2024事業(yè)單位合同制管理人員崗位終止聘用合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位合同制管理人員崗位終止聘用合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1乙方崗位職責(zé)4.2甲方職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他補(bǔ)貼6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3帶薪年假7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核內(nèi)容8.2績(jī)效考核方法8.3績(jī)效考核結(jié)果9.薪酬調(diào)整9.1薪酬調(diào)整依據(jù)9.2薪酬調(diào)整程序9.3薪酬調(diào)整結(jié)果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效地點(diǎn)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同同時(shí)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定。2.合同主體2.1甲方：[甲方單位全稱(chēng)]2.2乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.合同期限3.1本合同自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。3.2合同期滿后，如雙方同意，可依法續(xù)簽。4.崗位職責(zé)4.1乙方在甲方單位擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]職務(wù)，其主要職責(zé)包括：4.1.1[具體職責(zé)1]4.1.2[具體職責(zé)2]4.1.3[具體職責(zé)3]4.2甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件和工作環(huán)境。5.工資待遇5.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2乙方每月可享有[績(jī)效工資比例]的績(jī)效工資，具體數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3乙方在符合條件的情況下，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.工作時(shí)間與休息6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年假。6.3乙方在享受年假期間，工資待遇保持不變。7.考核與晉升7.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次，且符合晉升條件的，可優(yōu)先考慮晉升。7.3晉升程序包括：提出申請(qǐng)、組織考核、公示結(jié)果、辦理手續(xù)等。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，具體內(nèi)容包括：8.1.1工作任務(wù)完成情況8.1.2工作質(zhì)量與效率8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力8.1.4創(chuàng)新能力與工作態(tài)度8.2績(jī)效考核由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次。8.3績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.薪酬調(diào)整9.1薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)薪酬水平、甲方單位經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)等因素。9.2薪酬調(diào)整程序包括：提出調(diào)整方案、內(nèi)部公示、征求乙方意見(jiàn)、調(diào)整實(shí)施。9.3薪酬調(diào)整結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。10.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以單方面解除合同。11.3乙方在試用期滿后，甲方因乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況，可以單方面解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間，單方面停止履行合同。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效地點(diǎn)為甲方單位所在地。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入本合同，需明確介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分及費(fèi)用承擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及甲乙雙方協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額在協(xié)議中明確約定，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任劃分，由書(shū)面協(xié)議明確。5.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按協(xié)議約定解決；協(xié)議未約定的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分及費(fèi)用承擔(dān)。6.1.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.1.3第三方介入期間，甲乙雙方與第三方的溝通方式及爭(zhēng)議解決途徑。7.第三方介入時(shí)的說(shuō)明7.1第三方介入本合同，是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入本合同后，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入后的合同終止9.1.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)。9.1.2第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益。9.1.3出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同約定，處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：乙方簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘甲方單位的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.附件2：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。3.附件3：勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.附件4：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件5：績(jī)效考核表要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：績(jī)效考核表是考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。6.附件6：薪酬調(diào)整通知要求：明確調(diào)整原因、調(diào)整金額、調(diào)整日期等。說(shuō)明：薪酬調(diào)整通知是通知乙方薪酬調(diào)整情況的重要文件。7.附件7：第三方法律文件要求：包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。說(shuō)明：第三方法律文件是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供工作條件。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方未支付乙方工資或未提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因延期而產(chǎn)生的損失。3.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約金。3.3乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。3.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位合同制管理人員崗位終止聘用合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同解除條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱(chēng)、地址2.2管理人員姓名、性別、年齡、住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2崗位工作要求4.3崗位工作權(quán)限5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3特殊工時(shí)及加班規(guī)定7.津補(bǔ)貼及福利待遇7.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付條件7.2福利待遇規(guī)定7.3節(jié)假日及年假規(guī)定8.檔案管理8.1檔案資料收集及保管8.2檔案查閱及借閱規(guī)定8.3檔案變更及更新9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)9.2獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施9.3考核結(jié)果及處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序10.4合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。1.3合同解除條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱(chēng)、地址用人單位名稱(chēng)：事業(yè)單位用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.2管理人員姓名、性別、年齡、住址管理人員姓名：性別：男年齡：35歲住址：省市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同延期條件及程序在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述管理人員負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等。