2024年監(jiān)理人員考核制度

監(jiān)理人員考核制度

1.第三總監(jiān)辦采用責(zé)任制：包括總監(jiān)負(fù)責(zé)制、駐地辦主任負(fù)責(zé)制、試

驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制、專監(jiān)負(fù)責(zé)制;總監(jiān)辦負(fù)責(zé)總監(jiān)辦監(jiān)理工作的檢查、督促、

指導(dǎo)，駐地辦負(fù)責(zé)所轄施工協(xié)議段日勺監(jiān)理工作，并按總監(jiān)辦的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)理

工作,專監(jiān)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場監(jiān)理W、J監(jiān)督和指導(dǎo)，現(xiàn)場監(jiān)理對專監(jiān)負(fù)責(zé)，專監(jiān)對駐

地辦主任負(fù)責(zé)，駐地辦主任對總監(jiān)負(fù)責(zé)，試驗(yàn)室主任對總監(jiān)負(fù)責(zé)，

2.總監(jiān)辦監(jiān)理人員工資分為三部份：崗位工資、考勤工資和績效工資,

其中崗位工資占30%,考勤工資占30%，績效工資占40%。

3.每月進(jìn)行監(jiān)理人員考核，駐地辦主任對駐地辦監(jiān)理人員進(jìn)行考核，并將

考核成果上報(bào)總監(jiān)辦，總監(jiān)對全體監(jiān)理人員進(jìn)行最終考核，考核成果作為各

監(jiān)理人員日勺工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)。考核等級定為:優(yōu)、良、中、差

四類，其中95分（含95分似上為優(yōu),75（含75分）?95分為良,60（含60

分）?75分為中,0?60分為差，當(dāng)月成果不影響下月考核。

4.崗位、考勤、加班工資發(fā)放措施：按實(shí)際出勤計(jì)發(fā),每月按30天計(jì)

算，二月份按28天計(jì)算。

5.績效工資發(fā)放措施:考核成果為優(yōu)等級的，績效工資系數(shù)為2；考核成

果為良等級的，績效工資系數(shù)為1；考核成果為中等級的，績效工資系數(shù)為

0.6;考核成果為差等級［1勺,績效工資系數(shù)為0.3;持續(xù)兩月考核為差等級口勺予

以解雇。

6、在業(yè)主組織日勺“四比一創(chuàng)”活動(dòng)中，施工單位每得一面紅旗日勺，獎(jiǎng)勵(lì)

駐地主任現(xiàn)金200元;在上級有關(guān)單位組織的大型檢查中，得到通報(bào)表揚(yáng)的，

獎(jiǎng)勵(lì)本人現(xiàn)金500元，若被通報(bào)批評的，則扣發(fā)工資500元，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)將

予以解雇。

7.上班時(shí)間不得穿拖鞋，監(jiān)理人員喝酒后不得上崗，否則當(dāng)日以曠工

處理。當(dāng)月合計(jì)曠工3天，予以解雇。

8.探親工資發(fā)放規(guī)定：在本工地監(jiān)理人員工作期限滿六個(gè)月，根據(jù)工地

實(shí)際狀況安排探親，報(bào)銷來回車費(fèi)，按正常路線火車中鋪硬臥或汽車原則報(bào)

銷車費(fèi)，每年一次，探親期間發(fā)放全額工資。

9.監(jiān)理人員必須有責(zé)任心，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行自身

職責(zé)。

10.監(jiān)理人員不得參與承包商的盈利活動(dòng)，不得與承包商串通作假，損

壞企業(yè)及業(yè)主的利益，認(rèn)真按西久公路公路有關(guān)規(guī)定及《技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行監(jiān)

理，不得與承包商到娛樂場所，不得在工作時(shí)間做與工作無關(guān)H勺事。

11.施工單位自檢合格后，提供質(zhì)檢資料，現(xiàn)場監(jiān)理根據(jù)施工單位日勺自檢

成果對工程進(jìn)行抽檢，監(jiān)理人員在現(xiàn)場檢查必須嚴(yán)格按規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及

