2024年度工廠保安人員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工廠保安人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責第三條：工作時間3.1：工作周期3.2：每日工作時間3.3：休息日安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：加班工資計算方式4.3：獎金及福利第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類5.2：社會保險繳費基數(shù)和比例第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：勞動保護用品的發(fā)放和管理第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守的勞動紀律7.2：違反勞動紀律的處罰措施第八條：合同終止和解除8.1：合同終止的情形8.2：合同解除的情形8.3：合同終止和解除后的權益處理第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的違約責任9.2：乙方違反合同的違約責任第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補充約定第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改方式12.3：合同的解除條件第十三條：雙方簽字13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字（蓋章）第十四條：附件14.1：附件一：工作崗位職責說明14.2：附件二：工資條14.3：附件三：社會保險繳納證明14.4：附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱：中華人民共和國省市工廠甲方地址：省市區(qū)路號1.2：乙方（雇員）姓名及身份證號碼乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位：工廠保安2.2：乙方的工作職責乙方工作職責如下：（1）負責工廠的日常安保工作，確保工廠財產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負責工廠的門禁管理，對進出工廠的人員和車輛進行嚴格檢查；（3）負責工廠的巡邏工作，確保工廠內部的治安秩序；（4）參與突發(fā)事件的處理，維護工廠的穩(wěn)定運營；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條：工作時間3.1：工作周期乙方的工作周期為每周五天，每天八小時。3.2：每日工作時間乙方每日工作時間從早上8點至下午5點，中間休息一小時。3.3：休息日安排乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況進行安排。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準乙方的月工資標準為人民幣元。4.2：加班工資計算方式乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規(guī)定進行計算。4.3：獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：社會保險繳費基數(shù)和比例甲乙雙方按照我國的相關規(guī)定，確定社會保險繳費基數(shù)和比例。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的安全和健康。6.2：勞動保護用品的發(fā)放和管理甲方負責勞動保護用品的發(fā)放和管理，確保乙方能夠正常使用。第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守的勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。7.2：違反勞動紀律的處罰措施乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。第八條：合同終止和解除8.1：合同終止的情形合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：合同解除的情形合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十天通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3：合同終止和解除后的權益處理合同終止和解除后，乙方有權按照我國《勞動法》的有關規(guī)定，享受相應的經(jīng)濟補償。同時，甲方應按照約定，為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險關系轉移、檔案移交等。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的違約責任甲方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2：乙方違反合同的違約責任乙方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條：爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地的人民法院。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補充約定雙方的其他補充約定如下：（1）乙方在合同期內，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質；（2）乙方在合同期內，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；（4）甲方應按照我國的相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全培訓；（5）甲方應按照我國的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的修改方式合同的修改方式如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；（2）按照我國《勞動法》的有關規(guī)定進行修改。12.3：合同的解除條件合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十天通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條：雙方簽字13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字（蓋章）第十四條：附件14.1：附件一：工作崗位職責說明14.2：附件二：工資條14.3：附件三：社會保險繳納證明14.4：附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方概念第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，可能涉及到的其他單位或個人，包括但不限于中介機構、保險公司、社會保險經(jīng)辦機構、勞動爭議仲裁機構、人民法院等。15.2：第三方介入的情形第三方介入的情形如下：（1）中介機構在乙方求職過程中提供服務；（2）保險公司負責乙方社會保險的理賠工作；（3）社會保險經(jīng)辦機構負責乙方社會保險的繳納和待遇支付；（4）勞動爭議仲裁機構或人民法院在處理乙方面臨的勞動爭議時提供司法援助。第十六條：第三方責任16.1：第三方責任限額第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任，除非有故意或重大過失行為，否則第三方不對甲乙雙方的損失承擔超出其過錯范圍的責任。16.2：第三方權利第三方在介入過程中，有權要求甲方和乙方提供與合同履行相關的資料和信息，甲方和乙方應予以配合。