2024年版全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保護(hù)措施8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形8.2變更程序9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、履行和終止10.1生效條件10.2履行方式10.3終止條件11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3離職12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策13.合同的修訂和解除13.1修訂條件13.2解除條件14.違約責(zé)任及賠償14.1違約情形14.2賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3合同期限：本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的規(guī)定休息。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，每月加發(fā)____元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方確定。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金及其他福利。3.3支付方式及時(shí)間：乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除合同的情形：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因過(guò)失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除勞動(dòng)合同的。5.2終止合同的情形：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照國(guó)家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止后____年止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。7.2保護(hù)措施：甲方有權(quán)采取必要的措施，保護(hù)其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形：合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，可以根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2變更程序：合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行和終止10.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2履行方式：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3終止條件：本合同期滿或者依據(jù)合同約定解除、終止的，合同即行終止。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。11.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)動(dòng)。11.3離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。第十二條附件12.1職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。12.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。12.3福利政策：詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)助等。第十三條合同的修訂和解除13.1修訂條件：本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致。13.2解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。第十四條違約責(zé)任及賠償14.1違約情形：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2賠償責(zé)任：甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括但不限于：崗位名稱崗位職責(zé)崗位技能要求崗位工作環(huán)境附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。包括但不限于：基本工資崗位工資績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件附件三：福利政策詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)助等。包括但不限于：年終獎(jiǎng)金計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日休假安排健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利；甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方可以要求乙方支付違約金；賠償損失：乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；賠償金額：具體賠償金額根據(jù)損失的大小和乙方的違約程度確定。示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體的賠償金額需要根據(jù)泄露的秘密的重要性和對(duì)甲方造成的實(shí)際損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更或終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。全職員工：