2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效條件2.服務內(nèi)容2.1人力資源代理服務2.2員工招聘服務2.3績效管理服務3.服務范圍3.1代理招聘服務范圍3.2績效管理服務范圍3.3其他服務范圍4.服務標準4.1招聘服務質(zhì)量標準4.2績效管理水平標準4.3人力資源代理服務標準5.服務費用5.1招聘服務費用5.2績效管理服務費用5.3人力資源代理服務費用5.4費用支付方式6.服務期限及交付6.1招聘服務期限6.2績效管理服務期限6.3人力資源代理服務期限6.4服務交付方式7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密信息的知識產(chǎn)權(quán)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1招聘服務協(xié)議12.2績效管理協(xié)議12.3人力資源代理協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他條款14.1合同語言的適用14.2合同不可分割性14.3合同的執(zhí)行法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源代理、員工招聘及績效管理服務。1.2合同雙方1.2.1甲方為（甲方名稱），注冊地為（甲方注冊地），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.2.2乙方為（乙方名稱），注冊地為（乙方注冊地），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。1.4合同生效條件1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.4.2甲方支付首期服務費用后，本合同正式生效。2.服務內(nèi)容2.1人力資源代理服務2.1.1乙方為甲方提供人力資源代理服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.1.2乙方應按照甲方要求，及時完成招聘需求分析、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等工作。2.2員工招聘服務2.2.1乙方負責根據(jù)甲方提供的職位需求，進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2.2乙方應保證招聘流程的透明、公正，確保選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。2.3績效管理服務2.3.1乙方為甲方提供績效管理服務，包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進等。2.3.2乙方應協(xié)助甲方建立科學的績效管理體系，提高員工工作效率和滿意度。3.服務范圍3.1代理招聘服務范圍3.1.1乙方為甲方提供全國范圍內(nèi)的招聘服務，包括但不限于全職、兼職、實習崗位。3.1.2乙方可根據(jù)甲方需求，提供特定行業(yè)或領(lǐng)域的招聘服務。3.2績效管理服務范圍3.2.1乙方為甲方提供績效管理咨詢服務，協(xié)助甲方制定績效管理制度。3.2.2乙方為甲方提供績效評估工具和培訓，提高績效管理能力。3.3其他服務范圍3.3.1根據(jù)甲方需求，乙方可提供其他人力資源相關(guān)服務，如培訓、咨詢等。4.服務標準4.1招聘服務質(zhì)量標準4.1.1乙方應確保招聘流程的順利進行，按時完成招聘任務。4.2績效管理水平標準4.2.1乙方應協(xié)助甲方建立科學的績效管理體系，確?？冃гu估的公平、公正。4.2.2乙方應提供有效的績效反饋和改進建議，促進員工成長。4.3人力資源代理服務標準4.3.1乙方應嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，提供人力資源代理服務。5.服務費用5.1招聘服務費用5.1.1甲方應按乙方提供的收費標準支付招聘服務費用。5.1.2招聘服務費用包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。5.2績效管理服務費用5.2.1甲方應按乙方提供的收費標準支付績效管理服務費用。5.2.2績效管理服務費用包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進等。5.3人力資源代理服務費用5.3.1甲方應按乙方提供的收費標準支付人力資源代理服務費用。5.3.2人力資源代理服務費用包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。5.4費用支付方式5.4.1甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。5.4.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方支付情況，調(diào)整后續(xù)服務內(nèi)容。6.服務期限及交付6.1招聘服務期限6.1.1乙方應在（招聘服務期限）內(nèi)完成招聘任務。6.1.2乙方應確保招聘到的人才在規(guī)定時間內(nèi)到崗。6.2績效管理服務期限6.2.1乙方應在（績效管理服務期限）內(nèi)完成績效管理服務。6.2.2乙方應確保甲方績效管理體系的有效運行。6.3人力資源代理服務期限6.3.1乙方應在（人力資源代理服務期限）內(nèi)完成人力資源代理服務。6.3.2乙方應保持與甲方的人力資源合作關(guān)系。6.4服務交付方式6.4.1乙方應以書面形式向甲方提交服務成果。6.4.2甲方應在收到服務成果后進行驗收。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息是指本合同中涉及到的甲方、乙方及員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。7.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部資料、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或不當使用。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍對本合同中的保密信息負有保密義務，保密期限為（保密期限）。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的服務成果，包括但不限于招聘方案、績效評估模型、培訓材料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用上述服務成果的權(quán)利，但不得將其用于商業(yè)用途或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2保密信息的知識產(chǎn)權(quán)8.2.1雙方同意，任何一方在履行本合同過程中獲取的對方保密信息的知識產(chǎn)權(quán)，仍歸原信息所有者所有。