2024宿舍管理員宿舍衛(wèi)生習慣養(yǎng)成聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理員宿舍衛(wèi)生習慣養(yǎng)成聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名1.2宿舍管理員身份證號碼1.3甲方單位名稱1.4甲方單位地址1.5乙方單位名稱1.6乙方單位地址2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.聘任內容與職責3.1聘任內容3.2職責范圍3.3工作標準3.4工作時間4.宿舍衛(wèi)生管理要求4.1衛(wèi)生檢查標準4.2衛(wèi)生維護與清潔4.3衛(wèi)生宣傳教育4.4衛(wèi)生問題處理5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準13.2附件二：宿舍管理員職責明細13.3附件三：薪酬與福利明細14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員姓名：1.2宿舍管理員身份證號碼：056781.3甲方單位名稱：大學宿舍管理中心1.4甲方單位地址：省市區(qū)路號1.5乙方單位名稱：物業(yè)管理公司1.6乙方單位地址：省市區(qū)路號2.合同目的與依據2.2合同依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。3.聘任內容與職責3.1聘任內容：擔任宿舍管理員，負責宿舍衛(wèi)生管理。3.2職責范圍：3.2.1定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，確保宿舍環(huán)境整潔。3.2.2對宿舍衛(wèi)生問題進行整改，監(jiān)督宿舍管理員及住宿學生遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。3.2.3定期進行衛(wèi)生宣傳教育，提高宿舍管理員及住宿學生的衛(wèi)生意識。3.2.4協助甲方處理宿舍衛(wèi)生相關投訴。3.3工作標準：3.3.1宿舍衛(wèi)生檢查標準參照附件一。3.3.2宿舍管理員需按照規(guī)定時間完成工作。3.4工作時間：3.4.1工作時間：每周一至周日，每日8小時。3.4.2工作地點：大學宿舍樓。4.宿舍衛(wèi)生管理要求4.1衛(wèi)生檢查標準：4.1.1宿舍地面、墻壁、天花板干凈無污漬。4.1.2衛(wèi)生間、浴室干凈整潔，無異味。4.1.3床鋪整潔，床上用品干凈。4.1.4垃圾分類投放，垃圾袋密封。4.2衛(wèi)生維護與清潔：4.2.1宿舍管理員負責宿舍日常衛(wèi)生清潔。4.2.2定期對宿舍進行消毒。4.2.3定期檢查宿舍設施設備，確保正常運行。4.3衛(wèi)生宣傳教育：4.3.1定期組織宿舍管理員及住宿學生參加衛(wèi)生知識講座。4.3.2張貼衛(wèi)生宣傳海報，提高衛(wèi)生意識。4.3.3對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行糾正。4.4衛(wèi)生問題處理：4.4.1及時發(fā)現并報告衛(wèi)生問題。4.4.2協助甲方處理宿舍衛(wèi)生相關投訴。5.薪酬與福利5.1薪酬標準：5.1.1基本工資：人民幣3000元/月。5.1.2績效工資：根據工作表現，每月最高可增加1000元。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險。5.2.2休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等。5.3薪酬發(fā)放方式：5.3.1每月15日前發(fā)放上月工資。5.3.2通過銀行轉賬方式發(fā)放。6.合同期限與解除6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同解除條件：6.2.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.2.2甲方因故需要解除合同，提前一個月書面通知乙方。6.2.3乙方因故需要解除合同，提前一個月書面通知甲方。6.3合同解除程序：6.3.1雙方協商一致解除合同。6.3.2書面通知對方解除合同。7.違約責任7.1違約行為：7.1.1乙方未按合同約定履行職責。7.1.2甲方未按時支付工資。7.1.3雙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責任承擔：7.2.1乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2.2甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。7.2.3雙方違反合同約定的其他違約行為，按法律規(guī)定承擔相應責任。8.保密條款8.1保密內容：8.1.1甲方宿舍管理相關資料、信息。8.1.2乙方在履行職務過程中了解的甲方商業(yè)秘密。8.2保密義務：8.2.1乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款。8.3保密期限：8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁。10.法律適用10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄：合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止：11.2.1合同期限屆滿自然終止。11.2.2經雙方協商一致，可提前終止合同。11.2.3出現合同約定的解除條件，合同終止。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。13.