2024年度家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書(shū)內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書(shū)內(nèi)容本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工1.2雇主1.3家庭1.4服務(wù)范圍1.5服務(wù)時(shí)間1.6服務(wù)地點(diǎn)2.雇傭條件2.1雇傭期限2.2工資標(biāo)準(zhǔn)2.3工資支付方式2.4工資調(diào)整2.5假期制度2.6福利待遇3.服務(wù)內(nèi)容3.1生活照料3.2病情觀察與護(hù)理3.3家務(wù)勞動(dòng)3.4心理疏導(dǎo)3.5其他特殊需求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3緊急加班處理5.紀(jì)律與規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2遵守法律法規(guī)5.3尊重雇主及家人5.4保密原則6.病假、事假及離職6.1病假制度6.2事假制度6.3離職手續(xù)6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3訴訟途徑8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他11.1違約責(zé)任11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同生效日期12.雇主聲明12.1雇主身份證明12.2家庭情況說(shuō)明13.護(hù)工聲明13.1護(hù)工身份證明13.2健康證明13.3工作經(jīng)驗(yàn)證明14.合同簽訂與生效14.1簽訂方式14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1護(hù)工：指根據(jù)本合同約定，為雇主及其家庭成員提供生活照料、病情觀察與護(hù)理、家務(wù)勞動(dòng)等服務(wù)的專業(yè)人員。1.2雇主：指簽訂本合同的當(dāng)事人，負(fù)責(zé)支付護(hù)工工資及其他相關(guān)費(fèi)用。1.3家庭：指雇主的家庭成員，包括但不限于配偶、子女、父母等。1.4服務(wù)范圍：包括但不限于生活照料、病情觀察與護(hù)理、家務(wù)勞動(dòng)、心理疏導(dǎo)等。1.5服務(wù)時(shí)間：按照雙方約定的時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作6天，休息日為每周日。1.6服務(wù)地點(diǎn)：雇主家庭住所，具體地點(diǎn)以合同約定的地址為準(zhǔn)。第二條雇傭條件2.1雇傭期限：本合同有效期為一年，自簽訂之日起計(jì)算。2.2工資標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工月工資為人民幣8000元，按月支付。2.3工資支付方式：雇主應(yīng)在每月前五日內(nèi)將工資支付給護(hù)工。2.4工資調(diào)整：如國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，工資標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.5假期制度：護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.6福利待遇：雇主為護(hù)工提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1生活照料：為雇主家庭成員提供日常飲食、洗漱、穿衣等生活照料服務(wù)。3.2病情觀察與護(hù)理：對(duì)雇主家庭成員的病情進(jìn)行觀察，并按照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理。3.3家務(wù)勞動(dòng)：負(fù)責(zé)家庭日常清潔、衣物洗滌、物品整理等工作。3.4心理疏導(dǎo)：為雇主家庭成員提供心理支持，緩解心理壓力。3.5其他特殊需求：根據(jù)雇主家庭成員的具體需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：護(hù)工每日工作8小時(shí)，每周工作6天，休息日為每周日。4.2休息日安排：護(hù)工在休息日享有休息權(quán)，雇主不得安排其工作。4.3緊急加班處理：如遇緊急情況，護(hù)工需在雇主要求下加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條紀(jì)律與規(guī)范5.1工作紀(jì)律：護(hù)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和家庭規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。5.2遵守法律法規(guī)：護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.3尊重雇主及家人：護(hù)工應(yīng)尊重雇主及家人的生活習(xí)慣、宗教信仰等，不得歧視或侮辱。5.4保密原則：護(hù)工對(duì)雇主家庭情況及家庭成員隱私負(fù)有保密義務(wù)。第六條病假、事假及離職6.1病假制度：護(hù)工因患病需休息的，應(yīng)提前告知雇主，并按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。6.2事假制度：護(hù)工因個(gè)人原因需休息的，應(yīng)提前告知雇主，并按照雙方約定的事假制度執(zhí)行。6.3離職手續(xù)：護(hù)工離職前應(yīng)提前一個(gè)月向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接。6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：護(hù)工在合同期內(nèi)離職，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3訴訟途徑：如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更：如因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，合同內(nèi)容可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.2.1雇主或護(hù)工一方嚴(yán)重違反合同約定；8.2.2雇主或護(hù)工一方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除后的處理：8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；8.3.2雇主應(yīng)支付護(hù)工解除合同前的工資及法定補(bǔ)償金；8.3.3護(hù)工應(yīng)將工作交接完畢，并將雇主家庭相關(guān)物品保持原狀。