8.2.2雙方不得以任何形式侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于復制、傳播、修改等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務的；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；9.1.3甲方未按合同約定支付費用的；9.1.4雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施，且違約行為無法補救的；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的；10.1.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的事項。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利義務。10.3.2雙方應按照本合同約定，處理合同解除后的費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可選擇仲裁作為爭議解決的替代性爭議解決方式。11.2.2仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，仲裁規(guī)則按照選定機構(gòu)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1招聘服務協(xié)議12.1.1詳細規(guī)定招聘服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。12.2績效管理協(xié)議12.2.1詳細規(guī)定績效管理服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。12.3人力資源代理協(xié)議12.3.1詳細規(guī)定人力資源代理服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同語言的適用14.1.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同不可分割性14.2.1本合同各條款均為不可分割的整體，任何條款的無效不影響其他條款的效力。14.3合同的執(zhí)行法律14.3.1本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在特定情況下引入第三方參與合同履行。16.第三方介入的情形16.1招聘服務中第三方介入16.1.1當乙方在招聘過程中遇到特定困難，如崗位需求特殊、人才市場緊缺等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助招聘。16.1.2第三方中介機構(gòu)應具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2績效管理服務中第三方介入16.2.1當甲方需要專業(yè)績效管理咨詢或培訓時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方咨詢機構(gòu)或培訓機構(gòu)提供相關(guān)服務。16.2.2第三方咨詢機構(gòu)或培訓機構(gòu)應具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的基本情況、服務內(nèi)容、費用等達成一致意見。17.2任何一方向第三方支付費用或提供其他權(quán)益前，應取得另一方的書面同意。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務內(nèi)容。18.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.3第三方的義務18.3.1第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務提供方與接受方的關(guān)系。19.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量和效果負有監(jiān)督和驗收責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方與接受方的關(guān)系。19.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量和效果負有監(jiān)督和驗收責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。19.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方的任何內(nèi)部責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2第三方的責任限額應合理，能夠充分保障甲方和乙方的合法權(quán)益。20.3若第三方因違約行為造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務協(xié)議詳細規(guī)定招聘服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。附件要求：協(xié)議應加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.績效管理協(xié)議詳細規(guī)定績效管理服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。附件要求：協(xié)議應加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。3.人力資源代理協(xié)議詳細規(guī)定人力資源代理服務的具體內(nèi)容、標準、費用等。附件要求：協(xié)議應加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的情形、責任、權(quán)利和義務。附件要求：協(xié)議應加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。5.服務費用明細表列明各項服務費用的具體金額及支付時間。附件要求：表格應清晰、完整，并由雙方簽字確認。6.招聘報告附件要求：報告應加蓋乙方公章，并由負責人簽字。7.績效評估報告附件要求：報告應加蓋乙方公章，并由負責人簽字。8.保密協(xié)議約定雙方對本合同中涉及到的保密信息的保密義務。附件要求：協(xié)議應加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供服務的；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；1.3甲方未按合同約定支付費用的；1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責的；1.5雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定提供服務的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按合同約定支付費用的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4第三方未按協(xié)議約定履行職責的，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.5雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為，應根據(jù)具體情況認定責任。