有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查及簽認(rèn)，上道工序不合格不容許下道工序施工；

12.監(jiān)理人員在監(jiān)理工作中不按法律、法規(guī)辦事，導(dǎo)致日勺法律后果由本

人承擔(dān)對應(yīng)的法律責(zé)任。監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)于律己，廉潔奉公，不得在監(jiān)理過程

中濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，一旦發(fā)現(xiàn)將予以解雇。

13.監(jiān)理人員到施工現(xiàn)場必須佩帶上崗證、監(jiān)理標(biāo)識帽或安全帽，并攜

帶卷尺、圖紙、對應(yīng)表格等工作必備用品。

14.監(jiān)埋人員應(yīng)遵守考勤制度，有事請假應(yīng)嚴(yán)格遵守請、消假制度。

附:監(jiān)理人員考核評分表、試驗(yàn)室考核評分表

附件一監(jiān)理人員考核評分表

被考核人姓名：考核時(shí)間：年月

總監(jiān)辦名稱:

日

考考核得分：

核

項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

扣分扣分合計(jì)

目

監(jiān)理未按工作指令及有關(guān)規(guī)范規(guī)定貫徹的扣3~13分

無正常胞因不在崗的扣3、10分

施」.單位在動(dòng)工匯報(bào)未同意就自行施工,而監(jiān)理未發(fā)現(xiàn)或未采用措施制止的扣3'10分

現(xiàn)

場對族lit問也隱瞞或未發(fā)現(xiàn)的扣3~10分

偵

導(dǎo)致貸量事故或工程返工時(shí)扣5~30分

量

控施T單位汴上道丁序無簽認(rèn)就自行施T,而監(jiān)理未發(fā)狽或未呆用措強(qiáng)制1卜的扣寸1n分

制未配戴上崗證、標(biāo)識帽或安全帽上崗的扣2'8分

喝酒后上班的扣5'20分

上班時(shí)間穿拖鞋的扣5?20分

不認(rèn)真紅核變更及變更實(shí)行過程記錄不清的扣5?30分

計(jì)

審杳計(jì)&數(shù)量不精確、計(jì)我措施不對的、有超計(jì)等狀況小川】3?30分

量

及

未及時(shí)提交抽檢資料眄扣3?30分

內(nèi)

業(yè)

未認(rèn)真審查質(zhì)檢資料的扣1~5分

資

料

監(jiān)理日志記錄不認(rèn)真、不全面、不其實(shí)、無閉合性的扣5?30分

駐地辦意見：

總監(jiān)辦意見:

附件二

試驗(yàn)室考核評分表

考核時(shí)間：年月

日

序扣分原考核得分：

評分標(biāo)準(zhǔn)

號因扣分扣分合計(jì)

1試驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄不祥細(xì),存在造假的扣5~20分

2未按試驗(yàn)規(guī)范及試驗(yàn)檢測大綱進(jìn)行原材料及原則平行驗(yàn)證試驗(yàn)的扣5、25分

3施工單位上報(bào)的試船資料審批不及時(shí),不規(guī)范、不明確的扣3~20分

4試驗(yàn)資料搜集、整頓、歸檔不及時(shí)、未建立臺帳或臺帳不清析、不完善的扣5?20分

5不及時(shí)有效執(zhí)行高監(jiān)辦或總監(jiān)辦指令的報(bào)5?20分

6試臉月報(bào)不乃時(shí)卜報(bào)或卜根的假與抽檢淅料不吻合的扣5?25分

7分工不明確時(shí)或請假記錄不完善冊J扣3'10分

8無試驗(yàn)操作規(guī)程及試驗(yàn)管理措施上墻的扣5?20分

9無試臉儀器保養(yǎng)記錄的扣5~20分

10無試臉儀器標(biāo)定記錄的扣5~30分

11無對監(jiān)理人員的培訓(xùn)記錄和考試成績記錄『曲15、20分

試隙室主任:考核人:總

監(jiān)：

監(jiān)理人員廉政制度

1、不準(zhǔn)在施工單位兼任任何工作或職務(wù)。

2、不準(zhǔn)與施工單位一起串通搞虛假資料，損害業(yè)主的各項(xiàng)利益。

3、不泄露監(jiān)理項(xiàng)目各項(xiàng)保密事項(xiàng)。

4、不向施工單位簡介施工隊(duì)伍及供應(yīng)商，推銷材料、設(shè)備。

5、不準(zhǔn)向施工單位吃、拿、卡、要或故意刁難承包人。

6、不準(zhǔn)收受施工單位W、J獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、禮品以及多種變相津貼。

