2024年事業(yè)單位教育類(lèi)人員崗位聘任合同書(shū)+封面3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位教育類(lèi)人員崗位聘任合同書(shū)+封面本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位聘任的基本條件2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.崗位職責(zé)履行6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[事業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話(huà)]第二條崗位聘任的基本條件2.1崗位名稱(chēng)[具體崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出崗位職責(zé)，如教育教學(xué)、科研、管理等工作內(nèi)容]2.3崗位要求[列出崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等具體要求]第三條聘任期限3.1起止時(shí)間[具體起止日期]3.2試用期[試用期月數(shù)]3.3續(xù)聘條件[續(xù)聘所需滿(mǎn)足的條件，如工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等]第四條工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼的種類(lèi)、數(shù)額及支付方式]4.3社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例及支付方式]4.4住房公積金[住房公積金的繳納比例及支付方式]第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間[工作日的具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]5.2休息時(shí)間[休息日的安排，如每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日安排]5.3休假制度[年假、病假、事假等休假制度的詳細(xì)規(guī)定]第六條崗位職責(zé)履行6.1工作內(nèi)容[詳細(xì)列出崗位的具體工作內(nèi)容，如教學(xué)計(jì)劃制定、課程實(shí)施、學(xué)生管理等]6.2工作標(biāo)準(zhǔn)[對(duì)工作質(zhì)量、效率等方面的具體要求]6.3工作考核[考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等]第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)的具體內(nèi)容，如專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念更新等]7.2培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)的具體時(shí)間安排，如每年參加一定學(xué)時(shí)的培訓(xùn)]7.3培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方及支付方式]第八條違約責(zé)任8.1違約情形[列舉可能導(dǎo)致違約的具體情形，如未履行崗位職責(zé)、違反合同約定等]8.2違約責(zé)任[針對(duì)不同違約情形，明確雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等]8.3違約賠償[規(guī)定違約賠償?shù)挠?jì)算方法、賠償金額及支付方式]第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式[約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[若選擇仲裁或訴訟，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)或法院的名稱(chēng)及所在地]9.3爭(zhēng)議解決程序[詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的具體程序，包括申請(qǐng)、審理、判決等步驟]第十條合同生效及終止10.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同登記等]10.2合同終止條件[列舉導(dǎo)致合同終止的具體條件，如聘任期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等]10.3合同解除條件[規(guī)定合同解除的具體條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等]第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)[詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等]11.2附件二：工資待遇明細(xì)表[詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等]11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表[詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等]第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款[約定雙方對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任]12.2不可抗力條款[約定不可抗力事件的范圍、處理方式及合同履行的影響]12.3法律適用條款[約定合同適用的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等]第十三條合同簽署13.1簽署日期[合同簽署的具體日期]13.2簽署人[甲方代表及乙方代表的姓名、職務(wù)]13.3簽署單位[甲方及乙方的單位名稱(chēng)及蓋章]第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表[確認(rèn)附件內(nèi)容與合同一致，并注明附件份數(shù)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)評(píng)估等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；甲方和乙方均同意第三方介入；第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；雙方共同評(píng)估第三方資質(zhì)和能力；簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利獲取合同履行所需的信息；按照協(xié)議規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用；在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得甲方和乙方的配合。17.2義務(wù)按照合同約定和協(xié)議規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的信息；按時(shí)提交服務(wù)成果，接受甲方和乙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方甲方和乙方作為合同主體，對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方介入不影響甲方和乙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任類(lèi)型侵權(quán)責(zé)任；違約責(zé)任；違反保密義務(wù)的責(zé)任。19.2限額計(jì)算以協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)；乘以合同約定的責(zé)任限額系數(shù)。19.3限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在第三方違約或侵權(quán)時(shí)適用。如第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方責(zé)任免除20.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議或造成甲方和乙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.2法規(guī)限制因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議或造成甲方和乙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.3甲方或乙方原因因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行協(xié)議或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方變更與退出21.1變更第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。21.2退出第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確雙方工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列明崗位的具體要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是確定雙方工資收入的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄雙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決的約定。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保信息不外泄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按合同約定履行職責(zé)。