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文檔簡介
技能比武發(fā)言稿15篇
技能比武發(fā)言稿1尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!今天,市建委、市勞動局、市總工會聯(lián)合在這里舉行建筑行業(yè)職業(yè)技能比武,我們感到由衷的高興。在此,我代表向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀!向省、市各位領導及同仁、參賽選手的到來表示熱烈的歡迎!
各位領導,各位同仁!
加強建筑職工技能培訓,大力開展技能比武,是提高廣大建筑工人的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的需要,更是不斷適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切需要。本次職業(yè)技能比武大賽,是省、市主管部門為了更進一步提高建筑行業(yè)職工的整體素質(zhì),不斷增強廣大職工的競爭能力、創(chuàng)新能力,從而提升建筑行業(yè)的總體水平,促進行業(yè)健康發(fā)展。這為我市建筑業(yè)企業(yè)引導職工展示技能、開闊視野、提升自我提供了重要平臺,可以說,這是對我市建筑業(yè)職業(yè)技能水平的一次大練兵、大檢閱,相信通過這次檢閱,我市建筑行業(yè)職工的綜合素質(zhì)會有一個大的提高。
本次大賽在我公司舉行,是各級領導對我們信任和厚愛,是對我們堅持以人為本,走"人才興企、人才強企"發(fā)展之路的肯定和支持,更是對我們下一步扎實推進實踐技能培養(yǎng)繼續(xù)深化人才隊伍建設的鼓勵和鞭策。我們將積極服從大賽組委會的領導和安排,為大賽服好務,與來自全市的.行業(yè)精英相互交流、相互學習,竭盡全力為大賽提供最優(yōu)質(zhì)的服務和最好的設施、場地,舉集團之力,為我市建筑業(yè)奉獻上一臺高水平、高標準的精彩賽事,不辜負上級領導對我們的重托和期望。
各位領導、同仁!
我們真心希望,我市建筑業(yè)能借著本次比武大賽的東風,營造出尊重知識,尊重人才,崇尚科技進步,追求技術創(chuàng)新的和諧氛圍,為促進我市建筑業(yè)又好又快發(fā)展貢獻新的力量。
最后,預祝大賽圓滿成功,祝各位參賽選手賽出水平、賽出團結(jié)和友誼,賽出最好成績!祝各位領導、各位同仁家庭幸福、萬事如意!祝我市建筑業(yè)的明天更加美好!
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿2尊敬的領導,各位參賽選手,同志們:
大家上午好!
今天迎來了難得的好天氣,我們聚在一起舉行濟東物業(yè)單身公寓服務中心首屆崗位技術比武,經(jīng)過一個多月的籌備和練兵,今天正式開幕了!
首先,我謹代表單身公寓服務中心全體干部職工,向在百忙之中到場宋主任及各位領導和參賽職工,表示最衷心的感謝和熱烈歡迎?。ㄕ坡暎?/p>
同志們,此次技術比武活動得到了濟東物業(yè)各級領導的大力支持和幫助,讓我們再次以熱烈的掌聲,對單身公寓服務中心關注、關心和關愛的濟東物業(yè)服務中心各級領導表示誠摯的感謝!(掌聲)
同志們,開展技術比武活動是加快建設專業(yè)化、技能化高素質(zhì)員工隊伍的有效途徑,是開展“強教育、嚴培訓、提素質(zhì)”活動的深入,是保障濟東物業(yè)服務中心高效跨越發(fā)展,全面提升職工綜合素質(zhì)和履責能力的有效途徑;同時,也是濟東物業(yè)服務中心各級領導對單身公寓服務中心標準化公寓樓服務水平的一次大檢閱,更是同志們銳意進取、奮發(fā)向上、挖潛技能、勇于拼搏、展示技能的一次大好機會。面對濟東物業(yè)服務中心大跨越發(fā)展的`關鍵時期,我們不但要培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì),樹立正確的崗位責任感,培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德,更要練就高超的職業(yè)崗位操作技能,為濟東物業(yè)服務中心的跨越發(fā)展做出我們應有的貢獻!
同志們,號角已經(jīng)吹響,大幕即將拉開,盡情的綻放你們的風采,展現(xiàn)出你們的激情,拿出你們的斗志,盡情地享受技術大比武!
最后,預祝濟東物業(yè)服務中心單身公寓服務中心首屆技術比武活動取得圓滿成功!
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿3尊敬的各位領導、同志們:
大家上午好!
為全面提高我們公司企業(yè)職工隊伍操作技能水平,激發(fā)廣大職工立足崗位,爭先創(chuàng)優(yōu),奮發(fā)有為,在公司機電專業(yè)掀起學技能、練技術、提素質(zhì)的高潮,進一步促進我們煤礦安全生產(chǎn)。根據(jù)公司安排部署,今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業(yè)機電專業(yè)首屆煤礦職工技術大比武活動。在此,我向親臨比賽現(xiàn)場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝!向前來參加技術比武的選手表示熱烈的歡迎!開展“崗位練兵、技術比武”活動,是落實我們公司、縣、地區(qū)煤炭局工作的要求,提高煤礦職工業(yè)務素質(zhì)水平、加強專業(yè)化隊伍建設的重要舉措,也是促進我們公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。為扎實開展好此項活動,機電處、東興泰煤礦相關人員經(jīng)過了長時間的精心準備,從上到下做了一系列大量細致的工作。經(jīng)過各級的精心組織,層層選拔,今天終于有7名選手脫穎而出,參加機電專業(yè)的現(xiàn)場比武,這是我們煤炭企業(yè)職工隊伍技術水平的集中展示,對推動我們公司機電安全健康持續(xù)發(fā)展必將起到積極作用。為充分開展好此次技術比武活動,進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍,唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律。下面,我再講兩點意見:
一、提高認識,以此次技術比武為契機,推動公司煤礦機電工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
科學技術是第一生產(chǎn)力,高素質(zhì)職工在當今已成為企業(yè)的第一資源。學習新知識,增強新本領、運用新手段、創(chuàng)造新成績,做一名適應現(xiàn)代煤炭工業(yè)發(fā)展的復合型人才,這是大家共同面臨的重大挑戰(zhàn)。知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富,更是各項機電工作穩(wěn)步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會,搭建了一個展露才華的舞臺,同時,也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。我堅信通過此次技術比武,進一步推動崗位練兵活動深入開展,增強廣大職工的戰(zhàn)斗力;進一步推動煤礦新技術、新裝備的推廣應用;進一步鍛煉隊伍、選拔人才,推動公司煤礦在機電安全工作可持續(xù)發(fā)展的道路上再上新臺階。
二、積極參與,以此次技術比武為切入點,大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍
目前,我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質(zhì)水平較低,新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創(chuàng)新能力均有待于進一步提高,專業(yè)技術人員占勞動定員的比例較低,精通業(yè)務和熟練掌握工藝技能的高素質(zhì)人才缺乏。因此,我們煤礦機電干部職工要以此次技術比武活動為切入點,勤于學習,擅于求知,立足崗位,扎實工作,牢牢把握這次展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的.機會,調(diào)動一切積極因素,使學知識、練技能逐漸成為自發(fā)行為,確立終身學習的觀念。機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優(yōu)活動,要讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量,在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍,營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍,將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標,推進“學習型礦井”建設活動深入開展。
同志們,全員學習是基礎,崗位練兵是關鍵,而技術比武只是一種手段,今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動,不斷掀起學技術、比技能、勇創(chuàng)新、立足崗位成才的熱潮,始終保持和發(fā)揚“學無止境”的優(yōu)良作風和“開拓創(chuàng)新、競爭發(fā)展”的精神,為煤礦的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮聰明才智,為建設和諧煤礦而爭做貢獻。
最后,預祝參賽選手能比出高水平,賽出好風格,展示新佳績,預祝技術比武活動取得圓滿成功!