7、不參與施工單位組織的旅游和娛樂活動(dòng)。

8、不徇私情、不袒護(hù)影響監(jiān)理質(zhì)量的任何行為和個(gè)人。

9、不私自承攬施工單位的技術(shù)工作。

10、不準(zhǔn)私自借用施工單位口勺一切交通工具。

11、不準(zhǔn)參與有損監(jiān)理人員形象日勺其他活動(dòng)。

監(jiān)理人員考勤制度

為了加強(qiáng)監(jiān)理隊(duì)伍的管理，提高監(jiān)理工作效率，樹立良好的監(jiān)理

形象，使監(jiān)理工作紀(jì)律化、規(guī)范化、實(shí)際化，根據(jù)湖北楚維公路工程

征詢監(jiān)理有限企業(yè)的有關(guān)章程，第三總監(jiān)辦公室結(jié)合西久公路項(xiàng)目的I

實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定，各級監(jiān)理人員必須自覺遵守執(zhí)行。

一、作息時(shí)間：上午上班時(shí)間：8：30?12：00,下午上班時(shí)間：14：

30?18：00,晚上學(xué)習(xí)時(shí)間：19:30?21：30?，F(xiàn)場旁站監(jiān)理人員可

根據(jù)施工單位的詳細(xì)工作需要予以調(diào)整，如施工項(xiàng)目部在夜間作業(yè)，還

必須進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控，不得無端缺席或過程中私自脫崗，否則按曠

工處理。

二、因工作時(shí)間或工作的特殊狀況需要延長工作時(shí)間必須服從駐地辦

主任或其他領(lǐng)導(dǎo)日勺安排和調(diào)整,不得推諉遲延或工作中消極怠工。

三、監(jiān)理人員在超過上班時(shí)間10分鐘抵達(dá)視為遲到，在離下班時(shí)間超

過10分鐘私自提前下班的視為早退。遲到或早退超過3小時(shí)視為曠

工，曠工扣去當(dāng)日所有工資，持續(xù)3次曠工，予以清退并扣發(fā)當(dāng)月工

資。

四、現(xiàn)場旁站監(jiān)理人員必須嚴(yán)格規(guī)定自己，自覺地準(zhǔn)時(shí)上工地，對施

工過程進(jìn)行監(jiān)控。駐地辦主任、總監(jiān)辦巡檢組將定期或不定期地對全

標(biāo)段進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對未上工地和私自脫離崗位的監(jiān)理員將嚴(yán)厲

處理、通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?由駐地辦上報(bào)總監(jiān)辦，予以解雇。

駐地主任發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)該駐地監(jiān)理人員脫崗或私自離崗，而不及時(shí)糾正制

止時(shí)，總監(jiān)辦將處理駐地主任。

五、駐地辦主任負(fù)責(zé)駐地辦人員日勺考勤，并每月將考勤狀況上報(bào)總監(jiān)

辦，總監(jiān)辦不定期對駐地辦人員的在崗狀況進(jìn)行抽查。

六、監(jiān)理人員休假：

1、總監(jiān)辦派駐日勺工地現(xiàn)場監(jiān)理人員，應(yīng)每天常駐工地，并每日填

寫考勤表，駐地辦主任負(fù)責(zé)考勤，考勤表每月匯總交總監(jiān)辦，作為本

月崗位工資評估根據(jù)。駐現(xiàn)場監(jiān)理人員有事離動(dòng)工地，應(yīng)先向總監(jiān)辦

請假，獲得同意后，需向所安排H勺人員交接竣工作再離開。無端離動(dòng)

