2024全新財務內(nèi)部控制與合規(guī)勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新財務內(nèi)部控制與合規(guī)勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3行業(yè)標準3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.職責與權(quán)利4.1用人單位職責4.2員工職責4.3雙方權(quán)利5.工作內(nèi)容與要求5.1員工工作內(nèi)容5.2工作標準5.3工作進度6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班制度7.工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制8.3培訓與發(fā)展9.培訓與教育9.1培訓計劃9.2教育要求9.3培訓費用10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的處理11.違約責任11.1用人單位違約責任11.2員工違約責任12.保密與競業(yè)禁止12.1保密條款12.2競業(yè)禁止條款13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.用人單位名稱：____________________b.員工姓名：____________________1.2雙方地址a.用人單位地址：____________________b.員工住址：____________________1.3雙方法定代表人或負責人a.用人單位法定代表人或負責人：____________________b.員工本人1.4雙方聯(lián)系方式a.用人單位聯(lián)系電話：____________________b.員工聯(lián)系電話：____________________c.用人單位電子郵箱：____________________d.員工電子郵箱：____________________2.合同訂立依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等2.2相關(guān)政策：國家及地方相關(guān)勞動政策文件2.3行業(yè)標準：財務內(nèi)部控制與合規(guī)行業(yè)相關(guān)標準3.合同期限3.1合同起始時間：____年____月____日3.2合同終止時間：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議4.職責與權(quán)利4.1用人單位職責a.提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護b.按時足額支付員工工資c.為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會d.依法維護員工合法權(quán)益4.2員工職責a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度b.完成公司分配的工作任務c.遵守職業(yè)道德，保守公司秘密d.積極參與公司組織的各項活動4.3雙方權(quán)利a.用人單位有權(quán)要求員工按照合同規(guī)定履行職責b.員工有權(quán)要求用人單位按照合同規(guī)定提供勞動條件和福利待遇c.雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理變更或解除合同5.工作內(nèi)容與要求5.1員工工作內(nèi)容：負責財務內(nèi)部控制與合規(guī)相關(guān)的工作，包括但不限于財務報表審核、內(nèi)部控制制度建立與實施、合規(guī)風險監(jiān)控等5.2工作標準：按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行5.3工作進度：根據(jù)公司年度計劃和項目進度要求，按時完成各項工作任務6.工作時間與休息6.1工作時間：標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時6.2休息時間：每周休息兩天，根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況安排6.3加班制度：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，員工加班需經(jīng)過批準，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費7.工資與福利7.1基本工資：根據(jù)員工崗位、技能和經(jīng)驗等因素確定，具體數(shù)額為____元/月7.2績效工資：根據(jù)員工績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況確定，具體計算方法為____7.3福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行8.考核與晉升8.1考核制度a.用人單位將建立健全員工考核制度，定期對員工進行考核b.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面c.考核結(jié)果作為員工績效工資、晉升和獎懲的依據(jù)8.2晉升機制a.員工晉升將根據(jù)崗位需求、個人能力和表現(xiàn)進行選拔b.晉升流程包括內(nèi)部競聘、評審和公示c.晉升后的薪酬待遇將按照公司規(guī)定進行調(diào)整8.3培訓與發(fā)展a.用人單位將為員工提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會b.培訓內(nèi)容將包括專業(yè)技能、職業(yè)道德和團隊協(xié)作等c.培訓費用由用人單位承擔9.培訓與教育9.1培訓計劃a.用人單位將根據(jù)員工崗位需求和工作表現(xiàn)制定年度培訓計劃b.培訓計劃包括內(nèi)部培訓、外部培訓和在職教育c.培訓計劃將優(yōu)先考慮對工作績效有顯著提升的員工9.2教育要求a.員工應積極參加公司組織的各類培訓和教育活動b.員工應按照培訓計劃完成規(guī)定的培訓課程9.3培訓費用a.用人單位將為員工提供必要的培訓費用b.員工因個人原因未能完成培訓的，培訓費用不予退還10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件a.雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議b.員工提前三十日書面通知用人單位c.用人單位因故解除合同，需提前三十日書面通知員工，并支付經(jīng)濟補償10.2終止合同的條件a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿b.員工死亡或達到法定退休年齡c.用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序宣布破產(chǎn)10.3解除與終止合同的處理a.雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除與終止后的相關(guān)事宜b.用人單位應按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償c.員工應按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)11.違約責任11.1用人單位違約責任a.用人單位未按時足額支付工資的，應按照規(guī)定支付賠償金b.用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應承擔相應的法律責任11.2員工違約責任a.員工違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任b.員工違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任12.保密與競業(yè)禁止12.1保密條款a.員工應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密b.保密期限為合同有效期結(jié)束后的____年12.2競業(yè)禁止條款a.員工在離職后____年內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職b.競業(yè)禁止期間，員工應遵守競業(yè)禁止協(xié)議的約定13.合同爭議解決13.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議b.