力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍,營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍,將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標,推進“學習型礦井”建設活動深入開展。
同志們,全員學習是基礎,崗位練兵是關鍵,而技術比武只是一種手段,今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動,不斷掀起學技術、比技能、勇創(chuàng)新、立足崗位成才的熱潮,始終保持和發(fā)揚“學無止境”的優(yōu)良作風和“開拓創(chuàng)新、競爭發(fā)展”的精神,為煤礦的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮聰明才智,為建設和諧煤礦而爭做貢獻。
最后,預祝參賽選手能比出高水平,賽出好風格,展示新佳績,預祝技術比武活動取得圓滿成功!謝謝同志們。技能比武發(fā)言稿4
近幾年,我們在全公司生產(chǎn)一線科室開展了技術比武、崗位練兵活動,取得了一定的成效,一大批崗位能手、技術尖子相繼涌現(xiàn),廣大職工學技術,練硬功的熱情大大增強,職工文明修養(yǎng),崗位技能,技術創(chuàng)新能力全面提升,職工隊伍整體素質(zhì)得到更好的發(fā)揮。實踐證明,這項活動對于我們加強質(zhì)量標準化建設,推動公司“三型五化”學習型企業(yè)創(chuàng)建工作,全面提升質(zhì)量標準化管理水平,推動廣大職工崗位成才、建功立業(yè)具有十分重大現(xiàn)實意義。我們就是要通過形式多樣的比武活動,以比促學,以比促能,進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼搏精神,營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍,進一步增強全體職工的凝聚力,提高戰(zhàn)斗力,努力成為具有完備素質(zhì)的勞動者和合格的復合型人才。
今年的技術比武、崗位練兵活動活動中涌現(xiàn)出了三個優(yōu)秀組織單位和86名崗位技術能手。在此,我對受到表彰的先進集體和技術能手表示熱烈的祝賀!祝愿大家在今后的工作中,百尺竿頭,更進一步。
下面我就開展技術比武、崗位練兵活動提幾點意見。
一、進一步明確技術比武、崗位練兵活動的重要意義
開展技術比武、崗位練兵活動是一項長期的、艱巨的工作,特別是在創(chuàng)建“三型五化”學習型企業(yè)中,推動技術裝備現(xiàn)代化、基礎管理精細化,實現(xiàn)技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,具有十分重要的意義。因此,公司各級組織和廣大職工要高度重視,加強領導,統(tǒng)一思想,著力推進活動扎實開展。廣大干部職工一定要以高度負責的態(tài)度積極投入到活動中去,要高標準、嚴要求,立足工作崗位,突出工作特點,切實做到坐得住、學得進、練得精、比得好,以實際行動促進活動取得明顯成效。各單位緊密聯(lián)系工作實際,加大措施力度,豐富活動內(nèi)容,把“技術比武、崗位練兵”與運輸生產(chǎn)有機結(jié)合起來,做到兩促進,兩提高,雙豐收。努力打造業(yè)務精、素質(zhì)高、能力強的職工隊伍。
二、建立和完善技術比武、崗位練兵的激勵機制和長效機制
建立和完善技術比武、崗位練兵的有效激勵機制和長效機制,是推動此項活動不斷向縱深發(fā)展的條件和保證。我們要把技術比武、崗位練兵活動,作為一種形式,用制度固定下來,把在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和技術尖子,作為年終考核、評先樹優(yōu)的重要條件,激發(fā)干部職工的積極性,努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,促進運輸生產(chǎn)工作上臺階,提水平。
我們要按照“學是基礎,練是關鍵,比是手段,用是目的”的工作思路,堅持“干什么、學什么,練什么、比什么”的原則,認真組織員工學理論、學業(yè)務、學技術、練技能,擴大考核人員范圍,提高比武工作質(zhì)量,把各崗位工作流程全部納入職工學習培訓、崗位練兵、技術比武活動全過程。做到比武競賽與運輸生產(chǎn)工作內(nèi)容一同學習、一同培訓、一同比武,共同提高,努力構(gòu)建學習型團隊、學習型班組、學習型個人,著力打造技術型、復合型員工。
從發(fā)展的觀點來說,今后我們每年都要組織全員進行崗位技能大比武、大練兵活動,要堅持不懈、持之以恒地開展下去,使這項群眾性的技術練兵比武活動更加廣泛、深入、持久。我們要通過活動,選出“技術尖子”、“操作能手”,讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學有榜樣、行有目標”,真正營造“崇尚科學、崇尚學習”的良好氛圍,打造一支技術精、作風贏、素質(zhì)高的員工隊伍。
要進一步完善技術人才的選拔、培養(yǎng)和使用機制,以高標準、高起點、高水平為要求,提高職工崗位標準化操作技能和專業(yè)技術水平。各單位既要在生產(chǎn)經(jīng)營建設中鍛煉職工,提高技術水平,又要通過練兵比武促進生產(chǎn)經(jīng)營活動,使職工素質(zhì)與先進的設備相適應,與現(xiàn)代化的管理水平相適應,與公司發(fā)展的環(huán)境相適應。
三、通過開展群眾性的技術比武、崗位練兵活動,搭建員工快速成長的通道
這次大規(guī)模的技術比武、崗位練兵活動,歷時近三個月,有25個工種的560名職工參加。其時間之長、參賽人員數(shù)量之多、比武項目設置之廣、員工技術水平之高都是空前的,目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業(yè)務素質(zhì),打造一支技術過硬的員工隊伍,在公司上下營造“尊重科學、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時也為廣大職工提供了施展才能,展示自我的平臺,為廣大職工搭建崗位成才、快速成長的通道。為了把這次活動搞好,公司也拿出了一點資金用于獎勵在技術比武活動中成績優(yōu)秀的員工,得獎的值得祝賀,沒得獎的也不要氣餒,要努力爭取下次得獎。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭先恐后”的良好局面,我們的.員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高,大家的崗位操作水平就不愁不能進步。
今后公司各級工會組織和各單位、各部室在技術比武組織活動中,要逐步擴大競賽面,由從生產(chǎn)一線科室擴大到機關科室,由從傳統(tǒng)的基礎項目擴大到技術含量高、標準要求嚴的深層次項目,預防落入年年比武、年年老項目的圈套。為此,應著重在以下四個方面下功夫:一是著眼于崗位技能的普及推廣,圍繞“一崗多能、一專多能”,進一步擴大活動的覆蓋面;二是既要結(jié)合崗位實際,又要有所提升,每一次考試比武都要有新超越、新進步;三是著眼于制度化、規(guī)范化,制定較為完善的相關政策、激勵措施,保證活動的健康發(fā)展;四是要堅持理論和實踐相結(jié)合,不僅要會干還要會巧干,并且能善于創(chuàng)新。
同志們,我們要發(fā)展、要實現(xiàn)科技興司戰(zhàn)略,關鍵在人才。十年樹木,百年樹人,人是企業(yè)之本,科技是第一生產(chǎn)力。作為企業(yè)來講,無論從公司現(xiàn)實需要來講,還是從企業(yè)長遠發(fā)展來看,技術創(chuàng)新是動力,人才濟濟是根本,這是效益的源泉,更是企業(yè)競爭力的核心。沒有科技的進步,沒有技術實力做保障,沒有一支生機勃勃的員工隊伍,我們的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作就將寸步難行?,F(xiàn)在我們大搞的這項活動,都是在為實施“人才戰(zhàn)略”打基礎,夯基石,都是在為培養(yǎng)多方面、多層次的員工隊伍創(chuàng)造條件。因此,我們要把技術比武、崗位練兵活動,深入持久地開展下去,把我們的職工隊伍全部培養(yǎng)成響當當、硬邦邦技術尖兵,推動公司創(chuàng)建學習型企業(yè)工作再上新臺階,邁出新步伐。
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿5各位選手,同志們:
在“十二五”開局之年,在我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期,由市總工會、市經(jīng)濟和信息化委員會、市人力資源和社會保障局、市科學技術局共同舉辦的濟寧市第四屆職工職業(yè)技能大賽決賽今天正式拉開帷幕。在此,我謹代表大賽組委會對大賽的開幕表示熱烈的祝賀!向全體參賽選手、領隊和工作人員,并通過你們向辛勤工作在各行各業(yè)的全市廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!
