2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店員聘用與課程推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店員聘用與課程推廣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號(hào)碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作地點(diǎn)4.1具體地址4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制6.3晉升條件7.工作任務(wù)與目標(biāo)7.1課程推廣任務(wù)7.2銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)7.3客戶滿意度目標(biāo)8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核周期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.合同生效13.1生效時(shí)間13.2生效條件13.3生效方式14.其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號(hào)碼：X2.聘用期限2.1起始日期：2024年3月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.聘用崗位3.1崗位名稱：店員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)接待顧客，提供課程咨詢和推薦服務(wù)；3.2.2協(xié)助進(jìn)行課程推廣和銷售活動(dòng)；3.2.3維護(hù)店內(nèi)環(huán)境整潔，確保顧客滿意度；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求：3.3.2熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)及課程內(nèi)容；3.3.3年齡在1835歲之間；4.工作地點(diǎn)4.1具體地址：省市區(qū)路號(hào)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.3工作班次：實(shí)行輪班制，每月根據(jù)工作需要調(diào)整。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和課程推廣效果，按公司規(guī)定比例給予獎(jiǎng)金及提成；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，由聘用方負(fù)責(zé)繳納；5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定賬戶。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃：聘用方將提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，確保被聘用方具備崗位所需技能；6.2晉升機(jī)制：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，有機(jī)會(huì)晉升至更高崗位；8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.2銷售業(yè)績(jī)：完成月度銷售目標(biāo)，個(gè)人業(yè)績(jī)占比不低于部門總業(yè)績(jī)的10%；8.1.3工作態(tài)度：遵守公司規(guī)章制度，積極主動(dòng)，無(wú)遲到早退現(xiàn)象；8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同推進(jìn)工作進(jìn)度。8.2評(píng)價(jià)方式：8.2.1定期考核：每月底由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被聘用方進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)；8.2.2突出表現(xiàn)：對(duì)被聘用方的突出貢獻(xiàn)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3考核周期：每月底為一個(gè)考核周期。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心課程內(nèi)容；9.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密；9.1.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客戶信息。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密條款，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2被聘用方違反保密條款，被追究刑事責(zé)任的，由其自行承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未履行合同約定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的；10.1.2聘用方未按時(shí)支付薪酬，或未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的；10.1.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失；10.2.2聘用方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償：10.3.1被聘用方賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；10.3.2聘用方賠償金額根據(jù)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；12.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效，解除合同。12.2解除程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方，明確解除合同的時(shí)間；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除責(zé)任：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.3.3因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效13.1生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起具有法律效力；13.3生效方式：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對(duì)雙方具有約束力。14.其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容；14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由于特殊原因或雙方協(xié)商一致，由第三方參與合同履行，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整的行為。2.第三方介入的條件2.1合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；2.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠保證合同履行的順利進(jìn)行。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方介入的條件、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行充分協(xié)商；3.2雙方應(yīng)向第三方明確告知合同的主要內(nèi)容，以及第三方介入的原因和目的；3.3第三方同意介入后，雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)了解合同履行情況，對(duì)合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出意見和建議；4.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，確保合同履行順利進(jìn)行；4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額由雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；6.3也可依法向人民法院提起訴訟。7.合同終止與解除7.1第三方介入期間，如合同履行完畢，雙方應(yīng)簽訂《合同終止協(xié)議》；7.2如合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同；7.3第三方介入結(jié)束后，如合同終止或解除，雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬。8.本條款的適用范圍8.1本條款適用于合同履行過(guò)程中，因特殊原因或雙方協(xié)商一致引入第三方介入的情形；8.2本條款未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。9.