公司先進事跡材料范文

公司先進事跡材料范文公司先進事跡材料范文1材料人：張三性別：男工作崗位：移動公司客服代表入職時間：20xx年1月先進事跡：自主創(chuàng)新，協(xié)助公司節(jié)省資金張三是移動公司客服代表，他平時工作認真負責，積極向上，一開始的業(yè)績并不理想，但是張三沒有放棄，不斷學(xué)習(xí)與思考，終于在自己的崗位上做出了許多改進，為公司帶來了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和巨大的價值。張三具有發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考和創(chuàng)新意識，他意識到移動公司的電話系統(tǒng)和其他科技設(shè)備都有許多繁瑣復(fù)雜的環(huán)節(jié)，使得公司的成本大幅增加。于是，張三自主創(chuàng)新，以他精湛的技能和發(fā)現(xiàn)問題的能力，協(xié)助公司升級其電話系統(tǒng)和其他科技設(shè)備，節(jié)約公司大量的`資金。他一直保持著積極主動的狀態(tài)，不斷尋找問題并提供解決方案，最終在客戶服務(wù)領(lǐng)域中樹立了非常高的聲譽。張三通過自主創(chuàng)新，用自己的實際行動表現(xiàn)了一名員工真正的價值。他為公司節(jié)約了巨大的資金，并且開創(chuàng)了比以前更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)模式。作為一名年輕的員工，張三的自主創(chuàng)新精神和高度的責任心是其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。他在工作中始終以公司的利益為重，竭盡全力，做到了最好的自己。聯(lián)想到張三的成長過程，他始終以積極樂觀的態(tài)度和虔誠奉獻的心態(tài)面對工作，對于公司、客戶和社會都做出了重要的貢獻。他所表現(xiàn)出的工作精神不僅令人感動，更是鞭策全體員工去砥礪前行。希望張三在今后的工作中，能夠保持積極樂觀的態(tài)度，不斷創(chuàng)新求變，并對公司的成長做出更加重要的貢獻。公司先進事跡材料范文2彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。一、踏實工作任勞任怨在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車操作人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)一致好評。另一方面，講究工作方法，學(xué)以致用。充分發(fā)揮積極性、主動性，事業(yè)心和責任感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。二、善于學(xué)習(xí)提高素質(zhì)由于包裝車間的天車使用頻率高。經(jīng)常會出現(xiàn)一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現(xiàn)安全事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自己的工作經(jīng)驗中總結(jié)出很多經(jīng)驗，然后結(jié)合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都非常注重學(xué)習(xí)，注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng)，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運用到工作實踐中去。并且通過學(xué)習(xí)，使本人的天車操作技能和應(yīng)急處理能力都有很大的提高。三、立足本職安全第一為保證天車的安全運行，每天上班都認真檢查，天車主梁下?lián)希皶r發(fā)現(xiàn)，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到現(xiàn)在的擁有豐富經(jīng)驗的老師傅轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷很多，學(xué)到很多，其中有些教訓(xùn)是用自己的慘痛經(jīng)驗獲取的’，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為包裝車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。四、模范帶頭嚴以律己“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風(fēng)’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自己患病沒有耽誤過工作，孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位老師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自己提高自己，并時刻關(guān)心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還積極參車間的各項培訓(xùn)。工作更是積極請戰(zhàn)、黨團活動積極參加。