合同附件13.1附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準13.2附件二：宿舍管理員職責明細13.3附件三：薪酬與福利明細14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________14.2生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，解決合同履行過程中的爭議，或實現合同目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙任何一方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的具體目的、所需服務內容以及預期效果。16.2第三方介入同意：對方應在收到申請后五個工作日內回復是否同意第三方介入，并明確第三方介入的具體方式和時間。16.3第三方介入實施：雙方應與第三方協商確定服務內容、費用、責任范圍等事項，并簽訂相關協議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中的責任限額是指第三方因提供的服務或履行職責所產生的任何違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。17.2責任限額確定：17.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務內容、市場行情等因素綜合考慮。17.2.2第三方責任限額應由甲乙雙方與第三方在相關協議中明確約定。17.3責任限額執(zhí)行：17.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致違約，其責任賠償不超過約定的責任限額。17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況自行協商解決。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據相關協議收取合理的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理建議。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照相關協議提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方是服務需求方，第三方是服務提供方。19.2第三方與乙方的關第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準要求：詳細列出宿舍衛(wèi)生檢查的具體項目、評分標準、整改措施等。說明：本附件用于規(guī)范宿舍衛(wèi)生檢查工作，確保衛(wèi)生標準的統一性和客觀性。2.附件二：宿舍管理員職責明細要求：詳細列出宿舍管理員的工作職責、工作流程、工作要求等。說明：本附件用于明確宿舍管理員的工作內容和職責范圍，確保工作的高效性和規(guī)范性。3.附件三：薪酬與福利明細要求：詳細列出薪酬結構、福利項目、發(fā)放方式等。說明：本附件用于明確宿舍管理員的薪酬待遇，確保雙方的權益得到保障。4.附件四：第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務，明確雙方的權利和義務。5.附件五：合同簽訂證明要求：提供合同簽訂的書面證明，包括雙方簽字、蓋章等。說明：本附件用于證明合同的有效性和雙方的簽署意愿。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序、費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方薪酬。1.1.2未按約定提供宿舍衛(wèi)生檢查標準。1.1.3未按約定提供宿舍管理員職責明細。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定履行宿舍衛(wèi)生管理職責。1.2.2未按約定提供宿舍管理員職責明細。1.2.3未按約定提供薪酬與福利明細。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。2.1.2甲方未按約定提供宿舍衛(wèi)生檢查標準，乙方有權要求甲方重新提供，并賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按約定履行宿舍衛(wèi)生管理職責，甲方有權要求乙方整改，并賠償因此造成的損失。2.2.2乙方未按約定提供宿舍管理員職責明細，甲方有權要求乙方重新提供，并賠償甲方因此造成的損失。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為300元。示例二：乙方未按約定提供宿舍管理員職責明細，甲方有權要求乙方重新提供，并賠償因此造成的損失，如損失為100元，乙方應賠償甲方100元。全文完。2024宿舍管理員宿舍衛(wèi)生習慣養(yǎng)成聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內容3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.宿舍衛(wèi)生管理6.1宿舍衛(wèi)生標準6.2衛(wèi)生檢查及考核6.3宿舍整改要求7.宿舍安全管理7.1安全責任7.2安全培訓7.3安全隱患排查8.紀律要求8.1工作紀律8.2保密義務8.3違規(guī)處理9.合同期限9.1合同起止日期9.2合同續(xù)簽10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：X大學1.1.2聘用方地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3聘用方聯系人：1.1.4聯系電話：138000000001.1.5受聘方：1.1.6受聘方身份證號碼：56199001011.1.7受聘方住址：X市X區(qū)X路X號1.2合同簽訂時間：2024年4月1日1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：宿舍管理員2.2職責范圍：2.2.1負責宿舍衛(wèi)生的日常巡查和監(jiān)督2.2.2定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生情況進行評估2.2.3對宿舍衛(wèi)生不達標者進行整改指導2.2.4維護宿舍安全，及時發(fā)現和處理安全隱患2.3工作內容：2.3.1每日對宿舍衛(wèi)生進行檢查，記錄檢查情況2.3.2對違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的宿舍進行整改2.3.3定期組織宿舍衛(wèi)生培訓，提高宿舍衛(wèi)生水平3.