本條款的生效與解釋9.1本條款自雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》之日起生效；9.2本條款的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條件、目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額等。2.《合同終止協(xié)議》：在合同終止或解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及處理相關(guān)事宜的協(xié)議。3.《保密協(xié)議》：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。4.《考核評(píng)價(jià)表》：用于對(duì)被聘用方進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)的表格。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》：詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)。6.《晉升申請(qǐng)表》：被聘用方申請(qǐng)晉升時(shí)需填寫的表格，包括個(gè)人情況、工作表現(xiàn)和晉升愿望等。7.《銷售業(yè)績(jī)報(bào)告》：記錄被聘用方銷售業(yè)績(jī)的報(bào)表，包括銷售額、客戶數(shù)量等數(shù)據(jù)。8.《客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷》：用于收集顧客對(duì)課程和服務(wù)滿意度的問(wèn)卷。詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：協(xié)議需雙方簽字（或蓋章）后生效，并由第三方簽署確認(rèn)。2.《合同終止協(xié)議》：協(xié)議需雙方簽字（或蓋章）后生效，并由第三方簽署確認(rèn)。3.《保密協(xié)議》：協(xié)議需雙方簽字（或蓋章）后生效，并遵守協(xié)議內(nèi)容。4.《考核評(píng)價(jià)表》：表格內(nèi)容需真實(shí)、客觀，并由被聘用方簽字確認(rèn)。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》：計(jì)劃需明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和目標(biāo)，并由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。6.《晉升申請(qǐng)表》：表格內(nèi)容需真實(shí)、完整，并由被聘用方簽字確認(rèn)。7.《銷售業(yè)績(jī)報(bào)告》：報(bào)告需真實(shí)、準(zhǔn)確，并由被聘用方簽字確認(rèn)。8.《客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷》：?jiǎn)柧硇枵鎸?shí)、有效，并由被聘用方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)；1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3聘用方未按時(shí)支付薪酬；1.4聘用方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件；1.5第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，按損失金額的50%向公司支付賠償金；2.3聘用方未按時(shí)支付薪酬，按欠薪金額的日利率向被聘用方支付滯納金；2.4聘用方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，按損失金額的50%向公司支付賠償金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.被聘用方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，應(yīng)向公司支付違約金1000元；2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失5萬(wàn)元，應(yīng)向公司支付賠償金2.5萬(wàn)元；3.聘用方未按時(shí)支付薪酬，欠薪1000元，應(yīng)向被聘用方支付滯納金100元；4.聘用方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，被聘用方受傷，聘用方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及賠償金；5.第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，造成公司損失2萬(wàn)元，應(yīng)向公司支付賠償金1萬(wàn)元。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店員聘用與課程推廣合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件1.4合同終止條件2.聘用關(guān)系2.1店員崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3薪酬及福利2.4工作時(shí)間及休息休假2.5考核與晉升3.課程推廣3.1推廣內(nèi)容與目標(biāo)3.2推廣方式與方法3.3推廣效果評(píng)估3.4推廣費(fèi)用及報(bào)銷4.權(quán)利與義務(wù)4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)4.3店員的權(quán)利4.4店員的義務(wù)5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1課程內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2店員個(gè)人創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3使用權(quán)限7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議管轄法院11.合同附件11.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：課程推廣方案11.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章手續(xù)12.3簽署日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方信息1.1.1甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4乙方（店員）姓名：_______1.1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.1.6乙方聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方雙方代表簽字并加蓋公章；1.3.2乙方接受甲方提供的培訓(xùn)并取得相關(guān)證書；1.4合同終止條件1.4.1合同到期；1.4.2甲方或乙方提前三十日書面通知對(duì)方解除合同；1.4.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.聘用關(guān)系2.1店員崗位及職責(zé)2.1.1店員崗位：課程推廣專員2.1.2店員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)課程推廣活動(dòng)策劃與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)課程宣傳資料的準(zhǔn)備與發(fā)放；（3）負(fù)責(zé)學(xué)員咨詢解答及課程報(bào)名；（4）負(fù)責(zé)課程銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成；2.2聘用期限2.2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.3薪酬及福利2.3.1店員月薪：人民幣_(tái)______元；2.3.2店員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假；2.3.3店員享有五險(xiǎn)一金待遇；2.4工作時(shí)間及休息休假2.4.1店員工作時(shí)間：每周_______個(gè)工作日，每天_______小時(shí)；2.4.2店員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度；2.5考核與晉升2.5.1甲方對(duì)店員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)績(jī)完成情況等；2.5.2業(yè)績(jī)優(yōu)異的店員，甲方將給予晉升機(jī)會(huì)。3.課程推廣3.1推廣內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1推廣內(nèi)容：甲方提供的各類教育培訓(xùn)課程；3.1.2推廣目標(biāo)：達(dá)成每月課程銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；3.2推廣方式與方法3.2.1通過(guò)線上線下渠道進(jìn)行課程推廣；3.2.2制作宣傳資料，包括海報(bào)、傳單等；3.2.3開展線下推廣活動(dòng)，如講座、體驗(yàn)課等；3.3推廣效果評(píng)估3.3.1甲方每月對(duì)店員的推廣效果進(jìn)行評(píng)估；3.3.2評(píng)估內(nèi)容包括推廣活動(dòng)參與人數(shù)、課程報(bào)名人數(shù)、課程銷售業(yè)績(jī)等；3.4推廣費(fèi)用及報(bào)銷3.4.1推廣費(fèi)用由甲方承擔(dān)；3.4.2店員因推廣工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷。