臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障5.3事故處理6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)6.3懲罰7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4臨時(shí)工姓名：____________________1.1.5臨時(shí)工身份證號碼：____________________1.1.6臨時(shí)工聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：____________________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作時(shí)間為每天____________________小時(shí)，每周工作____________________天。3.1.2工作時(shí)間具體安排為____________________。3.2休息休假：3.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。3.2.2享有每周____________________天的休息日。3.2.3享有年休假____________________天。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____________________元/月。4.1.2工資計(jì)算方式為____________________。4.2工資支付方式：4.2.1每月____日支付上一個(gè)月的工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3福利待遇：4.3.1享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。4.3.2享有單位提供的帶薪年假、病假等福利。5.工作條件與安全保障5.1工作條件：5.1.1用人單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.1.2用人單位負(fù)責(zé)提供必要的工作工具和設(shè)備。5.2安全保障：5.2.1用人單位負(fù)責(zé)保障臨時(shí)工的人身安全和健康。5.2.2用人單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5.3事故處理：5.3.1發(fā)生事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。5.3.2事故處理按照國家有關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1考核制度：6.1.1用人單位對臨時(shí)工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.1.2考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號。6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及評選程序按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3懲罰：6.3.1對違反用人單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律的臨時(shí)工，用人單位有權(quán)給予警告、罰款等處罰。6.3.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)及程序按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1臨時(shí)工在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.1.2保密事項(xiàng)包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。8.2.2保密期限屆滿后，臨時(shí)工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的。9.1.2臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的。9.1.3臨時(shí)工因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知用人單位的。9.2違約責(zé)任9.2.1臨時(shí)工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位有權(quán)要求臨時(shí)工賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。9.3.2違約賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他約定事項(xiàng)二11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3其他約定事項(xiàng)三11.3.1本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除與終止12.3.1合同解除或終止按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.2.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入合同履行，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)與本合同各方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入后的合同主體16.1.1第三方介入后，本合同主體為甲乙雙方和第三方。16.1.2第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，除明確約定由第三方履行的部分外，仍由甲乙雙方各自履行。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保證本合同約定的權(quán)利義務(wù)得到充分履行。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行延誤、錯(cuò)誤或損失等。17.2甲乙雙方責(zé)任17.2.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男胁环霞s定的責(zé)任。17.2.2甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責(zé)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。19.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。20.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，確定新的第三方或調(diào)整合同內(nèi)容。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違反本合同約定或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲乙雙方因此遭受的損失、支付違約金等。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：崗位說明書是明確臨時(shí)工工作內(nèi)容的重要文件，有助于雙方了解各自的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：工作條件說明詳細(xì)要求：工作條件說明應(yīng)詳細(xì)描述工作場所的安全環(huán)境、工作工具、設(shè)備等。說明：工作條件說明有助于確保臨時(shí)工在工作過程中的安全和健康。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表是確保臨時(shí)工按時(shí)足額獲得工資的重要文件。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)表應(yīng)包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)表有助于臨時(shí)工了解其福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果有助于激勵(lì)臨時(shí)工提高工作表現(xiàn)，確保合同履行。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的重要文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除時(shí)間、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后終止合同的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，給予警告、罰款等處罰，并要求賠償由此造成的損失。示例：臨時(shí)工因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位可給予罰款，并要求賠償由此造成的損失。2.違約行為：臨時(shí)工泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款等處罰，并要求賠償由此造成的損失。示例：臨時(shí)工在離職前泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求其賠償損失，并追究法律責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按合同約定支付工資，臨時(shí)工可要求支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)立即整改，并賠償由此造成的損失。示例：用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作場所，臨時(shí)工可要求賠償由此造成的健康損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同履行延誤，第三方應(yīng)賠償損失。臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2臨時(shí)工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與工作期限4.1工作時(shí)間安排4.2工作期限5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3休假制度7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.勞動(dòng)合同附件9.1附件一：工作職責(zé)說明書9.2附件二：工作環(huán)境與條件說明9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除或終止后的處理11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3不可抗力13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工作環(huán)境與條件說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人自愿、平等的原則訂立。1.2法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________住所地：_____________________________2.2臨時(shí)工信息臨時(shí)工姓名：_________________________性別：____________________________出生日期：_________________________身份證號碼：_________________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述臨時(shí)工在本單位從事________________________工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)工作場所秩序；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)臨時(shí)工工作地點(diǎn)為：________________________4.