公司先進事跡材料范文3材料人：趙六性別：男工作崗位：移動公司技術(shù)研發(fā)部門入職時間：20xx年8月先進事跡：持續(xù)創(chuàng)新，為公司開發(fā)出眾多基于人工智能技術(shù)的應(yīng)用趙六是我們技術(shù)研發(fā)部門中的一名人工智能工程師，他在公司的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展中做出了很大的貢獻。他總是關(guān)注最新的市場動態(tài)和技術(shù)趨勢，不斷探索和研究人工智能領(lǐng)域的新技術(shù)。他利用自己的專業(yè)知識和技能，為公司開發(fā)出了許多基于人工智能技術(shù)的`應(yīng)用。在他加入公司的第二年，他開發(fā)的一款人工智能語音識別產(chǎn)品被推廣到市場中，該產(chǎn)品集成了現(xiàn)代化的前沿技術(shù)，讓客戶的體驗得到了很大的提升。這款產(chǎn)品也讓公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地，并且廣受好評。趙六是一位成熟的技術(shù)研發(fā)工程師，他始終堅持在技術(shù)方面追求卓越。他利用自己的專業(yè)知識開發(fā)了許多高效且具有創(chuàng)新的應(yīng)用，這些應(yīng)用對于生產(chǎn)力的提升和公司的發(fā)展都有著極其重要的意義。他的創(chuàng)新推動了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，并促進了行業(yè)內(nèi)的技術(shù)進步。趙六的事跡提醒我們，只有永遠追求卓越的員工組成的公司才能持續(xù)發(fā)展。一位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中的高層次人才能推動公司的技術(shù)升級與轉(zhuǎn)型。希望趙六能夠一直保持專業(yè)的素質(zhì)和為公司發(fā)掘出更多創(chuàng)新應(yīng)用的熱情。公司先進事跡材料范文4材料人：王五性別：男工作崗位：移動公司網(wǎng)絡(luò)部技術(shù)支持入職時間：20xx年6月先進事跡：技術(shù)卓越，提高了公司技術(shù)水平王五是一名優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持工程師，他為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻。在過去的幾年中，他在公司網(wǎng)絡(luò)部門服務(wù)了許多客戶，兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。他曾參與過一些大型項目的實施，修復(fù)過許多網(wǎng)絡(luò)問題。他憑借自己精湛的技術(shù)能力，解決了許多復(fù)雜的技術(shù)問題，提升了公司的形象和品牌認可度。作為一名資深的技術(shù)支持工程師，王五始終密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的.最新進展，在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。他在工作中主動學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新的技術(shù)，以便更好地為客戶提供服務(wù)。他知道全面提高自己的技術(shù)水平對于工作的成功至關(guān)重要，并始終以這種心態(tài)工作，他為公司解決了許多技術(shù)難題，得到了客戶的高度評價。王五在工作中表現(xiàn)出了極高的工作態(tài)度和責任心，公司內(nèi)部不管是技術(shù)問題還是一些基礎(chǔ)設(shè)施的維護，王五都是第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，盡全力解決問題。他的技術(shù)水平和精湛的操作能力令人驚嘆。他的成功表明了一名員工可以通過自己的積極進取努力和一流的技術(shù)能力為公司發(fā)展做出很大的貢獻。王五的事跡表明，一名對工作具有極高的熱情并且能夠不斷提高自己技術(shù)水平的員工對于公司的發(fā)展是至關(guān)重要的。整個公司都因為王五的努力而受益。希望他在今后的工作中能夠更加努力，帶領(lǐng)公司不斷前行。公司先進事跡材料范文5我是一個特殊喜愛本職工作的電焊工。在我進廠的這幾年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干；對自己的工作仔細負責，確保質(zhì)量零差錯；對自己嚴格要求，對徒弟真實傳授，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的喜愛，盡職盡責，勇于創(chuàng)新。在我剛從一名同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻姾腹r，我就虛心學(xué)習(xí)努力提高技術(shù)水平。在同年入廠的青工中以優(yōu)異的成果脫穎而出，考取了各種焊接資質(zhì)并達到一線員工焊接水平，并且提前轉(zhuǎn)正參與工作。在我剛從事焊接專業(yè)，對焊接工作還是半知半解時，我熟悉了李萬君師傅，是他教會我如何正確使用焊接方式、方法，如何調(diào)整心態(tài)和焊接位置的質(zhì)量要求。我非常榮幸地參與了焊接車間的焊工高級班，在高級班學(xué)習(xí)過程中從理論到實際，一方面要學(xué)習(xí)理論學(xué)問，在理論學(xué)問的基礎(chǔ)上進行實際操作。