2024年度瑜伽教練與瑜伽館勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教練與瑜伽館勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽教練姓名及身份證信息1.2瑜伽館名稱及注冊信息2.合同期限及終止條件2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3終止合同的條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責明細4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資標準5.2課時費標準5.3績效獎金5.4社會保險及公積金6.假期及福利待遇6.1公休假6.2事假6.3產(chǎn)假6.4病假6.5年終獎7.教學培訓(xùn)與發(fā)展7.1教學培訓(xùn)機會7.2教學考核7.3教學發(fā)展計劃8.教學設(shè)施與器材8.1瑜伽館設(shè)施及器材8.2教學器材使用規(guī)范9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽教練姓名：X1.2瑜伽教練身份證號碼：1.3瑜伽館名稱：X瑜伽館1.4瑜伽館注冊號碼：2.合同期限及終止條件2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3終止合同的條件：2.3.1瑜伽教練提出書面辭職，并提前一個月通知瑜伽館2.3.2瑜伽館因經(jīng)營需要解除合同，需提前一個月通知瑜伽教練2.3.3瑜伽教練因嚴重違紀或違反合同約定被解除合同3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：瑜伽教練在瑜伽館內(nèi)負責瑜伽課程的教授，包括瑜伽體式、呼吸法、冥想等方面的教學。3.2工作職責明細：3.2.1按照瑜伽館的課程安排，按時進行瑜伽課程的教學3.2.2負責瑜伽館學員的指導(dǎo)，解答學員在瑜伽練習中的疑問3.2.3參與瑜伽館的培訓(xùn)與教研活動，提升教學水平3.2.4維護瑜伽館的正常教學秩序，確保學員安全4.工作時間與休息4.1工作時間安排：瑜伽教練每周工作5天，每天工作6小時，具體工作時間根據(jù)瑜伽館課程安排進行調(diào)整。4.2休息時間規(guī)定：瑜伽教練每周享有2天休息，具體休息日由瑜伽館根據(jù)課程安排確定。4.3工作時間調(diào)整：瑜伽教練如因個人原因需調(diào)整工作時間，需提前一天向瑜伽館提出申請，經(jīng)瑜伽館同意后方可調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資標準：瑜伽教練的基本工資為每月人民幣元。5.2課時費標準：瑜伽教練每課時課時費為人民幣元。5.3績效獎金：瑜伽教練每月根據(jù)教學質(zhì)量、學員滿意度等指標，可獲得人民幣元的績效獎金。5.4社會保險及公積金：瑜伽館按照國家規(guī)定為瑜伽教練繳納社會保險及住房公積金。6.假期及福利待遇6.1公休假：瑜伽教練每年享有10天公休假，具體休假日由瑜伽館根據(jù)實際情況安排。6.2事假：瑜伽教練因個人原因需請假，需提前一天向瑜伽館提出申請，經(jīng)瑜伽館同意后方可請假。6.3產(chǎn)假：瑜伽教練符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受產(chǎn)假。6.4病假：瑜伽教練因病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)瑜伽館審核通過后方可休假。6.5年終獎：瑜伽教練在合同期滿時，可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年終獎。7.教學培訓(xùn)與發(fā)展7.1教學培訓(xùn)機會：瑜伽館將為瑜伽教練提供定期教學培訓(xùn)，提升教學水平。7.2教學考核：瑜伽館將對瑜伽教練的教學質(zhì)量進行定期考核，考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3教學發(fā)展計劃：瑜伽教練可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，與瑜伽館共同制定教學發(fā)展計劃。8.教學設(shè)施與器材8.1瑜伽館設(shè)施及器材：8.1.1瑜伽館提供舒適的瑜伽教室，配備有瑜伽墊、瑜伽磚、瑜伽帶等基本教學設(shè)施。8.1.2瑜伽館確保教學設(shè)施和器材的清潔與安全，定期進行消毒和檢查。8.1.3瑜伽館為瑜伽教練提供必要的輔助教學工具，如音樂播放設(shè)備、投影儀等。8.2教學器材使用規(guī)范：8.2.1瑜伽教練在教學中應(yīng)合理使用教學器材，確保學員的安全和舒適。8.2.2瑜伽教練應(yīng)指導(dǎo)學員正確使用教學器材，避免損壞或誤用。9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方需書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.1.2合同變更不影響原合同的有效性和約束力。9.2合同解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.2因瑜伽教練嚴重違紀或違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同。9.2.3因瑜伽館經(jīng)營不善或政策變動等原因，瑜伽館有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款：10.1.1瑜伽教練在任職期間及離職后，對瑜伽館的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2瑜伽教練不得泄露瑜伽館的任何商業(yè)信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1瑜伽教練在瑜伽館工作期間所創(chuàng)作的教學資料、課程設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸瑜伽館所有。10.2.2瑜伽教練不得將瑜伽館的知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。11.違約責任11.1違約行為定義：11.1.1瑜伽教練未履行合同約定的教學職責，視為違約行為。11.1.2瑜伽館未按時支付工資，視為違約行為。11.2違約責任承擔：11.2.1瑜伽教練違約，需向瑜伽館支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。11.2.2瑜伽館違約，需向瑜伽教練支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點：12.2.1爭議解決地點為合同簽訂地，即瑜伽館所在地。