人才發(fā)展居間人管理準(zhǔn)則

人才發(fā)展居間人管理準(zhǔn)則合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方愿意接受乙方提供的居間服務(wù)，乙方愿意為甲方提供人才發(fā)展居間服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，訂立本管理準(zhǔn)則。一、乙方的義務(wù)1.1乙方作為甲方的人才發(fā)展居間人，應(yīng)按照甲方的要求，尋找合適的人才資源，為甲方提供人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證其提供的人才資源的真實(shí)性、合法性，并對其提供的人才資源的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的人才發(fā)展需求，并按照約定向甲方提供有關(guān)人才發(fā)展的報(bào)告。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才資源給予合理的評價(jià)，并在使用過程中給予必要的協(xié)助和支持。2.3甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)向乙方提供所需的人才發(fā)展信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三、居間服務(wù)費(fèi)用的支付及結(jié)算3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提交服務(wù)報(bào)告，并按照約定時(shí)間向甲方開具發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后，按照約定時(shí)間將居間服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本管理準(zhǔn)則過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。4.2保密期限自本管理準(zhǔn)則簽訂之日起算，至本管理準(zhǔn)則終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本管理準(zhǔn)則的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本管理準(zhǔn)則的約定，提供虛假人才資源或者質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本管理準(zhǔn)則過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本管理準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才發(fā)展居間人管理準(zhǔn)則合同2.居間服務(wù)費(fèi)用支付證明3.服務(wù)報(bào)告4.發(fā)票5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息保密協(xié)議6.友好協(xié)商記錄7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、合法的人才資源，或人才資源質(zhì)量不符合約定。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的人才發(fā)展需求，或未按照約定向甲方提供有關(guān)人才發(fā)展的報(bào)告。3.甲方未按照約定向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未對乙方提供的人才資源給予合理的評價(jià)，或在使用過程中未給予必要的協(xié)助和支持。5.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)向乙方提供所需的人才發(fā)展信息，或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人才發(fā)展居間人：指為甲方提供人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)等服務(wù)的居間主體。2.居間服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才發(fā)展居間服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.個(gè)人隱私：指個(gè)人不愿為他人知曉的私密信息。6.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才資源質(zhì)量不符合約定：乙方重新提供符合約定的人才資源；若無法重新提供，甲方有權(quán)要求退還已支付的居間服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的人才發(fā)展需求：乙方盡快完成甲方提出的人才發(fā)展需求；若無法在約定時(shí)間內(nèi)完成，雙方可協(xié)商延長履行時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整居間服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按照約定向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用：甲方盡快支付居間服務(wù)費(fèi)用；若甲方逾期支付，應(yīng)按照約定支付逾期付款違約金。4.甲方未對乙方提供的人才資源給予合理的評價(jià)：甲方按照約定對乙方提供的人才資源給予合理的評價(jià)，并在使用過程中給予必要的協(xié)助和支持。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)按照約定履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的人才資源，委托乙方提供人才發(fā)展居間服務(wù)。2.乙方為甲方提供真實(shí)、合法的人才資源，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行人才培養(yǎng)和評價(jià)。3.甲方按照約定向乙方支付居間服務(wù)費(fèi)用。4.雙方按照約定