另一方面又不能由于學(xué)習(xí)而耽擱生產(chǎn)任務(wù)，高級班的部分時間都是要從休息時間來學(xué)習(xí)技能。培訓(xùn)時間都是利用中午或休息日進行，正是我們高級班這種不怕苦不怕累的精神，培育了我們這一批車間的技術(shù)骨干。在工作中李xx既是我的師傅又是我的導(dǎo)師，在我工作中遇到難題，無法解決時我就會請教李師傅，堅決做到四勤”勤問，勤看，勤學(xué)，勤動腦’。使我不斷地提高自身的力量和水平。嫻熟操作規(guī)程我從工藝要求入手，在工作時間之外我利用中午休息時間學(xué)習(xí)工藝文件，拿著工藝文件對比我所焊接的焊接位置，堅決做到熟知熟記。并在車間組織的工藝文件考試得到滿分，在”一口清’活動中得到優(yōu)異成果。我深刻的知道作為一名電焊工不但要會學(xué)習(xí)、會工作，而且還要深刻理解公司領(lǐng)導(dǎo)講話的中心愿義，在董事長提出”一點也不能差，差一點也不行’的質(zhì)量要求后，我就討論在我從事的焊接過程中有那些不足，并立項攻關(guān)。尤其是在20xx年的250公里﹨小時第三單生產(chǎn)過程中我細心專研工藝文件，解決了在一單和二單生產(chǎn)過程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解決了在一單和二單一步焊接各別打壓漏氣的問題，并將我的閱歷傳授給我身邊的同志，保證質(zhì)量合格率達到100﹪。并且利用焊接手法解決在一單和二單一步焊接內(nèi)筋板咬邊的`問題，保證質(zhì)量合格率達到100﹪，同時在生產(chǎn)過程中交檢合格率達到100﹪。并且受到現(xiàn)場監(jiān)督師、質(zhì)量檢查員和公司領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。目前，公司開展”提質(zhì)提能再攀高峰’的關(guān)鍵時刻，面對年產(chǎn)7000個轉(zhuǎn)向架的嚴峻考驗，我身為長客的一份子，投身于長客的進展，我將盡職盡責努力為長客的長遠進展貢獻出自己的一份力氣。公司先進事跡材料范文6在企業(yè)經(jīng)營管理中學(xué)理論，又用理論來指導(dǎo)企業(yè)營運，這是他與其他很多中青年企業(yè)家不同的地方，也使他經(jīng)營的企業(yè)建立在理論指導(dǎo)的基礎(chǔ)上。他還是一個善于把握機遇，開拓意識非常強的人，誓志要把生意做到國際上去。莫澎，湛江農(nóng)業(yè)?？茖W(xué)校農(nóng)學(xué)專業(yè)xx屆校友，現(xiàn)任廣東湛江食糖批發(fā)市場有限公司董事長、廣州市隆元貿(mào)易有限公司董事長、廉江市華南糖業(yè)有限公司董事長、中國管理科學(xué)院創(chuàng)新研究所特約研究員兼副所長。一、勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)莫澎十分喜歡學(xué)習(xí)，越學(xué)越覺得自己知識不夠，越學(xué)越覺得知識重要。xx年7月從湛江農(nóng)專畢業(yè)后，先后到湖南師范大學(xué)和澳大利亞讀碩士研究生，后又到中央黨校培訓(xùn)。他還是中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會在湛江吸收的第一位會員。通過不斷的學(xué)習(xí)，莫澎的理論基礎(chǔ)越來越扎實。早在xx年12月，由于莫澎各方面表現(xiàn)突出，被湛江市選派到我國援助多哥共和國阿尼耶甘蔗糖業(yè)聯(lián)合企業(yè)專家組，是全隊中最年輕的援外人員，莫澎覺得這是個難得的學(xué)習(xí)機會，隨身帶去一套工具書，工作之余不僅學(xué)英語，又學(xué)法語。通過帶班學(xué)習(xí)，他的法語水平提高很快，竟能兼任起專家組的法語翻譯。二、注重調(diào)查，把握機遇xx年，湛江糖業(yè)公司轉(zhuǎn)為民營企業(yè)，莫澎出任董事長。他十分留意市場的變化發(fā)展態(tài)勢。早在xx年，莫澎根據(jù)市場情況申請開發(fā)湛江的食糖批發(fā)市場（似期貨市場），經(jīng)省政府批準后開業(yè)。食糖批發(fā)市場一開，便呈現(xiàn)出購銷兩旺的景象。當時有南寧、昆明、柳州客商到湛江來了解市場經(jīng)營方式。湛江糖業(yè)批發(fā)市場是客戶型的.，與華東地區(qū)、東北地區(qū)都有業(yè)務(wù)聯(lián)系。如何保持自己的批發(fā)市場有持續(xù)發(fā)展的后勁，莫澎經(jīng)過市場調(diào)查和深入細致的分析研究，發(fā)現(xiàn)零星的收購保持不了貨源的連續(xù)，必須要有自己的產(chǎn)糖基地。在獲得董事會通過后，莫澎逐步實現(xiàn)基地建設(shè)計劃。首先通過公司辦基地，引進和推廣優(yōu)質(zhì)蔗種，樹立示范點，然后辦培訓(xùn)班，使農(nóng)民掌握科學(xué)種蔗的知識和技能，從經(jīng)濟和技術(shù)上扶持困難農(nóng)戶。其次通過公司基地的帶動使當?shù)剞r(nóng)戶熟練掌握種植和管理甘蔗技術(shù)，并逐步把公司的基地轉(zhuǎn)給種蔗專業(yè)戶或農(nóng)戶，公司再開發(fā)新的基地。經(jīng)過不懈努力，蔗源基地不斷擴大，受益農(nóng)戶亦隨之增加，公司的經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。莫澎管轄的三個公司年產(chǎn)值近2億元，其中食糖就占1億多元，上繳利稅1千萬元。20xx年莫澎先后被評為廉江優(yōu)秀民營企業(yè)家和湛江市優(yōu)秀民營企業(yè)家。