網(wǎng)球場(chǎng)兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

網(wǎng)球場(chǎng)兼職會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________一、甲方（聘用方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________二、乙方（受聘方）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家依法成立的網(wǎng)球場(chǎng)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的兼職會(huì)計(jì)，雙方為促進(jìn)甲方財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和有效性，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的兼職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保信息安全，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周到甲方辦公地點(diǎn)工作______天，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午______時(shí)至下午______時(shí)3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，配合甲方完成相關(guān)工作。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為每月______元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)將作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬，每月______日前支付上月工資。第五條勞動(dòng)保障5.1乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.3甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第六條保密條款6.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方不得將甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶信息等資料泄露給第三方。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前______天通知對(duì)方。7.2解除或終止協(xié)議的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方提供兼職服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議。7.3解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的職責(zé)，并歸還甲方的相關(guān)資料和證件。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件4.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件5.乙方工作成果報(bào)告6.保密協(xié)議7.兼職會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未妥善保管甲方財(cái)務(wù)資料，導(dǎo)致信息泄露，認(rèn)定為違約行為。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按約定解除或終止協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職會(huì)計(jì)：指在非全職工作情況下，為甲方提供財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等服務(wù)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作成果標(biāo)準(zhǔn)，與乙方充分溝通，要求乙方及時(shí)改進(jìn)。2.問題：乙方因故無法按約定時(shí)間提供財(cái)務(wù)報(bào)表。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整報(bào)表提供時(shí)間，確保甲方經(jīng)營需求得到滿足。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如有特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商延后支付。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)，如發(fā)生泄露事件，按保密協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。5.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件，與乙