3.違約責任示例3.1乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受影響，乙方應支付相當于招聘服務費用10%的違約金。3.2乙方在提供服務過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失金額的50%。3.3甲方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于服務費用10%的滯納金。全文完。2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.服務內(nèi)容及范圍3.1人力資源代理服務3.2員工招聘服務3.3績效管理服務4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務質(zhì)量要求6.2員工招聘服務質(zhì)量要求6.3績效管理服務質(zhì)量要求7.服務進度及交付7.1服務進度安排7.2服務交付方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約金計算標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用承擔11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源代理與員工招聘及績效管理服務事宜，達成如下協(xié)議。3.服務內(nèi)容及范圍3.1人力資源代理服務（1）協(xié)助甲方進行員工招聘；（2）協(xié)助甲方進行員工培訓與開發(fā)；（3）協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理；（4）協(xié)助甲方進行薪酬福利管理；（5）協(xié)助甲方進行員工離職管理。3.2員工招聘服務（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評估候選人；（4）協(xié)助甲方進行背景調(diào)查；（5）辦理入職手續(xù)。3.3績效管理服務（1）協(xié)助甲方制定績效管理體系；（2）協(xié)助甲方進行績效評估；（3）協(xié)助甲方進行績效反饋與溝通；（4）協(xié)助甲方進行績效改進。4.服務期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同終止日期：[合同終止日期]5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：[服務費用總額]5.2費用支付方式：（1）甲方按季度支付服務費用；（2）甲方應于每個季度首月支付上一季度服務費用。5.3費用支付時間：[具體支付時間]6.服務質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務質(zhì)量要求乙方應確保提供的人力資源代理服務符合甲方需求，具體要求如下：（1）招聘成功率不低于[成功率百分比]；（2）員工滿意度不低于[滿意度百分比]；（3）離職率控制在[離職率百分比]以內(nèi)。6.2員工招聘服務質(zhì)量要求乙方應確保提供的員工招聘服務符合甲方要求，具體要求如下：（1）招聘周期不超過[招聘周期天數(shù)]；（2）簡歷篩選準確率不低于[準確率百分比]；（3）面試通過率不低于[通過率百分比]。6.3績效管理服務質(zhì)量要求乙方應確保提供的績效管理服務符合甲方要求，具體要求如下：（1）績效評估準確率不低于[準確率百分比]；（2）績效反饋及時率不低于[及時率百分比]；（3）績效改進實施率不低于[實施率百分比]。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息，乙方在合同履行期間及合同終止后均負有保密義務。8.2保密義務乙方在合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方提供的保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務的；（2）乙方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔方式（1）乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總金額的[違約金比例]%；（3）如乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方實際損失。9.3違約金計算標準違約金計算標準根據(jù)實際情況，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）[爭議解決機構(gòu)名稱]；（2）[爭議解決機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費用承擔爭議解決費用由敗訴方承擔，或由甲乙雙方另行約定。11.合同解除11.1合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方違約時解除合同；（2）乙方有權(quán)在甲方違約時解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同時，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；11.3合同解除后的處理（1）乙方應向甲方提供已完成的服務清單；（2）甲方應支付乙方已完成服務的相應費用；（3）雙方應共同處理合同終止后的其他事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被撤銷或終止。12.3合同終止后的處理（1）乙方應向甲方提供已完成的服務清單；（2）甲方應支付乙方已完成服務的相應費用；（3）雙方應共同處理合同終止后的其他事宜。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）服務詳細清單；（2）費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化管理流程。15.2.2介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）協(xié)助進行技術(shù)支持；（3）提供市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；（4）協(xié)助進行招聘流程；（5）協(xié)助進行績效評估。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對其提供的服務的質(zhì)量、準確性和完整性負責。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任，除非合同另有約定。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額計算16.2.1責任限額比例第三方責任限額按合同總金額的[責任限額百分比]%計算。16.2.2責任限額金額責任限額金額為[責任限額金額]元。