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文檔簡介
食堂師傅勞務(wù)合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:________________
地址:________________
乙方(勞動者)姓名:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
鑒于甲方經(jīng)營食堂業(yè)務(wù),需要聘請乙方從事食堂師傅工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事烹飪、配餐、清潔等工作。
2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、工作時間
1.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.乙方應(yīng)按照甲方安排的班次進(jìn)行工作,具體班次由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。
三、勞動報酬
1.乙方工資按月計算,每月工資為人民幣________元。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
3.乙方工作期間,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假、探親假等。
四、勞動合同期限
1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,共計________個月。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂書面合同。
五、合同解除與終止
1.任何一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對方同意,不得擅自解除或終止合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;
(2)未按照合同約定支付工資;
(3)強(qiáng)迫乙方加班加點,不支付加班費。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方違約,應(yīng)按照下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的,應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金;
(2)未按照合同約定支付工資的,應(yīng)支付違約金;
(3)強(qiáng)迫乙方加班加點,不支付加班費的,應(yīng)支付加班費。
3.乙方違約,應(yīng)按照下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)未按照甲方規(guī)章制度工作的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.乙方應(yīng)保證其提供的個人資料真實、準(zhǔn)確、完整。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。
九、附件
1.甲方規(guī)章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他有關(guān)文件
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:________年________月________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:________________
地址:________________
乙方(勞動者)姓名:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
丙方(第三方服務(wù)機(jī)構(gòu))名稱:________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:________________
地址:________________
鑒于甲方經(jīng)營食堂業(yè)務(wù),需要聘請乙方從事食堂師傅工作,并委托丙方提供相關(guān)服務(wù),為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事烹飪、配餐、清潔等工作。
2.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理,并確保乙方符合甲方的要求。
3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、工作時間
1.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.乙方應(yīng)按照甲方安排的班次進(jìn)行工作,具體班次由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。
三、勞動報酬
1.乙方工資按月計算,每月工資為人民幣________元。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。
3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放,并確保乙方按時足額收到工資。
四、勞動合同期限
1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,共計________個月。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂書面合同。
五、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。
2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的班次和工作內(nèi)容。
3.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。
六、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理,確保乙方符合甲方要求。
2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
3.丙方應(yīng)按時足額支付乙方工資,并繳納各項社會保險和住房公積金。
七、乙方責(zé)任與義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
2.乙方應(yīng)按照甲方安排的班次進(jìn)行工作,不得擅自離崗。
3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方食堂設(shè)施,不得損壞。
八、違約責(zé)任
1.乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,損害甲方利益;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.丙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:
(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;
(2)未按時足額支付乙方工資;
(3)未履行對乙方招聘、培訓(xùn)、管理等職責(zé)。
3.甲方違約,應(yīng)按照下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的,應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金;
(2)未按照合同約定支付工資的,應(yīng)支付違約金;
(3)強(qiáng)迫乙方加班加點,不支付加班費的,應(yīng)支付加班費。
九、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.乙方應(yīng)保證其提供的個人資料真實、準(zhǔn)確、完整。
2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。
十一、附件
1.甲方規(guī)章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他有關(guān)文件
十二、第三方介入的意義和目的
1.丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等,有利于甲方降低人力成本,提高食堂運營效率。
2.丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu),能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,提升乙方的工作技能。
十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
1.甲方作為食堂經(jīng)營主體,通過委托丙方提供服務(wù),確保食堂運營的穩(wěn)定性和安全性。
2.甲方在合同中享有更大的權(quán)利,有利于甲方在運營過程中維護(hù)自身合法權(quán)益。
本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:________________
地址:________________
乙方(勞動者)姓名:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
丙方(第三方人力資源公司)名稱:________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)姓名:________________
地址:________________
鑒于甲方需要招聘廚師及廚房工作人員以運營食堂,乙方有意加入甲方團(tuán)隊,丙方作為人力資源公司提供招聘、培訓(xùn)和管理工作,為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)三方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事烹飪、配餐、清潔等工作。
2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、日常管理及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和丙方的安排執(zhí)行工作職責(zé)。
二、工作時間與休息
1.乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。
三、勞動報酬與福利
1.乙方工資按月計算,每月工資為人民幣________元。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的工資支付和福利待遇的執(zhí)行。
四、勞動合同期限
1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,共計________個月。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)另行簽訂書面合同。
五、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動報酬和工作條件。
2.乙方有權(quán)參與丙方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動。
3.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定提出辭職。
4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方財產(chǎn),不得擅自離崗或損害甲方利益。
六、丙方責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn),確保乙方具備崗位所需的基本技能。
2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方遵守合同約定,保障乙方的合法權(quán)益。
3.丙方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),協(xié)助乙方提升職業(yè)技能。
七、甲方責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。
2.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。
3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得進(jìn)行歧視性對待。
八、違約責(zé)任
1.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的,應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。
2.乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.丙方未履行招聘、培訓(xùn)和管理職責(zé)的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、爭議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.乙方應(yīng)保證其提供的個人資料真實、準(zhǔn)確、完整。
2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。
十一、附件
1.甲方規(guī)章制度
2.社會保險繳納證明
3.住房公積金繳納證明
4.其他有關(guān)文件
十二、
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