黨和國家一直高度重視人才工作。黨的十七大以來,黨中央、國務院確定了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針,明確提出高技能人才是我國人才隊伍中的重要組成部分,并把培養(yǎng)高技能人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,納入國家人才隊伍建設總體規(guī)劃。近年來,市委、市政府高度重視高技能人才的培養(yǎng)和選拔工作,先后出臺下發(fā)了《濟寧市高技能人才評選表彰辦法》、《濟寧市職業(yè)技能競賽技術規(guī)程》和《關于建立高技能人才培養(yǎng)示范基地和技師工作站的通知》等指導性文件,相繼召開了全市人才工作會議和職業(yè)教育工作會議,成立了新一屆高規(guī)格的市勞動競賽委員會。全市各級勞動競賽委員會適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新要求,不斷豐富和完善競賽項目,廣泛開展技術培訓、技術比賽和技術交流活動,在廣大職工中掀起了學技術、比技能的熱潮,促進了職工技能水平的提高和高技能人才隊伍建設。這次舉辦的第四屆全市職工職業(yè)技能大賽,得到了各級各部門的積極響應和有關方面的大力支持,廣大職工積極參加培訓,踴躍報名參賽,表現(xiàn)出空前的熱情。參賽選手經(jīng)過層層選拔,可謂群英薈萃。開賽以來,從企業(yè)到縣市區(qū)共開展了技術培訓、技術比武、技術練兵和比賽選拔活動2600多場次,近30萬職工參加到賽事之中。
舉辦職工職業(yè)技能大賽,既是職工技能水平的一次展示,也是對職工技能水平的一次檢驗。這項活動的深入開展,對于激發(fā)廣大職工刻苦學習科學技術知識,不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,努力提高自身的勞動技能和綜合素質(zhì),進一步在全社會形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風,必將起到積極的示范和推動作用。各級各部門要以這次技能大賽為契機,大力實施職工素質(zhì)建設工程,以培養(yǎng)技術技能型、復合技能型和知識技能型人才為重點,把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來,努力建設一支適應現(xiàn)代化建設要求的高素質(zhì)職工隊伍。各級工會組織要積極協(xié)助政府和企業(yè)開展職工技能培訓,廣泛開展技術比賽、技術交流和崗位練兵活動,大力選樹和宣傳高技能人才典型,努力在全社會營造尊重、重視和關心高技能人才的良好氛圍。廣大職工要向高技能人才楷模學習,認真學習科學文化技術知識,苦練技能,不斷提高自身素質(zhì),努力使自己成為適應現(xiàn)代化建設要求的新型勞動者。
同志們,實現(xiàn)我市“十二五”規(guī)劃目標任務,對全市職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提升提出了新的更高的要求,同時,也為職業(yè)技能大賽指明了新的發(fā)展方向,提供了更加廣闊的舞臺。我相信,在市委、市政府的正確領導下,在各部門的密切配合和社會各界的大力支持下,我市職工職業(yè)技能發(fā)展必將迎來一個新的歷史機遇,職業(yè)技能大賽活動一定會有更大作為。希望參賽選手頑強拼搏、爭創(chuàng)一流,賽出風格、賽出水平,希望各工種決賽領導小組按照大賽組委會的要求精心組織、認真實施,努力把第四屆全市職工職業(yè)技能大賽辦成有特色、有成效、有影響的比賽,希望全市職工進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用,以主人翁的姿態(tài),更加積極主動地參與到提升技能素質(zhì)的各項職業(yè)競賽活動中來,為實現(xiàn)“十二五”良好開局,為促進全市科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。
最后,預祝各位選手取得優(yōu)異成績!預祝大賽圓滿成功!
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿6各位員工、青年朋友們:
今天我們乆隆大酒店舉辦的第二屆技能比武大賽和優(yōu)秀員工表彰大會很成功!我代表酒店向在比武中取得優(yōu)異成績的技術能手、向在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的集體和個人,珍惜成績,戒驕戒躁,防松破滿,扎實工作,在今后的工作中再做新貢獻、再有新作為、再創(chuàng)新佳績!
崗位操作技能和業(yè)務水平的高低,決定崗位的勞動生產(chǎn)率;而員工的勞動態(tài)度、主人翁責任感又直接影響酒店的經(jīng)濟效益。酒店從三月份就開始狠抓了技術培訓和技術練兵活動。今年,大家都能明顯感覺到培訓力度較往年喲很大提高。從六月份又開始了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體評選活動。其目的就是要營造一個揚正氣、樹新風、積極向上、獎勤獎優(yōu)、爭先評優(yōu)的良好局面。是酒店員工有一個良好的精神風貌。今天我們表彰的9名優(yōu)秀員工、9名技術能手、三個優(yōu)秀集體,就是我們通過評選和比武樹立的'標桿和旗幟,是全酒店學習的榜樣!下面,對今后的工作,我講三點意見。
一、要以這次活動為契機,迅速掀起向優(yōu)秀員工、技術能手學習的熱潮。全體員工要以他們?yōu)榘駱?,學習他們刻苦學習、努力工作,真抓實干、爭創(chuàng)一流、“干一行、愛一行、專一行、精一行”的良好職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)追求,不斷提高自身素質(zhì),在各自的崗位上發(fā)揮更大的作用。
二、要再接再厲,不斷創(chuàng)新,在平凡崗位上再創(chuàng)新業(yè)績。受到表
彰的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀員工、技術能手,要看到“成績代表過去,未來任重道遠”,希望你們繼續(xù)發(fā)揚好作風,鞏固好成績,愛崗敬業(yè)、努力工作、練就過硬本領,再上新臺階,為酒店發(fā)展再立新功。
三、要把評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體、技術培訓、技術比武活動持之以恒的開展下去。這不僅是企業(yè)文化建設的需要,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可缺失的必修課。是企業(yè)步入良性循環(huán)的必經(jīng)之路。通過爭先評優(yōu)和技術比武,樹立標桿和旗幟,使全體員工學有榜樣、趕有目標,真正營造揚正氣、樹新風、積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。技能比武發(fā)言稿7老師們、同學們:大家下午好!
今天,我們在這里隆重集會,慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié),同時對本年度全區(qū)、全市技能大賽進行總結(jié)表彰,在此,我代表學校向所有的團員青年致以節(jié)日的問候和美好的祝愿;向參加全市及全區(qū)中職學生技能大賽、書畫展的獲獎選手表示熱烈的祝賀;為技能大賽做出貢獻的所有指導老師、教職工和同學們表示衷心地感謝!
我校已經(jīng)連續(xù)六年舉辦市級技能大賽,從20__年起參加全國技能大賽。技能大賽已經(jīng)成為促進和檢驗職業(yè)學校辦學情況的重要手段,也是展示和宣傳職業(yè)教育的最有效的平臺。
近年來,在廣大教職工和全體同學的共同努力下,我校辦學水平不斷提高,辦學規(guī)模不斷壯大,辦學特色日益突顯。特別是,我校從20__年底被教育部確定為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校第二批建設單位以來,全校教職工齊心努力,扎實推進各項建設任務,經(jīng)過兩年的建設,我校的三個重點建設專業(yè)機電技術應用、建筑工程施工、學前教育和以書畫藝術為主線的特色項目取得了初步成效。六月份,我們將迎來國家級示范校的全面驗收工作,我相信,在全校師生的共同努力下,我們一定會打好這場攻堅戰(zhàn)。
職業(yè)教育注重“崇尚一技之長,不唯學歷憑能力”,通過技能大賽,讓我們了解了職業(yè)技能現(xiàn)狀,讓我們更清醒的看到了存
在的差距和不足,也檢閱了我們訓練的隊伍目前的實踐教學水平,今天,在“五四”青年節(jié)這個特殊的日子,召開大會,對本年度組織和參加技能大賽的情況進行總結(jié),目的是鼓勵我們的青年學生在職業(yè)教育的廣闊天地里大有作為,再立新功!
