通信設(shè)備公司員工停薪留職

通信設(shè)備公司員工停薪留職合同編號：__________合同各方：甲方：（通信設(shè)備公司全稱）地址：____________________代表人：__________________聯(lián)系方式：_________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號碼：______________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方自____年__月__日起，至____年__月__日止，共____個(gè)月的停薪留職期限。2.停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資及獎(jiǎng)金。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方的通知，并按照甲方的要求參加必要的工作或培訓(xùn)。2.乙方在停薪留職期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.甲方在停薪留職期間保留乙方的職位，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否為乙方安排工作。4.停薪留職期間，乙方的社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利仍由甲方承擔(dān)。三、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回工作崗位。2.如果乙方在停薪留職期間未能按照約定返回工作崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公積金繳納證明6.停薪留職同意書7.停薪留職期間工作交接清單8.甲方內(nèi)部通知及要求文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.乙方在停薪留職期間未按照甲方要求參加必要的工作或培訓(xùn)。3.甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方安排工作。4.甲方未按照約定為乙方承擔(dān)社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在合同約定的期限內(nèi)，不領(lǐng)取工資，但保留職位的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長期儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間未按照約定返回工作崗位：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定為乙方安排工作：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排工作，確保乙方停薪留職期間的基本權(quán)益。3.甲方未按照約定為乙方承擔(dān)社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位，但希望保留職位以便日后返回。2.