4.權(quán)利與義務(wù)4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核；4.1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整推廣目標(biāo)和策略；4.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；4.2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境；4.2.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利；4.3店員的權(quán)利4.3.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利；4.3.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；4.4店員的義務(wù)4.4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)；4.4.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；5.2保密義務(wù)5.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)；5.2.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；5.3違約責(zé)任5.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1課程內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1甲方提供的課程內(nèi)容，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；6.2店員個(gè)人創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1店員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)人創(chuàng)作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；6.3使用權(quán)限6.3.1甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按合同約定完成推廣任務(wù)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反保密條款；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按合同約定完成推廣任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完成或賠償相應(yīng)損失；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.3違約金計(jì)算8.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，按泄露秘密的價(jià)值的_______%計(jì)算違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；9.3.2人民法院應(yīng)依法受理并審理爭(zhēng)議案件。10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行；10.2合同解除條件10.2.1合同到期；10.2.2甲方或乙方提前三十日書面通知對(duì)方解除合同；10.2.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2以書面形式通知對(duì)方解除合同。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1本合同爭(zhēng)議管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同附件12.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：課程推廣方案12.3附件三：薪酬福利明細(xì)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表簽字：_______13.1.2乙方代表簽字：_______13.2蓋章手續(xù)13.2.1甲方蓋章：_______13.2.2乙方蓋章：_______13.3簽署日期13.3.1甲方簽署日期：_______13.3.2乙方簽署日期：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式通知對(duì)方。16.2甲方或乙方任何一方欲引入第三方，應(yīng)至少提前_______日以書面形式通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，均由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并載明于本合同附件中。17.3第三方責(zé)任限額一旦確定，未經(jīng)甲乙雙方一致同意，不得變更。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源；18.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，行使本合同賦予的權(quán)利；18.1.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；19.1.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系；19.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和約定。20.第三方介入合同條款的變更20.1第三方介入合同條款的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方一致同意，并以書面形式進(jìn)行。20.2第三方介入合同條款的變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入合同的終止21.1.1本合同終止；21.1.2第三方不再履行合同約定的義務(wù)；21.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方解除合同。22.第三方介入合同爭(zhēng)議解決22.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式22.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；22.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；22.2第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)22.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；22.3第三方介入合同爭(zhēng)議解決程序22.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；22.3.2人民法院應(yīng)依法受理并審理爭(zhēng)議案件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出店員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為店員工作的指導(dǎo)文件，有助于明確店員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：課程推廣方案要求：包括推廣目標(biāo)、推廣策略、推廣活動(dòng)計(jì)劃、預(yù)算及預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件作為課程推廣的執(zhí)行依據(jù)，有助于確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.附件三：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出店員的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核及晉升制度。