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中了解的雇主家庭情況、家庭成員隱私等信息均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如護(hù)工違反保密條款，泄露雇主家庭信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工資支付明細(xì)、工作交接清單等，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條雇主聲明12.1雇主身份證明：雇主應(yīng)提供有效的身份證明文件，證明其具有簽訂本合同的權(quán)利能力。12.2家庭情況說(shuō)明：雇主應(yīng)如實(shí)說(shuō)明家庭情況，包括家庭成員數(shù)量、健康狀況、生活習(xí)慣等。第十三條護(hù)工聲明13.1護(hù)工身份證明：護(hù)工應(yīng)提供有效的身份證明文件，證明其具有簽訂本合同的權(quán)利能力。13.2健康證明：護(hù)工應(yīng)提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康，能夠勝任護(hù)工工作。13.3工作經(jīng)驗(yàn)證明：護(hù)工如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)提供相應(yīng)的證明文件。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂方式：本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的必要性：甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并約定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。第三條甲乙雙方額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)具體情況承擔(dān)，或由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.2第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.3第三方介入時(shí)的合同變更：第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑驌p害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定：4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素綜合考慮。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。4.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品性能符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品性能符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分：5.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。5.4第三方與甲乙雙方的義務(wù)劃分：5.4.1第三方有義務(wù)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。5.4.2第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，并及時(shí)反饋信息。第六條第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條本合同的補(bǔ)充與修改7.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條本合同的解釋與適用8.1本合同的解釋應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)。8.2本合同的適用范圍包括本合同、附件及補(bǔ)充協(xié)議。第九條本合同的生效與終止9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同在履行過(guò)程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每月工資支付金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：此表用于證明工資支付情況，確保雙方權(quán)益。2.工作交接清單詳細(xì)要求：列明交接物品清單、數(shù)量、狀態(tài)等。說(shuō)明：此清單用于明確工作交接情況，避免日后爭(zhēng)議。3.健康檢查證明詳細(xì)要求：包括體檢報(bào)告、醫(yī)生診斷意見(jiàn)等。說(shuō)明：此證明用于證明護(hù)工身體健康，符合工作要求。4.工作經(jīng)驗(yàn)證明說(shuō)明：此證明用于證明護(hù)工具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。5.病假證明詳細(xì)要求：包括醫(yī)院出具的病假證明、診斷證明等。說(shuō)明：此證明用于證明護(hù)工病假情況，確保權(quán)益。6.事假證明詳細(xì)要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。說(shuō)明：此證明用于證明護(hù)工事假情況，確保權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容等。說(shuō)明：此協(xié)議用于補(bǔ)充和修改合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。9.簽字蓋章頁(yè)詳細(xì)要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同。說(shuō)明：此頁(yè)用于證明合同簽訂情況，確保合同效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)按合同約定支付工資，逾期支付應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：雇主逾期支付一個(gè)月工資，應(yīng)向護(hù)工支付違約金。2.違約行為：護(hù)工未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工應(yīng)按合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，未能提供約定服務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工未按約定提供生活照料服務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按協(xié)議約定提供服務(wù)，未能提供約定服務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工泄露雇主家庭隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工泄露雇主家庭信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。