2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期工資支付標準）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期工資支付標準）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫1.6實習生畢業(yè)院校1.7實習生所學專業(yè)1.8實習生學歷1.9實習生實習崗位1.10實習生實習部門1.11實習生實習時間2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作內容2.4實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習期限起止時間3.2實習期限變更及提前終止4.實習生工資及待遇4.1實習生工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金及補貼4.5社會保險及公積金5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.實習生培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3考核結果及處理7.實習生保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.實習生離職及違約責任8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：實習生考核標準第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生籍貫：北京市1.6實習生畢業(yè)院校：北京大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生學歷：本科1.9實習生實習崗位：軟件工程師1.10實習生實習部門：技術研發(fā)部1.11實習生實習時間：2024年6月1日至2024年9月30日2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件工程師2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；2.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；2.2.3跟進項目進度，確保項目按計劃完成；2.2.4參與團隊技術交流和培訓；2.3實習崗位工作內容：2.3.1學習并掌握公司使用的開發(fā)工具和技術棧；2.3.2參與公司內部項目的開發(fā)和維護；2.3.3完成上級領導交辦的其他任務；2.4實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈3.實習期限3.1實習期限起止時間：2024年6月1日至2024年9月30日3.2實習期限變更及提前終止：3.2.1實習期限如需變更，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；3.2.2實習生因特殊原因需提前終止實習，應提前30天書面通知公司，并辦理相關離職手續(xù)。4.實習生工資及待遇4.1實習生工資標準：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：4.2.1每月15日發(fā)放上月工資；4.2.2通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶；4.3工資支付時間：每月15日4.4獎金及補貼：4.4.1實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外獎金；4.4.2公司提供免費工作餐和上下班交通補貼。5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間：5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息；5.2休息休假：5.2.1實習生每月享有5天帶薪休假；5.2.2如遇特殊情況，可申請調休或補休；5.3加班及加班費：5.3.1如遇項目緊急情況，實習生需加班，加班時間按公司規(guī)定計算；5.3.2加班費按國家規(guī)定支付。6.實習生培訓與考核6.1培訓內容：6.1.1公司文化及規(guī)章制度；6.1.2軟件開發(fā)相關技術培訓；6.1.3項目實踐操作培訓；6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月進行一次；6.2.2項目考核：項目完成后進行；6.3考核結果及處理：6.3.1根據(jù)考核結果，對實習生進行評定；6.3.2對于考核不合格的實習生，公司有權調整其工作內容或終止實習。8.實習生離職及違約責任8.1離職條件：8.1.1實習生因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司；8.1.2實習生因公司原因被辭退，公司應按合同約定支付賠償金；8.2離職手續(xù)：8.2.1實習生離職時，應辦理完畢所有工作交接手續(xù)；8.2.2實習生離職后，公司有權要求其歸還公司物品及資料；8.3違約責任：8.3.1實習生違反保密條款，應承擔相應法律責任；8.3.2實習生違反合同規(guī)定，導致公司損失，應承擔賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反合同約定；9.1.2公司因業(yè)務調整等原因，需提前30天書面通知實習生解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；9.3.2在合同解除或終止后，雙方應辦理完畢相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為：10.1.1實習生未按合同約定履行義務；10.1.2公司未按合同約定支付工資或提供待遇；10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔相應的違約責任；10.2.2雙方應協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟；10.3違約金：10.3.1違約金標準按合同約定執(zhí)行；10.3.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行；11.3.2爭議解決機構應在收到起訴狀之日起3個月內作出判決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)公司審核通過；12.2合同期限：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同期限為1年；12.3合同續(xù)簽：12.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；12.3.2續(xù)簽合同應按原合同條款執(zhí)行。13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2其他約定效力：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力；13.2.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關系中的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同關系，需符合法律法規(guī)及合同約定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意：2.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入；2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，明確第三方的權利、義務及責任。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：3.1.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方責任限額按合同約定執(zhí)行，如無約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。4.