一、職業(yè)技能大賽的意義
開展職業(yè)技能大賽,既是促進學校加強專業(yè)建設,書畫教育教學改革,展示辦學成果的.手段,也是激發(fā)學生學習熱情,提高綜合能力的重要舉措。我們要大力加強實踐教學,探索制定技能訓練與考核標準,制定技能訓練計劃,突出學生職業(yè)能力培養(yǎng),把技能教學常規(guī)化、制度化,把技能實踐融入到課堂教學過程中,把技能測試、技能考核融入到學校的考試制度、評價制度中,逐步構(gòu)建完整的技能教學、技能訓練、技能測試的教學新模式。
二、認真輔導,無私奉獻,成績突出
為了爭取我校學生在今年的技能大賽中取得好成績,學校教務處、實訓處和各教研室都精心挑選技術精湛、經(jīng)驗豐富、責任心強的教師擔任本次大賽培訓指導教師。指導教師除了完成正常的教學任務外,其余精力幾乎全部投入到大賽的輔導和培訓之中。指導老師從競賽項目、培訓計劃的制定與實施、資料的收集與整理到參賽選手的培訓輔導與答疑解難等方面付出了大量心血。
今年3月,我校成功舉辦了20__年烏海市中等職業(yè)學校學生技能大賽。12個專業(yè)的582名選手,參加了35個項目的比賽,這次大賽是我市中職學校歷年來規(guī)模最大、比賽項目和參賽選手
最多的一次比賽。獲得一等獎的57組(計63名選手),二等獎108組(117名選手),三等獎的155組(163名選手),并從中選拔出優(yōu)秀選手參加了自治區(qū)20__年中等職業(yè)學校學生技能大賽。
今年的全區(qū)中等職業(yè)學校學生技能大賽是4月23、24日在包頭市舉辦的,我校前去參賽的35名選手,參加了18個賽項的比賽,獲得一等獎1組;二等獎1組,三等獎4個。同時進行的還有“全區(qū)中等職業(yè)學校學生書法、繪畫、工藝品展”。我校報送的美術類作品62幅,書法類作品69件,攝影類作品10件,工藝品類作品14件。學生組獲得一等獎13個,二等獎31個,三等獎48個;教師組獲得一等獎3個;二等獎2個,三等獎3個。這些榮譽證明了我校師生在全區(qū)、全國大賽上的比賽成績逐年上升,說明了我校實踐教學水平在逐年提高。
三、舉辦和參加技能大賽收獲的經(jīng)驗和啟發(fā)
1、賽前學校高度重視,精心組織,積極營造濃厚氛圍,認真做好宣傳員動工作,要求各學科、各專業(yè),認真組織,積極參與。為此,學校成立了大賽組委會,專門負責大賽的組織、指導與協(xié)調(diào)工作。各教研組認真組織,學生踴躍參賽,使技能大賽在全校產(chǎn)生了廣泛影響,形成了蓬勃向上、苦練技能的良好氛圍。
2、以技能大賽為引領,促進學校的教育教學發(fā)展
一是要進一步完善技能競賽制度,改革創(chuàng)新,扎實推進我校技能大賽健康開展。我們要堅持一年一賽制度,建立健全大賽體制、機制,讓技能競賽成為師生技能教育成果展示的平臺。通
過大賽,為廣大師生創(chuàng)設平臺,讓每個勤奮努力的師生都有機會展示自己的才華和能力。同時,要選拔優(yōu)秀選手積極參加全區(qū)和全國技能大賽,去摘金奪銀,為學校爭光添彩,為學生職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
二是要以賽促教,不斷提升我校教育發(fā)展水平。專業(yè)技術、實踐技能是職業(yè)教育的靈魂,是職業(yè)教育的生命力所在。我們要通過技能大賽推進教學改革;推進實訓基地建設;推進學校與企業(yè)的合作交流,把大賽做成企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的平臺和學生事業(yè)發(fā)展的平臺,不斷完善我們實踐教學的體系,使學生在學校能學到實用技術,與企業(yè)要求零距離對接。
老師們、同學們,希望各獲獎選手以技能大賽取得的成績?yōu)樾碌钠瘘c,再接再厲,精益求精,不斷學習新知識,掌握新技能,進一步增強綜合職業(yè)能力。希望廣大學生以獲獎選手為榜樣,努力學習,鉆研技術,苦練技能,爭當能手,為校爭光,為社會與發(fā)展做出貢獻。也希望全體教職工,以受表彰的指導教師為榜樣,緊緊圍繞學校工作目標,增強質(zhì)量意識、責任意識和競爭意識,愛崗敬業(yè)、教書育人,積極投身到學校建設之中,共同建設好國家教育改革發(fā)展示范校而努力奮斗!
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿8尊敬的各位、同志們:
一、機電技能大比武是搞好工作的迫切需要。
煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),煤礦安全關人民群眾安全和根本利益,而機電又是煤礦管理的重要組成部分,機電從業(yè)素質(zhì)的高低直接決定著安全生產(chǎn)工作能否順利開展。從我的實際情況來看,近年來隨著企業(yè)的快速發(fā)展,我們的機電從業(yè)人員嚴重不足,高素質(zhì)機電人才更是缺乏,結(jié)構(gòu)也不盡合理,導致我們的礦井和三產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常發(fā)生一些機電事故,嚴重影響著企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。目前的安全生產(chǎn)形勢,迫切需要一大批技術力量過硬,創(chuàng)造能力較強的機電從業(yè)人員,為此,集團公司已經(jīng)連續(xù)幾年開展機電技能比武活動,這是提高機電從業(yè)人員自身能力素質(zhì)的有效載體,對進一步提高企業(yè)機電從業(yè)人員的整體素質(zhì),突出技術創(chuàng)新,不斷增強廣大職工的競爭能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,促進安全生產(chǎn)工作的順利進行具有重要的意義。
二、嚴格遵守競賽規(guī)則,確?;顒禹樌M行
1、希望各參賽隊要嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則,嚴守競賽紀律,確保競賽,做到令行禁止,政令暢通。
2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態(tài)度組織好,堅持實事求是,客觀公正,為參賽選手提供公平競賽,保證競賽公平、穩(wěn)定、有序地進行。
3、希望各位比賽選手發(fā)揚“友誼,比賽”的,在比賽中增進友誼、共同提高;通過比武活動,培養(yǎng)勇于學習新、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足創(chuàng)一流的進取精神。
三、以機電技能大比武活動為契機,掀起機電業(yè)務知識學習新高潮,切實提高機電從業(yè)人員的整體素質(zhì)。
希望各職能和礦要以本次機電技能大比武活動為契機,引導廣大機電從業(yè)人員以本次活動中涌現(xiàn)出的先進個人為榜樣,認真學習機電知識,在全公司營造“學先進、干先進”的濃厚氛圍,同時也衷的.希望本次活動中涌現(xiàn)出的先進個人,要切實做好傳、幫、帶,把自己的機電管理、操作技能手把手的傳授給自己的同事,以此提高機電從業(yè)人員的整體素質(zhì),為集團公司安全生產(chǎn)工作的順利進行提供可靠的技術保障。
最后,預祝這次機電技能比武活動取得圓滿成功!祝愿各位參賽選手在比武中取得優(yōu)異成績!