乙方違約行為：未按合同約定履行崗位職責(zé)；未按合同約定提供勞動(dòng)；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未支付工資，應(yīng)按合同約定支付工資及賠償金；未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)或賠償培訓(xùn)費(fèi)用；未履行職責(zé)，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未履行崗位職責(zé)，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；未提供勞動(dòng)，應(yīng)按合同約定支付賠償金；泄露商業(yè)秘密，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方提出違約，甲方應(yīng)支付工資及賠償金；乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方提出違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方提出違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位教育類(lèi)人員崗位聘任合同書(shū)+封面1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1聘任單位的基本信息2.2聘任人員的基本信息3.崗位聘任條件3.1崗位職責(zé)3.2崗位任職資格3.3崗位工作條件4.崗位聘任期限4.1聘任期限4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1聘任單位的違約責(zé)任10.2聘任人員的違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1聘任單位的基本信息聘任單位名稱(chēng)：[單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.2聘任人員的基本信息聘任人員姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[電子郵箱]3.崗位聘任條件3.1崗位職責(zé)[崗位名稱(chēng)]崗位的主要職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.2崗位任職資格具備[崗位名稱(chēng)]崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位；符合國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員任職的其他條件。3.3崗位工作條件工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]工作設(shè)備：[工作設(shè)備列表]4.崗位聘任期限4.1聘任期限本合同期限為[聘任期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2試用期本合同約定試用期為[試用期]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.3續(xù)聘條件在合同期滿(mǎn)前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，且符合下列條件之一的，可以續(xù)簽本合同：聘任人員考核合格；雙方均有續(xù)聘意愿。5.薪酬福利5.1基本工資聘任人員的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金聘任人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)單位績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體數(shù)額和發(fā)放方式由聘任單位規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘任人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等；享受單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間聘任人員的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體安排由聘任單位根據(jù)工作需要和崗位職責(zé)確定。6.2休息休假聘任人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排由聘任單位根據(jù)工作需要和崗位職責(zé)確定。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃入職培訓(xùn)：新員工入職后，單位將組織為期[入職培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天的入職培訓(xùn)，包括單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。在職培訓(xùn)：聘任人員每年至少參加[每年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天的在職培訓(xùn)，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能提升、職業(yè)道德教育等。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：?jiǎn)挝粚⒏鶕?jù)聘任人員的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源支持。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘任人員應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與聘任單位進(jìn)行溝通，單位將提供必要的支持和指導(dǎo)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由聘任單位承擔(dān)，但聘任人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容聘任人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3違約責(zé)任聘任人員違反保密義務(wù)，泄露本單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1聘任單位的違約責(zé)任如聘任單位違反本合同約定，導(dǎo)致聘任人員合法權(quán)益受損的，聘任單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任人員因此遭受的損失。10.2聘任人員的違約責(zé)任如聘任人員違反本合同約定，導(dǎo)致聘任單位合法權(quán)益受損的，聘任人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任單位因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；聘任人員因個(gè)人原因提出辭職；聘任單位因工作需要調(diào)整崗位，聘任人員不適宜調(diào)整；聘任人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；聘任人員發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失；合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致終止合同；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向聘任單位所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件參照第11.1條。13.3合同解除程序合同解除程序參照第11.3條。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘任人員簡(jiǎn)歷崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)考核制度14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘任單位所有。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘任單位和聘任人員之外的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方介入的范圍提供招聘中介服務(wù)；提供職業(yè)技能培訓(xùn)；提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)；提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.4第三方介入的流程15.4.1雙方協(xié)商聘任單位和聘任人員就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。15.4.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同履行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3協(xié)議生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)聘任單位和聘任人員應(yīng)在第三方介入前，將相關(guān)情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的合同變更第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因其自身原因?qū)е缕溉螁挝缓推溉稳藛T合法權(quán)益受損的情況。17.2責(zé)任限額第三方在本合同履行中的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元人民幣。17.3超額責(zé)任如第三方在本合同履行中的責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由聘任單位和聘任人員按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及聘任單位和聘任人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。18.3爭(zhēng)議解決第三方與本合同履行相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘任單位所在地的人民法院提起訴訟。19.補(bǔ)充條款19.1本合同條款與本補(bǔ)充條款不一致的，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。19.2本補(bǔ)充條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。