2024年度廣告公司設(shè)計師入職合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司設(shè)計師入職合同書模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.聯(lián)系方式1.4.注冊地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.設(shè)計師職位及職責(zé)3.1.設(shè)計師職位3.2.設(shè)計師職責(zé)范圍3.3.設(shè)計師工作要求4.設(shè)計師薪資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.崗位津貼4.4.工資發(fā)放時間4.5.薪資調(diào)整機制5.設(shè)計師工作時間和休假5.1.工作時間5.2.工作地點5.3.休息日和節(jié)假日5.4.事假和病假6.設(shè)計師培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.技能提升補貼7.設(shè)計師成果考核與評價7.1.考核指標(biāo)7.2.評價標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核周期8.設(shè)計師知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.設(shè)計作品所有權(quán)8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護8.3.商業(yè)秘密保護9.設(shè)計師離職規(guī)定9.1.離職通知9.2.離職手續(xù)9.3.離職補償10.違約責(zé)任10.1.設(shè)計師違約責(zé)任10.2.公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除條件13.合同附件13.1.設(shè)計師個人簡歷13.2.設(shè)計師作品集13.3.其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜14.2.爭議解決補充條款14.3.本合同解釋權(quán)歸公司所有第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：廣告公司乙方：設(shè)計師1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.4注冊地址甲方注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方住址：上海市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件雙方可于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，如雙方均同意續(xù)簽，則合同期限自動延長一年。第三條設(shè)計師職位及職責(zé)3.1設(shè)計師職位乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計師職位。3.2設(shè)計師職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方廣告項目的創(chuàng)意設(shè)計、視覺設(shè)計、排版設(shè)計等工作。3.3設(shè)計師工作要求第四條設(shè)計師薪資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。4.3崗位津貼乙方享有崗位津貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.4工資發(fā)放時間乙方工資每月1日發(fā)放。4.5薪資調(diào)整機制公司每年根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，對乙方薪資進行調(diào)整。第五條設(shè)計師工作時間和休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。5.3休息日和節(jié)假日乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。5.4事假和病假乙方享受國家法定事假和病假待遇。第六條設(shè)計師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃公司將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。6.3技能提升補貼乙方參加公司認(rèn)可的培訓(xùn)課程，可獲得相應(yīng)技能提升補貼。第八條設(shè)計師知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1設(shè)計作品所有權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的所有設(shè)計作品，包括但不限于廣告設(shè)計、海報設(shè)計、宣傳冊設(shè)計等，均歸甲方所有。乙方不得將作品用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的用途。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)保證所提供的設(shè)計作品不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因設(shè)計作品侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。8.3商業(yè)秘密保護乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保護規(guī)定，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。第九條設(shè)計師離職規(guī)定9.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出離職申請。9.2離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成所有在手項目，并辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。9.3離職補償乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第十條違約責(zé)任10.1設(shè)計師違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。10.2公司違約責(zé)任如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同附件13.1設(shè)計師個人簡歷13.2設(shè)計師作品集13.3其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2爭議解決補充條款如雙方對爭議解決方式有特殊要求，可在本合同附件中予以約定。14.3本合同解釋權(quán)歸公司所有本合同及附件的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為履行合同提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的個人、企業(yè)或其他組織。1.1.1中介方：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.1.2供應(yīng)商：為甲方或乙方提供設(shè)計軟件、材料、設(shè)備等物資的供應(yīng)商。1.1.3合作方：與甲方或乙方進行項目合作的其他企業(yè)或組織。1.1.4第三方專家：為甲方或乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)的專家。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：2.1.1責(zé)任范圍：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量保證、知識產(chǎn)權(quán)保護等。2.1.2責(zé)任限額：第三方對甲方或乙方的最高賠償金額。2.1.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方在發(fā)生責(zé)任時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任形式，如退還費用、賠償損失等。第三條第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果等。3.2雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇、角色、責(zé)任和權(quán)利。3.3第三方介入后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和條件，以完成其服務(wù)。4.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的行為提出建議或意見。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。5.3第三方應(yīng)保護甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的工作流程。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的工作流程。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。6.3第三方與合同其他各方的劃分：6.3.1第三方與其他合同方的關(guān)系由合同具體約定。6.3.2第三方與其他合同方之間的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。