臨沂酒店業(yè)前廳部經(jīng)理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂酒店業(yè)前廳部經(jīng)理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.津貼及補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2通訊補(bǔ)貼6.3其他補(bǔ)貼7.工作考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)9.2解除合同條件9.3解除合同補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：臨沂某酒店乙方：1.2雙方地址甲方地址：臨沂市某區(qū)某路某號乙方地址：臨沂市某區(qū)某路某號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保酒店前廳部經(jīng)理職位的正常履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱前廳部經(jīng)理3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)前廳部的全面管理工作；（2）制定并執(zhí)行前廳部的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、考核及晉升；（4）協(xié)調(diào)與酒店其他部門的關(guān)系，確保酒店業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作職責(zé)（1）確保前廳部工作秩序井然，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)前廳部員工的日常管理，提高員工素質(zhì)；（3）監(jiān)督前廳部的各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（4）定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況；（5）維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間甲方根據(jù)國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方酒店，乙方應(yīng)遵守酒店的相關(guān)規(guī)定。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金（1）根據(jù)酒店年度業(yè)績，乙方可獲得年度獎金；（2）根據(jù)個人工作表現(xiàn)，乙方可獲得月度獎金。5.3福利待遇（1）社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及酒店制度，乙方享有帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)酒店制度，乙方享有其他福利。6.津貼及補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼甲方每月為乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元。6.2通訊補(bǔ)貼甲方每月為乙方發(fā)放通訊補(bǔ)貼人民幣元。6.3其他補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際情況，甲方可為乙方提供其他補(bǔ)貼。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于酒店管理、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需求和酒店的發(fā)展需要制定。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將提供內(nèi)部晉升機(jī)會，乙方有機(jī)會通過個人努力和表現(xiàn)獲得職位晉升。甲方將定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃建議。9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)乙方提出離職時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并完成所有工作交接。離職手續(xù)包括但不限于歸還工作證、鑰匙等物品，并結(jié)清所有欠款。9.2解除合同條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給予書面警告并經(jīng)教育無效的情況下，有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3解除合同補(bǔ)償（1）乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因個人原因辭職，且無違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件說明附件一詳細(xì)列明了前廳部經(jīng)理的職位職責(zé)和要求；附件二詳細(xì)列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方可以聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等；（2）第三方可以作為甲方或乙方的代理人，代表甲方或乙方參與合同相關(guān)的活動。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其接受委托時所收取的費(fèi)用；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除（1）若第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方或乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲方或乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方或乙方支付的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地、設(shè)備等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在履行合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方不得利用其在合同中的地位，謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托合同或服務(wù)合同約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托合同或服務(wù)合同約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與甲方、乙方（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行對甲方和乙方的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要更換第三方；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方變更程序（1）甲方或乙方書面通知第三方，說明變更原因；（2）第三方在收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)答復(fù)甲方或乙方；（3）如第三方同意變更，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同提前終止；（3）第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。20.2第三方退出程序（1）第三方書面通知甲方或乙方，說明退出原因；（2）甲方或乙方應(yīng)在收到通知后，在合理期限內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)；（3）第三方退出后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)列明前廳部經(jīng)理的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對乙方的任職要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇、社會保險及公積金等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：工作考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確乙方的工作考核制度，確保乙方的工作績效。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的支持。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列明乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：離職手續(xù)清單作為合同附件，用于明確乙方離職時的操作流程。6.附件六：違約責(zé)任說明要求：詳細(xì)列明合同中各方的違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任說明作為合同附件，用于明確合同中各方的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。（2）乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；c.在工作中造成甲方財產(chǎn)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方違約金。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）示例二：乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。臨沂酒店業(yè)前廳部經(jīng)理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.職位信息2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位職責(zé)3.工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)5.1具體地址5.2工作環(huán)境6.工作期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.離職規(guī)定7.1離職程序7.2離職補(bǔ)償7.3離職手續(xù)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同變更11.3合同解除12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1酒店名稱：臨沂某酒店1.1.2經(jīng)理姓名：1.2合同簽訂日期：2023年4月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：臨沂市某酒店會議室2.職位信息2.1職位名稱：前廳部經(jīng)理2.2職位描述：負(fù)責(zé)前廳部日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。2.3職位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作，包括人員調(diào)度、任務(wù)分配等。2.3.2監(jiān)督前廳部員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3.3制定并執(zhí)行前廳部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率。2.3.4負(fù)責(zé)前廳部的成本控制，降低運(yùn)營成本。2.3.5定期向上級匯報工作情況，提出改進(jìn)建議。3.工作內(nèi)容3.1工作范圍3.1.1負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理，包括前臺接待、客房預(yù)訂、行李服務(wù)等。3.1.2管理前廳部員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。3.1.3參與酒店重大活動的策劃與實(shí)施。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1確保前廳部員工的服務(wù)態(tài)度良好，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2提高客戶滿意度，確?？蛻敉对V率低于行業(yè)平均水平。3.2.3保持前廳部的環(huán)境衛(wèi)生，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.3工作時間3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時。3.3.2根據(jù)酒店運(yùn)營需要，可能需要加班。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣12000元/月。4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%。4.3獎金發(fā)放條件4.3.1完成年度工作目標(biāo)。4.3.2獲得上級和同事的認(rèn)可。4.4其他福利待遇4.4.1五險一金。4.4.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及酒店實(shí)際情況。4.4.3帶薪年假：根據(jù)工作年限，最高可達(dá)10天。5.