謝謝大家。技能比武發(fā)言稿9
為提高員工的理論和實踐水平,并以此推動職業(yè)技能開發(fā),公司組織開展第四屆員工技能比武活動。
由于工種的特殊性,此次技術比武分為班組和崗位比武兩大類。根據(jù)比武計劃的安排,電修車間、機修車間、儀表車間、質(zhì)計部(檢尺崗)、安全環(huán)保部消防隊、治保部、動力車間、成品車間、財務部、供應部、銷售公司的比武已相繼舉行完畢,并取得了優(yōu)異的成績;其他車間及部室的比武也在如火如荼的進行中。
在一個月的比武監(jiān)管過程中,我發(fā)現(xiàn)這次比武有許多亮點:
一、電修車間技能比武實行即時的現(xiàn)場事故演練,凸顯了車間工作的及時性和時間性,同時鍛煉了員工在遇到緊急情況下的工作方式和方法。
二、機修車間比武的種類比較多,涉及的面比較廣,全面體現(xiàn)了員工的技能水平。
三、儀表車間的技能比武,讓員工連接一臺不熟悉的設備,目的是為了考察儀表工對儀表信號傳輸?shù)氖煜こ潭?。信息班員工的測驗,既能驗出員工的思維能力,也能體現(xiàn)出員工對于應急處理問題的能力和解決問題的能力。
四、質(zhì)計部經(jīng)過筆試后,檢尺操作員進行現(xiàn)場模擬和操作,在操作中對檢尺員的操作步驟和標準進行評判,使檢尺員的步驟更加規(guī)范和完善。
五、安全環(huán)保部消防通過綜合能力、高噴出水、更換水帶三項隊員工的素質(zhì)能力和應急水平。在比賽中,本著練為戰(zhàn)的目的,大家踴躍參加,體現(xiàn)了良好的團隊精神、頑強的戰(zhàn)斗力及協(xié)同作戰(zhàn)的能力,達到了理想的效果。
六、治保部的技能比武分為單個軍人隊列動作和警棍盾牌兩部分。大家姿勢端正、軍容嚴整、精神振奮、嚴肅認真、動作迅速、準確、協(xié)調(diào)一致,在不同的方面展現(xiàn)了我們公司保安的`精神風貌。
七、動力車間的比武內(nèi)容比往更細致、更容易操作、更顯比武的公平。
八、成品車間的技能比武比以往更全面、更詳細,形成以比武的形式來發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,從而更好的改進員工的工作方法,便于盡快達到一崗多能的培訓目的。
九、財務的技能比武通過筆試和技能操作,增強了大家對稅法知識的學習、對稅務知識的掌握。
十、供應部的技能比武是對《五金手冊》的考察,便于大家在以后的采購中能全面、準確的掌握產(chǎn)品的信息。
十一、銷售公司的技能比武,采取現(xiàn)場模擬的形式,形式新穎、現(xiàn)場感強,便于調(diào)動員工的參與意識和學習熱情,有助于培養(yǎng)員工的實際工作能力和現(xiàn)場應變能力。
盡管技能比武剛剛開始一個月,我認為已經(jīng)吹響了勝利的號角。我相信在公司領導的支持下,在車間領導和員工的幫助、配合下,我們的比武活動一定能公平、公正的進行,達到預期的效果。技能比武發(fā)言稿10同志們:
經(jīng)過3天的激烈角逐,全省消防監(jiān)督執(zhí)法技能競賽在全體參賽選手、裁判員和工作人員的共同努力下,圓滿完成了各項競賽項目,今天就要閉幕了。在這里,我代表總隊黨委,總隊機關全體干部向取得優(yōu)異成績的單位和個人表示熱烈的祝賀,向在賽場上努力進取、奮力拼搏的所有參賽選手表示崇高的敬意,向為賽事付出艱辛勞動的組委會成員表示衷心的感謝!
這次消防監(jiān)督執(zhí)法技能競賽,即是對全省消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的一次全面檢閱,也是迎戰(zhàn)全國消防監(jiān)督執(zhí)法技能競賽一次預演,更是推進全省構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程建設的一項重要舉措。組織舉辦全省性消防監(jiān)督執(zhí)法技能競賽,在我省是第一次。雖然時間緊、任務重,但經(jīng)過同志們共同努力,取得了圓滿成功。這次競賽主要有以下幾個特點:一是參賽面廣。全省11個支隊共派出99名選手參加了本次競賽活動。參賽的選手中,既有防火處長、大隊長、科長,又有防火處和基層大隊防火參謀,基本涵蓋了消防監(jiān)督執(zhí)法各個崗位。二是競賽組織好。這次競賽理論知識考試和技能操作考核題目的擬定,均是由總隊防火部相關業(yè)務骨干集體完成,基本符合工作實踐。競賽期間相關考試和考核均由選手抽簽確定排序,充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。整個競賽活動安排得當、銜接緊湊、安全順暢。三是比賽水平高。各參賽代表隊的選手,在監(jiān)督檢查、建筑審核和火災調(diào)查等崗位都有不俗的表現(xiàn)。同時都能嚴格要求自己,自覺遵守賽場紀律,服從指揮、尊重裁判,勝不驕、敗不餒,表現(xiàn)出了良好的精神風貌。四是裁判工作嚴。這次競賽活動的裁判員均是由業(yè)務水平高、工作能力強的業(yè)務骨干擔任。競賽過程中,裁判員對工作認真負責,認真遵守裁判規(guī)則,嚴格評判標準,出色地完成了裁判任務。五是各級重視程度高??傟牱阑鸩吭谶@次競賽中,精心策劃,周密組織,做了大量卓有成效的工作。其他部門在人員、物資和經(jīng)費上給予了大力支持??傟牻虒Т箨牉楦傎惢顒犹峁┝巳轿槐U?。各參賽支隊把這項工作當作一件大事來抓,積極參與,精心組織準備,通過競賽層層選拔參賽選手,把代表本單位最高水平的業(yè)務骨干選送到賽場,為全省官兵奉獻了一場精彩的賽事。我相信,此次競賽活動,一定能夠為我省構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程向縱深發(fā)展起到積極地推動作用,也一定能夠為我省參加全國技能競賽取得優(yōu)異成績奠定堅實的基礎。借此機會,我講幾點意見:
一是強化自身業(yè)務素質(zhì),努力提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平。
不斷提高消防執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法水平,是適應新形勢下消防執(zhí)法工作的迫切要求。如何提高隊伍的素質(zhì)建設,我認為:首先要加強對消防法律、法規(guī)以及相關法律、法規(guī)等基礎理論的學習,通過學習,把握消防法律、法規(guī)的本質(zhì)和要求,弄懂各相關法律之間的關系,分清法律、法規(guī)與政策的區(qū)別,以提高自身的執(zhí)法素質(zhì)和能力。其次要提高從法律的角度來分析問題、解決問題的能力,消防監(jiān)督執(zhí)法的審批、發(fā)證、處罰與群眾人身、財產(chǎn)權(quán)益密切相關,我們必須嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定進行,做到依據(jù)準確、程序合法、手續(xù)完備。再次在業(yè)務上要積極加強崗位自學,在實踐中學習,在工作中學習,積極總結(jié)經(jīng)驗教訓,在學習中提高,做到善于學習,善于工作,確保監(jiān)督執(zhí)法素質(zhì)得到鞏固提高。
二是端正監(jiān)督執(zhí)法思想,樹立正確的監(jiān)督執(zhí)法理念。
孟建柱部長曾指出,要大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設,著力提高理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法能力。作為消防監(jiān)督執(zhí)法人員,要把這一科學理念內(nèi)化于心、外踐于行,不斷開創(chuàng)消防監(jiān)督執(zhí)法工作新境界。一要樹立服務為先理念。要倡導“人性化執(zhí)法、親情化服務”理念,把服務置于執(zhí)法之前,在執(zhí)法中凸顯服務,努力在一種友好、平等的環(huán)境中開展執(zhí)法工作和服務行為。二要樹立依法監(jiān)督的理念。在執(zhí)法活動中必須要嚴格依法辦事,依法行政,在結(jié)果上追求公正,在方式上講求文明。牢固樹立理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的法治理念。三要樹立群眾利益至上的理念。在思想上打牢執(zhí)法為民的根基,把執(zhí)法作為為民的手段,把為民作為執(zhí)法的目的,并注重在日常的監(jiān)督檢查和執(zhí)法辦案中傾聽群眾呼聲,了解社會單位愿望,真正把消防監(jiān)督執(zhí)法、查處違法、違規(guī)同保護人民生命財產(chǎn)安全統(tǒng)一起來。
三是加強廉政執(zhí)法,樹立消防部門良好形象。