甲乙雙方增加的額外條款及說明4.1.1第三方介入的書面同意；4.1.2第三方的權利、義務及責任；4.1.3第三方介入的程序及條件；4.1.4第三方介入的期限及終止條件。5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方與其他各方的責權利劃分如下：5.1.1第三方與甲方：第三方協(xié)助甲方履行合同義務；第三方對甲方承擔相應責任；第三方有權要求甲方支付相關費用；5.1.2第三方與乙方：第三方協(xié)助乙方履行合同義務；第三方對乙方承擔相應責任；第三方有權要求乙方支付相關費用；5.1.3第三方與合同雙方：第三方對合同雙方均承擔相應責任；第三方有權要求合同雙方支付相關費用。6.第三方介入的程序及條件6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；6.1.2第三方提供相關資質證明；6.1.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利、義務及責任。7.第三方介入的期限及終止條件7.1第三方介入的期限：7.1.1第三方介入期限由甲乙雙方協(xié)商確定；7.1.2第三方介入期限屆滿，合同自動終止。8.第三方介入的終止條件8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方完成合同約定的工作；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權終止第三方介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決：9.1.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的工作職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確實習生在實習期間的工作內容和要求。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：該附件用于指導實習生在實習期間的培訓活動。3.附件三：實習生考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核結果應用等。說明：該附件用于對實習生進行考核，評估其實習表現(xiàn)。4.附件四：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習生基本信息、實習崗位、實習期限、工資待遇、工作時間和休息休假、培訓與考核、保密條款、離職及違約責任、合同解除與終止、爭議解決等。說明：該附件為實習協(xié)議書的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入原因、介入內容、責任劃分、費用支付、爭議解決等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.附件六：實習生離職證明詳細要求：包括實習生姓名、離職原因、離職日期、工作表現(xiàn)評價等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按合同約定履行實習義務；1.2實習生泄露公司機密信息；1.3公司未按合同約定支付工資或提供待遇；1.4第三方未按協(xié)議約定履行責任；1.5雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1實習生違約：實習生未按合同約定履行實習義務，每發(fā)生一次，扣除一個月工資；實習生泄露公司機密信息，承擔相應法律責任；2.2公司違約：公司未按合同約定支付工資或提供待遇，按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.3第三方違約：第三方未按協(xié)議約定履行責任，按協(xié)議約定承擔相應責任；2.4雙方未按合同約定解決爭議：雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責任示例：3.2公司未按合同約定支付工資，支付違約金1000元；3.3第三方未按協(xié)議約定完成工作，賠償甲方損失2000元；3.4雙方因合同條款理解不一致產(chǎn)生爭議，協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。全文完。2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期工資支付標準）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位注冊地址1.5實習單位法定代表人1.6實習單位聯(lián)系人1.7實習單位聯(lián)系電話2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習工作地點4.1實習單位所在地4.2實習單位具體地址5.實習工資及支付標準5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資支付方式變更6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3假期制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益8.2實習生培訓權益8.3實習生離職權益9.實習生保密義務9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項變更14.合同附件14.1附件一：實習工作計劃14.2附件二：實習生個人簡歷14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765211.3實習單位名稱：北京科技有限公司1.4實習單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5實習單位法定代表人：1.6實習單位聯(lián)系人：1.7實習單位聯(lián)系電話：01056782.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位職責：a.參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；b.協(xié)助工程師完成項目開發(fā)過程中的文檔編寫；c.參與團隊技術分享和討論；2.3實習工作內容：a.學習并掌握相關編程語言和開發(fā)工具；b.參與實際項目開發(fā)，完成分配的任務；c.遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質量。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習工作地點4.1實習單位所在地：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習單位具體地址：北京市朝陽區(qū)路號樓層5.實習工資及支付標準5.1實習工資標準：每月人民幣3000元整（含稅）5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至實習生指定賬戶5.3工資支付時間：每月1日5日5.4工資支付方式變更：如實習生要求變更支付方式，需提前一個月書面通知實習單位。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時6.2休息休假：a.每周休息2天，具體休息日由實習生與實習單位協(xié)商確定；b.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.實習生累計工作滿一個月后，享有帶薪年假。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：實習單位依法為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇：a.提供工作餐；b.提供工作服；c.提供辦公設備；d.提供員工活動及培訓機會。8.實習生權益保障8.1實習生勞動權益：a.實習生享有按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假權利；b.實習生享有國家規(guī)定的最低工資保障；c.實習生享有參加職業(yè)技能培訓的權利；8.2實習生培訓權益：a.實習單位應提供必要的培訓，幫助實習生提升職業(yè)技能；b.實習單位應保證實習生在實習期間接受必要的指導；8.3實習生離職權益：a.