7.2合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效，新的條款適用于第三方。第八條第三方介入后的合同解除8.1如第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。8.3合同解除后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付已完成的第三方服務(wù)費用。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決。9.2如雙方無法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計技能、獲獎情況等信息。說明：簡歷用于甲方了解設(shè)計師的背景和能力。2.設(shè)計師作品集要求：作品集應(yīng)包含設(shè)計師過往的設(shè)計作品，展示設(shè)計師的設(shè)計風(fēng)格和技能水平。說明：作品集用于甲方評估設(shè)計師的設(shè)計能力。3.設(shè)計師培訓(xùn)記錄要求：記錄設(shè)計師參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于甲方評估設(shè)計師的成長和發(fā)展。4.設(shè)計作品合同要求：合同應(yīng)明確設(shè)計作品的授權(quán)、使用范圍、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等信息。說明：設(shè)計作品合同用于保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系。6.設(shè)計師績效考核表要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等信息。說明：績效考核表用于評估設(shè)計師的工作表現(xiàn)。7.設(shè)計師離職報告要求：報告應(yīng)包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等信息。說明：離職報告用于辦理設(shè)計師離職手續(xù)。8.設(shè)計師工資條要求：工資條應(yīng)包含工資組成、發(fā)放時間、扣除項目等信息。說明：工資條用于記錄設(shè)計師的工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計師違約行為：1.1.1未經(jīng)甲方同意，將設(shè)計作品用于其他項目。1.1.2遲交設(shè)計作品，影響甲方項目進度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1設(shè)計師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求設(shè)計師賠償由此造成的損失。2.1.2遲交設(shè)計作品，甲方有權(quán)要求設(shè)計師按合同約定支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.1設(shè)計師將設(shè)計作品用于其他項目，甲方發(fā)現(xiàn)后，設(shè)計師應(yīng)立即停止使用，并賠償甲方因設(shè)計作品被侵權(quán)而產(chǎn)生的損失。3.1.2設(shè)計師因個人原因?qū)е略O(shè)計作品遲交，甲方有權(quán)要求設(shè)計師支付遲交違約金，并賠償因遲交造成的項目進度延誤損失。全文完。2024年度廣告公司設(shè)計師入職合同書模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體2.1廣告公司2.2設(shè)計師3.合同期限3.1入職時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.職責(zé)及權(quán)利義務(wù)4.1廣告公司職責(zé)4.2設(shè)計師職責(zé)4.3廣告公司權(quán)利4.4設(shè)計師權(quán)利4.5廣告公司義務(wù)4.6設(shè)計師義務(wù)5.設(shè)計師入職條件及培訓(xùn)5.1入職條件5.2培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.設(shè)計師工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2社會保險及公積金7.3福利待遇8.獎懲機制8.1獎勵制度8.2懲罰制度9.違約責(zé)任9.1設(shè)計師違約責(zé)任9.2廣告公司違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。2.合同主體2.1廣告公司甲方（廣告公司）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2設(shè)計師乙方（設(shè)計師）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.合同期限3.1入職時間乙方應(yīng)在甲方通知的入職時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，具體入職時間為：____________________。3.2合同期限本合同期限自乙方入職之日起生效，期限為____年。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.職責(zé)及權(quán)利義務(wù)4.1廣告公司職責(zé)4.1.1提供乙方符合崗位要求的工作環(huán)境及必要的勞動保護措施。4.1.2依照國家及地方相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.1.3對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2設(shè)計師職責(zé)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2.2完成甲方分配的設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量。4.2.3積極參與公司組織的各項活動。4.3廣告公司權(quán)利4.3.1對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守合同規(guī)定。4.3.2對乙方違反合同的行為有權(quán)進行警告、罰款等處罰。4.4設(shè)計師權(quán)利4.4.1要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和勞動保護措施。4.4.2要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。4.4.3對甲方違反合同的行為有權(quán)提出異議。4.5廣告公司義務(wù)4.5.1保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.5.2為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。4.6設(shè)計師義務(wù)4.6.1保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他用途。4.6.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.設(shè)計師入職條件及培訓(xùn)5.1入職條件5.1.3通過甲方組織的面試。5.2培訓(xùn)內(nèi)容及要求5.2.1公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。5.2.2設(shè)計技能及設(shè)計軟件培訓(xùn)。5.2.3市場分析及客戶需求培訓(xùn)。6.設(shè)計師工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為：6.1.1根據(jù)甲方要求，完成設(shè)計項目。6.1.2參與設(shè)計方案的討論與修改。6.1.3參與設(shè)計項目的后期跟進。6.2工作要求6.2.1熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，具備獨立完成設(shè)計任務(wù)的能力。6.2.3具備較強的創(chuàng)新意識和審美能力。8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，支付方式為每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶。8.2社會保險及公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。8.3.2甲方為乙方提供年度體檢。8.3.3乙方享有公司組織的員工活動及節(jié)日福利。9.獎懲機制9.1獎勵制度9.1.1乙方完成設(shè)計任務(wù)并達到甲方要求，可獲得相應(yīng)的獎勵。9.1.2乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升或獎金。9.2懲罰制度9.2.1乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定，將受到警告、罰款等處罰。9.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1設(shè)計師違約責(zé)任10.1.1乙方如因個人原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2廣告公司違約責(zé)任10.2.1甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方未履行合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.1.3甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方。13.