“打鐵需要自身硬”消防監(jiān)督管理人員要從認真踐行“三句話”總要求的高度、從切實履行新時期消防監(jiān)督部門所肩負重大責任的高度出發(fā),牢固樹立大局意識、宗旨意識和憂患意識,廉潔開展消防監(jiān)督執(zhí)法工作。首先,消防監(jiān)督執(zhí)法具有強制性的一面,執(zhí)法過程免不了有說情打招呼的`,這就要求我們一定要把握好自己的執(zhí)法方向,樹立良好的形象,從對人民生命和國家財產(chǎn)負責、對法律負責的角度出發(fā),打牢自己的思想政治基礎,堅定執(zhí)法為民、執(zhí)法為公的思想,多做工作;其次,要積極加強自身的廉政勤政學習教育,堅持從嚴自律,加強紀律建設。我們消防監(jiān)督人員必須在執(zhí)法過程中努力加強自身政治思想的錘煉,努力遵循從嚴遵守各種規(guī)章制度,不能隨心所欲,見利忘形,要從講政治的高度,從全心全意為人民服務的角度,做到嚴格、公正,文明執(zhí)法、人性化服務;再次,要杜絕消防行政執(zhí)法工作中的各種腐敗現(xiàn)象,強化消防監(jiān)督管理人員的獎懲和責任追究,強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制,使消防監(jiān)督人員在執(zhí)法過程中自覺增強服務大局的意識,提高服務水平。
同志們,競賽并不是我們最終目的,只是推進消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍素質(zhì)提高的一個方式。各地要認真總結(jié)這次競賽經(jīng)驗,注重把競賽成果化為工作動力;參賽選手要繼續(xù)發(fā)揚精益求精的精神,更加刻苦的學知識、學業(yè)務,不斷提高自身水平并帶動身邊的同志共同提高。同時,我們還要以這次競賽為新的起點,振奮精神,銳意進取,進一步規(guī)范消防監(jiān)督執(zhí)法工作,努力提高公共消防安全管理水平,為保持全省消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn)作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!技能比武發(fā)言稿11同志們:
今天,縣建設局、縣勞動和社會保障局、縣總工會聯(lián)合在這里舉行建筑行業(yè)技能大比武,這是縣勞動競賽委員會今年圍繞“十、百、千、萬”為主題的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動而開展的一場重頭戲。目的是為了認真貫徹落實縣委縣府提出的“保強爭優(yōu),統(tǒng)籌發(fā)展”工作目標,進一步提高建筑行業(yè)職工的整體素質(zhì),突出技術創(chuàng)新,不斷增強廣大職工的競爭能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展建功立業(yè)。我認為這樣的活動很好,很富有現(xiàn)實意義。我代表縣政府向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀。下面我就這次活動講兩點意見:
一、要提高認識,從發(fā)展的眼光正確對待技能比武
我縣是建筑強縣,建筑業(yè)是我縣國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,目前全縣建筑工人人數(shù)已達10.7萬人,占全縣職工總?cè)藬?shù)的43.1%。因此,開展建筑行業(yè)的技能比武,我覺得很及時也很有必要。
1、開展建筑行業(yè)技能比武是“打造____,建設__名城”的現(xiàn)實需要。目前__城市建設正處于快速推進階段,一大批政府基礎性、公益型、功能型項目陸續(xù)興建??h委縣政府提出了“打造__中心,建設__名城”城市建設目標,迫切需要我們建設一批優(yōu)質(zhì)工程、精品工程和城市形象工程,迫切需要一大批技術力量過硬,創(chuàng)造能力較強的建筑工人。開展技能比武,有利于激發(fā)廣大建筑工人的積極性和創(chuàng)造性,從而為新縣城建設再立新功。
2、開展建筑行業(yè)技能比武是建筑企業(yè)提高行業(yè)競爭力的發(fā)展要求。從社會發(fā)展來看,企業(yè)之間的競爭越來越取決于人才的競爭,取決于職工素質(zhì)的高低,這方面在建筑行業(yè)尤為突出。建筑企業(yè)要開拓市場,立足市場,贏得市場,首先要打出品牌,亮出實力。沒有一流的'隊伍作保證,沒有過硬的技術作基礎,可能就會在競爭中敗下陣來,最終被市場淘汰出局。
3、開展建筑行業(yè)技能比武是建筑工人提高自身能力素質(zhì)的有效載體。“科學技術是第一生產(chǎn)力。”從我縣面上實際情況來看,高素質(zhì)技術人才缺乏,高級技工嚴重不足,結(jié)構(gòu)不合理,表現(xiàn)在建筑行業(yè)當中也是如此。特別是當今高科技、新材料的廣泛應用,更加需要建筑職工不斷學習,提高技能。因此,加強建筑職工技能培訓,大力開展技能比武,有利于提高廣大建筑工人的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,從而不斷適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。
二、要精心組織,認真組織好這次技能比武
這次技能比武,共分七個工種在兩天內(nèi)進行比武,內(nèi)容涉及建筑施工的各個環(huán)節(jié),共有15企業(yè)297人員參加。為確保本次活動能夠順利進行,建設局、勞動和社會保障局、總工會成立了建筑工種技能比武組委會,對本次活動進行了全面的充分的準備。各參賽企業(yè)也組織了選拔賽,挑選了優(yōu)秀的參賽選手參加本次技能比武,這些都是良好的開端。為使這兩天的比武活動能夠圓滿成功,我再提四點希望:
1、希望各參賽隊要嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則,嚴守競賽紀律,確保競賽質(zhì)量,做到令行禁止,政令暢通。
2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態(tài)度組織好每一場比賽,堅持實事求是,客觀公正,為參賽選手提供公平競賽環(huán)境,保證競賽公平、穩(wěn)定、有序地進行。
3、希望各位比賽選手發(fā)揚“友誼第一,比賽第二”的精神,在比賽中增進友誼、共同提高;通過練兵比武活動,培養(yǎng)勇于學習新知識、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創(chuàng)一流的進取精神。
4、希望組辦單位建設局、勞動和社會保障局、總工會做好全方位的組織協(xié)調(diào)工作、后勤保障工作,全力做好活動的安全保衛(wèi)工作,力爭活動順利進行。
最后,預祝這次建筑行業(yè)技能比武活動取得圓滿成功!祝愿各位參賽選手在比武中取得優(yōu)異成績!技能比武發(fā)言稿12同志們:
今天,我們在這里召開會議,主要目的是學習貫徹落實省局、市局關于深入開展“崗位技能大學習大練兵大比武”行動的有關精神,研究部署我局“崗位練兵行動”,動員我局全體干部職工提高認識,積極參與,掀起全局“大學習大練兵大比武”熱潮,提高稅務干部隊伍綜合素質(zhì)。大家要認真學習領會上級文件精神,切實抓好落實。下面,我就如何抓好“崗位練兵行動”工作,講幾點意見:
一、統(tǒng)一思想,提高認識,充分認識開展“崗位練兵行動”重要意義
開展崗位技能大學習大練兵大比武活動是國家稅務總局“十二五”規(guī)劃中關于加強隊伍建設的工作要求,也是省、市局加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質(zhì)的一項重要舉措。我們要通過全員大學習,全面大練兵、層層大比武,促使我局全體干部立足本職崗位,進一步提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,調(diào)動和激發(fā)我局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,同時通過崗位練兵比武,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。一是要激發(fā)稅務人員刻苦鉆研業(yè)務技術的熱情,規(guī)范執(zhí)法征管,不斷提高基礎理論和基本技能操作水平,二是要培養(yǎng)練就一支業(yè)務精湛、品德高尚的稅收干部隊伍,切實提高我局
稅收征管整體水平,為推進地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障,使開發(fā)區(qū)地稅的發(fā)展步入一個新的階段。
二、明確活動內(nèi)容,扎實抓好“全員學本領,崗位大練兵”活動的開展