工作時間與地點3.1工作時間：全天候值班，具體工作時間根據宿舍實際情況安排3.2工作地點：X大學學生宿舍樓4.薪酬待遇4.1薪酬標準：每月人民幣2000元4.2薪酬支付方式：每月底前支付當月工資4.3薪酬調整：根據工作表現和學校相關規(guī)定，薪酬可進行適當調整5.社會保險及福利5.1社會保險：受聘方應依法參加社會保險，由聘用方繳納相應費用5.2住房公積金：受聘方應依法繳納住房公積金，由聘用方繳納相應費用5.3其他福利：根據學校相關規(guī)定，受聘方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等6.宿舍衛(wèi)生管理6.1宿舍衛(wèi)生標準：6.1.1宿舍地面、墻壁、天花板干凈整潔6.1.2宿舍物品擺放整齊，無亂堆亂放現象6.1.3宿舍內無異味，無蚊蟲、老鼠等害蟲6.2衛(wèi)生檢查及考核：6.2.1每日進行宿舍衛(wèi)生巡查，對衛(wèi)生情況進行記錄6.2.2每周進行一次全面衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生情況進行評估6.2.3每月對宿舍衛(wèi)生情況進行考核，考核結果作為薪酬調整依據之一6.3宿舍整改要求：6.3.1對衛(wèi)生不達標的宿舍，要求在規(guī)定時間內整改6.3.2對整改不力的宿舍，可采取停水停電等措施強制整改7.宿舍安全管理7.1安全責任：7.1.1受聘方應嚴格遵守宿舍安全管理規(guī)定，確保宿舍安全7.1.2受聘方應定期對宿舍進行安全隱患排查，及時上報和整改7.2安全培訓：7.2.1聘用方定期組織受聘方進行安全培訓，提高安全意識7.2.2受聘方應積極參加安全培訓，掌握安全知識和技能7.3安全隱患排查：7.3.1受聘方應每日對宿舍進行安全巡查，及時發(fā)現安全隱患7.3.2受聘方應將安全隱患及時上報聘用方，并協助整改8.紀律要求8.1工作紀律：8.1.1受聘方應遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度8.1.2受聘方應堅守崗位，不得擅離職守或無故缺勤8.2保密義務：8.2.1受聘方應保守工作秘密，不得泄露宿舍管理中的敏感信息8.2.2受聘方應遵守學校關于學生隱私保護的相關規(guī)定8.3違規(guī)處理：8.3.1受聘方違反工作紀律或保密義務，聘用方有權對其進行警告、罰款或解除合同8.3.2受聘方因違規(guī)行為給學?；驅W生造成損失，應承擔相應的賠償責任9.合同期限9.1合同起止日期：本合同自2024年4月1日起至2024年3月31日止9.2合同續(xù)簽：9.2.1合同期滿前一個月，聘用方和受聘方可協商續(xù)簽合同9.2.2如雙方協商一致，可續(xù)簽至2025年3月31日10.違約責任10.1違約情形：10.1.1受聘方未履行合同約定的職責，導致宿舍管理不善10.1.2受聘方違反合同約定的紀律要求，給學?；驅W生造成不良影響10.1.3受聘方在合同期內擅自離職，給學校造成損失10.2違約責任承擔：10.2.1受聘方因違約行為給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.2.2聘用方因違約行為給受聘方造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議11.1.2如協商不成，可向學校相關部門申請調解11.1.3如調解不成，可依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1學校宿舍管理部門11.2.2當地仲裁機構11.2.3人民法院12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同12.1.2聘用方因不可抗力原因導致合同無法履行，可解除合同12.2合同解除程序：12.2.1解除合同前，聘用方應書面通知受聘方12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)13.合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿13.1.2雙方協商一致，終止合同13.2合同終止程序：13.2.1合同期滿或終止前，雙方應結清相關費用13.2.2雙方應辦理合同終止手續(xù)14.其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：宿舍衛(wèi)生檢查標準、宿舍安全管理制度等14.2合同解釋權：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2.2本合同解釋權歸聘用方所有14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據合同約定選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他支持的個人或機構。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)、員工或其親屬。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，因專業(yè)需求、風險評估或其他原因，可共同決定引入第三方介入。2.2第三方介入的具體情形包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)咨詢服務2.1.2進行項目評估或審計2.1.3提供技術支持或設備維護2.1.4解決合同履行過程中的爭議3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、專業(yè)能力和合同約定確定。