三、敢擔風(fēng)險，勇于開創(chuàng)在90年代中后期，湛江糖業(yè)處于低谷，企業(yè)負債累累。面對職工們的期待，莫澎勇敢地承擔起組建民營企業(yè)的責任，建立了華南糖業(yè)公司。他通過請銀行減息、國家減折、發(fā)動職工集資和實施獎勵機制等措施逐步把生產(chǎn)搞上去，并還清了xx年至xx年原國有企業(yè)所欠下的債務(wù)；同時，還逐步解決了原國營企業(yè)對員工的欠薪、社保和工人安置問題，農(nóng)民白條也基本得到解決，調(diào)動了企業(yè)員工和蔗農(nóng)的積極性。這一系列舉動不僅支持了湛江的就業(yè)工作，而且也提高了企業(yè)的知名度，使湛糖成了全國名牌產(chǎn)品。莫澎所經(jīng)營的企業(yè)目前還屬中型企業(yè)，但其管理隊伍已取得了iso9000認證。他對企業(yè)的發(fā)展前景滿懷信心，他表示短期目標是把生產(chǎn)經(jīng)營做好，培訓(xùn)隊伍規(guī)范化；中遠期目標則是要開拓營銷服務(wù)，與云南、廣西的商家探討建立營銷供銷公司，定位在東南亞，把生意做到國際上去。公司先進事跡材料范文7材料人：陳七性別：女工作崗位：移動公司人力資源部經(jīng)理入職時間：20xx年4月先進事跡：協(xié)助公司引進高端人才，為公司管理和發(fā)展作出重要貢獻陳七是我們公司的一名優(yōu)秀的親力資源經(jīng)理，她費盡心思為公司引進了一批優(yōu)秀的高端人才，為公司的管理和發(fā)展作出了重要的貢獻。她既有編制管理的經(jīng)驗，也有人才資源的豐富積累。她始終堅持本著愛崗敬業(yè)、追求卓越的原則工作。在戰(zhàn)略新方向推出時，陳七提出了先進的人才觀念和人力資源管理概念的提示，為公司應(yīng)對未來人才雇用和團隊建設(shè)提供了方案。陳七協(xié)助公司招聘了魯迅文化學(xué)院、清華大學(xué)和斯坦福扎克伯格研究所的高端人才，使公司不斷引進技術(shù)更加先進、管理更加優(yōu)秀的人才，為公司的科學(xué)化管理和文化建設(shè)做出了貢獻。陳七是一位卓越的人力資源經(jīng)理，她始終珍視人才，懂得因材施智，以合適的方式利用每個員工的能力。她以領(lǐng)導(dǎo)者的視角思考問題，依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過恰當措施挖掘人才，使公司在查找和培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面具有了優(yōu)秀的人力資源優(yōu)勢。她盡職盡責，也得到了公司和其他高端人才的信任和尊重。陳七的事跡向我們展示了一名優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)該具有的招聘和管理人才的技能。她用自己的實際行動證明了僅僅有優(yōu)秀的人才才能構(gòu)建成功的組織框架。希望她在今后的工作中仍然能夠?qū)咎峁﹥?yōu)秀的人才，使公司在人才資源上更加富有競爭力。陳七作為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理，對于公司的發(fā)展和壯大做出了巨大的貢獻。她注重人才價值的挖掘和利用，致力于推動公司的核心競爭力，真正實現(xiàn)了人人本著公司利益而努力的目標。她在招聘、培訓(xùn)和激勵員工方面具有一套成熟的管理思路和方法，使得公司在人力資源方面具有領(lǐng)先的優(yōu)勢，在同行業(yè)內(nèi)具有較大的競爭力。陳七的工作涉及面異常廣泛，從人才戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)到員工激勵和跨部門合作等方面，她的出色表現(xiàn)為公司的穩(wěn)步發(fā)展和蓬勃生長提供了重要支持。她的團隊選人用人、人員流動、薪酬福利、培養(yǎng)晉升等方面管理到位，確保了公司人力資源有效配置，使公司在市場進展中占據(jù)主動位置。陳七作為人力資源經(jīng)理，具有以下優(yōu)秀的’品質(zhì)和能力：1、專業(yè)知識積累豐富。她通過不斷學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，掌握了人力資源全面的管理理論和行業(yè)趨勢，擅長根據(jù)公司情況、市場需求和員工個人特點，制定出合理的人力資源方案，為公司增加更多的價值。2、強烈的責任感和敬業(yè)精神。她常常將公司和員工的利益放在首位，不斷為公司和員工的發(fā)展和前進努力工作。對于招聘、培訓(xùn)、激勵等方面，她都精益求精地工作，始終保持高品質(zhì)，讓員工發(fā)現(xiàn)自己的潛力，提升自我價值。3、高超的協(xié)調(diào)能力。陳七在工作中與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，解決問題，使公司順利推進。她的協(xié)調(diào)能力非常突出，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。陳七是一位完美的人力資源經(jīng)理，貢獻超越了工作職責。她用她卓越的管理技巧和揭示出來的才能，將公司的管理水平提升到新的高度。她的工作表現(xiàn)為公司和其他員工建立起了良好的信任和合作關(guān)系，喚起了員工的團隊精神，提升公司的整體實力。陳七作為人力資源經(jīng)理，她對于公司的發(fā)展游離于表面的角色，發(fā)現(xiàn)了公司在人力資源管理領(lǐng)域的薄弱之處，通過改進和創(chuàng)新，成功地彌補了這些缺陷，并以高標準的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力將公司的人力資源部門打造成了重要的業(yè)務(wù)單元，貢獻出了顯著的成果。