農(nóng)民工工資支付保障機制

農(nóng)民工工資支付保障機制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負責人）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工資標準及支付方式1.甲方向乙方支付的工資標準為：__________元/月（或按小時計酬）。2.乙方工資支付周期為：__________。3.甲方應通過銀行轉賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付工資，確保乙方工資按時足額支付。4.甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方工資。如甲方延遲支付工資，應按延遲支付部分工資的__________支付給乙方違約金。二、工資保障及監(jiān)督1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付保障制度，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有依法應當享有的社會保險待遇。2.甲方應將乙方工資支付情況每月向乙方公示，接受乙方監(jiān)督。3.甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，有權向甲方提出異議，甲方應在接到異議后__________日內予以改正。三、工作時間和休息休假1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動時間，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，法定節(jié)假日安排乙方休息或支付加班費。3.甲方不得強迫乙方加班，如因工作需要確需乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護標準，為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。3.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生。五、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方解除或終止勞動合同，應提前__________日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.乙方解除或終止勞動合同，應提前__________日通知甲方。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，按國家和地方人民政府相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復印件3.工資支付憑證4.社會保險繳費證明5.勞動保護設施驗收報告6.安全生產(chǎn)培訓記錄7.勞動合同解除或終止證明8.勞動爭議仲裁申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方克扣、拖欠乙方工資：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資，或延遲支付工資未按約定支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：未達到國家和地方人民政府規(guī)定的勞動保護標準。4.甲方強迫乙方加班：未經(jīng)乙方同意，強迫乙方超過法定工作時間加班。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟補償：解除或終止合同時，未提前通知乙方或未支付相應經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權利和義務。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者的權益保護、勞動條件、工作時間、工資支付等方面的權利和義務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應得的最低工資。5.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中安全和健康的保護。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出異議，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方有權向甲方提出異議，要求甲方補繳社會保險費。如甲方仍不補繳，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：乙方有權向甲方提出異議，要求甲方改善勞動條件。如甲方仍不改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方強迫乙方加班：乙方有權拒絕甲方的強迫加班要求。如甲方仍強迫加班，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟補償：乙方有權向甲方提出異議，要求甲方支付經(jīng)濟補償。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單