臨時工工作規(guī)范

臨時工工作規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方以臨時工身份在甲方工作，為確保雙方權益，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本工作規(guī)范。一、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________2.乙方按照國家和地方的有關規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方工資的支付時間為：__________。3.乙方工資的支付方式為：__________。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險，保險費用按照國家規(guī)定繳納。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因病、意外等原因需要請假時，甲方應按照國家的有關規(guī)定予以批準，并根據(jù)實際情況給予關心和幫助。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。4.本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，無論是否書面形式，都應予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方健康證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同或違反合同規(guī)定。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方平等的工作條件和培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定期限、短期工作的勞動者。2.工作時間：指乙方在甲方工作的具體時間，包括標準工作時間、加班時間等。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，提供培訓機會，若仍無法滿足要求，協(xié)商解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳，若甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。5.工作條件不滿足：與甲方溝通，提出改善建議，若甲方仍不改善，可以解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.短期項目需求，需要額外勞動力支持。2.員工病