13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達：13.2.1任何一方通知或送達，均應(yīng)以書面形式進行。13.2.2通知送達地址為合同雙方約定的地址。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：14.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，指除合同雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同的履行效率，確保合同的合法性和有效性。15.2.2第三方介入可提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入的程序：15.3.1合同雙方協(xié)商一致，決定邀請第三方介入。15.3.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限。15.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責，合同雙方配合第三方的相關(guān)工作。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。16.1.2第三方在合同履行過程中，對合同雙方負有保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或泄露商業(yè)秘密。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方責任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.2.2第三方責任限額的具體數(shù)額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與合同雙方的關(guān)系：17.1.1第三方與合同雙方之間是獨立的服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。17.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與其他各方的關(guān)系：17.2.1第三方與其他各方的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。17.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的額外條款：18.1.1第三方介入的額外條款應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，包括但不限于：18.1.1.1第三方的資質(zhì)和條件；18.1.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；18.1.1.3第三方的報酬和支付方式；18.1.1.4第三方的保密義務(wù)；18.1.1.5第三方的違約責任。18.1.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入的額外條款不違反本合同的規(guī)定。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：19.1.1合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的額外條款進行變更。19.1.2第三方介入的變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。19.2第三方介入的解除：19.2.1.1第三方協(xié)議約定的解除條件成就；19.2.1.2第三方嚴重違約；19.2.1.3合同雙方協(xié)商一致解除；19.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2.2第三方介入的解除需書面通知合同雙方和第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.瑜伽教練個人信息表要求：包含瑜伽教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等信息。說明：用于瑜伽館記錄瑜伽教練的基本信息。2.簽訂合同通知書要求：包含合同簽訂日期、合同主要內(nèi)容摘要、雙方簽字。說明：用于通知瑜伽教練合同已簽訂。3.工作時間表要求：包含瑜伽教練每周工作日、工作時間、休息日等信息。說明：用于安排瑜伽教練的工作時間。4.工資支付記錄要求：包含支付日期、工資金額、支付方式等信息。說明：用于記錄瑜伽教練的工資支付情況。5.假期申請表要求：包含請假原因、請假時間、審批結(jié)果等信息。說明：用于瑜伽教練請假申請。6.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于保護瑜伽館的商業(yè)秘密。7.教學培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄瑜伽教練的培訓(xùn)情況。8.教學考核報告要求：包含考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估瑜伽教練的教學質(zhì)量。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、職責、權(quán)限、費用等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項。10.合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字。說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：要求：瑜伽教練未按時參加教學工作。責任認定：瑜伽教練需向瑜伽館支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例：瑜伽教練連續(xù)三次未按時參加教學工作，需支付人民幣X元違約金。2.違約行為：要求：瑜伽教練泄露瑜伽館商業(yè)秘密。責任認定：瑜伽教練需承擔法律責任，并向瑜伽館支付賠償金，具體金額由法院判決。示例：瑜伽教練泄露瑜伽館客戶信息，需承擔法律責任并支付人民幣X元賠償金。3.違約行為：要求：瑜伽館未按時支付工資。責任認定：瑜伽館需向瑜伽教練支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例：瑜伽館未按時支付瑜伽教練工資，需支付人民幣X元違約金。4.違約行為：要求：瑜伽館未提供必要的培訓(xùn)機會。責任認定：瑜伽館需為瑜伽教練提供培訓(xùn)機會，否則需支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：瑜伽館未按照合同約定為瑜伽教練提供培訓(xùn)，需支付人民幣X元賠償金。