實習生在實習期間有權根據(jù)合同約定解除實習協(xié)議；b.實習生解除實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習單位。9.實習生保密義務9.1保密內容：實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密、技術秘密等；9.2保密期限：自實習結束之日起不少于兩年；9.3違約責任：a.實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，應承擔相應的法律責任；b.實習生違反保密義務，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任：a.實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；b.實習單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；10.2爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.3爭議解決地點：北京市朝陽區(qū)人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：a.實習生或實習單位單方面提出解除實習協(xié)議；b.出現(xiàn)本合同約定的解除情形；11.2合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；11.3合同解除及終止程序：a.提出解除或終止合同的方應提前一個月書面通知對方；b.雙方應配合辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.實習生報到并開始實習；12.2合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；12.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.4合同終止日期：按照本合同約定的實習期限屆滿之日或者雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議之日。13.其他約定事項13.1其他約定事項：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2其他約定事項變更：a.任何約定事項的變更，需雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：實習工作計劃14.2附件二：實習生個人簡歷14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。15.2第三方介入方式：a.第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；b.第三方介入的具體方式和內容應在合同中明確約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額：a.第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由合同雙方與第三方另行約定；b.若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方應承擔因其違約行為給合同雙方造成的全部損失。17.第三方權利17.1第三方權利：a.第三方有權根據(jù)合同約定，向合同雙方提供相關服務；b.第三方有權要求合同雙方按照合同約定支付服務費用；c.第三方有權在合同履行過程中，對合同雙方進行監(jiān)督和指導。18.第三方義務18.1第三方義務：a.第三方應按照合同約定，向合同雙方提供高質量的服務；b.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；c.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關系：a.第三方與合同雙方之間不存在直接的權利義務關系；b.第三方僅為合同雙方的合同履行提供輔助和服務。19.2第三方與實習生的關系：a.第三方不直接與實習生建立勞動關系；b.第三方在提供實習崗位和實習機會時，應確保實習生的合法權益。20.第三方介入時的額外條款及說明a.合同雙方應按照合同約定，及時向第三方支付服務費用；b.合同雙方應積極配合第三方的工作，確保合同順利履行；c.合同雙方應共同承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險。20.2合同雙方與第三方的責任劃分：a.第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；b.合同雙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失，由合同雙方按照合同約定承擔責任；c.合同雙方應共同督促第三方履行合同義務，確保合同目的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習工作計劃詳細要求：實習工作計劃應包括實習崗位的職責、工作內容、工作進度安排、培訓計劃等。附件說明：實習工作計劃是實習生實習期間的工作指導文件，由實習單位制定。2.附件二：實習生個人簡歷詳細要求：實習生個人簡歷應包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件說明：實習生個人簡歷是實習生應聘實習崗位的必要材料，由實習生提供。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應包括合同雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、工資待遇、工作時間、保密條款、違約責任等內容。附件說明：實習協(xié)議書是雙方簽訂的正式合同文件，具有法律效力。4.附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：實習單位規(guī)章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。附件說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間需遵守的規(guī)章制度，由實習單位提供。5.附件五：實習生培訓記錄詳細要求：實習生培訓記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。附件說明：實習生培訓記錄是實習生接受培訓的記錄，由實習單位或培訓方提供。6.附件六：實習生工作評價詳細要求：實習生工作評價應包括實習期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等。附件說明：實習生工作評價是對實習生實習期間工作表現(xiàn)的評估，由實習單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.實習生未按照實習協(xié)議約定的時間報到；b.實習生未按照實習協(xié)議約定的時間完成實習任務；c.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；d.實習單位未按照實習協(xié)議約定支付工資；e.實習單位未按照實習協(xié)議約定提供必要的培訓；f.第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：a.實習生未按照實習協(xié)議約定的時間報到，應向實習單位支付違約金；b.實習生未按照實習協(xié)議約定的時間完成實習任務，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任；c.實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失；d.實習單位未按照實習協(xié)議約定支付工資，應向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；e.實習單位未按照實習協(xié)議約定提供必要的培訓，應承擔違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失；f.