2024年版餐飲業(yè)廚師聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版餐飲業(yè)廚師聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3廚師1.4餐廳第二條聘用期限2.1聘用期限的起始日期2.2聘用期限的結束日期2.3試用期第三條工作內容及職責3.1乙方的崗位職責3.2乙方的具體工作任務3.3乙方的權利和義務第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間第五條工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班工資第六條培訓及晉升6.1乙方參加甲方組織的培訓6.2乙方的晉升機制第七條保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制第八條合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調解組織調解10.3向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1社會保險11.2住房公積金11.3勞動合同的復印件第十二條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三條附件13.1廚師簡歷13.2菜品目錄第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）是指餐飲業(yè)餐廳的所有者、經(jīng)營者或者合法繼承人。1.2乙方（受聘方）是指具有廚師資格，被甲方聘用從事廚師工作的自然人。1.3廚師是指在餐廳從事烹飪工作，具備烹飪技能和專業(yè)知識，為顧客提供餐飲服務的人員。1.4餐廳是指甲方經(jīng)營的業(yè)務場所，為顧客提供餐飲服務的固定地點。第二條聘用期限2.1聘用期限的起始日期為____年____月____日。2.2聘用期限的結束日期為____年____月____日。2.3試用期為____個月，自聘用期限起始日期之日起計算。第三條工作內容及職責3.1乙方的崗位職責是負責餐廳的烹飪工作，包括但不限于食材的準備、烹飪、菜品制作、廚房衛(wèi)生管理等。3.2乙方的具體工作任務是根據(jù)餐廳的經(jīng)營需要，按照甲方的要求，完成各項烹飪工作，保證菜品的質量、口味和美觀。3.3乙方的權利和義務包括但不限于：遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；保持工作環(huán)境的整潔和安全；保守甲方的商業(yè)秘密；不得在任何時間、任何場合損害甲方的利益；按照約定完成工作任務，保證菜品質量。第四條薪資待遇4.1基本工資為每月____元人民幣，按照約定的工作時間支付。4.2獎金根據(jù)乙方的工作情況、餐廳的業(yè)績和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.3福利待遇包括但不限于：按照國家規(guī)定參加社會保險；享受法定節(jié)假日加班工資；提供工作餐；提供必要的勞動保護。4.4工資支付時間約定為每月____日之前，甲方將乙方的工資支付到乙方的指定賬戶。第五條工作時間及休息5.1甲方聘用乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。5.2乙方每周休息日為____天，休息日和工作日根據(jù)甲方的安排進行調整。5.3乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)進行計算和支付。第六條培訓及晉升6.1乙方參加甲方組織的培訓，包括但不限于烹飪技能培訓、食品安全培訓、服務意識培訓等。6.2乙方的晉升機制根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的業(yè)績進行評估和調整。第八條合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露甲方商業(yè)秘密等；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能從事廚師工作，且在約定的醫(yī)療期內未能恢復；（4）合同約定的解除條件成就。8.2乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（2）甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方的工作和生活；（3）甲方違法要求乙方從事危險、有毒、有害、超強度工種；（4）合同約定的解除條件成就。8.3合同終止的情形包括但不限于：（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方依法關閉、破產(chǎn)或轉讓，導致合同無法履行；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因非本人原因離職，如家庭原因、身體原因等。第九條違約責任9.1甲方違約責任包括但不限于：（1）未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（2）未按照約定提供工作條件；（3）違法要求乙方從事危險、有毒、有害、超強度工種；（4）解除合同或終止合同的行為違法或違反合同約定；（5）侵犯乙方合法權益。9.2乙方違約責任包括但不限于：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）損害甲方利益；（5）違反合同約定的其他義務。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。11.2雙方應按照約定參加住房公積金，繳納住房公積金。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同的復印件、電子版本等均視為無效，不得作為法律依據(jù)。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期為____年____月____日。12.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1廚師簡歷13.2菜品目錄13.3甲方規(guī)章制度13.4乙方提供的相關資質證明文件13.5其他雙方認為需要附加的文件第十四條簽署頁14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方（簽字）：14.3見證人（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廚師簡歷詳細要求：廚師簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、榮譽獎項等。簡歷應真實、準確、完整地反映乙方的個人情況和能力。附件二：菜品目錄詳細要求：菜品目錄應包括乙方負責的菜品名稱、制作方法、食材要求、口味特點等。目錄應詳細、清晰，便于甲方了解乙方的烹飪能力和菜品特點。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方規(guī)章制度應包括甲方的組織架構、崗位職責、勞動紀律、薪酬福利、晉升機制等內容。規(guī)章制度應明確、具體，便于乙方了解甲方的管理要求和規(guī)范。附件四：乙方提供的相關資質證明文件詳細要求：乙方應提供與其廚師資格相關的資質證明文件，如廚師證、學歷證書、培訓證書等。資質證明文件應真實、有效，未經(jīng)偽造或篡改。附件五：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求：根據(jù)雙方的實際需要，可以附加其他文件，如工作合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。附加文件應明確、具體，涉及雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；2.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方的工作和生活；3.甲方違法要求乙方從事危險、有毒、有害、超強度工種；4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；7.乙方損害甲方利益；8.雙方其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資、獎金及福利待遇的100%至300%；2.甲方未按照約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的100%至300%；3.甲方違法要求乙方從事危險、有毒、有害、超強度工種的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的100%至300%；4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的100%至300%；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的100%至300%；7.乙方損害甲方利益的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的100%至300%；8.雙方其他違反合同約定的行為，應根據(jù)合同約定和實際情況認定違約責任。示例說明：假設甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資、獎金及福利待遇的100%至300%。具體金額根據(jù)實際情況和合同約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方聘用乙方從事廚師工作的協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。2.甲方：指餐飲業(yè)餐廳的所有者、經(jīng)營者或者合法繼承人。3.乙方：指具有廚師資格，被甲方聘用從事廚師工作的自然人。4.廚師：指在餐廳從事烹飪工作，具備烹飪技能和專業(yè)知識，為顧客提供餐飲服務的人員。5.試用期：指雙方在合同中約定的乙方適應工作環(huán)境和職位要求的期限。6.薪資待遇：指乙方在合同期間應得的工資、獎金及福利待遇。7.工作時間：指乙方根據(jù)合同約定需要工作的時間。8.休息時間：指乙方根據(jù)合同