5.違約行為：要求：第三方未履行保密義務(wù)。責任認定：第三方需承擔法律責任，并向瑜伽館支付賠償金，具體金額由法院判決。示例：第三方泄露瑜伽館商業(yè)秘密，需承擔法律責任并支付人民幣X元賠償金。全文完。2024年度瑜伽教練與瑜伽館勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1教練基本信息2.2瑜伽館基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教練職責與義務(wù)4.1教練職責4.2教練義務(wù)5.瑜伽館職責與義務(wù)5.1瑜伽館職責5.2瑜伽館義務(wù)6.教練授課安排6.1授課時間安排6.2授課地點安排7.教練待遇與薪酬7.1基本工資7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整機制8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.工作時間與休息休假9.1工作時間9.2休息休假10.違約責任與處理10.1教練違約責任10.2瑜伽館違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確瑜伽教練與瑜伽館之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護雙方的正常工作秩序。2.當事人信息2.1教練基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2瑜伽館基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.教練職責與義務(wù)4.1教練職責4.1.1按時參加瑜伽館組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.1.2嚴格遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，維護瑜伽館的聲譽。4.1.3負責瑜伽館會員的授課工作，確保教學質(zhì)量。4.1.4參與瑜伽館組織的活動，配合瑜伽館開展市場推廣。4.2教練義務(wù)4.2.1保守瑜伽館的商業(yè)秘密，不得泄露學員信息。4.2.2不得在未經(jīng)瑜伽館允許的情況下，在外兼職或從事與瑜伽館業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.2.3按時完成瑜伽館布置的教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。5.瑜伽館職責與義務(wù)5.1瑜伽館職責5.1.2按時支付教練的薪酬，確保教練的合法權(quán)益。5.1.3定期對教練進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教練的業(yè)務(wù)水平。5.1.4配合教練開展教學工作，提供必要的支持和幫助。5.2瑜伽館義務(wù)5.2.1保障教練的社會保險和福利待遇。5.2.2在合同期內(nèi)，不得無故解除與教練的勞動合同。5.2.3不得要求教練承擔超出其職責范圍的工作。6.教練授課安排6.1授課時間安排教練每周授課時間為____小時，具體授課時間由瑜伽館根據(jù)業(yè)務(wù)需求與教練協(xié)商確定。6.2授課地點安排教練授課地點為瑜伽館指定的場所，具體地點由瑜伽館告知教練。7.教練待遇與薪酬7.1基本工資教練基本工資為人民幣____元/月。7.2薪酬支付方式教練薪酬每月支付一次，具體支付日期為____日。7.3薪酬調(diào)整機制教練薪酬可根據(jù)瑜伽館的經(jīng)營狀況和教練的工作表現(xiàn)進行適當調(diào)整。8.社會保險與福利8.1社會保險8.1.1瑜伽館應(yīng)依法為教練繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險的繳納比例為當?shù)匾?guī)定的法定繳納比例，教練個人部分由瑜伽館代扣代繳。8.1.3社會保險的繳納基數(shù)按照教練的基本工資計算。8.2福利待遇8.2.1瑜伽館為教練提供法定節(jié)假日、年休假和病假等福利待遇。8.2.2教練在工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w傷害或疾病，瑜伽館應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的賠償。9.工作時間與休息休假9.1工作時間9.1.1教練的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。9.1.2教練的加班時間按照國家規(guī)定計算加班費。9.2休息休假9.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、年休假和病假等休息休假權(quán)利。9.2.2教練的年休假時間為____天，具體休假時間由教練與瑜伽館協(xié)商確定。10.違約責任與處理10.1教練違約責任10.1.1教練如有嚴重違紀行為，如嚴重違反瑜伽館規(guī)章制度，擅自離崗等，瑜伽館有權(quán)解除勞動合同，并要求教練承擔相應(yīng)違約責任。10.1.2教練因違約行為給瑜伽館造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2瑜伽館違約責任10.2.1瑜伽館如有違反合同約定，如未按時支付薪酬、未提供工作條件等，教練有權(quán)要求賠償損失。10.2.2瑜伽館如有違法解除勞動合同的行為，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.1.2教練因病或非因工負傷，經(jīng)法定程序鑒定為完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同。11.1.3教練在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。11.2.2瑜伽館因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止與教練的勞動合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1瑜伽館的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.1.2教練在任職期間知悉的瑜伽館商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起____年。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教練應(yīng)聘登記表、工資支付明細表等。