港口企業(yè)文職人員勞動合同

港口企業(yè)文職人員勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事港口業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文職人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方文職人員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方文件的起草、審核、整理和歸檔；（2）負(fù)責(zé)甲方會議的組織、記錄和通知；（3）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方如因工作原因需要加班，按照甲方加班工資制度發(fā)放加班費(fèi)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方工資待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文職人員勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.加班工資制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，經(jīng)證實，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方證實，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作內(nèi)容或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的工資待遇或工作環(huán)境不滿意，要求解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如無法達(dá)成一致，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或未提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會保險，必要時可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘文職人員，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方熟悉甲方業(yè)務(wù)和工作流程。3