第三方未按照合同約定提供服務，應向合同雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：實習生未按照實習協(xié)議約定的時間報到，應向實習單位支付違約金人民幣1000元；實習單位未按照實習協(xié)議約定提供必要的培訓，導致實習生技能提升緩慢，實習單位應賠償實習生因此遭受的培訓費用人民幣500元。全文完。2024年實習生勞動協(xié)議書（含實習期工資支付標準）2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習單位信息1.3實習崗位及職責2.1實習期限2.2實習工作時間及休息時間2.3實習工作地點3.1實習生工資支付標準3.2工資發(fā)放時間3.3工資發(fā)放方式4.1實習生福利待遇4.2社會保險及住房公積金5.1實習生工作內容5.2實習生工作成果要求6.1實習生考核與評價6.2考核結果及處理7.1實習生保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬8.1實習生違反協(xié)議的處理8.2實習單位違反協(xié)議的處理9.1合同解除與終止9.2合同解除或終止的條件10.1合同的生效與終止10.2合同的修改與補充11.1合同爭議解決方式11.2爭議解決機構12.1本合同一式兩份12.2本合同生效日期13.1合同附件13.2附件清單14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：___________1.1.2實習生性別：___________1.1.3實習生身份證號碼：___________1.1.4實習生聯(lián)系方式：___________1.1.5實習生學歷：___________1.1.6實習生畢業(yè)院校：___________1.2實習單位信息1.2.1實習單位名稱：___________1.2.2實習單位地址：___________1.2.3實習單位聯(lián)系人：___________1.2.4實習單位聯(lián)系電話：___________1.3實習崗位及職責1.3.1實習崗位名稱：___________1.3.2實習崗位部門：___________1.3.3實習崗位職責：1.3.3.1負責協(xié)助完成___________工作；1.3.3.2參與___________項目；1.3.3.3學習并掌握___________技能；1.3.3.4遵守實習單位規(guī)章制度。2.1實習期限2.1.1實習開始日期：___________2.1.2實習結束日期：___________2.1.3實習期限共計：___________個月2.2實習工作時間及休息時間2.2.1實習工作時間：___________2.2.2休息時間：___________2.2.3法定節(jié)假日休息：按照國家規(guī)定執(zhí)行2.3實習工作地點2.3.1實習工作地點：___________3.1實習生工資支付標準3.1.1實習生月工資：___________元3.1.2工資支付周期：___________3.1.3工資支付方式：___________3.2工資發(fā)放時間3.2.1每月___________日發(fā)放上月工資3.3工資發(fā)放方式3.3.1通過銀行轉賬發(fā)放至實習生指定賬戶4.1實習生福利待遇4.1.1提供工作餐4.1.2提供住宿（如有）4.1.3提供實習期間必要的辦公用品4.2社會保險及住房公積金4.2.1實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金5.1實習生工作內容5.1.1實習生應按照實習崗位要求，完成實習單位分配的工作任務5.2實習生工作成果要求5.2.1實習生應按照實習單位要求，達到實習工作成果標準6.1實習生考核與評價6.1.1實習單位對實習生進行定期考核6.1.2考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2考核結果及處理6.2.1實習單位根據(jù)考核結果，對實習生進行評價和處理6.2.2考核不合格的實習生，實習單位有權解除實習協(xié)議7.1實習生保密條款7.1.1實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務7.1.2實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.1實習生違反協(xié)議的處理8.1.1.1警告8.1.1.2約束性談話8.1.1.3限制實習生參與部分或全部實習活動8.1.1.4解除實習協(xié)議8.2實習單位違反協(xié)議的處理8.2.1.1要求實習單位改正8.2.1.2請求勞動爭議仲裁8.2.1.3依法向人民法院提起訴訟9.1合同解除與終止9.1.1合同的解除包括雙方協(xié)商一致解除和法定解除9.1.2合同的終止包括實習期滿自然終止和提前終止9.2合同解除或終止的條件9.2.1實習生提出解除合同的條件：9.2.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習9.2.1.2實習單位未履行合同約定的義務9.2.2實習單位提出解除合同的條件：9.2.2.1實習生嚴重違反實習協(xié)議9.2.2.2實習生無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作9.2.2.3實習生因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由實習單位另行安排的工作10.1合同的生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止10.2合同的修改與補充10.2.1本合同如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行10.2.2修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力11.1合同爭議解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會12.1本合同一式兩份12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2本合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：13.1.1.1實習生個人信息表13.1.1.2實習單位規(guī)章制度13.2附件清單13.2.1附件清單如下：13.2.1.1實習生個人信息表13.2.1.2實習單位規(guī)章制度14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同解釋權歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為達成某項特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的職責和權利15.2.1第三方作為本合同的第三方介入方，其職責包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調和溝通；15.2.1.2對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估；15.2.1.3在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供專業(yè)意見和解決方案。15.2.2第三方的權利包括：15.2.2.1要求甲乙雙方提供與合同履行相關的信息和資料；15.2.2.2對甲乙雙方違反合同的行為提出警告和建議；15.2.2.3在甲乙雙方未能履行合同義務時，有權采取必要的措施，包括但不限于暫?；蚪K止介入。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；15.3.2第三方介入的補充協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；15.3.3第三方介入的補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款16.1.1.1明確第三方的介入目的和范圍；16.1.1.2規(guī)定第三方介入的具體方式和程序；16.1.1.3約定第三方介入的費用承擔及支付方式；16.1.1.4約定第三方介入的期限及終止條件。16.2第三方的責任限額16.2.1.1第三方的責任限額不應超過其介入合同關系的直接經(jīng)濟損失；16.2.1.2第三方的責任限額應在本合同第三方的補充協(xié)議中明確約定；1