4.2崗位工作要求4.3崗位工作權(quán)限管理人員有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)配部門(mén)內(nèi)部人員，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。5.工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼管理人員根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用人單位依法為管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假制度管理人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3特殊工時(shí)及加班規(guī)定在特殊情況下，經(jīng)管理人員同意，可安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.津補(bǔ)貼及福利待遇7.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付條件管理人員根據(jù)工作性質(zhì)及工作量，可獲得相應(yīng)的津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。7.2福利待遇規(guī)定用人單位為管理人員提供必要的福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.3節(jié)假日及年假規(guī)定管理人員在法定節(jié)假日及年假期間，用人單位應(yīng)保證其工資及福利待遇。8.檔案管理8.1檔案資料收集及保管用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)管理管理人員的檔案資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、考核記錄等，并確保檔案資料的完整性和安全性。8.2檔案查閱及借閱規(guī)定管理人員有權(quán)查閱自己的檔案資料，需提前向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。檔案資料的借閱需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。8.3檔案變更及更新管理人員的個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交書(shū)面變更申請(qǐng)，用人單位應(yīng)及時(shí)更新檔案資料。9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)管理人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。9.2獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員，用人單位可給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等；對(duì)違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的管理人員，用人單位可給予警告、記過(guò)、降職等處罰。9.3考核結(jié)果及處理用人單位應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知管理人員，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：管理人員違反合同約定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給用人單位造成重大損失等。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、管理人員退休、死亡或失蹤、用人單位因法定事由解除合同等。10.3合同解除及終止的程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知管理人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法支付管理人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.保密條款11.1保密義務(wù)管理人員應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對(duì)在工作中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.3違約責(zé)任管理人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)，并參加仲裁活動(dòng)。13.違約責(zé)任13.1違約情形違約情形包括但不限于：一方未按約定履行合同義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、考核制度等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商一致的原則解釋。14.3合同簽署及生效日期本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率和透明度。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍?shū)面提出，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方責(zé)任范圍18.1責(zé)任范圍界定第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.2責(zé)任范圍具體說(shuō)明第三方責(zé)任范圍包括但不限于：a.提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議；b.未按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；c.因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延遲；d.違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利概述a.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。20.第三方義務(wù)20.1第三方義務(wù)概述a.按照約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行合法合規(guī)的監(jiān)督。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)或協(xié)助。21.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)或協(xié)助。21.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行本合同的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。22.第三方介入后的合同變更22.1合同變更程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。22.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、崗位職責(zé)、工資福利、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款、爭(zhēng)議解決等。附件說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)措施。3.考核制度詳細(xì)要求：包括考核目的、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了管理人員的工作考核制度，用于評(píng)估管理人員的工作表現(xiàn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)形式、懲罰條件、懲罰措施等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了管理人員在工作中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，以激勵(lì)管理人員的工作積極性。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、介入方式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體事項(xiàng)，明確了第三方的責(zé)任和權(quán)利。6.檔案管理制度詳細(xì)要求：包括檔案資料收集、保管、查閱、借閱、變更等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了管理人員的檔案管理制度，確保檔案資料的安全和完整。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的種類(lèi)、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的具體程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定履行合同義務(wù)：如未按時(shí)支付工資、未按約定提供工作條件等。提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議：如故意隱瞞重要信息、提供虛假數(shù)據(jù)等。違反保密義務(wù)：如泄露商業(yè)秘密、未經(jīng)授權(quán)使用他人信息等。未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助：如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)延遲等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定，一般包括：a.違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；b.違約行為對(duì)合同履行的影響；c.違約方的過(guò)錯(cuò)程度。3.賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。直接損失包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、財(cái)產(chǎn)損失等。間接損失包括但不限于：信譽(yù)損失、市場(chǎng)機(jī)會(huì)損失等。示例說(shuō)明：甲方未按約定支付管理人員工資，導(dǎo)致管理人員生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付拖欠的工資及違約金。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失及違約金。全文完。