6.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：雇主未按約定提供工作場(chǎng)所，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書(shū)內(nèi)容1本合同目錄一覽1.1護(hù)工的基本信息1.2雇主的基本信息1.3雇傭關(guān)系的建立與終止2.1護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)2.2雇主的職責(zé)與義務(wù)2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間2.4工資待遇與支付方式2.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.1工作地點(diǎn)與范圍3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作成果與評(píng)估3.4工作環(huán)境與安全4.1隱私保護(hù)與保密4.2通信與聯(lián)絡(luò)方式4.3工作記錄與報(bào)告4.4意外與緊急情況處理5.1合同期限與續(xù)約5.2合同變更與解除5.3合同爭(zhēng)議解決5.4合同解除后的責(zé)任與義務(wù)6.1護(hù)工的離職與交接6.2雇主的離職與交接6.3合同終止后的結(jié)算6.4合同解除后的賠償7.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議7.2合同生效與簽署7.3合同備案與登記7.4合同執(zhí)行與監(jiān)督8.1合同法律適用與管轄8.2合同修改與解釋8.3合同變更與通知8.4合同解除與終止9.1合同爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁與訴訟9.3仲裁機(jī)構(gòu)與管轄法院9.4仲裁費(fèi)用與承擔(dān)10.1合同解除后的賠償與補(bǔ)償10.2合同解除后的合同終止10.3合同解除后的責(zé)任與義務(wù)10.4合同解除后的合同執(zhí)行11.1合同履行過(guò)程中的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)與追究11.3違約責(zé)任的減輕與免除11.4違約責(zé)任的處理與解決12.1合同解除后的合同終止12.2合同解除后的責(zé)任與義務(wù)12.3合同解除后的賠償與補(bǔ)償12.4合同解除后的合同執(zhí)行13.1合同解除后的合同終止13.2合同解除后的責(zé)任與義務(wù)13.3合同解除后的賠償與補(bǔ)償13.4合同解除后的合同執(zhí)行14.1合同解除后的合同終止14.2合同解除后的責(zé)任與義務(wù)14.3合同解除后的賠償與補(bǔ)償14.4合同解除后的合同執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等個(gè)人信息。1.2護(hù)工的健康狀況、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等資質(zhì)證明。第二條雇主的基本信息2.1雇主的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等個(gè)人信息。2.2雇主的雇傭目的、需求、期望等。第三條雇傭關(guān)系的建立與終止3.1雇傭關(guān)系的建立：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2.1護(hù)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；3.2.2雇主因家庭原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)雇傭；3.2.3雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系；3.2.4合同約定的其他情形。第四條護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)4.1護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，確保護(hù)理對(duì)象的身心健康；4.2護(hù)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雇主的規(guī)定，保守護(hù)理對(duì)象的隱私；4.3護(hù)工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退；4.4護(hù)工應(yīng)參加雇主組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條雇主的職責(zé)與義務(wù)5.1雇主應(yīng)提供必要的工作條件，確保護(hù)工在安全、舒適的環(huán)境中工作；5.2雇主應(yīng)按時(shí)支付護(hù)工工資，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3雇主應(yīng)關(guān)心護(hù)工的生活，維護(hù)其合法權(quán)益；5.4雇主應(yīng)配合護(hù)工的工作，共同提高護(hù)理質(zhì)量。第六條工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1護(hù)工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；6.2護(hù)工每周享有兩天休息時(shí)間，休息時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；6.3法定節(jié)假日、休息日及雇主安排的加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資待遇與支付方式7.1護(hù)工的月工資為人民幣元，按月支付；7.2護(hù)工的工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；7.3工資支付方式：每月月底前，雇主將工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給護(hù)工；7.4如因雇主原因?qū)е鹿べY支付延遲，雇主應(yīng)向護(hù)工支付相應(yīng)的賠償。第八條工作地點(diǎn)與范圍8.1護(hù)工的工作地點(diǎn)為雇主指定的居住地，工作范圍包括但不限于生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)護(hù)理等；8.2雇主應(yīng)確保工作地點(diǎn)的安全，并為護(hù)工提供必要的工作工具和設(shè)備。第九條工作內(nèi)容與要求9.1護(hù)工應(yīng)根據(jù)雇主的具體需求，制定護(hù)理計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；9.3護(hù)工應(yīng)定期與雇主溝通護(hù)理情況，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理對(duì)象的健康狀況。