汽車產(chǎn)業(yè)園物業(yè)員工錄用協(xié)議

汽車產(chǎn)業(yè)園物業(yè)員工錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車產(chǎn)業(yè)園的物業(yè)服務(wù)提供商，乙方愿意加入甲方，從事物業(yè)相關(guān)工作。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任物業(yè)崗位，負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、薪酬福利3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理相關(guān)手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或拒絕履行合同約定的福利。4.甲方未提供乙方約定的工作條件或環(huán)境。5.任何一方違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事工作的人員。3.試用期：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何要求乙方承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車產(chǎn)業(yè)園的物業(yè)服務(wù)提供商，需要招聘物業(yè)管理人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事物業(yè)管理工