16.3責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因提供服務直接或間接導致的甲乙雙方損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。17.第三方責任免除17.1不可抗力如第三方因不可抗力因素導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔違約責任。17.2合同變更如合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致變更，第三方對變更后的合同內(nèi)容不承擔違約責任。18.第三方變更與替換18.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對第三方進行變更。18.2替換條件如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。18.3變更或替換程序18.3.1變更或替換前的通知甲乙雙方應在變更或替換第三方前，以書面形式通知對方。18.3.2變更或替換后的合同變更或替換后的合同條款應與原合同保持一致，并明確新的第三方責任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方服務協(xié)議第三方介入的合同附件應包括第三方服務協(xié)議，明確第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。19.2第三方保密協(xié)議如第三方需要接觸甲乙雙方的保密信息，應簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。19.3其他相關(guān)文件其他可能涉及第三方介入的相關(guān)文件，如市場調(diào)研報告、技術(shù)支持方案等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務詳細清單詳細列出乙方提供的人力資源代理、員工招聘及績效管理服務的具體內(nèi)容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。2.費用明細表詳細列出合同服務費用構(gòu)成，包括但不限于人力資源代理費、招聘服務費、績效管理費等，以及各項費用的計算方式和支付時間。3.保密協(xié)議明確約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對保密信息的保護義務，包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。4.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等，以及第三方與其他各方的權(quán)利義務關(guān)系。5.第三方保密協(xié)議明確約定第三方在介入過程中對保密信息的保護義務，包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。6.市場調(diào)研報告如第三方提供市場調(diào)研服務，需提供市場調(diào)研報告，包括調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、分析結(jié)論等。7.技術(shù)支持方案如第三方提供技術(shù)支持服務，需提供技術(shù)支持方案，包括技術(shù)支持范圍、支持方式、支持期限等。8.招聘流程說明詳細說明乙方提供的員工招聘流程，包括招聘渠道、招聘步驟、候選人評估標準等。9.績效評估方案詳細說明乙方提供的績效管理服務方案，包括績效評估指標、評估方法、評估周期等。10.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容需要變更，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供服務的；（2）乙方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）甲方未按合同約定支付費用的；（5）甲方未按合同約定提供必要配合的；（6）第三方違反保密協(xié)議的；（7）第三方未按服務協(xié)議提供服務的。2.責任認定標準（1）乙方未按合同約定提供服務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準的，應承擔違約責任，包括但不限于返工、賠償損失等；（3）乙方泄露甲方保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失；（4）甲方未按合同約定支付費用的，應承擔違約責任，支付逾期付款利息；（5）甲方未按合同約定提供必要配合的，應承擔違約責任，支付違約金；（6）第三方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失；（7）第三方未按服務協(xié)議提供服務的，應承擔違約責任，支付違約金。3.示例說明（1）示例一：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應支付違約金[金額]元，并承擔因延誤造成的損失。（2）示例二：乙方提供的招聘服務質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方招聘成本增加，乙方應賠償甲方增加的招聘成本[金額]元。（3）示例三：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失[金額]元。全文完。2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源代理服務2.2員工招聘服務2.3績效管理服務3.服務期限及費用3.1服務期限3.2費用構(gòu)成3.3費用支付方式3.4付款期限4.人力資源代理服務條款4.1服務范圍4.2服務流程4.3信息保密4.4責任與義務4.5違約責任5.員工招聘服務條款5.1招聘需求分析5.2招聘流程5.3招聘結(jié)果5.4招聘費用5.5違約責任6.績效管理服務條款6.1績效管理體系建立6.2績效考核標準6.3績效考核流程6.4績效結(jié)果運用6.5績效管理費用6.6違約責任7.服務交付及驗收7.1服務交付時間7.2服務交付地點7.3服務驗收標準7.4驗收程序7.5違約責任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密信息的處理9.知識產(chǎn)權(quán)條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4通知送達14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：_________公司（2）乙方：_________人力資源服務有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：_________（2）乙方法定代表人：_________1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系電話：_________（2）甲方電子郵箱：_________（3）乙方聯(lián)系電話：_________（4）乙方電子郵箱：_________1.4注冊地址（1）甲方注冊地址：_________（2）乙方注冊地址：_________2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源代理服務（1）員工招聘代理；（2）員工關(guān)系管理；（3）薪酬福利管理；（4）員工培訓與發(fā)展。