副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度模版（2篇）

副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度模版公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究制度第一章總則第一條為明確并規(guī)范公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的職責(zé)，提升公司整體安全管理效能，切實保障員工的人身與財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司全體副總級別及以上領(lǐng)導(dǎo)人員。第三條安全管理原則：公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)秉持“安全第一”的核心理念，將安全工作視為首要任務(wù)，全力保障員工的人身與財產(chǎn)安全。第四條安全管理目標(biāo)：副總以上領(lǐng)導(dǎo)需根據(jù)公司既定的安全管理目標(biāo)，制定并實施相應(yīng)的安全管理策略與措施，確保安全目標(biāo)的順利實現(xiàn)。第二章安全責(zé)任第五條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全管理的首要責(zé)任人，需全面負(fù)責(zé)公司安全工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第六條副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)公司安全管理要求，明確分工，各自承擔(dān)并履行相應(yīng)的安全管理職責(zé)。第七條副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)強(qiáng)化安全意識，高度重視安全工作，積極倡導(dǎo)安全文化，樹立良好的安全形象。第八條副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與公司安全事務(wù)的決策與管理，及時研究并解決安全工作中出現(xiàn)的問題。第九條副總以上領(lǐng)導(dǎo)需具備必要的安全管理知識與技能，以有效應(yīng)對各類突發(fā)事件與緊急情況。第三章安全管理職責(zé)第十條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)的安全管理職責(zé)包括但不限于：（一）制定并完善公司的安全管理制度與規(guī)范，確保各項安全制度得到有效執(zhí)行；（二）組織并開展安全教育與培訓(xùn)活動，提升員工的安全意識與自救能力；（三）構(gòu)建并維護(hù)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，落實各項安全防護(hù)措施，保障員工的人身與財產(chǎn)安全；（四）定期組織安全隱患排查與風(fēng)險評估工作，及時消除潛在的安全隱患；（五）負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案并組織實施應(yīng)急演練與救援工作；（六）定期開展安全檢查與評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題；（七）對重大安全事故及隱患進(jìn)行及時報告與處理；（八）參與相關(guān)會議與研究活動，為安全管理提供意見與建議；（九）與相關(guān)部門及單位開展安全合作，共同提升安全管理水平。第十一條副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動履行安全管理職責(zé)，確保安全工作的順利推進(jìn)與安全目標(biāo)的達(dá)成。第四章安全責(zé)任追究第十二條對于未能履行安全管理職責(zé)的副總以上領(lǐng)導(dǎo)，公司將根據(jù)其責(zé)任大小與后果嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十三條若因副總以上領(lǐng)導(dǎo)的故意失職、瀆職或違反安全管理制度而導(dǎo)致嚴(yán)重事故或重大損失的，公司將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。第十四條發(fā)生安全事故后，副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與事故調(diào)查工作，全面配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條公司將建立安全責(zé)任追究制度的績效考核機(jī)制，定期對副總以上領(lǐng)導(dǎo)的安全管理工作進(jìn)行評估。第五章附則第十六條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司安全管理的基本制度執(zhí)行。第十八條本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度模版（二）第一章總則為強(qiáng)化公司安全管理，確保員工人身安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，明確安全責(zé)任，推動安全文化建設(shè)，特制定本制度。第二章安全責(zé)任的界定第一條公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，作為公司安全責(zé)任的直接承擔(dān)者，應(yīng)確保公司安全工作的順暢進(jìn)行。第二條副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員需全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，定期召開安全工作會議，總結(jié)并部署安全工作。第三條此類領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)與演練，以提升公司整體安全意識與應(yīng)急能力。第四條建立健全安全事故報告、處理與防范機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，是其重要職責(zé)。第五條副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)高度重視安全風(fēng)險評估與管理，確保對公司安全狀況的全面掌握。第六條對于因違反安全規(guī)定導(dǎo)致的安全事故，此類領(lǐng)導(dǎo)人員需承擔(dān)主要責(zé)任，并依法接受相應(yīng)法律追究。第三章安全責(zé)任的履行第一條副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)積極參與并指導(dǎo)公司安全培訓(xùn)工作，確保安全規(guī)章制度的深入學(xué)習(xí)與有效執(zhí)行。第二條及時組織安全演練，定期開展安全檢查與隱患排查，確保安全隱患得到及時消除。第三條研究并組織實施緊急救援預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。第四條加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，提升員工安全意識與安全技能。第五條制定并完善安全檢查與評審制度，確保公司各環(huán)節(jié)安全管理工作得到有效執(zhí)行。第四章安全責(zé)任的落實第一條建立健全安全責(zé)任制度，明確安全管理職責(zé)與權(quán)限，確保安全責(zé)任的切實落實。第二條加強(qiáng)對各級安全管理人員的培養(yǎng)與考核，確保其能夠勝任安全管理工作。第三條建立健全內(nèi)部安全監(jiān)督機(jī)制，定期對各部門安全管理工作進(jìn)行檢查與評估。第四條實施安全獎懲制度，對安全工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。第五章安全責(zé)任的追究第一條根據(jù)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員在安全工作中的作用與責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第二條發(fā)生重大安全事故后，此類領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)及時向上級匯報，并全力配合有關(guān)部門的調(diào)查工作。第三條在責(zé)任追究過程中，應(yīng)積極解決安全隱患，配合有關(guān)部門處理事故，防止類似事故再次發(fā)生。第四條積極支持相關(guān)人員工作，共同推動公司安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。第六章附則第一條本制度自發(fā)布之日起生效，建議所有副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)人員立即執(zhí)行。第二條本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有，并隨公司發(fā)展需要適時修訂