2024年標(biāo)準(zhǔn)試用期聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)試用期聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（試用員工）1.3試用期間第二條：試用期限2.1試用期長(zhǎng)度2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三條：試用員工的職責(zé)和任務(wù)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3績(jī)效評(píng)估第四條：試用員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2試用期獎(jiǎng)金4.3試用期福利待遇第五條：試用員工的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：試用員工的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇第七條：試用員工的工作紀(jì)律7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密協(xié)議第八條：試用員工的培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制第九條：合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：合同的終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期限2.1試用期長(zhǎng)度為三個(gè)月，自試用期起始日期起至試用期結(jié)束日期止。2.2試用期起始日期為_(kāi)___年__月__日。2.3試用期結(jié)束日期為_(kāi)___年__月__日。第三條：試用員工的職責(zé)和任務(wù)（一）負(fù)責(zé)____；（二）負(fù)責(zé)____；（三）負(fù)責(zé)____等。（一）完成____；（二）完成____；（三）完成____等。3.3乙方在試用期間的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第四條：試用員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。4.3乙方在試用期間的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用員工的工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上下班，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：試用員工的社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方在試用期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：試用員工的工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。7.3乙方應(yīng)簽訂甲方的保密協(xié)議，遵守相關(guān)的保密規(guī)定。第八條：試用員工的培訓(xùn)和晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方在試用期間必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位需求。8.2乙方的晉升機(jī)制按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力提供晉升機(jī)會(huì)。第九條：合同的變更和解除9.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。9.2甲方解除合同的條件如下：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：合同的終止10.1合同終止的條件如下：（一）試用期結(jié)束，甲方?jīng)Q定不聘用乙方；（二）乙方主動(dòng)提出離職；（三）合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序如下：（一）甲方提前____天通知乙方；（二）雙方辦理工作交接；（三）甲方支付乙方工資和相關(guān)的福利待遇；（四）解除雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1甲方與乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3如果調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3合同的解除不影響甲方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中形成的書(shū)面文件，都是本合同的有效組成部分。13.2附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2雙方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露合同內(nèi)容給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德要求以及相關(guān)處罰措施。附件四：《晉升制度》詳細(xì)說(shuō)明乙方的晉升機(jī)制、晉升條件和晉升程序。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南》詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、比例和繳納程序。附件七：《休假制度》詳細(xì)列出乙方的休假類(lèi)型、休假天數(shù)和休假申請(qǐng)程序。附件八：《工資支付辦法》詳細(xì)規(guī)定乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和支付條件。附件九：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件十：《合同變更、解除和終止申請(qǐng)表》用于甲方和乙方在合同履行過(guò)程中申請(qǐng)合同變更、解除和終止時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)任認(rèn)定：甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方一個(gè)月工資的數(shù)額計(jì)算。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為乙方一個(gè)月工資的數(shù)額。違約行為：乙方遲到、早退、曠工、違反保密協(xié)議、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方一個(gè)月工資的數(shù)額計(jì)算。示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合本崗位工作，約定的一段時(shí)間。2.試用員工：指被用人單位聘用的，但在試用期內(nèi)尚未正式轉(zhuǎn)入勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)