在陳七的管理下，這個部門成為了公司舞臺上的明星。她清晰地了解組織的戰(zhàn)略方向，并能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為實踐。她了解員工的能力和背景，并將他們分配給適合他們的工作。她管理著公司的招聘、培訓(xùn)和激勵計劃，并與其他部門合作，確保所有實施都符合公司的戰(zhàn)略使命。除此之外，陳七還致力于培養(yǎng)和推廣公司的企業(yè)文化，通過設(shè)立創(chuàng)意活動、員工獎勵和內(nèi)部溝通促進員工之間的協(xié)作和互動。她確保每個員工都能感到自己被賞識和受到尊重，并不斷地鼓勵他們超越自己的極限。在陳七的領(lǐng)導(dǎo)下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更高的產(chǎn)出價值。陳七的一個重要特點就是她相信發(fā)展得背后是更好的管理，她了解人才的價值，并熱衷于挖掘和利用人才的價值。她鼓勵員工在自己的職業(yè)生涯中持續(xù)地成長和發(fā)展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創(chuàng)造出更高的價值?？偟膩碚f，陳七是一個出類拔萃的人力資源經(jīng)理，她的工作潛在價值是無限的。通過她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報。她表現(xiàn)出的專業(yè)和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)市場變化，做出正確的戰(zhàn)略決策。她被員工尊敬并受到領(lǐng)導(dǎo)層的贊譽，她是一個典范的技能嫻熟、管理穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)。陳七是一位成功的人力資源經(jīng)理，她通過改進和創(chuàng)新，成功地彌補了公司在人力資源管理領(lǐng)域的薄弱之處，并將公司的人力資源部門打造成了重要的業(yè)務(wù)單元，貢獻出了顯著的成果。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更高的產(chǎn)出價值。陳七的一個重要特點就是她相信發(fā)展得背后是更好的管理，她了解人才的價值，并熱衷于挖掘和利用人才的價值。她鼓勵員工在自己的職業(yè)生涯中持續(xù)地成長和發(fā)展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創(chuàng)造出更高的價值。通過她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報。她表現(xiàn)出的專業(yè)和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)市場變化，做出正確的戰(zhàn)略決策。她被員工尊敬并受到領(lǐng)導(dǎo)層的贊譽，她是一個典范的技能嫻熟、管理穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)?？偟膩碚f，陳七是一個出類拔萃的人力資源經(jīng)理，她的工作潛在價值是無限的。公司先進事跡材料范文8沒有驚天動地的事跡，沒有氣壯山河的誓言，他只是一名一般的電焊工。但他又是那么的不平凡，靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠著一種一絲不茍的精神，他用手中的焊槍捍衛(wèi)著公司的聲譽，他就是XX，我們的副班長，今年已經(jīng)40多歲了。自20xx年進入公司之后他在工作中始終堅持高標準、嚴要求，將”勤勤懇懇做事，踏踏實實做人’作為自己的座右銘，對自己所焊的每一道焊口都是仔細負責，確保焊一道合格一道，決不允許消失質(zhì)量問題。成長在艱苦歲月的XX，深諳”梅花香自苦寒來’的道理，始終兢兢業(yè)業(yè)做好手頭的工作。做了電焊工以后，為了練好焊接技術(shù)，他付出了常人難以想象的辛苦。別人午休他練習(xí)，別人下班他加班。冬天，在幾十米高的鍋爐上干活，風(fēng)吹在臉上像針扎，手凍的連焊把都握不住。夏天，天氣再熱也得穿上厚厚的防護服，有時管材需要加溫才能施焊，溫度就要達到200多度，背上太陽曬，臉上電弧烤，衣服濕了又濕。最辛苦的還是需要仰焊的時候，為了不影響整體質(zhì)量，高達幾百度的焊渣掉到身子上也只能忍著，工作中常常是舊傷還沒好，又落下了新傷，但這些在XX眼里都成了家常便飯。并且他還是個特別熱心的導(dǎo)師，常常把自己的.閱歷和焊接技巧，通過現(xiàn)場講解毫不保留地傳授給其他工友。XX很平凡，但是在這平凡的背后我們分明看到了很多無法被平凡遮掩的光線。這個在生活上簡單滿意而在工作中永久孜孜不倦追求的人，平和而堅毅地專注在焊工這一個一般的崗位上，依舊坦然如初地連續(xù)著他的每一個前進的腳步。公司先進事跡材料范文9xx是xx物業(yè)公司經(jīng)理，他以物業(yè)經(jīng)營管理為己任，廉潔勤政，嚴于律己，十分尊重和支持書記的工作，密切配合，坦誠交流，同心同德地抓好物業(yè)公司的各項管理工作，與班子成員精誠合作，帶領(lǐng)全體員工，優(yōu)質(zhì)、高效地完成了公司和業(yè)主下達的年度各項目標及各節(jié)點任務(wù)。他在抓經(jīng)營管理的同時，時刻不忘紀檢監(jiān)察和廉政建設(shè)工作。