3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬元。3.3.1第三方服務的重要性3.3.2第三方服務的專業(yè)性3.3.3第三方服務的風險程度4.第三方職責與權利4.1第三方職責：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務4.1.2保守合同機密4.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準4.2第三方權利：4.2.1獲取合同履行過程中所需的必要信息4.2.2要求甲乙雙方提供必要的協助和支持4.2.3在合同約定的范圍內，對甲乙雙方提出意見和建議5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方應支付服務費用5.1.2第三方應遵守甲方的要求和指示，不得損害甲方利益5.1.3第三方服務成果的最終解釋權歸甲方所有5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方應支付服務費用5.2.2第三方應遵守乙方的要求和指示，不得損害乙方利益5.2.3第三方服務成果的最終解釋權歸乙方所有5.3第三方與合同雙方的劃分：5.3.1第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方5.3.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現任何一方違反合同約定，應及時向合同雙方報告5.3.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應共同協商確定第三方介入的具體事宜6.2甲乙雙方應簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容、服務期限、費用等6.3第三方介入后，甲乙雙方應定期溝通，確保第三方介入的順利進行6.4第三方介入結束后，甲乙雙方應共同評估第三方介入的效果，并據此決定是否繼續(xù)合作7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定和實際情況承擔7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.1.1第三方服務費用7.1.2第三方差旅費用7.1.3第三方資料費7.2第三方介入的費用支付方式：7.2.1按合同約定分階段支付7.2.2按第三方提供的服務量支付7.2.3按第三方服務成果支付8.第三方介入的合同終止8.1.1合同約定的服務期限屆滿8.1.2雙方協商一致解除合同8.1.3第三方無法履行合同義務8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應結清相關費用，并辦理合同終止手續(xù)8.3第三方介入的合同終止后，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準要求：詳細列出宿舍衛(wèi)生檢查的具體項目和評分標準，包括但不限于地面、墻壁、天花板、家具、物品擺放、通風換氣等。2.附件二：宿舍安全管理制度要求：明確宿舍安全管理的基本原則、安全責任、安全檢查、隱患排查、應急處理等內容。3.附件三：宿舍管理員工作手冊要求：詳細說明宿舍管理員的工作職責、工作流程、工作要求、工作紀律等。4.附件四：宿舍衛(wèi)生培訓材料要求：提供宿舍衛(wèi)生培訓的相關課件、視頻、資料等，以幫助宿舍管理員提高衛(wèi)生管理水平。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用、責任等。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期提交合同履行情況報告，包括但不限于工作進展、存在問題、改進措施等。7.附件七：第三方介入評估報告要求：第三方介入結束后，提交評估報告，對第三方介入的效果進行評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1受聘方未按時完成宿舍衛(wèi)生檢查和整改工作1.2受聘方未按照合同約定提供宿舍衛(wèi)生培訓1.3受聘方未按照合同約定進行宿舍安全管理1.4受聘方違反工作紀律，擅自離職1.5第三方服務不符合合同約定2.違約責任認定：2.1受聘方未按時完成宿舍衛(wèi)生檢查和整改工作，每逾期一日，罰款人民幣100元。2.2受聘方未按照合同約定提供宿舍衛(wèi)生培訓，每次罰款人民幣200元。2.3受聘方未按照合同約定進行宿舍安全管理，每次罰款人民幣300元。2.4受聘方違反工作紀律，擅自離職，應賠償聘用方經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。2.5第三方服務不符合合同約定，由第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若受聘方未按時完成宿舍衛(wèi)生檢查和整改工作，逾期三天，則應支付罰款人民幣300元。若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，導致宿舍衛(wèi)生問題無法得到有效解決，第三方應賠償聘用方因此遭受的損失，如衛(wèi)生清潔費用、學生投訴處理費用等。全文完。2024宿舍管理員宿舍衛(wèi)生習慣養(yǎng)成聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員個人信息1.2被聘用方個人信息2.聘用性質及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內容與要求5.1宿舍衛(wèi)生管理5.2宿舍安全巡查5.3宿舍公共設施維護5.4宿舍管理員職責6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準13.2附件二：宿舍管理員職責規(guī)范14.