說(shuō)明：此附件作為店員薪酬福利的依據(jù)，有助于保障店員的合法權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為第三方合作的正式文件，有助于明確合作雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為保密協(xié)議的正式文件，有助于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件作為爭(zhēng)議解決協(xié)議的正式文件，有助于保障各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此附件作為合同變更的正式文件，有助于保障合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成推廣任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；第三方未按合同約定履行義務(wù)；甲方未按合同約定支付薪酬和福利；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)后，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定完成推廣任務(wù)，導(dǎo)致甲方課程銷售業(yè)績(jī)下降，乙方應(yīng)賠償甲方因業(yè)績(jī)下降而遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店員聘用與課程推廣合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條店員聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.3聘用期限第三條課程推廣內(nèi)容3.1推廣課程3.2推廣方式3.3推廣時(shí)間第四條店員職責(zé)與義務(wù)4.1店員工作內(nèi)容4.2店員行為規(guī)范4.3店員保密責(zé)任第五條店員待遇與福利5.1底薪及提成5.2基本福利5.3培訓(xùn)與發(fā)展第六條薪酬支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付比例第七條合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的待遇第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十一條其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止13.3合同解除后的處理第十四條合同終止后的處理14.1合同解除后的待遇14.2合同終止后的責(zé)任14.3合同終止后的資料歸還第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]第二條店員聘用條件2.1聘用資格2.2聘用流程2.2.1乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料；2.2.2甲方進(jìn)行面試及背景調(diào)查；2.2.3雙方達(dá)成一致后簽訂本合同；2.3聘用期限2.3.1本合同期限為一年，自[起始日期]起至[終止日期]止。第三條課程推廣內(nèi)容3.1推廣課程3.1.1乙方負(fù)責(zé)推廣甲方提供的各類教育培訓(xùn)課程；3.1.2推廣課程需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求；3.2推廣方式3.2.1乙方可通過(guò)線上線下的方式進(jìn)行課程推廣；3.2.2線上推廣包括但不限于社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告等；3.2.3線下推廣包括但不限于舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等；3.3推廣時(shí)間3.3.1推廣時(shí)間根據(jù)甲方課程安排及市場(chǎng)情況確定。第四條店員職責(zé)與義務(wù)4.1店員工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)接待學(xué)員咨詢，提供課程介紹及解答疑問(wèn)；4.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)員報(bào)名、繳費(fèi)及辦理相關(guān)手續(xù)；4.1.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)秩序，確保學(xué)員安全；4.2店員行為規(guī)范4.2.1乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.3店員保密責(zé)任4.3.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密及學(xué)員個(gè)人信息。第五條店員待遇與福利5.1底薪及提成5.1.1乙方底薪為人民幣[底薪金額]元/月；5.1.2乙方提成根據(jù)課程推廣業(yè)績(jī)計(jì)算，具體提成比例及計(jì)算方法由雙方另行約定；5.2基本福利5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；5.2.2乙方享有年度體檢及節(jié)日慰問(wèn)；5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。第六條薪酬支付方式6.1支付時(shí)間6.1.1甲方每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月薪酬；6.1.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；6.2支付方式6.2.1甲方按照約定的支付時(shí)間及方式將薪酬支付至乙方指定賬戶；6.2.2如乙方賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方；6.3支付比例6.3.1乙方薪酬按照約定的底薪及提成比例支付。第七條合同解除與終止7.1解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；7.2解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.2任何一方解除合同，需提前[提前通知期]書面通知對(duì)方；7.3解除后的待遇7.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已工作期間的薪酬及福利；7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)資料及物品。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定完成課程推廣任務(wù)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；8.2.2甲方因乙方違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；8.3違約賠償8.3.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元；8.3.2違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方提交的書面材料進(jìn)行審理；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到全部材料之日起[審理期限]內(nèi)作出裁決。第十條合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；10.2合同變更10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；10.2.2合同變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力；10.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.3合同附件11.3.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；11.3.1.2乙方身份證復(fù)印件；11.3.1.3其他雙方約定的文件。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效；12.2合同生效12.2.1本合同自簽訂之日起生效；12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[備案期限]內(nèi)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。第十三條合同解除與終止13.1合同解除13.1.1合同解除應(yīng)符合本合同第七條規(guī)定的解除條件；13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自行終止；13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬支付、資料歸還等。第十四條合同終止后的處理14.1合同解除后的待遇14.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已工作期間的薪酬及福利；14.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)退還乙方剩余的培訓(xùn)費(fèi)用；14.2合同終止后的責(zé)任14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)資料及物品；14.3合同終止后的資料歸還14.3.1合同終止后，乙方應(yīng)在[歸還期限]內(nèi)將甲方提供的所有資料及物品歸還甲方。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1課程推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；15.2.1.2市場(chǎng)調(diào)研與分析；15.2.1.3乙方培訓(xùn)與發(fā)展；15.2.1.4合同履行的監(jiān)督管理。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息。第十七條第三方介入的流程與程序17.1流程17.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等。17.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2程序17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2限額調(diào)整18.2.1如甲乙雙方同意，可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明1