2.2員工招聘服務（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選與初步面試；（3）協(xié)助甲方進行面試；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.3績效管理服務（1）制定績效考核方案；（2）實施績效考核；（3）績效結(jié)果分析；（4）績效改進建議。3.服務期限及費用3.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。3.2費用構(gòu)成（1）人力資源代理服務費用：_________元/年；（2）員工招聘服務費用：_________元/人；（3）績效管理服務費用：_________元/年。3.3費用支付方式甲方應按月支付乙方人力資源代理服務費用，員工招聘服務費用及績效管理服務費用。3.4付款期限甲方應在每月的_________日前支付乙方當月服務費用。4.人力資源代理服務條款4.1服務范圍乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成人力資源代理服務。4.2服務流程（1）乙方根據(jù)甲方需求制定人力資源代理服務方案；（2）雙方協(xié)商確定服務方案；（3）乙方按照服務方案開展人力資源代理服務工作。4.3信息保密乙方在履行人力資源代理服務過程中，對甲方提供的任何信息負有保密義務。4.4責任與義務（1）乙方應按照合同約定，履行人力資源代理服務職責；（2）甲方應配合乙方開展人力資源代理服務工作。4.5違約責任若乙方未履行人力資源代理服務職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.員工招聘服務條款5.1招聘需求分析乙方應與甲方溝通，了解甲方招聘需求，制定招聘方案。5.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選與初步面試；（3）協(xié)助甲方進行面試；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。5.3招聘結(jié)果乙方應將招聘結(jié)果及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行入職手續(xù)辦理。5.4招聘費用甲方應支付乙方招聘服務費用，具體金額見合同附件二。5.5違約責任若乙方未按照約定完成招聘服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.績效管理服務條款6.1績效管理體系建立乙方應協(xié)助甲方建立符合實際需要的績效管理體系。6.2績效考核標準乙方應根據(jù)甲方實際情況，制定績效考核標準。6.3績效考核流程（1）制定績效考核方案；（2）實施績效考核；（3）績效結(jié)果分析；（4）績效改進建議。6.4績效結(jié)果運用甲方應根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進行獎懲、晉升等。6.5績效管理費用甲方應支付乙方績效管理服務費用，具體金額見合同附件二。6.6違約責任若乙方未履行績效管理服務職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。7.服務交付及驗收7.1服務交付時間乙方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務。7.2服務交付地點乙方應在甲方指定地點交付服務。7.3服務驗收標準甲方應按照合同約定的標準，對乙方提供的服務進行驗收。7.4驗收程序（1）甲方在服務完成后進行驗收；（2）乙方應配合甲方進行驗收；（3）驗收合格后，雙方簽署驗收報告。7.5違約責任若乙方未按照約定完成服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。8.保密條款8.1保密信息定義在本合同中，保密信息指任何一方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息以及其他非公開信息。8.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的處理雙方應采取合理的措施保護保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問；（2）對保密信息進行加密或標記；（3）對處理保密信息的員工進行保密培訓。9.知識產(chǎn)權(quán)條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬除雙方另有約定外，本合同中涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸各自所有者享有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用在合同有效期內(nèi)，雙方有權(quán)在各自的業(yè)務范圍內(nèi)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)任何一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的，應及時通知對方，并采取必要措施予以制止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行成本顯著增加的情形。13.3合同份數(shù)本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。13.4通知送達（1）本合同的通知應以書面形式送達；（2）通知送達地址為雙方在合同中指定的地址；（3）通知自送達之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人（1）甲方代表：_________（2）乙方代表：_________14.3合同份數(shù)及保管本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質(zhì)量，降低風險，實現(xiàn)合同目標。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方的責任和義務；（3）第三方的工作成果和質(zhì)量要求；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的時間安排。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，應由第三方承擔相應責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為_________元；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。18.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議約定