在公司開展的廉潔從業(yè)主題教育活動中，他及時把物業(yè)公司經(jīng)理部各項管理工作與主題教育活動有機地結(jié)合起來，促進了班子、部門、小區(qū)、市場的各項工作健康有序地開展，在多次的檢查評比中，受到了政府、企業(yè)有關(guān)部門的好評。一、建立健全各項廉政制度，抓好源頭防范。為了促進黨風(fēng)建設(shè)，使公司開展的廉潔從業(yè)主題教育活動與物業(yè)公司有機地結(jié)合起來，xx緊緊圍繞物業(yè)管理，結(jié)合現(xiàn)場實際，提出了“建廉政物業(yè)，做廉政楷模”的目標，參與并制訂下發(fā)了《物業(yè)項目黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制》，《廉潔自律保證書》。在日常工作中，他嚴格執(zhí)行“黨政會簽”和“三重一大”制度，時刻提醒自己在經(jīng)營管理過程中，不鋪張浪費，不接受業(yè)主或部屬的饋贈和宴請。二、開展宣傳教育活動，促進物業(yè)健康有序管理。在日常的黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，他與班子成員一道把物業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)建“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動有機結(jié)在一起，并以此為切入點，認真開展《xx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《xx紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《公司xx年反腐倡廉警示教育?？返扔嘘P(guān)文件的學(xué)習(xí)。他還特別注重廉潔文化建設(shè)與現(xiàn)場管理相結(jié)合，在辦公室駐地設(shè)立了廉政宣傳欄、廠務(wù)公開欄及企業(yè)管理理念宣傳標語。他與領(lǐng)導(dǎo)班子及各個部門負責人簽訂了廉潔從業(yè)績效考核責任狀。為了進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，他主動接受黨總支的’監(jiān)督。在物業(yè)施工外協(xié)隊伍使用和管理上，他嚴格堅持執(zhí)行公司相關(guān)文件規(guī)定，錄用證件齊全的勞作隊伍，并與他們簽訂《廉政建設(shè)協(xié)議書》。三、樹勤政形象，辦優(yōu)質(zhì)物業(yè)。作為經(jīng)理，他在很多事項上都有決策權(quán)，但在設(shè)備、物資采購、外協(xié)隊伍的使用、設(shè)施的租賃、獎金的發(fā)放、突發(fā)事件的應(yīng)急處理和對外經(jīng)營、重要人事任免等，他杜絕個人說了算，所有重大事項他都與班子成員共同商量、討論后才形成決議，既取得了成本控制效果，又避免了風(fēng)險，使企業(yè)效益得到了最大化的體現(xiàn)，各項工作都得到了較好的落實。近一年來，他多次拒絕協(xié)作隊伍的請吃活動，從未收受任何禮品和現(xiàn)金；今年春節(jié)過后，他喬遷河西新居，知情人紛紛前往祝賀，他在自己家里熱情招待了xx，但事后將所有的禮金全部如數(shù)退還。充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)，為物業(yè)公司員工作出了很好的榜樣。他在嚴于律已的同時，不忘為員工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。在物業(yè)公司收入不是很好的情況下，投入了一定數(shù)額的資金，為辦公室配備了電腦、空調(diào)等，大大方便了員工的工作與學(xué)習(xí)。總之，xx在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面，能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，以認真負責的態(tài)度對待自己要求部屬，為形成物業(yè)公司廉潔自律之風(fēng)起到了榜樣作用。公司先進事跡材料范文10我叫王xx，今年28歲，來自xx分公司農(nóng)網(wǎng)運營公xx鎮(zhèn)管理站。我所在的農(nóng)網(wǎng)公xx鎮(zhèn)管理站，有36個行政村，近4000戶有線電視和無線數(shù)字電視用戶，僅兩名維護人員。由于地域跨度大，線路設(shè)備陳舊，人員配備有限，做好日常的安裝維護工作對我們是一個不小的挑戰(zhàn)。雖然這些困難擺在面前，但我作為一名營維人員，沒有退縮的理由。從裝維角度看，日常主要工作職責和任務(wù)就是對線路、設(shè)備進行管護，第一時間及時處理用戶的問題。每天緊盯客服工單，做到來一個工單，處理一個工單。不僅要處理好線上客服工單，線下還應(yīng)該與客戶打成一片，經(jīng)常走訪和回訪。為實現(xiàn)服務(wù)對象的全覆蓋，我建立了500多人的客戶微信群，通過語音交流，視頻遠程故障診斷和處理，讓用戶的問題能得到更快更精準的回復(fù)和有效解決。由于片區(qū)跨度大，有時候為了處理一個工單要東西兩頭跑，來去20多公里。下班后條件反射的頻繁查看手持終端，晚上如有用戶的報修工單，我會在第一時間與用戶電話聯(lián)系并指導(dǎo)操作。如果指導(dǎo)操作無效，我會先跟用戶解釋，消除用戶的不滿意，再拿小本子記下用戶的信息，第二天一早去用戶家處理故障。每次出門維修，盡管是去維修，但也不能空手而歸。