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在瑜伽教練與瑜伽館之間的勞動合同關(guān)系中，非合同當事人，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的組織或個人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的同意與告知2.1教練與瑜伽館同意第三方介入2.1.1教練與瑜伽館同意在合同履行過程中引入第三方，并應(yīng)提前相互告知。2.1.2雙方應(yīng)書面確認第三方介入的同意，并明確第三方的具體職責和權(quán)限。2.2第三方介入的告知2.2.1教練與瑜伽館應(yīng)向第三方明確告知其權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于合同內(nèi)容、保密條款、違約責任等。3.第三方的職責與權(quán)利3.1第三方的職責3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護教練和瑜伽館的合法權(quán)益。3.1.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求教練和瑜伽館提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方因違約或疏忽行為對教練或瑜伽館造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2第三方責任限額的確定4.2.1第三方責任限額由教練與瑜伽館在合同中約定，并在第三方介入時書面確認。4.2.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險和合同金額等因素合理確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1教練與第三方的關(guān)系教練與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。5.2瑜伽館與第三方的關(guān)系瑜伽館與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。5.3教練、瑜伽館與第三方之間的責任劃分5.3.1教練對第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量負責。5.3.2瑜伽館對第三方提供的服務(wù)的結(jié)果負責。5.3.3第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更的必要性當?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。6.2合同變更的程序6.2.1教練與瑜伽館應(yīng)協(xié)商一致，對原合同進行變更。6.2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止的條件7.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。7.1.2教練與瑜伽館同意終止第三方介入。7.2合同終止的程序7.2.1教練與瑜伽館應(yīng)書面通知第三方終止合同。7.2.2第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。8.第三方介入的法律適用8.1第三方介入的法律適用第三方介入的法律適用應(yīng)遵循合同約定，如合同未作約定，則適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決9.1.1教練與瑜伽館應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練應(yīng)聘登記表詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等基本信息。說明：教練應(yīng)聘登記表用于瑜伽館對教練的基本情況了解。2.聘用合同詳細要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇、工作時間、休息休假、違約責任等。說明：聘用合同是雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.薪酬支付明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、扣款等具體金額及支付日期。說明：薪酬支付明細表用于記錄教練的薪酬發(fā)放情況。4.社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表用于記錄教練的社會保險繳納情況。5.教練培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：教練培訓(xùn)記錄用于記錄教練的培訓(xùn)情況，以提升教練的業(yè)務(wù)水平。6.教練工作考核表詳細要求：包括考核時間、考核項目、考核結(jié)果等。說明：教練工作考核表用于對教練的工作表現(xiàn)進行評估。7.教練請假申請表詳細要求：包括請假原因、請假時間、請假批準情況等。說明：教練請假申請表用于教練向瑜伽館提出請假申請。8.教練離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：教練離職申請表用于教練向瑜伽館提出離職申請。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為：未經(jīng)瑜伽館同意，擅自離崗或曠工；不按照合同規(guī)定的時間、地點進行授課；教學質(zhì)量不達標，影響學員學習；泄露瑜伽館商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。2.瑜伽館違約行為：未按時支付教練薪酬；未提供合同約定的教學環(huán)境和設(shè)施；未經(jīng)教練同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)教練同意，強迫教練加班；其他違反合同約定的行為。3.違約責任認定：教練違約，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；瑜伽館違約，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教練甲因個人原因，未經(jīng)瑜伽館同意擅自離崗三天，經(jīng)核實，教練甲的行為屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金及賠償瑜伽館因此遭受的損失。瑜伽館乙未按時支付教練丙的薪酬，經(jīng)核實，瑜伽館乙的行為屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金及賠償教練丙因此遭受的損失。全文完。