這次崗位練兵活動,我們一定要通過多種形式,精心部署,及時制定我局《“崗位技能大學習大練兵大比武”行動方案》。要合理安排,立足發(fā)展,立足長遠,強化措施,狠抓落實。根據(jù)省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求,今年全市地稅系統(tǒng)將選擇征收管理、稅務稽查、信息技術、納稅服務等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質(zhì),努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視,把這次“崗位練兵行動”作為提高業(yè)務水平和綜合能力的重要契機。
(一)深入動員,真正形成“全員學本領,崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。思想是行動的先導。為組織開展好“全員學本領,崗位大練兵”活動,我們要結(jié)合今年的工作安排和上級機關的要求,科學設計學習方案,廣泛發(fā)動全局干部職工,認真組織學習,參練人員在規(guī)定時間內(nèi),安排脫產(chǎn)學習。以盡快達到形成“全員學本領,崗位大練兵”的濃厚氛圍,充分調(diào)動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性,讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來,充分發(fā)揮主人翁作用,真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實,要充分運用多種宣傳手段,及時宣傳報道練兵活動的進展與成效,全面反映練兵的動態(tài)和經(jīng)驗。要大力宣傳“全員學本領,崗位大練兵”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,以榜樣的力量促進“全員學本領,崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。
(二)結(jié)合實際,積極開展形式多樣的“崗位技能大學習大練兵大比武”活動。這次練兵活動的主題非常明確,也非常有針對性,要確保這次活動的順利實現(xiàn)和圓滿完成,必須根據(jù)這次崗位技能大學習大練兵大比武的內(nèi)容組織安排適當?shù)男问?,通過多種多樣的.練兵活動,豐富練兵活動的內(nèi)容,擴大練兵活動的影響,確保練兵活動的效果。一是要根據(jù)我局“崗位練兵行動”方案制定的統(tǒng)一安排學習和具體要求,緊密結(jié)合實際,積極開展形式多樣的練兵活動,做到各項活動既轟轟烈烈,又扎扎實實。二是要把崗位技能練兵與日常業(yè)務工作結(jié)合起來,通過技能練兵,促進業(yè)務工作的開展,提高日常工作的效率與質(zhì)量,通過日常工作體現(xiàn)崗位技能練兵的實際效果。三是要把集中強化訓練培訓與個人自學自練、同事間互學互練等形式有機地結(jié)合起來,加強對練兵活動的統(tǒng)一組織和領導。四是要以賽促練,練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式,也是促進崗位技能練兵活動深入開展的重要措施,要把練兵和競賽有機結(jié)合起來,積極組織各項競賽活動,通過競賽,不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的深入開展。
(三)突出重點,落實到位,切實加強“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動?;顒又幸訌娀A理論、基本知識的學習、理解和掌握,強根固本,打牢思想和理論基礎。二是要立足本職工作崗位,尤其今年著重要求的四個崗位,要從工作的實際需要出發(fā),抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和自身存在的突出問題,精練苦練,重點突破,全面提高。三是要把練兵的任務具體化,把各項任務分解到四個有關崗位的干部身上,該練什么,什么時間練,達到什么標準,都要規(guī)定得明明白白、清清楚楚。各科領導要加強對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導,幫助他們解決實際問題和困難,確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”,使全局稅務干部人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責,成為各個職位、崗位的“行家里手”。
三、加強領導,統(tǒng)籌兼顧,推動“全員學本領,崗位大練兵”的順利實施
在新的歷史時期,我局必須從全局和戰(zhàn)略的高度認識開展“崗位技能大學習大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學習大練兵大比武”活動,切實加強對“崗位大練兵”的領導,杜絕“學用脫節(jié)、學而不用”,“學習培訓走過場”等現(xiàn)象。主要負責領導要親自過問,分管領導要進行具體指導、協(xié)調(diào)和督促。要精心組織,周密安排,認真協(xié)調(diào),加強對各項練兵行動的檢查、督促和考評,全面掌握、及時總結(jié)和動態(tài)反應活動進展情況,確保“崗位練兵行動”有計劃、有組織、有落實。要獎罰分明,對在“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得優(yōu)異成績的人員,進行獎勵,以獎促賽,以賽促學,帶動全體干部職工以求真務實、開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作精神,推動我局地稅干部隊伍業(yè)務素質(zhì)取得較大提升和進步,圓滿完成今年各項稅收工作任務,從而為湛江地稅事業(yè)做出貢獻。
同志們,當前全市地稅系統(tǒng)正處于科學發(fā)展的關鍵時期,對我們稅務干部隊伍綜合素質(zhì)提出了新的要求。人才培養(yǎng),重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學習大練兵大比武”為契機,從全局和戰(zhàn)略高度,切實加強隊伍綜合素質(zhì)建設,全面提高干部業(yè)務水平,打造一支業(yè)務精良、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍,為我市地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的人才保障。
最后,我祝愿大家在這次的“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得好成績!
謝謝大家。技能比武發(fā)言稿13領導和同志們:
我們酒店管理公司在27日和28日召了總經(jīng)理辦公會,主要議題是對公司及所轄酒店的今年上半年的工作進行總結(jié),對整個的形勢予以了分析,布置了今年下半年的工作任務,會議開得非常較為成功。還在今天的頒獎儀式上,公司表彰了最佳酒店會同店、優(yōu)秀總經(jīng)理周敏以及韓葉等六名服務標兵和先進工作者,我建議同志們以最熱烈的掌聲向他們表示熱烈的祝賀!并號召和要求各單位及全員要認真地向他們學習。我們梅生酒店管理公司今年下半年的工作指導思想及主要任務為:
一、指導思想
全面樹立和落實科學的發(fā)展觀,堅持以適應市場經(jīng)濟環(huán)境和酒店業(yè)競爭態(tài)勢為導向,以酒店連鎖經(jīng)營集約式管理為切入點,以經(jīng)營創(chuàng)收中心,以爭創(chuàng)懷化一流連鎖管理酒店為目標,遵循“賓客至上、服務至佳”的宗旨,運用符合連鎖酒店發(fā)展的新謀略,苦練內(nèi)功、塑好形象,勇于沖破思想觀念的自我束縛,積極應對市場變化給酒店生存與發(fā)展帶來的困難和挑戰(zhàn),恪守“思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)益、服務創(chuàng)優(yōu)、經(jīng)營創(chuàng)利”的原則。秉承“以人為本,以誠待人”的核心價值理念和企業(yè)文化,努力提升酒店服務質(zhì)量和核心競爭力,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓管理,撲下身子夯基礎,團結(jié)一心、眾志成城、戰(zhàn)勝困難,強力推進酒店管理公司全面建設持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,努力實現(xiàn)二O一O年酒店管理公司年度工作目標!