我都會把我要去的區(qū)域里用戶名單拿上，一邊維護，一邊開展營銷宣傳，做好老用戶的續(xù)費、升級及異網(wǎng)用戶的策反工作。經(jīng)常出門給用戶處理完問題，回來的時候摩托車上都會帶著些用戶塞給的“小禮物”，如桔子，蘋果等農(nóng)家自產(chǎn)的水果，同事們都說我人緣好，但我認為這是用戶對我工作最好的評價和獎賞，不斷激勵著我更好的服務(wù)用戶。20xx年2月16日，正好是大年三十，一個舉家團聚的日子。這一天輪到我值班，在營業(yè)廳里看著電視上都是團團圓圓的畫面，說實話心里挺不是滋味的。晚上8點10分，春節(jié)聯(lián)歡晚會剛開始不久，突然電話響了，位于鋪鎮(zhèn)中航公司家屬區(qū)的’一位用戶家沒有了電視信號，我掛了電話立馬騎車前往，打著手電筒，尋著線路查看，原來是外面的電視線接頭脫落，找來梯子用最快的時間把線接好，然后去用戶家確信號認是否恢復(fù)?？粗娨暺聊簧洗汗?jié)聯(lián)歡晚會又開始了表演，用戶一家人臉上露出了笑容，心里的成就感和幸福感油然而生，讓我感到這都是值得的！20xx年12月中旬的一天下午6點多，我準備下班。突然接到鋪鎮(zhèn)敬老院的報修電話，整個敬老院沒有了電視信號。接完電話雖然已經(jīng)天黑，但我想到敬老院里那些孤寡老人，面對漫長的黑夜，如果再沒有電視相伴的話不知道會急成什么樣子。于是，我立刻調(diào)轉(zhuǎn)車頭，叫上我的一個同事，騎摩托車趕往鋪鎮(zhèn)敬老院。路上寒風(fēng)刺骨，肚子又餓，可是來到敬老院門口，看見好多老人都站在門口用熱切的眼神看著我，我的心頭一熱，渾身又充滿了干勁。系上安全帶，踏上腳扣，爬上電桿，開始檢查。沒想到電桿上的設(shè)備停止了工作，設(shè)備是內(nèi)供電，線路跨度又比較大，我跟同事打著手電筒，步行查看線路，其中有一段線路在排洪渠的管道里，經(jīng)過認真的排查，發(fā)現(xiàn)正是排洪渠里的線路接頭出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致內(nèi)供電線路漏電。由于排洪渠里水流不斷，人過不去，梯子架不穩(wěn)，后來只能把安全帶系在樹上，身子半躺在鋼絞線上，同事幫忙打著手電，硬是趴著把故障處理好。起身時，由于長時間身體受力不均，雙腿已經(jīng)麻木了，同事攙著我坐在渠邊休息了十來分鐘，便起身去確認電視信號是不是已經(jīng)恢復(fù)。這一天，我和同事在敬老院的老爺爺老奶奶的感謝聲中欣慰的結(jié)束了一天的工作。堅持和付出總會有回報。根據(jù)分公司客服部的考核通報，我管轄片區(qū)的用戶滿意度連續(xù)5個月達到了99.98%以上。作為一名營維人員，不光要維修技術(shù)過硬，吃的了苦，舍得付出，還需要具備一定的業(yè)務(wù)營銷宣傳本領(lǐng)。我每到一個村，安裝維護工作結(jié)束，就會拿出用戶名單，查看到期用戶，先與用戶打電話聯(lián)系，然后再上門續(xù)費，并借此機會給用戶推介公司的新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)。相比安裝維護工作，我體會到營銷工作更能考驗一個人的能力和耐心。記得有一次在村里維護完線路，有一個用戶已經(jīng)停機了，我便打電話與他聯(lián)系。誰知到電話接通后，我剛說了句：“你好，我是廣電網(wǎng)絡(luò)工作人員，”電話就被掛斷了。當時心里還有點委屈，但轉(zhuǎn)念一想，你掛我電話，我還非要去看看怎么回事。鼻子底下就是路，跟村民打聽到他家的具體住址后騎車來到了他家門口，用戶打開門，我便說：“你好，我是廣電網(wǎng)絡(luò)鋪鎮(zhèn)片區(qū)的小王，剛才跟你通過電話”。用戶的反應(yīng)很激烈，說道：“你們廣電啥破電視，我兩年都沒看了，不看了”。我想，這其中可能有其具體原因。“那我進去給你看看，我邊說著邊與用戶走進了他的客廳，通過了解，原來是他的有線電視到期了，他想換成移動的，嫌我們收費太高。我跟他邊聊天，邊跟他做了個價格拆解和對比，算完賬以后用戶自己說道：“原來移動的這么貴！”。聽到用戶這么說，我立刻拿出隨身攜帶的秦嶺云機頂盒，給用戶裝上并進行了演示，用戶當即交了720元錢，辦理了一年的全業(yè)務(wù)套餐。僅去年，我先后發(fā)展異網(wǎng)用戶60多戶，新發(fā)展用戶200多戶。鋪鎮(zhèn)片區(qū)20xx年用戶規(guī)模也在逆勢中實現(xiàn)了凈增長，年末用戶凈增400余戶。20xx年我個人雖然做了一些工作，取得一些成績，但離不開xx分公司對客服工作的高度重視、對客服人員的鼓勵激勵、以及對基層客服工作精心指導(dǎo)。我就匯報到這里，謝謝大家！公司先進事跡材料范文11××，女，現(xiàn)年42歲，現(xiàn)任五公司預(yù)算合同部部長。主管著全公司30多個在建項目的責任預(yù)算編制、驗工計價管理、變更索賠管理、勞務(wù)合同審查及結(jié)算管理和10余個收尾項目的清算，在繁重的工作任務(wù)面前。她身先士卒，攻堅克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績。大家公認的專家在五公司大力推行“三大管理”和“五項控制”中，預(yù)算合同部作為公司效益的，××深感責任重大。擔任部長后，她重新編制責任成本、計量、變更索賠、勞務(wù)結(jié)算管理細則，對管理辦法及細則的內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，反復(fù)研究后再上總經(jīng)理部辦公會討論下發(fā)。