2024年珠寶店長期職工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年珠寶店長期職工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雇傭協(xié)議的范圍1.2定義與解釋2.雇傭條款2.1職位與職責2.2工作時間2.3試用期3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動條件與保護4.1勞動條件4.2勞動保護5.合同期限與解除5.1合同期限5.2解除合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果歸屬8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的變更與終止11.3附件12.簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.雙方信息13.1雇主信息13.2雇員信息14.附錄與附件14.1附錄14.2附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雇傭協(xié)議的范圍1.2定義與解釋（1）甲方：指珠寶店，地址為市區(qū)街道號。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的雇員，身份證號碼為。（3）本協(xié)議：指雙方簽訂的《2024年珠寶店長期職工雇傭協(xié)議范本版B版》。第二條雇傭條款2.1職位與職責乙方在本協(xié)議期內(nèi)擔任甲方珠寶店的職位，具體職責如下：（1）負責工作；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時。具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.3試用期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為三個月。試用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標準，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第四條勞動條件與保護4.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。4.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全培訓。第五條合同期限與解除5.1合同期限本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（3）乙方因過失導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同條件。5.3經(jīng)濟補償雙方解除本協(xié)議時，根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2保密期限乙方的保密期限為自本協(xié)議解除或終止之日起____年。第八條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個人權(quán)益外，均歸甲方所有。7.2成果歸屬乙方在甲方工作期間所完成的項目、研發(fā)成果、業(yè)務(wù)成果等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個人權(quán)益外，均歸甲方所有。第九條違約責任8.1違約行為8.2違約責任乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。具體違約責任按照本協(xié)議其他相關(guān)條款和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1通知與送達雙方應(yīng)當按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本協(xié)議的事項。10.2合同的變更與終止本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、薪酬福利制度等。第十二條簽署與生效11.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條雙方信息12.1雇主信息甲方（珠寶店）名稱：珠寶店地址：市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：12.2雇員信息乙方（雇員）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第十四條附錄與附件13.1附錄本協(xié)議附錄包括：（1）乙方工作職責說明；（2）乙方績效考核標準；（3）薪酬福利具體發(fā)放辦法；（4）其他需要附錄的文件。13.2附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方薪酬福利制度；（4）其他相關(guān)文件。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為乙方面試和入職的依據(jù)。附件二：甲方規(guī)章制度包含甲方對員工的工作時間、考勤、晉升、獎懲等方面的具體規(guī)定，乙方可根據(jù)此了解甲方的管理要求。附件三：甲方薪酬福利制度詳細說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，以便乙方明確自己的收入和福利情況。附件四：乙方工作職責說明具體列舉乙方在工作中應(yīng)承擔的職責和任務(wù)，作為乙方工作評估和績效考核的依據(jù)。附件五：乙方績效考核標準明確乙方的績效考核指標和方法，以便乙方了解自己的工作目標和評價標準。附件六：薪酬福利具體發(fā)放辦法詳細說明乙方工資、獎金、提成等薪酬福利的具體計算和發(fā)放方式。附件七：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬問題，保護甲方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營；4.損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、損害甲方聲譽等；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責任認定：1.泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔賠償甲方損失的責任，并根據(jù)情況支付違約金；2.提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)按照約定支付違約金，賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的損失；3.違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處罰，并可要求乙方承擔損失賠償責任；4.損害甲方利益：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；5.其他違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和具體情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果乙方在任職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指具有雇傭他人為自己提供勞動能力的一方，本合同中指甲方。3.雇員：指被雇傭為他人提供勞動能力的一方，本合同中指乙方。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解、考察的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括發(fā)明