醫(yī)院醫(yī)護人員招聘協(xié)議書

醫(yī)院醫(yī)護人員招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________（職位）工作。1.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、著作權等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。7.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權。第八條保密條款8.1乙方應對甲方的工作內(nèi)容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前__________天通知對方。9.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金__________元。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作；（4）乙方死亡或失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方招聘公告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方保密協(xié)議8.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職務。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招用勞動者為其職工的單位。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為特定社會成員提供基本生活保障或喪失收入后提供收入保障的制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，按照合同約定追究違約責任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，并及時補充相應職位的人選。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，若無法解決，依法采取措施保護甲方權益。4.甲方未按時支付工資或未提供社會保險：及時補發(fā)工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。5.