2024事業(yè)單位合同制管理人員崗位終止聘用合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同簽訂日期1.3合同編號(hào)1.4合同期限1.5合同崗位及職責(zé)1.6合同工資及福利待遇2.合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除2.2甲方解除合同2.2.1甲方單方面解除合同的情形2.2.2甲方解除合同的通知方式及期限2.2.3甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.3乙方解除合同2.3.1乙方單方面解除合同的情形2.3.2乙方解除合同的通知方式及期限2.3.3乙方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.合同終止條件3.1合同期滿終止3.2合同因不可抗力終止3.3合同因甲方原因終止3.4合同因乙方原因終止4.合同解除與終止的程序4.1合同解除與終止的通知方式4.2合同解除與終止的生效時(shí)間4.3合同解除與終止后的善后處理5.合同解除與終止的補(bǔ)償與賠償5.1甲方補(bǔ)償與賠償5.1.1甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.2甲方解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方補(bǔ)償與賠償5.2.1乙方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2.2乙方解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)6.合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及轉(zhuǎn)移6.2公積金的提取及轉(zhuǎn)移7.合同解除與終止后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.2工作交接的時(shí)間及方式7.3工作交接的責(zé)任及義務(wù)8.合同解除與終止后的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同的其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的解釋10.3合同的生效11.合同附件11.1合同附件的名稱(chēng)及內(nèi)容11.2合同附件的效力12.合同生效日期13.合同份數(shù)14.合同簽訂人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址甲方：[事業(yè)單位全稱(chēng)]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[管理人員姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]1.3合同編號(hào)[合同編號(hào)]1.4合同期限本合同自簽訂之日起至[合同終止日期]止。1.5合同崗位及職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，其主要職責(zé)為[崗位職責(zé)描述]。1.6合同工資及福利待遇乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按照國(guó)家及單位規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第二條合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.2甲方解除合同2.2.1甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)鑒定確認(rèn)不能恢復(fù)；2.2.2甲方解除合同的通知方式及期限甲方應(yīng)在解除合同前[通知期限]內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面通知。2.2.3甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限和工資水平，按照國(guó)家及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方解除合同2.3.1乙方單方面解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）甲方未按照國(guó)家及單位規(guī)定提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；2.3.2乙方解除合同的通知方式及期限乙方應(yīng)在解除合同前[通知期限]內(nèi)向甲方發(fā)出書(shū)面通知。2.3.3乙方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在本單位的工作年限及工資水平，按照國(guó)家及單位規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條合同終止條件3.1合同期滿終止本合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。3.2合同因不可抗力終止因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同可終止。3.3合同因甲方原因終止因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同可終止。3.4合同因乙方原因終止因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同可終止。第四條合同解除與終止的程序4.1合同解除與終止的通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方合同解除或終止。4.2合同解除與終止的生效時(shí)間合同解除或終止的通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。4.3合同解除與終止后的善后處理雙方應(yīng)在合同解除或終止后[善后處理期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條合同解除與終止的補(bǔ)償與賠償5.1甲方補(bǔ)償與賠償5.1.1甲方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2甲方解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)]5.2乙方補(bǔ)償與賠償5.2.1乙方解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]5.2.2乙方解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)]第六條合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及轉(zhuǎn)移雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金的提取及轉(zhuǎn)移雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位規(guī)定，辦理公積金的提取及轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條合同解除與終止后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容乙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照甲方要求，將工作交接給指定的接替人員或部門(mén)。7.2工作交接的時(shí)間及方式工作交接應(yīng)在合同解除或終止后的[工作交接期限]內(nèi)完成，以書(shū)面形式進(jìn)行。7.3工作交接的責(zé)任及義務(wù)雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位規(guī)定，履行工作交接的責(zé)任及義務(wù)。第八條合同解除與終止后的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容指乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，該機(jī)構(gòu)所在地為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十條合同的其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應(yīng)按照公平、合理原則進(jìn)行解釋。10.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1合同附件的名稱(chēng)及內(nèi)容本合同附件包括[附件名稱(chēng)]及[附件內(nèi)容]。11.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。第十三條合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂人簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章[甲方代表姓名]（簽字）[甲方單位蓋章]14.2乙方簽字[乙方姓名]（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：為合同雙方提供信息對(duì)接、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為合同雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（4）見(jiàn)證機(jī)構(gòu)：對(duì)合同簽訂、履行過(guò)程進(jìn)行見(jiàn)證的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的申請(qǐng)與同意2.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)?jiān)诤贤男羞^(guò)程中，如需第三方介入，甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。2.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[同意期限]內(nèi)，以書(shū)面形式表示同意或拒絕。如同意，雙方應(yīng)共同確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證等服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定和雙方要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額的約定雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并要求第三方在介入前提供相應(yīng)的責(zé)任擔(dān)保。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方