第十條工作成果與評(píng)估10.1雇主對(duì)護(hù)工的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等；10.2護(hù)工應(yīng)積極配合雇主進(jìn)行評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果提出合理建議。第十一條隱私保護(hù)與保密11.1護(hù)工在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守隱私保護(hù)原則，不得泄露護(hù)理對(duì)象的個(gè)人信息；11.2護(hù)工應(yīng)保守雇主的家庭秘密，不得將雇主的家庭事務(wù)對(duì)外透露。第十二條通信與聯(lián)絡(luò)方式12.1護(hù)工應(yīng)保持通訊暢通，確保雇主能夠隨時(shí)與其聯(lián)系；12.2雇主應(yīng)向護(hù)工提供家庭通訊方式，包括電話、等。第十三條工作記錄與報(bào)告13.1護(hù)工應(yīng)詳細(xì)記錄護(hù)理對(duì)象的健康狀況、用藥情況、飲食情況等；13.2護(hù)工應(yīng)定期向雇主提交護(hù)理報(bào)告，內(nèi)容包括護(hù)理對(duì)象的健康狀況、護(hù)理過(guò)程、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。第十四條合同期限與續(xù)約14.1本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商；14.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前簽訂新的合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（護(hù)工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1.1甲方委托第三方進(jìn)行護(hù)工招聘、培訓(xùn)或評(píng)估；2.1.2乙方因需要特殊技能培訓(xùn)或認(rèn)證，由第三方提供；2.1.3雙方同意由第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督或調(diào)解；2.1.4甲方或乙方因保險(xiǎn)、法律咨詢等原因，需要第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)；4.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定；5.2第三方介入本合同履行過(guò)程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；5.3甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方介入合同條款6.1.1第三方介入的原因、目的和范圍；6.1.2第三方介入的方式和程序；6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方介入的期限和終止條件。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入合同終止9.1.1合同約定的終止條件成就；9.1.2第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；9.1.3甲方、乙方或第三方單方面解除合同；9.1.4合同約定的其他終止條件。第十條第三方介入合同解除后的責(zé)任10.1第三方介入合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2第三方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條第三方介入合同的備案與登記11.1第三方介入合同應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行備案或登記；11.2第三方介入合同的備案或登記手續(xù)，由甲方、乙方或第三方負(fù)責(zé)辦理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于記錄護(hù)工的基本信息和資質(zhì)。2.雇主個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、家庭狀況、護(hù)理需求等。說(shuō)明：用于記錄雇主的基本信息和護(hù)理需求。3.護(hù)工職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出護(hù)工的職責(zé)和義務(wù)，包括護(hù)理內(nèi)容、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：作為護(hù)工工作指南，明確護(hù)工的工作內(nèi)容和要求。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄護(hù)工的月工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于工資發(fā)放和核算。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和查詢。6.護(hù)理記錄表要求：記錄護(hù)理對(duì)象的健康狀況、用藥情況、飲食情況等。說(shuō)明：用于護(hù)理過(guò)程的記錄和評(píng)估。7.護(hù)理評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)護(hù)工的工作成果進(jìn)行評(píng)估，包括護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、范圍、方式和期限。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工遲到、早退或擅自離崗：每遲到/早退一次，扣除一天工資；擅自離崗按合同約定支付違約金。護(hù)工泄露護(hù)理對(duì)象隱私：一次性賠償護(hù)理對(duì)象精神損害賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：雇主未按時(shí)支付工資：每逾期一天，支付應(yīng)支付工資的1%作為違約金。雇主違反合同約定解除合同：支付護(hù)工相應(yīng)工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：一次性賠償甲方/乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工小王因個(gè)人原因，連續(xù)三天遲到，按照合同約定，小王應(yīng)扣除三天工資。雇主小李未按時(shí)支付護(hù)工小張工資，逾期三天，小李應(yīng)支付小天工資的1%作為違約金。全文完。2024年度家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書(shū)內(nèi)容2本合同目錄一覽1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名1.2護(hù)工的性別1.3護(hù)工的年齡1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼1.5護(hù)工的聯(lián)系方式2.