工作地點(diǎn)5.1具體地址：臨沂市某酒店5.2工作環(huán)境5.2.1工作環(huán)境舒適，設(shè)施齊全。5.2.2提供必要的工作設(shè)備。6.工作期限6.1合同期限：自2023年4月1日起，至2024年3月31日止。6.2合同續(xù)簽6.2.1雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向。6.2.2續(xù)簽期限為一年。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1酒店的經(jīng)營信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密。8.1.2酒店內(nèi)部管理制度、操作流程、技術(shù)秘密等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)，泄露酒店秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒店因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1違反合同約定的薪酬待遇、工作時間、工作內(nèi)容等。9.1.2嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，造成酒店損失的。9.1.3未經(jīng)酒店同意，擅自離職或被解雇的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，提交臨沂市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1臨沂市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1酒店承諾對員工的個人信息進(jìn)行保密。11.1.2員工同意酒店在必要時收集、使用其個人信息。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。11.2.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分。11.3合同解除11.3.1.1雙方協(xié)商一致。11.3.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3.1.3一方嚴(yán)重違約。11.3.2解除合同需書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同生效日期12.2.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。13.1.3一方嚴(yán)重違約。13.2合同解除程序13.2.1提前通知對方，說明解除原因。13.2.2按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所述的第三方，指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場調(diào)查等。2.第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間，是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他第三方之間，應(yīng)各自承擔(dān)其各自的服務(wù)責(zé)任，不得相互推諉。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)錯誤、遺漏或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等。6.第三方介入的流程和程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方提供服務(wù)。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時了解服務(wù)進(jìn)展，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由引入第三方的甲乙雙方共同承擔(dān)。8.第三方介入合同的變更和解除8.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更或解除。8.2變更或解除第三方介入合同，需書面通知第三方，并按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同爭議的解決方式，參照本合同第十條的約定執(zhí)行。9.2第三方介入合同爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。10.本合同中關(guān)于第三方介入的修正，自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述前廳部經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作權(quán)限和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出前廳部經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行期間對酒店商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：制定前廳部經(jīng)理的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)旨在提升前廳部經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力和管理能力。5.附件五：考核評估表要求：設(shè)定前廳部經(jīng)理的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個人素質(zhì)等。說明：考核評估表應(yīng)用于定期評估前廳部經(jīng)理的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同續(xù)簽通知書要求：在合同到期前一個月，向?qū)Ψ桨l(fā)出合同續(xù)簽通知書。說明：續(xù)簽通知書應(yīng)明確續(xù)簽條件和期限。7.附件七：離職通知要求：在合同解除或終止時，向?qū)Ψ桨l(fā)出離職通知。說明：離職通知應(yīng)明確離職原因、離職時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按合同約定支付薪酬待遇。1.2未按合同約定提供工作環(huán)境。1.3違反保密協(xié)議，泄露酒店秘密。1.4嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，造成酒店損失。1.5未經(jīng)酒店同意，擅自離職或被解雇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例3.1違約方未按合同約定支付薪酬待遇，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的10%。3.2違約方泄露酒店秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒店因此遭受的損失。3.3違約方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，造成酒店損失，應(yīng)賠償損失金額，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。臨沂酒店業(yè)前廳部經(jīng)理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方基本信息2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3其他福利5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3晉升機(jī)制6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.離職與終止7.1離職程序7.2離職通知7.3終止合同條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制說明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為三年，自生效之日起計算。1.3合同雙方基本信息甲方：臨沂酒店地址：臨沂市區(qū)路號法定代表人：X乙方：X地址：X聯(lián)系電話：X第二條職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任前廳部經(jīng)理職位。2.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定前廳部工作計劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵和管理工作；（3）負(fù)責(zé)前廳部的客戶服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（4）協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保酒店整體運(yùn)營順暢；（5）參與酒店重大決策的討論和實(shí)施。2.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作，包括員工排班、考勤、績效考核等；（2）負(fù)責(zé)前廳部的客戶接待、咨詢、投訴處理等工作；（3）負(fù)責(zé)前廳部的設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理；（4）負(fù)責(zé)前廳部的安全管理，確?？腿思皢T工的人身和財產(chǎn)安全；（5）負(fù)責(zé)前廳部的財務(wù)管理，包括收入、支出、成本控制等。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行安排。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及提成乙方享有崗位獎金和業(yè)務(wù)提成，具體金額及計算方式由甲方另行規(guī)定。4.3其他福利乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第五條考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2考核周期考核周期為每季度一次。5.3晉升機(jī)制乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件時，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升機(jī)會。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條離職與終止7.1離職程序乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面離職申請。7.2離職通知乙方離職時，應(yīng)向甲方提供離職通知，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，終止合同。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定的時間、地點(diǎn)提供勞動；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同；（4）乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失。8.2違約責(zé)任（1）如乙方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.按合同規(guī)定支付違約金；b.恢復(fù)甲方因乙方違約行為所遭受的損失；c.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.按合同規(guī)定支付違約金；b.甲方賠償乙方因此遭受的損失；c.乙方有權(quán)解除合同。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的方式，對守約方因違約行為遭受的損失進(jìn)行賠償。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更任何一方需變更合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他解除情形。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。11.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)等。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制說明第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署雙方代表甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助對合同履行具有實(shí)質(zhì)性影響，且其行為或服務(wù)結(jié)果與合同內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其行為或服務(wù)結(jié)果符合合同要求。2.2第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按實(shí)際損失計算。3.3第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地、設(shè)備等。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方書面同意。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照本合同第九條爭議解決方式處理。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，參照本合同第九條爭議解決方式處理。9