二、工作任務
(一)堅決完成三、二、一創(chuàng)建任務。既世紀花園店、會同店、洪江店三個酒店須榮膺國家旅游三星級酒店,湖天一色店要爭創(chuàng)國家旅游二星級酒店,保證在20__年元月1日前達標授牌。
(二)有序?qū)嵤┝?、五、四管理謀略。既用心構(gòu)造“品牌營銷策劃、人力資源保障、服務質(zhì)量控制、財務采購管理、工程動力督導、酒店日常運營”六個管理架構(gòu)體系,著力夯實“規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務、后臺管理、制度建設和新店開業(yè)”五類基礎,基本實現(xiàn)“財務管理、管理機制、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略”四個統(tǒng)一的管理戰(zhàn)略,使所轄酒店管理思路明晰,成效較為明顯。
(三)努力實現(xiàn)七、八、九工作目標。既酒店管理公司所轄的七個酒店全面實行連鎖經(jīng)營和集約式管理,達到連鎖企業(yè)管理運營的基本要求,保障所轄酒店年度盈利800萬元,力爭實現(xiàn)年度盈利900萬元的目標。我們要實現(xiàn)上述年度工作目標,一定要牢牢把握以下“五新”原則,即:一是經(jīng)營創(chuàng)收要有新突破;二是質(zhì)量管理要有新舉措;三是設施配套要有新檔次;四是兩支隊伍建設要有新作為;五是品牌輻射要有新內(nèi)涵。
另外,我們還要認真抓好對酒店全員的各類培訓,練內(nèi)功、強素質(zhì)、夯基礎、整體提升公司所轄酒店對客服務質(zhì)量和人性化、個性化服務質(zhì)的,實施酒店服務規(guī)范和“四個統(tǒng)一”管理戰(zhàn)略,努力打造廣大賓客生活中又一快樂的六大港灣。我們常講酒店服務規(guī)范,趁這個機會我首先講一下:怎樣理解酒店服務規(guī)范呢?我認為:酒店服務規(guī)范涉及面廣,內(nèi)容包羅萬象,極為豐富,涵蓋三個方面的核心內(nèi)容,其一是服務的程序化,其二是服務的精細化,其三是服務的個性化。相互依存,缺一不可。站在酒店業(yè)宏觀發(fā)展的角度,從推行經(jīng)營戰(zhàn)略方面體現(xiàn)服務規(guī)范,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面來推進服務規(guī)范,從差別競爭優(yōu)勢方面來加強服務規(guī)范,從滿足多重需求方面來展現(xiàn)服務規(guī)范,以實現(xiàn)服務規(guī)范內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的完美結(jié)合,逐漸形成自己的服務理念、服務模式、服務風格,打造服務品牌,促進酒店核心競爭力的提升。
程序鑄就基業(yè)?!皼]有規(guī)矩不成方圓?!本频攴找?guī)范有其自身規(guī)律可循,而這最基本的規(guī)律,正是來源于程序規(guī)范。酒店服務需要程序,程序的主體是步驟及其標準。一套完整的酒店服務程序本身就濃縮了操作流程、服務技能、質(zhì)量標準、經(jīng)濟效益等。實踐表明,在酒店的經(jīng)營活動中,忽視任何一個程序,或任何一個程序出現(xiàn)差錯,都會導致酒店想象不到的失敗。因此,執(zhí)行程序是酒店尤其是旅游星級酒店服務工作高質(zhì)量運轉(zhuǎn)的首要保障,也是酒店賴于生存與發(fā)展、成就輝煌業(yè)績的基礎。
服務的程序化管理是酒店經(jīng)營管理的基礎和核心內(nèi)容,服務程序決定酒店服務質(zhì)量、營銷效果、經(jīng)濟效益和競爭實力。酒店在制定操作程序時,目的是把零散瑣碎的管理和服務工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化和制度化,滿足賓客需求,提高服務質(zhì)量。因此,酒店應通過對服務程序的控制,提高酒店的服務質(zhì)量,贏得廣大消費者的良好口碑,樹立酒店良好的公眾形象,才能增強賓客信任感。我們的酒店從開業(yè)伊始,就要針對酒店服務本身具有無形性、差異性和同步性等特點,從學習借鑒知名酒店的經(jīng)營開始,到結(jié)合自己的服務實踐自行創(chuàng)造,把服務程序的設計作為服務質(zhì)量管理的核心內(nèi)容,凝聚廣大員工的集體智慧,堅持不懈地探索,不斷地制定出一套科學、靈活的服務操作程序和整套的規(guī)章制度,繪制出服務流程圖,逐漸形成了自己的可操作的、可復制的管理和服務模式,使武陵城酒店一直躋身于懷化市及湖南省酒店業(yè)的先進行列。
程序用來執(zhí)行,又是可超越的,還要不斷地創(chuàng)新。無論是服務內(nèi)容,還是服務形式,都要與時俱進,不斷的創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)賓客的特殊消費需求,及時修改現(xiàn)有的服務程序,改變服務操作程序,從而使程序得到不斷的充實和重新確立,程序的魅力得以充分展現(xiàn)。
精細決定成敗。”精細化管理“一詞是來源于發(fā)達國家的一種管理概念。精細化管理是一種科學的高效管理,它既是一種管理概念,又是一種管理方法和管理工程。提出精細化管理對酒店行業(yè)而言其意義是非常重大,是我們酒店行業(yè)適應激烈競爭環(huán)境的必然選擇,是酒店行業(yè)超越競爭者、超越自我的需要,是構(gòu)筑流程卓越型酒店的需要。細節(jié)是一種創(chuàng)造,細節(jié)是一種功力,細節(jié)凝聚效率,細節(jié)產(chǎn)生效益。管理的精細化能夠優(yōu)化流程、提高品質(zhì)、降低不必要的損耗,在細微服務上下功夫,著力塑造酒店品牌。
古人云:“天下大事,必作于細?!蹦艽騽涌腿诵牡耐悄切┘氈氯胛⒅?,細微之處顯精神!酒店管理無小事。沒有一件件小事的成功的組合,就不可能成就大事,達到質(zhì)的飛躍。沒有小事的積累,就沒有大事的輝煌;沒有細節(jié)的質(zhì)量,就沒有整體上的成功。所以,欲成就大業(yè)必須從大處著眼,從小事著手,從員工的行為習慣抓起,一點點的改變,一點點的規(guī)范,一點點的養(yǎng)成,才能使酒店的管理水平、服務水平邁上一個新的臺階。細節(jié)決定成敗,成功在于用心。凡是精細的管理,一定是標準化的管理,一定是經(jīng)過嚴格的程序化的管理。注重細節(jié),善于用心。凡事只要用心,只要抓住細節(jié)和關鍵,就能達到最基本的滿意。這就充分說明細節(jié)決定酒店的產(chǎn)品質(zhì)量。細節(jié)源于態(tài)度,細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。精細化管理最大要旨,在于人的思想模式的轉(zhuǎn)變,從思想根源上培養(yǎng)大家追求精細化管理的文化氛圍,堅持以人為本,要讓服務程序與管理制度為我們服務;以客人為本,要為客人提供精細化、規(guī)范化的服務,讓客人滿意,創(chuàng)造驚喜;以員工為本,忠實的賓客源于更踏實的服務,為客人提供真誠服務。
個性創(chuàng)造完美。所謂個性化服務在英文里叫做PersonalService,它的基本含義是指為賓客提供具有個人特點的差異性服務,以便讓接受服務的客人有一種親切感、一種滿足感,從而留下深刻的印象,并贏得他們的滿意而成為回頭客。個性化服務也可以指服務企業(yè)對客戶提供具有自己個性和特色的服務項目。個性化服務理念的形成是酒店業(yè)日益加劇的競爭帶來的結(jié)果。在當今競爭日趨激烈的市場中,隨著酒店業(yè)的進步與發(fā)展,個性化服務以它的鮮明的針對性和靈活性已經(jīng)成為一種趨勢,已經(jīng)成為酒店業(yè)向縱深發(fā)展的航標,成為旅游星級酒店強化自身品牌形象的強大動力。
酒店的個性化服務以規(guī)范化、標準化服務為基礎,一種源于標準,而又高于標準的服務理念和形式。個性化服務是現(xiàn)代酒店的追求,隨著客人需求越來越多樣化,需要酒店提供更有創(chuàng)意的個性化服務,這樣才能真正為客人提供更完美的服務。因此,對于酒店來說一方面要嚴格要求服務人員執(zhí)行服務標準,培養(yǎng)他們自覺遵循規(guī)范的良好習慣;另一方面又要鼓勵與指導他們靈活運用規(guī)范與標準,使日常操作升華為個性服務。一家酒店如果僅有標準服務,而沒有個性化服務,那無論如何也不可能躋身于一流酒店行列的。賓客的.需求是酒店財富的源泉,酒店運營觀點的根髓就是在賓客滿足中獲利,由它所產(chǎn)生的客人與酒店間的親和力也是酒店增強市場競爭力的有力法寶。個性化服務要真正體現(xiàn)在酒店日常的管理和服務之中,而不僅僅是表現(xiàn)在某一個具體的項目、一個規(guī)章制度或者一個口號之上。要針對個性化所具有的服務的靈活性、服務的特殊性、服務的多樣性、服務的全能性、服務的情感性、服務的超滿足性的特點,提供個性化服務,既能滿足賓客的特殊需求,又能滿足酒店提高經(jīng)濟效益的需要,提升酒店的競爭力。要提升個性化服務的規(guī)范性,將服務員單體的個性化服務提升為整個酒店的特色經(jīng)營,將偶爾的個性化服務轉(zhuǎn)變?yōu)槌R?guī)性的特色經(jīng)營,將只有個別客人能享受的個性化服務拓展成所有客人都能享受到的特色服務,讓賓客在心理上和生理上都得到最大程度的滿足,從而成為酒店的忠實客戶,穩(wěn)定的客源,同時體現(xiàn)出酒店產(chǎn)品和服務的特色,樹立酒店的獨特形象。為實現(xiàn)酒店服務的規(guī)范,下面再論下我們酒店管理公司及所轄各連鎖酒店應該如何抓好日常培
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