雇主的基本信息2.1雇主的姓名2.2雇主的性別2.3雇主的年齡2.4雇主的身份證號(hào)碼2.5雇主的聯(lián)系方式3.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的職責(zé)范圍3.2護(hù)工的工作時(shí)間3.3護(hù)工的工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1護(hù)工的基本工資4.2護(hù)工的加班費(fèi)4.3護(hù)工的獎(jiǎng)金4.4護(hù)工的工資支付方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3假期安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)8.損壞賠償8.1護(hù)工損壞物品的賠償8.2雇主損壞物品的賠償9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名：1.2護(hù)工的性別：男1.3護(hù)工的年齡：45歲1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼：11010119781231001X1.5護(hù)工的聯(lián)系方式：138001380002.雇主的基本信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的性別：女2.3雇主的年齡：70歲2.4雇主的身份證號(hào)碼：1101011949103100192.5雇主的聯(lián)系方式：139001390003.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)雇主日常生活照料、個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理、陪同就醫(yī)等。3.2護(hù)工的工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作7天。3.3護(hù)工的工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)小區(qū)住所4.工資待遇4.1護(hù)工的基本工資：人民幣8000元/月。4.2護(hù)工的加班費(fèi)：加班按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.3護(hù)工的獎(jiǎng)金：年度考核合格者可獲得獎(jiǎng)金人民幣1000元。4.4護(hù)工的工資支付方式：每月月底前支付工資。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)工作制，具體時(shí)間由雇主與護(hù)工協(xié)商確定。5.2休息日安排：每周安排一天休息日，具體時(shí)間由雇主與護(hù)工協(xié)商確定。5.3假期安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，具體休假時(shí)間由雇主與護(hù)工協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：雇主負(fù)責(zé)為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：雇主為護(hù)工提供免費(fèi)住宿和餐費(fèi)補(bǔ)貼。7.工作紀(jì)律與保密7.2保密義務(wù)：護(hù)工應(yīng)對(duì)雇主及家庭成員的隱私進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。8.損壞賠償8.1護(hù)工損壞物品的賠償：護(hù)工在使用雇主提供的物品時(shí)，應(yīng)妥善保管，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致物品損壞，應(yīng)按照市場(chǎng)價(jià)賠償。8.2雇主損壞物品的賠償：雇主在使用護(hù)工提供的個(gè)人物品時(shí)，應(yīng)妥善保管，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致物品損壞，護(hù)工有權(quán)要求雇主賠償。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工如有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工賠償經(jīng)濟(jì)損失：a)未經(jīng)雇主同意擅自離崗；b)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響雇主家庭和諧；c)拒絕履行合同約定的職責(zé)；d)被追究刑事責(zé)任。9.2雇主違約責(zé)任：雇主如有下列情況之一，護(hù)工有權(quán)解除合同，并要求雇主賠償經(jīng)濟(jì)損失：a)未按時(shí)支付工資；b)未能提供合同約定的工作條件和環(huán)境；c)侵犯護(hù)工合法權(quán)益。10.合同解除10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致可以解除合同；在合同約定的解除條件成就時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院。12.合同生效與期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，相互尊重，共同維護(hù)家庭和諧。13.2其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件a)護(hù)工的體檢報(bào)告；b)護(hù)工的資格證書(shū)；c)雙方協(xié)商確定的額外協(xié)議條款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方的職責(zé)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。a)提供專業(yè)服務(wù)，如家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢等；b)協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題；c)按照合同約定，對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；4.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和秘密。5.第三方的責(zé)任限額a)第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不負(fù)賠償責(zé)任；c)第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不負(fù)賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.甲乙雙方的額外條款a)第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；b)第三方的