2025廣東省勞動合同使用說明

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任（填寫職位名稱），乙方應(yīng)履行該職位的工作職責(zé)。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)developmentactivities。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫期限，如：一年），自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期）止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣X元/月），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方工作時間及加班工資，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過（填寫每周工作時間，如：40小時），超出部分按加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供符合國家勞動保護(hù)法規(guī)的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如：30天）書面通知對方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、辦公設(shè)備等。第九條爭議解決9.1本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權(quán)益：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益，如遇爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.注意合同內(nèi)容的明確性：合同中的各項條款應(yīng)明確具體，如職位、工資、工作時間等，以避免履行過程中產(chǎn)生誤解。3.注意合同的履行期限：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的期限履行合同，如提前解除或終止合同，應(yīng)遵守提前通知期限的規(guī)定。4.注意保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體的解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同的各項條款。2.合同雙方在履行過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作的時間。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，為用人單位提供的勞動。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款、履行等問題產(chǎn)生分歧時，通過合法途徑予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種職業(yè)和崗位的勞動合同。3.作為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，乙方享有勞動報酬，但甲方有權(quán)終止合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。4.競業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。5.違約責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方遭受