn)（1）具體地址：[工作地點(diǎn)具體地址]（2）交通方式：[到達(dá)工作地點(diǎn)的交通工具和路線]4.薪酬待遇4.1基本工資（1）月基本工資：[月基本工資數(shù)額]（2）支付方式：[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]4.2績效獎(jiǎng)金（1）獎(jiǎng)金發(fā)放條件：[獎(jiǎng)金發(fā)放的具體條件]（2）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：[獎(jiǎng)金發(fā)放的具體時(shí)間]4.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]（2）繳費(fèi)基數(shù)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)]4.4住房公積金（1）繳納比例：[住房公積金繳納比例]（2）繳費(fèi)基數(shù)：[住房公積金繳費(fèi)基數(shù)]5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同期限（1）合同期限：[合同期限，如一年]（2）合同生效時(shí)間：[合同生效時(shí)間，如簽訂之日起]5.2合同簽訂時(shí)間[合同簽訂日期]5.3合同生效時(shí)間[合同生效日期]6.試用期6.1試用期限（1）試用期限：[試用期期限，如三個(gè)月]（2）試用期工資：[試用期工資數(shù)額]6.2試用期考核（1）考核內(nèi)容：[試用期考核的具體內(nèi)容]（2）考核時(shí)間：[試用期考核的具體時(shí)間]8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）求職者在工作中接觸到的用人單位的任何機(jī)密信息。8.2保密期限（1）保密期限：自本合同簽訂之日起至[保密期限，如離職后兩年]。8.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)用人單位同意，求職者泄露任何保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位因泄露信息所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[指定的人民調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)名稱]10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）發(fā)生法定解除合同的情形，如用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬等。10.2合同終止條件（1）合同期滿，自然終止。（2）因法定或約定的事由導(dǎo)致合同終止。10.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前[通知期限，如三十日]書面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1求職者違約責(zé)任（1）求職者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位的損失。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同修改本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)，如兩份]份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署人身份（1）求職者簽名：[求職者簽名]（2）用人單位簽名：[用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽名]14.合同附件14.1附件一：求職者簡(jiǎn)歷14.2附件二：勞動(dòng)合同樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，確保合同的有效實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的[同意期限，如七日內(nèi)]內(nèi)，以書面形式表示是否同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。（2）超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行承擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.3利益（1）第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的利益。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同雙方提出合理的建議和意見。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與求職者（1）第三方不得直接與求職者簽訂任何與本合同無關(guān)的協(xié)議。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)求職者的合法權(quán)益。19.2第三方與用人單位（1）第三方不得直接與用人單位簽訂任何與本合同無關(guān)的協(xié)議。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。19.3第三方與合同雙方（1）第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方介入后的合同修改20.1修改程序（1）任何一方認(rèn)為需要修改本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到修改通知后的[同意期限，如