2025常用最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方依照國(guó)家規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同并要求賠償。解決方案：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。解決方案：合同雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，并配合調(diào)查處理。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決方案：合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。解決方案：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)泄露行為，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家政策規(guī)定，如有違反政策規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)修改。解決方案：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保符合國(guó)家政策規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)修改，確保合同的有效性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，依法解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于各類(lèi)項(xiàng)目合作中勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動(dòng)者辦理入職手續(xù)，包括但不限于辦理就業(yè)登記、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方在合同期內(nèi)如患有疾病，需按照甲方規(guī)定的流程申請(qǐng)病假，并提供相關(guān)證明材料。4.乙方在合同期內(nèi)如需調(diào)整工作崗位或職責(zé)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致。5.如本合同的任何條款與國(guó)家的法律法規(guī)