工地，且不向總監(jiān)辦請假者視作自動(dòng)辭職。對重要隱蔽工序，施工時(shí)

現(xiàn)場可采用輪換制。堅(jiān)持旁站跟蹤監(jiān)理,無端不得離開崗位。對堅(jiān)守

崗位、積極積極、監(jiān)理工作突出的人員予以增長崗位工資等對應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、監(jiān)理人員應(yīng)在不影響監(jiān)理工作日勺狀況下，提前向總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)

提出安排休假的祈求，并用書面口勺形式存檔。

3、由總監(jiān)簽認(rèn)休假與否獲準(zhǔn)。監(jiān)理人員休假期間享有仝額工資

待遇，嚴(yán)禁私自休假。

4、監(jiān)理人員不能按規(guī)定上、下班口勺均應(yīng)辦理請假手續(xù)。

5、本制度未盡日勺其他事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

駐地辦、試驗(yàn)室資料歸檔制度

1.現(xiàn)場監(jiān)理人員及時(shí)做好現(xiàn)場抽檢資料，建立臺帳，及時(shí)提交

駐地主任審查，審查合格后，并建立臺帳，將抽檢資料上報(bào)總監(jiān)辦歸

檔。

2.試驗(yàn)抽檢資料由試驗(yàn)室人員完畢后，分類別整頓好，提交試驗(yàn)室

主任審查合格后歸檔，每月將歸檔資料臺帳上報(bào)中心試驗(yàn)室，總監(jiān)辦根

據(jù)臺帳對試驗(yàn)抽檢資料進(jìn)行檢查。

4.試驗(yàn)抽檢與現(xiàn)場抽檢應(yīng)真實(shí)反應(yīng)現(xiàn)場狀況。

5.駐地辦、試驗(yàn)室認(rèn)真根據(jù)《公路工程竣工驗(yàn)收資料實(shí)行措施》

規(guī)定進(jìn)行歸檔，同步根據(jù)協(xié)議段分門別類歸檔,認(rèn)真建立資料臺帳。

現(xiàn)場監(jiān)理制度

1.旁站監(jiān)理人員應(yīng)對試驗(yàn)工程、重要工程、隱蔽工程和竣工后無

法檢測其質(zhì)量或返工后會(huì)導(dǎo)致較人損失的工程進(jìn)行旁站。

2.工地施工時(shí)，監(jiān)理人員必須進(jìn)行現(xiàn)場旁站監(jiān)理，尤其是關(guān)鍵部位、

重要工序，更要做好旁站監(jiān)理及見證取樣工作;a3.現(xiàn)場旁站

監(jiān)理要檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度;復(fù)測和檢測試驗(yàn)數(shù)據(jù);核算既有工程材料

采購供應(yīng)狀況;檢查進(jìn)場材料與否符合規(guī)定;檢查施工單位與否按設(shè)計(jì)

機(jī)械投入和運(yùn)行狀況。做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、處理；

4.旁站監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量缺陷，應(yīng)及時(shí)記入監(jiān)理日志，告

知施工單位,指出質(zhì)量部位、問題及整改意見，限期整改，并進(jìn)行復(fù)驗(yàn)

簽認(rèn)；A5.在旁站監(jiān)理中，對較嚴(yán)重的問題或已形成隱患的問

題，應(yīng)填寫“不合格工程項(xiàng)目告知”告知施工單位,同是抄報(bào)總監(jiān)理工程

師，施工單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)做出整改,監(jiān)理人員要進(jìn)行復(fù)驗(yàn)簽認(rèn)；

6.旁站監(jiān)理中，如發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題已構(gòu)成工程事故或隱患時(shí)，

應(yīng)按規(guī)定程序辦理;

7.旁站監(jiān)理中，如發(fā)現(xiàn)所檢查日勺成果不合格或檢查證明所填內(nèi)

容與實(shí)際不符，監(jiān)理人員不予簽證，并將意見記入監(jiān)理日志，發(fā)出整改

告知，待改正并復(fù)驗(yàn)合格后才能