2024年版勞務合作及就業(yè)保障協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞務合作及就業(yè)保障協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞務合作及就業(yè)保障協(xié)議1.1定義與解釋1.2勞務合作范圍1.3就業(yè)保障內(nèi)容2.雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.2乙方權益與義務3.勞務報酬與支付方式3.1勞務報酬標準3.2支付方式與時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排5.保險與社會福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3其他社會福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止后事宜9.違約責任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責任9.3爭議解決方式10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補充11.3附件12.簽署日期與地點12.1簽署日期12.2簽署地點13.甲方（用人單位）簽字13.1甲方簽字13.2甲方蓋章14.乙方（就業(yè)者）簽字14.1乙方簽字14.2乙方蓋章第一部分：合同如下：1.勞務合作及就業(yè)保障協(xié)議1.1定義與解釋1.1.2本協(xié)議所稱甲方，是指依法成立并具有合法用工資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.1.3本協(xié)議所稱乙方，是指符合甲方招聘條件并愿意接受甲方雇傭的就業(yè)者。1.2勞務合作范圍1.2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，提供與乙方所學專業(yè)或工作經(jīng)驗相關的崗位。1.2.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞動。1.3就業(yè)保障內(nèi)容1.3.1甲方承諾在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。1.3.2乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度。2.雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.1.1甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞務報酬。2.1.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全與健康。2.1.3甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.2乙方權益與義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.2.3乙方應按照約定提供真實的個人信息，并辦理相關手續(xù)。3.勞務報酬與支付方式3.1勞務報酬標準3.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作經(jīng)驗和甲方制定的薪酬體系，確定乙方的月工資。3.1.2甲方每月10日前向乙方支付上月工資。3.2支付方式與時間3.2.1甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.2.2甲方應將工資支付記錄保留兩年。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1甲方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以安排乙方加班，應按照法律法規(guī)支付加班費。4.2休息休假安排4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。4.2.2乙方享有帶薪年休假，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.保險與社會福利5.1社會保險5.1.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2乙方應按照法律規(guī)定，承擔應由其繳納的社會保險費。5.2商業(yè)保險5.2.1甲方可以為乙方提供補充商業(yè)保險，費用由乙方承擔。5.2.2乙方同意甲方為其投保的人身意外傷害保險。5.3其他社會福利5.3.1甲方可以為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。5.3.2乙方應按照甲方規(guī)定，享受其他福利待遇。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。8.1.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。8.2.3乙方因過失導致甲方損失嚴重的，甲方可以單方面終止協(xié)議。8.2.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以單方面終止協(xié)議。8.2.5乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作的，本協(xié)議可以終止。8.3合同終止后事宜8.3.1協(xié)議終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)。8.3.2甲方應在協(xié)議終止后____個工作日內(nèi)，結清乙方的工資和各項福利。8.3.3協(xié)議終止后，雙方對彼此之間的權利義務關系不再享有任何權利要求。9.違約責任與爭議解決9.1違約行為9.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬的，構成違約。9.1.2乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動的，構成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。9.2.2違約方還需賠償因此給對方造成的直接損失。9.3爭議解決方式9.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方同意，任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。11.1.2遭受不可抗力影響的一方可根據(jù)情況部分或全部免除責任。11.2合同修改與補充11.2.1本協(xié)議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3附件11.3.1本協(xié)議附件包括甲乙雙方提供的相關個人資料、職位要求、薪酬標準等。11.3.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.簽署日期與地點12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本協(xié)議在甲方辦公地點簽署。13.甲方（用人單位）簽字13.1甲方簽字13.2甲方蓋章14.乙方（就業(yè)者）簽字14.1乙方簽字14.2乙方蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質證明文件附件二：乙方個人身份證明文件附件三：職位描述與要求附件四：薪酬標準與結構附件五：甲方規(guī)章制度附件六：乙方職位申請表附件七：社會保險繳納證明附件八：商業(yè)保險投保單附件九：甲方提供的培訓計劃附件十：保密協(xié)議附件一：甲方企業(yè)資質證明文件詳細要求：提供甲方依法成立的證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。附件說明：證明甲方的合法用工資格，確保甲方具備簽訂和履行合同的能力。附件二：乙方個人身份證明文件詳細要求：提供乙方的身份證復印件、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關個人證件。附件說明：確認乙方的個人信息真實有效，確保乙方符合甲方招聘條件。附件三：職位描述與要求詳細要求：詳細描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、任職資格等。附件說明：明確乙方的崗位職責，確保乙方了解并接受甲方的崗位要求。附件四：薪酬標準與結構詳細要求：詳細列出乙方的月工資、獎金、補貼等薪酬組成部分，以及計算方式和支付時間。附件說明：明確乙方的薪酬待遇，確保乙方知道自己的收入構成。附件五：甲方規(guī)章制度詳細要求：提供甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件說明：讓乙方了解甲方的內(nèi)部管理規(guī)則，遵守甲方的規(guī)章制度。附件六：乙方職位申請表詳細要求：提供乙方面向甲方提交的職位申請表格，包含乙方的個人信息、工作經(jīng)驗等。附件說明：確認乙方的應聘信息，作為乙方應聘的正式文件。附件七：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括但不限于繳費明細單等。附件說明：證明甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。附件八：商業(yè)保險投保單詳細要求：提供甲方為乙方投保的商業(yè)保險單據(jù)，明確保險條款和保險金額等。附件說明：確認甲方為乙方提供的商業(yè)保險福利，保障乙方的額外風險保障。附件九：甲方提供的培訓計劃詳細要求：提供甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件說明：明確甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的投資，促進乙方的技能提升。附件十：保密協(xié)議詳細要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等。附件說明：確保雙方對彼此的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞務報酬。2.甲方未提供符合法律法規(guī)的工作條件。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定提供勞動。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未履行保密義務。違約責任認定：1.甲方未支付勞務報酬的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供合法工作條件的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險，并支付違約金。4.乙方未提供勞動的，視為嚴重違約，甲方有權終止協(xié)議，并追究乙方的違約責任。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權給予警告、罰款等紀律處分，并賠償因此造成的損失。6.乙方未履行保密義務的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，構成違約。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的誤工費等損失。2.若甲方未提供合法的工作條件，如未提供安全的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的人身損害