協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)a.合同履行地人民法院13.3爭議解決程序a.雙方應在接到法院傳票后的____日內(nèi)提交答辯狀b.訴訟過程中，雙方應積極配合法院調(diào)查取證14.其他約定事項14.1不可抗力條款a.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決b.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等14.3合同生效與終止a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效b.合同終止后，雙方應妥善處理合同未盡事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、評估、審計等服務的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形b.第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。15.3第三方責任a.第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。b.第三方的服務應符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分a.第三方在合同履行過程中，其責任僅限于其提供服務范圍，與甲乙雙方的其他權(quán)利義務無關(guān)。b.第三方不得超越其服務范圍，干預甲乙雙方的權(quán)利義務。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務。b.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務和責任。c.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質(zhì)量。16.2乙方額外條款a.乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。b.乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。c.乙方應監(jiān)督第三方在服務過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義a.本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的賠償金額的最高限額。17.2第三方責任限額的確定a.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為____元。b.如第三方責任限額未在合同中約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。17.3第三方責任限額的適用a.第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的賠償。b.第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失導致的損失。17.4第三方責任限額的調(diào)整a.在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應協(xié)商一致，并以書面形式確認。17.5第三方責任限額的賠償a.第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。b.若第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，第三方應承擔超出責任限額部分的賠償責任。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入爭議的定義a.本合同所稱第三方介入爭議，是指甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。18.2第三方介入爭議的解決方式a.第三方介入爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入爭議的責任劃分a.第三方介入爭議的責任，應根據(jù)各方在爭議中的責任大小進行劃分。b.第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導致爭議，應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作職責和標準。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃是合同附件，用于明確員工培訓的具體安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：約定競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是合同附件，用于限制員工離職后在同行業(yè)內(nèi)的競爭行為。5.附件五：考核制度要求：包括考核標準、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：考核制度是合同附件，用于規(guī)范員工的考核流程和結(jié)果應用。6.附件六：晉升制度要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升標準等。說明：晉升制度是合同附件，用于規(guī)范員工的晉升流程和標準。7.附件七：工資支付標準要求：包括基本工資、績效工資、加班工資、福利待遇等。說明：工資支付標準是合同附件，用于明確員工的工資構(gòu)成和支付方式。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議要求：包括合同解除的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：合同解除與終止協(xié)議是合同附件，用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。9.附件九：違約責任認定標準要求：明確各種違約行為的認定標準和相應的責任。說明：違約責任認定標準是合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的條件、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資責任認定標準：甲方應按照合同約定支付工資，如未按時足額支付，應向乙方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期一天，應支付乙方違約金____元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方應遵守保密協(xié)議，如泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失____元，乙方應賠償該損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，如未履行約定，應承擔違約責任。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方損失____元，第三方應賠償該損失。4.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件責任認定標準：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，如未提供，應承擔相應的法律責任。示例：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按期完成工作任務，導致項目延期，乙方應承擔相應的責任。全文完。2024全新財務內(nèi)部控制與合規(guī)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1財務內(nèi)部控制與合規(guī)的背景2.2合同簽訂的目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.職責與義務4.1財務內(nèi)部控制職責4.2合規(guī)管理職責4.3員工培訓與監(jiān)督職責4.4內(nèi)部審計與檢查職責5.財務內(nèi)部控制制度與流程5.1內(nèi)部控制制度5.2內(nèi)部控制流程5.3內(nèi)部控制制度與流程的修訂與更新6.合規(guī)管理與監(jiān)督6.1合規(guī)管理要求6.2合規(guī)監(jiān)督機制6.3合規(guī)違規(guī)處理措施7.財務報告與信息披露7.1財務報告要求7.2信息披露要求7.3財務報告與信息披露的審核與監(jiān)督8.