19.3本補(bǔ)充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘任人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：作為合同簽訂的依據(jù)之一，用于確認(rèn)聘任人員的資格和能力。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確[崗位名稱(chēng)]崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.考核制度要求：詳細(xì)規(guī)定考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：作為合同履行的重要依據(jù)，用于評(píng)價(jià)聘任人員的工作表現(xiàn)。4.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：作為合同履行中的重要補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.聘任人員培訓(xùn)記錄要求：記錄聘任人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：作為合同履行的重要依據(jù)，用于證明聘任人員的培訓(xùn)情況。6.聘任人員績(jī)效考核記錄要求：記錄聘任人員的績(jī)效考核結(jié)果、考核意見(jiàn)、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：作為合同履行的重要依據(jù)，用于評(píng)價(jià)聘任人員的工作表現(xiàn)。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通記錄、調(diào)解意見(jiàn)、訴訟文件等。說(shuō)明：作為合同履行的重要依據(jù)，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付薪酬：聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償聘任人員因此遭受的損失。未提供約定的工作條件：聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善工作條件，并賠償聘任人員因此遭受的損失。未履行保密義務(wù)：聘任單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密給聘任人員造成的損失。2.聘任人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)：聘任人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，完成工作任務(wù)，并賠償因延誤給單位造成的損失。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：聘任人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違反紀(jì)律給單位造成的損失。泄露單位秘密：聘任人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密給單位造成的損失。示例說(shuō)明：聘任單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，延誤了聘任人員的日常生活，聘任單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘任人員因此遭受的生活費(fèi)用損失。聘任人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘任人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，完成工作任務(wù)，并賠償因延誤給單位造成的項(xiàng)目延期損失。全文完。2024年事業(yè)單位教育類(lèi)人員崗位聘任合同書(shū)+封面2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位聘任基本情況2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位類(lèi)別2.3崗位級(jí)別2.4崗位職責(zé)2.5工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.教育教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)要求7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)成果考核8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.績(jī)效考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2個(gè)人信息保護(hù)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________2.崗位聘任基本情況2.1崗位名稱(chēng)：____________________2.2崗位類(lèi)別：____________________2.3崗位級(jí)別：____________________2.4崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作2.4.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革2.4.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)2.4.4參與學(xué)校管理工作2.5工作地點(diǎn)：____________________3.聘任期限3.1聘任起始日期：____年____月____日3.2聘任終止日期：____年____月____日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)定4.2.2研究津貼：根據(jù)研究成果進(jìn)行評(píng)定4.3薪酬支付方式：每月支付一次，支付至乙方指定賬戶(hù)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：享受?chē)?guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.教育教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)要求：7.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)7.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)7.1.3積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革7.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1學(xué)生滿(mǎn)意率7.2.2教學(xué)成果7.2.3教學(xué)論文發(fā)表7.3教學(xué)成果考核：7.3.1年度教學(xué)質(zhì)量考核7.3.2教學(xué)成果評(píng)審8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)8.1.2乙方可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力9.績(jī)效考核9.1考核指標(biāo)：9.1.1教學(xué)成果9.1.2教學(xué)質(zhì)量9.1.3研究成果9.1.4工作態(tài)度9.2考核方式：9.2.1定期進(jìn)行個(gè)人述職報(bào)告9.2.2年度綜合考核9.3考核結(jié)果應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)9.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未能按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金10.1.2未能提供乙方合法權(quán)益保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1未能履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同11.2合同終止條件：11.2.1聘任期限屆滿(mǎn)11.2.2雙方約定的其他終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：13.1.1乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有13.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2個(gè)人信息保護(hù)：13.2.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方個(gè)人信息，不得泄露或用于非法用途13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：崗位聘任協(xié)議書(shū)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估乙方績(jī)效、協(xié)助解決合同爭(zhēng)議等。15.2第三方介入的流程15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明介入的理由和預(yù)期目標(biāo)。15.2.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成介入任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方介入的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算應(yīng)在雙方同意后確定。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷獨(dú)立開(kāi)展工作，但需接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.3.3第三方在完成介入任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀(guān)、全面。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入過(guò)程中因其自身原因?qū)е碌膿p害，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害賠償?shù)取?6.3若第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守甲方