其他約定14.1通知方式14.2合同未盡事宜處理14.3合同解釋權14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員個人信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4聯系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.1.6居住地址：________1.2被聘用方個人信息1.2.1單位名稱：________1.2.2聯系人：________1.2.3聯系電話：________1.2.4通訊地址：________2.聘用性質及崗位2.1聘用性質：本合同為固定期限勞動合同。2.2崗位職責：宿舍管理員主要負責宿舍衛(wèi)生管理、宿舍安全巡查、宿舍公共設施維護等工作。3.聘用期限3.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽：經雙方協商一致，本合同可以續(xù)簽。4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周日，每日工作時間為____時。4.2工作地點：________大學宿舍樓。5.工作內容與要求5.1宿舍衛(wèi)生管理：負責宿舍衛(wèi)生檢查、清潔、消毒等工作，確保宿舍衛(wèi)生達標。5.2宿舍安全巡查：定期巡查宿舍樓，確保宿舍安全，發(fā)現問題及時上報。5.3宿舍公共設施維護：負責宿舍樓公共設施的日常維護和保養(yǎng)。5.4宿舍管理員職責：負責宿舍樓的管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等。6.工作考核與評價6.1考核方式：定期進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作質量、工作效率等。6.2評價標準：根據工作考核結果，對宿舍管理員進行評價，評價結果作為獎懲依據。6.3考核結果運用：考核結果作為調整工資、獎金、晉升等方面的依據。7.工資待遇7.1基本工資：每月____元。7.2獎金及補貼：根據工作表現和考核結果，給予一定比例的獎金及補貼。7.3工資支付方式：每月____日支付上月工資，通過銀行轉賬或現金支付。8.社會保險與福利8.1社會保險：宿舍管理員需參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，單位承擔相應比例的保險費用。8.2福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、違反宿舍管理制度、泄露學生隱私、損害學生利益等。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應盡力通過協商解決，若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于合同雙方協商一致、因不可抗力導致合同無法履行、一方嚴重違約等。11.2合同終止條件：合同期限屆滿、合同解除、因故終止等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。13.合同附件13.1附件一：宿舍衛(wèi)生檢查標準13.1.1宿舍衛(wèi)生基本要求13.1.2衛(wèi)生檢查項目及評分標準13.2附件二：宿舍管理員職責規(guī)范13.2.1職責范圍13.2.2工作流程13.2.3應急處理程序14.其他約定14.1通知方式：雙方通訊地址、聯系電話變更時，應及時通知對方。14.2合同未盡事宜處理：合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同解釋權：本合同解釋權歸合同簽訂方所有。14.4合同附件清單：本合同附件包括附件一和附件二。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理單位、保險公司等，其具體身份和職責將在合同中明確約定。1.1.1合同雙方在履行合同時，需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；1.1.2合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；1.1.3合同履行過程中出現重大問題，需要第三方進行評估或調查。2.第三方職責及權利2.1第三方職責：2.1.1中介機構：負責為合同雙方提供信息對接、協調溝通等服務；2.1.2評估機構：負責對合同履行過程中的相關事項進行評估，并提出評估報告；2.1.3監(jiān)理單位：負責對合同履行過程中的工程質量、進度、安全等進行監(jiān)督；2.1.4保險公司：負責為合同雙方提供保險服務，如責任險、意外險等。2.2第三方權利：2.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；2.2.2第三方有權對合同履行過程中的問題進行核實和調查；2.2.3第三方有權根據合同約定，對合同雙方進行調解或仲裁。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系：3.1.1第三方受甲方委托，為甲方提供服務；3.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定。3.2第三方與乙方的關系：3.2.1第三方受乙方委托，為乙方提供服務；3.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守乙方的規(guī)定和安排。3.3第三方與合同雙方的關系：3.3.1第三方在合同履行過程中，應公平、公正地處理合同雙方的事務；3.3.2第三方在執(zhí)行任務過程中，如發(fā)現合同雙方存在爭議，應及時通知合同雙方。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在執(zhí)行任務過程中，如因自身原因導致合同雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1額外條款：5.