16.3：第三方義務第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)，公正、公平地處理相關事務，不得濫用職權或故意拖延。第十七條：甲乙方的額外條款及說明17.1：甲方在第三方介入時的義務甲方在第三方介入時，應按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應的義務，包括但不限于提供真實、完整的資料和信息，配合第三方的工作等。17.2：乙方在第三方介入時的義務乙方在第三方介入時，應按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應的義務，包括但不限于提供真實、完整的資料和信息，配合第三方的工作等。17.3：甲方和乙方在第三方介入時的權益保護甲方和乙方在第三方介入時，有權要求第三方按照法律法規(guī)和合同約定，履行職責，保護其合法權益。第十八條：第三方與甲乙方的關系18.1：第三方與甲乙方的劃分說明第三方與甲乙方的關系是獨立的關系，第三方不對甲乙雙方的合同履行承擔超出其職責范圍的責任。18.2：第三方與甲乙方的權益保護第三方在介入過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方，保護甲乙雙方的合法權益。第十九條：第三方介入的終止19.1：第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）第三方完成其職責范圍內的相關工作；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方的介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2：第三方介入終止后的權益處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理與第三方相關的權益事宜。第二十條：違約責任20.1：甲方違反本附加條款的違約責任甲方違反本附加條款的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。20.2：乙方違反本附加條款的違約責任乙方違反本附加條款的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第二十一條：爭議解決21.1：勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。21.2：仲裁或訴訟的管轄地點仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地的人民法院。第二十二條：其他約定22.1：雙方的其他補充約定雙方的其他補充約定如下：（1）甲方和乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；（3）甲方應按照我國的相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全培訓；（4）甲方應按照我國的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第二十三條：合同的生效、修改和解除23.1：合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2：合同的修改方式合同的修改方式如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議；（2）按照我國《勞動法》的有關規(guī)定進行修改。23.3：合同的解除條件合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十天通知乙方解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（6第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責說明詳細描述乙方的崗位職責，包括但不限于安保工作、門禁管理、巡邏工作、突發(fā)事件處理等內容。附件二：工資條詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：其他相關文件包括但不限于甲方制定的規(guī)章制度、乙方提供的個人簡歷和身份證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供乙方約定的工作條件；4.乙方未按時完成甲方交代的工作任務；5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度；6.乙方未按照合同約定提供個人信息。違約責任認定標準：1.甲方違約，應支付違約金，賠償乙方損失，并承擔相應的法律責任；2.乙方違約，應支付違約金，賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任；3.違約行為的認定，應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行判斷；4.違約責任的承擔，應根據(jù)違約行為的性質、程度和影響進行確定。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，賠償乙方損失，并承擔相應的法律責任；2.如果乙方未按時完成甲方交代的工作任務，乙方應支付違約金，賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度工廠保安人員勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內容3.1乙方應按照甲方的工作安排，擔任工廠保安人員，負責工廠的安保工作。第四條：工作時間4.1乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按照國家法定節(jié)假日和休息日制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1甲方應按照乙方的實際工作時間，支付乙方勞動報酬，報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：福利待遇7.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第八條：勞動保護和安全生產(chǎn)8.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，并對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經(jīng)營等商業(yè)秘密。第十條：合同解除和終止10.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同簽訂時，還簽訂了其他補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內容3.1乙方應按照甲方的工作安排，擔任工廠保安人員，負責工廠的安保工作。具體包括但不限于：3.1.1負責工廠的日常安保工作，維護工廠治安秩序；3.1.2負責工廠的消防安全工作，及時排查火災隱患；3.1.3負責工廠門口的安保工作，嚴格把控進出人員；3.1.4負責工廠重要活動的安全保障工作；3.1.5完成甲方交給的其他安保任務。第四條：工作時間4.1乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，按照國家法定節(jié)假日和休息日制度執(zhí)行。具體工作時間如下：4.1.1每日工作時間為08:0012:00，13:0017:00；4.1.2每周休息日為周六和周日；4.1.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第五條：勞動報酬5.1甲方應按照乙方的實際工作時間，支付乙方勞動報酬，報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體如下：5.1.1乙方的月工資為X元；5.1.2甲方每月10日前支付上月工資；5.1.3甲方依法為乙方繳納社會保險，個人部分由乙方承擔。