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中需要專業(yè)咨詢或技術(shù)支持。15.2.2合同履行過程中涉及復(fù)雜的法律、財務(wù)或其他專業(yè)問題。15.2.3甲方或乙方需要第三方提供擔(dān)?；蛐庞帽硶?5.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，如因第三方過失導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并按約定收取費用。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行本合同約定的各自責(zé)任和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的其他條款21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為乙方入職的依據(jù)之一。2.設(shè)計師身份證復(fù)印件要求：清晰、完整地復(fù)印乙方身份證正反面。說明：用于驗證乙方身份。3.設(shè)計師入職體檢報告要求：乙方入職前進行體檢，并提供體檢報告。說明：確保乙方符合入職條件。4.設(shè)計師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：作為乙方能力提升的證明。5.設(shè)計師工作成果展示要求：收集乙方完成的設(shè)計作品，并附上作品說明。說明：展示乙方的工作能力和水平。6.設(shè)計師工作日志要求：乙方每日工作內(nèi)容的記錄，包括工作進度、遇到的問題等。說明：便于甲方了解乙方的工作情況。7.設(shè)計師工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方工資、獎金、福利待遇等。說明：作為乙方工資發(fā)放的依據(jù)。8.設(shè)計師離職申請要求：乙方提出離職申請時，需填寫離職申請表。說明：作為乙方離職的依據(jù)。9.設(shè)計師保密協(xié)議要求：乙方簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。說明：保護公司合法權(quán)益。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：作為第三方介入合同的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計師違約行為1.1.1設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，造成甲方損失。1.1.2設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.1.3設(shè)計師嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運營。2.設(shè)計師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1甲方有權(quán)要求設(shè)計師承擔(dān)直接經(jīng)濟損失。2.1.2甲方有權(quán)要求設(shè)計師承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失。2.1.3甲方有權(quán)要求設(shè)計師賠償因其違約行為給公司造成的名譽損失。3.廣告公司違約行為3.1.1甲方未按時支付設(shè)計師工資及福利待遇。3.1.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。3.1.3甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.廣告公司違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時支付工資及福利待遇給設(shè)計師造成的損失。4.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因未履行培訓(xùn)義務(wù)導(dǎo)致設(shè)計師能力下降的損失。4.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的損失。5.第三方違約行為5.1.1第三方未提供合格的服務(wù)，影響合同履行。5.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因未提供合格服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻的損失。6.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度廣告公司設(shè)計師入職合同書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名2.2入職人員性別2.3入職人員身份證號碼2.4入職人員學(xué)歷2.5入職人員專業(yè)2.6入職人員聯(lián)系方式3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作班次4.3考勤制度4.4遲到、早退及請假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4傭金提成5.5稅收政策6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1設(shè)計作品9.2著作權(quán)9.3商標(biāo)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：廣告有限公司乙方：[入職人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名[入職人員姓名]2.2入職人員性別[入職人員性別]2.3入職人員身份證號碼[入職人員身份證號碼]2.4入職人員學(xué)歷[入職人員學(xué)歷]2.5入職人員專業(yè)[入職人員專業(yè)]2.6入職人員聯(lián)系方式[入職人員聯(lián)系電話]3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位[入職崗位名稱]3.2職責(zé)范圍[具體職責(zé)描述]3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作地點[工作地點詳細(xì)地址]4.工作時間及考勤4.1工作時間[工作時間安排]4.2工作班次[工作班次安排]4.3考勤制度[考勤制度詳情]4.4遲到、早退及請假規(guī)定[遲到、早退及請假的具體規(guī)定]5.薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2績效獎金[績效獎金計算及支付方式]5.3津補貼[津補貼種類及金額]5.4傭金提成[傭金提成的計算及支付方式]5.5稅收政策[適用的稅收政策說明]6.社會保險及公積金6.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]6.2公積金[公積金繳納比例及管理方式]8.保密條款8.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用、復(fù)制或傳播甲方的保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1設(shè)計作品乙方在任職期間創(chuàng)作的所有設(shè)計作品，包括但不限于廣告設(shè)計、視覺設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2著作權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，甲方享有著作權(quán)的所有權(quán)及使用權(quán)。9.3商標(biāo)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)作的與甲方品牌相關(guān)的作品，甲方享有商標(biāo)權(quán)的所有權(quán)及使用權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金如乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件[具體合同解除的條件描述]11.2合同終止條件[具體合同終止的條件描述]11.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[續(xù)簽通知期限]書面通知對方。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同解釋，如有歧義，以有利于維護勞動者權(quán)益的原則為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形1.合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；3.法律法規(guī)或政策要求必須通過第三方進行某些操作。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以不超過合同總金額的[百分比]為限。2.如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。15.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.4.1責(zé)任主體1.甲乙雙方為合同的主要責(zé)任主體，對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方在合同履行過程中，僅對其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.4.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.5第三方介入的程序15.5.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入目的、范圍和期限。15.5.2第三方回復(fù)第三方