風險管理與應對8.1風險識別與評估8.2風險應對措施8.3風險管理的監(jiān)督與評估9.內(nèi)部審計與檢查9.1內(nèi)部審計制度9.2內(nèi)部審計程序9.3內(nèi)部審計報告與整改措施10.員工培訓與考核10.1培訓計劃10.2培訓內(nèi)容10.3考核標準與結(jié)果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償計算方法13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人地址][聯(lián)系電話][電子郵箱]2.合同簽訂背景和目的2.1財務內(nèi)部控制與合規(guī)的背景鑒于甲方公司對財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理的重視，以及乙方具備相關(guān)知識和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識。2.2合同簽訂的目的為明確雙方在財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理方面的權(quán)利和義務，確保公司財務安全和合規(guī)運營，特訂立本合同。3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同延期條件及程序在合同到期前，如雙方同意延期，應書面通知對方，并簽訂書面延期協(xié)議。4.職責與義務4.1財務內(nèi)部控制職責乙方負責協(xié)助甲方建立健全財務內(nèi)部控制體系，確保財務活動合規(guī)、透明。4.2合規(guī)管理職責乙方負責協(xié)助甲方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保公司合規(guī)運營。4.3員工培訓與監(jiān)督職責乙方負責組織員工進行財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理培訓，監(jiān)督員工執(zhí)行相關(guān)制度。4.4內(nèi)部審計與檢查職責乙方負責定期對財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理進行內(nèi)部審計和檢查，并提出改進建議。5.財務內(nèi)部控制制度與流程5.1內(nèi)部控制制度乙方應協(xié)助甲方制定和實施財務內(nèi)部控制制度，包括但不限于預算管理、資金管理、成本控制、風險控制等。5.2內(nèi)部控制流程乙方應協(xié)助甲方建立和優(yōu)化財務內(nèi)部控制流程，確保流程清晰、高效。5.3內(nèi)部控制制度與流程的修訂與更新根據(jù)法律法規(guī)變化或公司發(fā)展需要，乙方應協(xié)助甲方及時修訂和更新內(nèi)部控制制度與流程。6.合規(guī)管理與監(jiān)督6.1合規(guī)管理要求乙方應確保甲方及其員工遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度。6.2合規(guī)監(jiān)督機制乙方應建立健全合規(guī)監(jiān)督機制，定期對合規(guī)情況進行檢查，確保合規(guī)管理落到實處。6.3合規(guī)違規(guī)處理措施對于違規(guī)行為，乙方應依法依規(guī)進行處理，并報告甲方。8.財務報告與信息披露8.1財務報告要求乙方應協(xié)助甲方按照國家會計準則和公司財務報告要求，編制和提交真實、準確、完整的財務報告。8.2信息披露要求乙方應確保甲方及時、準確地披露相關(guān)信息，包括但不限于重大投資、融資、資產(chǎn)變動等。8.3財務報告與信息披露的審核與監(jiān)督甲方應設立專門的審核部門或指定專人負責審核財務報告和信息披露的內(nèi)容，乙方應予以配合。9.風險管理與應對9.1風險識別與評估乙方應協(xié)助甲方識別和評估財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理中的風險，并制定相應的風險應對措施。9.2風險應對措施針對識別出的風險，乙方應協(xié)助甲方制定具體的風險應對策略，包括預防、控制和轉(zhuǎn)移措施。9.3風險管理的監(jiān)督與評估乙方應定期對風險管理的實施情況進行監(jiān)督和評估，確保風險應對措施的有效性。10.內(nèi)部審計與檢查10.1內(nèi)部審計制度乙方應協(xié)助甲方建立內(nèi)部審計制度，明確審計范圍、程序和報告制度。10.2內(nèi)部審計程序內(nèi)部審計程序應包括審計計劃、實施、報告和后續(xù)跟蹤等環(huán)節(jié)。10.3內(nèi)部審計報告與整改措施內(nèi)部審計報告應詳細列明審計發(fā)現(xiàn)的問題和整改建議，甲方應根據(jù)報告采取整改措施。11.員工培訓與考核11.1培訓計劃乙方應制定員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間和方式。11.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應涵蓋財務內(nèi)部控制與合規(guī)管理的基本知識、操作流程和最新法規(guī)。11.3考核標準與結(jié)果考核應包括理論知識考核和實際操作考核，考核結(jié)果應作為員工培訓和晉升的依據(jù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件一方嚴重違反合同條款；合同目的無法實現(xiàn)；法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應進行書面通知，并就相關(guān)事宜進行協(xié)商。13.違約責任13.1違約行為任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償計算方法違約賠償金額應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況進行計算。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。14.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁地點]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應提前書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜應在合同附件中詳細說明。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。3.2第三方的責任限額不得超過其提供的專業(yè)服務的收費標準或市場普遍收費標準。4.第三方責權(quán)利4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)服務職責，并享有相應的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成專業(yè)服務。4.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，甲方應直接與第三方簽訂服務合同。第三方在執(zhí)行專業(yè)服務過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務，由第三方自行承擔。5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，乙方應直接與第三方簽訂服務合同。第三方在執(zhí)行專業(yè)服務過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務，由第三方自行承擔。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：如第三方在履行專業(yè)服務過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，不受第三方介入的影響。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行其專業(yè)服務職責，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商處理剩余事宜。8.第三方介入的記錄與報告8.1第三方介入期間，甲方或乙方應記錄第三方的工作進展和服務質(zhì)量。8.3第三方介入的記錄和報告應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，爭議應提交第三方介入時約定的爭議解決機構(gòu)或方式解決。第三部分：其他補充性說明和