工作時(shí)間與工作期限4.1工作時(shí)間安排臨時(shí)工實(shí)行________________________工作制度，具體工作時(shí)間如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.2工作期限本合同期限自________________________起至________________________止。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________元/月，每月支付日期為________________________。5.2福利待遇（1）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金臨時(shí)工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境與條件用人單位應(yīng)保證臨時(shí)工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作條件。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保臨時(shí)工的人身安全。6.3休假制度臨時(shí)工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假，具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任（1）用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）臨時(shí)工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）臨時(shí)工提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；（2）用人單位因工作需要或臨時(shí)工個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知臨時(shí)工；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或因犯罪被追究刑事責(zé)任，用人單位有權(quán)立即解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因用人單位破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；（2）用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為臨時(shí)工辦理相關(guān)手續(xù)；（3）臨時(shí)工應(yīng)將工作交接完畢，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.勞動(dòng)合同附件9.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。9.2附件二：工作環(huán)境與條件說明說明工作地點(diǎn)的環(huán)境、設(shè)施、安全防護(hù)措施等。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，原合同中的約定不再具有約束力。11.通知與送達(dá)11.1通知方式用人單位和臨時(shí)工之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址用人單位的送達(dá)地址為：________________________臨時(shí)工的送達(dá)地址為：________________________11.3送達(dá)方式12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定，不得泄露對方的個(gè)人信息。12.2信息保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：________________________13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：________________________13.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工作環(huán)境與條件說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四：合同變更協(xié)議（如有）14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方定義（1）中介方：為甲方或乙方提供招聘、租賃、采購等中介服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供管理、法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；（4）擔(dān)保服務(wù)方：為甲方或乙方提供貸款、擔(dān)保等金融服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（2）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的交易；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)市場秩序；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的信息。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方的關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行本合同時(shí)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行本合同時(shí)，如因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）其他違約行為。19.2第三方違約責(zé)任（1）賠償甲方或乙方因違約所造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：工作職責(zé)應(yīng)具體明確，便于臨時(shí)工理解和執(zhí)行；工作流程應(yīng)包括每個(gè)環(huán)節(jié)的步驟和注意事項(xiàng)；工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)量化，便于考核和評價(jià)。2.附件二：工作環(huán)境與條件說明說明工作地點(diǎn)的環(huán)境、設(shè)施、安全防護(hù)措施等。要求：工作環(huán)境應(yīng)描述工作場所的物理?xiàng)l件，如溫度、濕度、噪音等；工作設(shè)施應(yīng)列出必要的設(shè)備和工具，以及維護(hù)保養(yǎng)要求；安全防護(hù)措施應(yīng)包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納明細(xì)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定列出；繳納基數(shù)應(yīng)明確計(jì)算方法，確保準(zhǔn)確；繳費(fèi)比例和金額應(yīng)清晰標(biāo)注。4.附件四：合同變更協(xié)議記錄合同變更的條款、變更原因、變更時(shí)間等信息。要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等；變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：其他相關(guān)文件臨時(shí)工入職登記表；臨時(shí)工培訓(xùn)記錄；臨時(shí)工考核評價(jià)表；臨時(shí)工離職證明；其他與本合同履行相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付工資；未提供符合合同約定的工作條件；未按照合同約定解除合同。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；未經(jīng)允許擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的1%計(jì)算；未提供符合合同約定的工作條件：應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；未按照合同約定解除合同：應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和違約金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未經(jīng)允許擅自離職：應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按剩余合同期限工資總額的50%計(jì)算。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資1000元，則甲方應(yīng)向乙方支付1000元的違約金；若乙方未按時(shí)完成1000元價(jià)值的工作任務(wù)，則乙方應(yīng)向甲方支付10元的違約金；若乙方未經(jīng)允許擅自離職，剩余合同期限為2個(gè)月，則乙方應(yīng)向甲方支付500元的違約金。臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解決爭議的方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知方式13.2終止合同通知方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方地址：________2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)乙方被聘用為甲方臨時(shí)工，合同期限為____年。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：（1）________（2）________（3）________3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的________地點(diǎn)。4.工作內(nèi)容與工作要求4.1工作內(nèi)容（1）________（2）________（3）________4.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。5.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供工作期間必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）提供年度體檢。6.工作保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方身心健康。7.試用期7.1試用期限乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。7.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的____%，即____元/月。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作安排，乙方不符合崗位要求的；（6）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。11.解決爭議的方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式爭議解決方式為仲裁或訴訟，雙方可在合同簽訂前協(xié)商確定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知方式任何一方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。13.2終止合同通知方式合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)；（2）提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）提供監(jiān)理服務(wù)，確保合同履行；（4）提供保險(xiǎn)服務(wù)，保障合同雙方利益。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；（2）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式；（2）簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。18.2第三方責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服