為理順項目經(jīng)理部成網(wǎng)本管理程序，使成本與收入的關(guān)系更加緊密地聯(lián)系在一起，保證對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析相對同期、統(tǒng)一和更具可比性，××*帶領(lǐng)大家對各種管理表格進行修改，可操作性更強。由于部門人員頻繁變動，使原工作分配出現(xiàn)不適合需要的情況，為此，當時擔任副部長的她與部長協(xié)商，對本部門人員進行重新分工，并對內(nèi)業(yè)資料進行重新整合，使部門人員做到分工明確，責任到人。工程預(yù)算，是一項政策性、技術(shù)性很強的工作。多年來，她一絲不茍，精益求精，是大家公認的“預(yù)算專家”。她參與修訂下發(fā)了《五公司責任預(yù)算管理辦法》，本辦法對成本預(yù)算和費用預(yù)算實際情況進行了調(diào)整，使責任預(yù)算編制更具合理性。XX年，在××的指導(dǎo)下，五公司共下發(fā)武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等XX個項目的責任預(yù)算。她經(jīng)常在部門召開的大小會上說：“責任預(yù)算的編制，涉及到五公司和經(jīng)理部雙方利益，必須符合現(xiàn)場實際，不偏不倚，公正進行編制?！彼沁@樣說的，更是這樣做的。每編一個責任預(yù)算前，她都要與工程部、技術(shù)中心、物機部人員一起，深入現(xiàn)場了解實際情況，查看工程特點，了解地形地貌等因素對工程成本帶來的影響，與經(jīng)理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過任何一個影響成本的細節(jié)。同時還敦促經(jīng)理部與公司工程部、技術(shù)中心人員，認真確定施工方案，核實措施工程量，確定機械設(shè)備的使用方案，周轉(zhuǎn)料的購買或租賃、周轉(zhuǎn)方案，力求真實合理的反映工程成本和收入，使經(jīng)理部與公司的利益都得到保證。每一個責任預(yù)算編制好后，她還與經(jīng)理部共同核對多次，并針對經(jīng)理部提出的每一個問題進行認真解答，說明費用形成的過程和原因，最后達成一致，務(wù)實和細心的作風(fēng)得到經(jīng)理部和五公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可。她在安排好自己工作的同時，積極要求部門人員定期收集整理項目部責任成本執(zhí)行情況報表、資金使用情況報表、經(jīng)濟活動分析，掌握各經(jīng)理部的經(jīng)濟動態(tài)，對出現(xiàn)的偏差或虧損及時進行原因分析，從合同范本的制定，到合同評審再到合同蓋章每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，與經(jīng)理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態(tài)。XX年她主持修訂下發(fā)了《五公司計量管理辦法》，該計量管理辦法從總則、計量工作職責、計量工作管理（含外協(xié)隊伍結(jié)算管理）、計量資料的管理及以獎罰辦法五個方面做了更為具體的闡述，對新形勢下項目經(jīng)理部計量及外協(xié)隊伍結(jié)算管理工作更具有指導(dǎo)性和可操作性。為確保XX年度計量工作的完成，她根據(jù)各經(jīng)理部的實際產(chǎn)值完成情況審核下發(fā)了XX年度及四季度驗工計劃，采用給經(jīng)理部下達硬指標的方法，促使經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)和工經(jīng)人員重視驗工計價工作，采取措施，主動與業(yè)主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量計劃。經(jīng)過努力，XX年XX個項目（其中收尾項目XX個，在建項目XX個），完成年度驗工XX萬元。每季度她都要求將當期驗工與產(chǎn)值進行比較，對差距較大的單位進行原因分析，并與經(jīng)理部溝通制定相應(yīng)措施，必要時親自或派人協(xié)助進行驗工計價工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點督促驗工計價工作，幫助整理驗工計價需要的各種質(zhì)保資料、排除影響計量的因素，減少因計量工作跟不上而增大生產(chǎn)資金壓力的情況，較好地配合了項目的施工生產(chǎn)。變更索賠方面的能手在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××*先后兩次主持修訂下發(fā)了《五公司變更索賠管理及獎勵辦法》，對變更索賠的實施細則進行了修改，使之更具操作性，并為激勵參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎勵辦法。XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××既要參與資料的修改，又要和與業(yè)主進行談判，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復(fù)復(fù)想，反反復(fù)復(fù)改，全年有近X個月的時間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠XX億元（其中在建工程為XX億元，收尾項目為XX萬元）；已上報變更索賠資料業(yè)主尚未確認的.有XX億元(其中在建工程為XX億元，收尾工程為XX億元)。為更好地了解項目的變更索賠進展情況，她要求部門人員定期收集整