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體如下：6.1.1按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費；6.1.2乙方應按約定時間提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險；6.1.3甲方為乙方辦理社會保險后，乙方應按時領取相關保險待遇。第七條：福利待遇7.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。具體如下：7.1.1乙方享受帶薪年假，每年累計天數(shù)為天；7.1.2乙方因病請假，在規(guī)定醫(yī)療期內，按國家規(guī)定享受病假待遇；7.1.3乙方女性享受產(chǎn)假，按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.1.4甲方為乙方提供生日慰問、節(jié)日慰問等福利。第八條：勞動保護和安全生產(chǎn)8.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，并對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。具體如下：8.1.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品；8.1.2甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全意識；8.1.3甲方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責任；8.1.4甲方對工作場所進行定期安全檢查，消除安全隱患。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經(jīng)營等商業(yè)秘密。具體如下：9.1.1乙方不得泄露甲方客戶名單、合同內容等商業(yè)信息；9.1.2乙方不得泄露甲方生產(chǎn)工藝、配方等技術創(chuàng)新成果；9.1.3乙方在合同期內及合同終止后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.4甲方為乙方提供相應的保密培訓和保密措施。第十條：合同解除和終止10.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。具體如下：10.1.1合同期滿前，雙方無異議，自動續(xù)簽；10.1.2合同期內，一方提出解除或終止合同，應提前天通知對方；10.1.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；10.1.4合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。具體如下：11.1.1甲方未按時支付工資、未依法繳納社會保險，應支付乙方違約金；11.1.2乙方未按時完成工作任務、嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；11.1.3雙方未按照約定提供勞動保護和福利待遇，應承擔相應責任。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體如下：12.1.1雙方在爭議發(fā)生之日起日內未能協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.2仲裁裁決生效后，雙方應按照裁決結果履行義務；12.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。具體如下：13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)；13.1.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)；13.1.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)。第十四條：其他約定14.1雙方在合同簽訂時，還簽訂了其他補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。具體如下：14.1.1補充協(xié)議一：關于乙方加班工資的約定；14.1.2補充協(xié)議二：關于乙方培訓和發(fā)展的約定；14.1.3補充協(xié)議三：關于甲方設備、工具使用的約定；14.1.4補充協(xié)議四：關于乙方的工作成果歸屬的約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、保險公司、仲裁機構、法院等。15.2當?shù)谌浇槿氡竞贤穆男羞^程中，甲方和乙方應遵守第三方機構的規(guī)章制度和流程。第十六條：第三方責任16.1第三方按照其職責范圍，對甲方和乙方承擔相應的責任。具體如下：16.1.1中介方負責為甲方和乙方提供招聘、培訓等服務，并保證服務質量和效果；16.1.2保險公司負責為甲方和乙方提供社會保險和意外傷害保險等服務；163仲裁機構和法院負責對甲方和乙方發(fā)生的勞動爭議進行審理，并做出公正裁決。第十七條：第三方責任限額17.1第三方在其職責范圍內，對甲方和乙方承擔的責任限額，按照相關法律法規(guī)和第三方機構的規(guī)定執(zhí)行。具體如下：17.1.1中介方的責任限額，按照其與甲方和乙方簽訂的服務合同執(zhí)行；17.1.2保險公司的責任限額，按照其保險合同和保險法等相關法律法規(guī)執(zhí)行；17.1.3仲裁機構和法院的責任限額，按照其審理案件的相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條：甲方和乙方的義務18.1.1按照第三方機構的要求，提供相關資料和信息；18.1.2遵守第三方機構的規(guī)章制度和流程；18.1.3按照第三方機構的判決或裁決，履行相關義務。第十九條：第三方介入時的協(xié)調19.1當?shù)谌浇槿氡竞贤穆男羞^程中，甲方和乙方應積極溝通，協(xié)調解決相關問題。具體如下：19.1.1甲方和乙方應及時向第三方機構提供相關信息，配合第三方機構的調查和審理；19.1.2甲方和乙方在第三方機構做出判決或裁決后，應按照要求履行相關義務；19.1.3甲方和乙方對第三方機構的判決或裁決有異議時，應通過法定程序提出申訴。第二十條：第三方介入后的爭議解決20.1當?shù)谌浇槿氡竞贤?，如發(fā)生爭議，甲方和乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體如下：20.1.1第三方機構做出的判決或裁決，甲方和乙方應予以尊重和執(zhí)行；20.1.2如甲方和乙方對第三方機構的判決或裁決有異議，可以向法院提起訴訟；20.1.3第三方機構應按照其職責范圍，公正、公平地處理爭議。第二十一條：第三方介入后的補充協(xié)議21.1本合同涉及的第三方介入，如需簽訂補充協(xié)議，甲方和乙方應遵循平等、自愿、公正的原則。具體如下：21.1.1補充協(xié)議應明確第三方介入的范圍、責任、義務等內容；21.1.2補充協(xié)議應經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并報第三方機構備案；21.1.3補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條：第三方介入的終止22.1當?shù)谌浇槿氲氖聞仗幚硗戤叄追胶鸵曳綉凑盏谌綑C構的要求，辦理相關手續(xù)。具體如下：22.1.1第三方介入的事務處理完畢后，甲方和乙方應向第三方機構提供書面報告；22.1.2第三方機構對甲方和乙方的報告進行審核，確認無誤后，終止第三方介入；22.1.3甲方和乙方在第三方介入終止后，繼續(xù)履行本合同的其余條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方工廠保安人員崗位職責描述附件二：乙方個人簡歷及身份證明文件附件三：勞動合同文本附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：加班工資計算證明附件七：培訓和發(fā)展計劃附件八：工作成果歸屬證明附件九：保密協(xié)議文本附件十：第三方服務合同附件十一：保險合同文本附件十二：仲裁機構或法院聯(lián)系方式