2024年度瑜伽教練與瑜伽館勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4瑜伽館名稱1.5瑜伽館地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和職責3.1教學內(nèi)容3.2教學課時安排3.3教學質(zhì)量要求3.4教學設(shè)備與材料4.工作時間4.1工作日4.2工作時間4.3休息日與節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險繳納比例7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2專業(yè)證書考取7.3教學技能提升8.教練行為規(guī)范8.1教學態(tài)度8.2學生關(guān)系處理8.3遵守館內(nèi)規(guī)章制度9.保密條款9.1商業(yè)秘密9.2教學方法與內(nèi)容9.3學生信息保護10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的通知期限11.違約責任11.1教練違約責任11.2瑜伽館違約責任11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1教學計劃13.2教學評價標準13.3其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與補充14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4瑜伽館名稱：悠然瑜伽館1.5瑜伽館地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容和職責3.1教學內(nèi)容：包括但不限于瑜伽基礎(chǔ)動作、呼吸控制、冥想等課程。3.2教學課時安排：每周安排10節(jié)瑜伽課程，每節(jié)課時為1小時。3.4教學設(shè)備與材料：瑜伽館提供教學所需的瑜伽墊、瑜伽球、伸展帶等設(shè)備與材料。4.工作時間4.1工作日：周一至周五，每天上午9點至晚上9點。4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，包括授課和備課時間。4.3休息日與節(jié)假日安排：每周休息2天，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月8000元，按月支付。5.2績效獎金：根據(jù)教學質(zhì)量、學生滿意度等考核指標，每月額外發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到教練指定賬戶。5.4工資調(diào)整機制：每年根據(jù)市場行情和教練表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對工資進行調(diào)整。6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納：瑜伽館按照國家規(guī)定為教練繳納五險一金，教練個人承擔部分。6.2公積金繳納：瑜伽館按照國家規(guī)定為教練繳納公積金，教練個人承擔部分。6.3保險繳納比例：五險一金和公積金繳納比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：瑜伽館每年為教練提供至少兩次免費的專業(yè)培訓(xùn)機會。7.2專業(yè)證書考取：瑜伽館支持教練考取相關(guān)瑜伽專業(yè)證書，費用自理。7.3教學技能提升：瑜伽館定期組織教學經(jīng)驗分享會，鼓勵教練相互學習，共同進步。8.教練行為規(guī)范8.1教學態(tài)度：教練應(yīng)保持熱情、耐心、細致的教學態(tài)度，尊重學生，關(guān)注學生的需求。8.3遵守館內(nèi)規(guī)章制度：教練應(yīng)嚴格遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，服從管理，維護館內(nèi)秩序。9.保密條款9.1商業(yè)秘密：教練在任職期間及離職后，不得泄露瑜伽館的商業(yè)秘密，包括教學方法、課程安排、客戶信息等。9.2教學方法與內(nèi)容：教練應(yīng)保守瑜伽館的教學方法與內(nèi)容，不得未經(jīng)允許私自傳授給其他機構(gòu)或個人。9.3學生信息保護：教練應(yīng)妥善保管學生信息，未經(jīng)學生同意，不得向任何第三方透露學生個人信息。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：教練如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，瑜伽館有權(quán)單方面解除合同。10.2終止合同的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。10.3解除或終止合同的通知期限：解除或終止合同，一方應(yīng)提前一個月書面通知另一方。11.違約責任11.1教練違約責任：教練如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2瑜伽館違約責任：瑜伽館如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金的計算與支付：違約金按合同未履行部分的比例計算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。13.合同附件13.1教學計劃：附件一為教練2024年度教學計劃，包括課程內(nèi)容、時間安排等。13.2教學評價標準：附件二為教練教學評價標準，包括教學質(zhì)量、學生滿意度等指標。13.3其他相關(guān)文件：附件三為瑜伽館相關(guān)規(guī)章制度，包括員工手冊、衛(wèi)生安全條例等。14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更與補充：對本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除合同雙方（甲方：瑜伽館，乙方：教練）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同履行過程中的特定需求，如培訓(xùn)、咨詢、法律服務(wù)等。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，需與甲方和乙方簽訂單獨的協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由相關(guān)方承擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設(shè)定：第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。18.第三方責