實習補充協(xié)議撰寫指南

合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍1.4法律適用第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生所學專業(yè)第三章實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系電話3.4實習單位負責人第四章實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習期限4.4實習工作時間第五章實習生的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務第六章實習單位的權利與義務6.1實習單位的權利6.2實習單位的義務第七章實習報酬7.1實習報酬標準7.2實習報酬支付方式7.3實習報酬支付時間第八章實習生的管理8.1實習生的考勤管理8.2實習生的培訓管理8.3實習生的評價管理第九章實習單位的管理9.1實習單位對實習生的指導與培訓9.2實習單位對實習生的考核與評價9.3實習單位對實習生的保障與支持第十章合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一章違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三章其他約定13.1實習生的住宿安排13.2實習生的人身保險13.3實習單位的交通保障第十四章合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止合同目錄結束合同編號_________第一章總則1.1定義1.1.1本協(xié)議是指由甲方（實習生）與乙方（實習單位）就甲方在乙方處進行實習的相關事宜達成的補充協(xié)議。1.1.2實習單位是指同意接受甲方實習的單位。1.1.3實習生是指與實習單位簽訂實習協(xié)議，并在實習單位進行實習的學生。1.2解釋1.3適用范圍1.4法律適用第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生所學專業(yè)第三章實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系電話3.4實習單位負責人第四章實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習期限4.4實習工作時間第五章實習生的權利與義務5.1實習生的權利5.1.1獲得實習單位提供的實習機會和實習條件。5.1.2獲得實習單位提供的必要培訓和指導。5.1.3獲得實習單位承諾的實習報酬。5.2實習生的義務5.2.1按照實習單位的要求完成實習任務。5.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度。5.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權。第六章實習單位的權利與義務6.1實習單位的權利6.1.1對實習生進行考核和評價。6.1.2對實習生進行必要的培訓和指導。6.1.3要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2實習單位的義務6.2.1提供實習機會和實習條件。6.2.2提供必要的培訓和指導。6.2.3按時支付實習報酬。第七章實習報酬7.1實習報酬標準7.2實習報酬支付方式7.3實習報酬支付時間第八章實習生的管理8.1實習生的考勤管理8.1.1實習生需按照實習單位的規(guī)定進行考勤，按時上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向實習單位申請。8.2實習生的培訓管理8.2.1實習單位應對實習生進行必要的業(yè)務及職業(yè)素養(yǎng)培訓。8.2.2實習生應積極參加實習單位組織的培訓活動。8.3實習生的評價管理8.3.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價。8.3.2實習生應對評價結果認真對待，并根據(jù)評價結果進行自我提升。第九章實習單位的管理9.1實習單位對實習生的指導與培訓9.1.1實習單位應為實習生提供明確的實習指導和業(yè)務培訓。9.1.2實習單位應對實習生進行定期的工作反饋和指導。9.2實習單位對實習生的考核與評價9.2.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核。9.2.2實習單位應根據(jù)考核結果對實習生進行評價。9.3實習單位對實習生的保障與支持9.3.1實習單位應保障實習生的安全和健康。9.3.2實習單位應為實習生提供必要的工作條件和資源。第十章合同的變更與解除10.1合同的變更10.1.1合同雙方同意，可通過書面協(xié)議變更本合同。10.2合同的解除10.2.1合同一方如欲解除合同，應提前三十天書面通知對方。第十一章違約責任11.1實習生違約責任11.1.1如實習生違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。11.2實習單位違約責任11.2.1如實習單位違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方同意，如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1實習生的住宿安排13.1.1實習單位如提供住宿，應對住宿條件進行詳細說明。13.2實習生的人身保險13.2.1實習單位應購買實習生人身意外保險。13.3實習單位的交通保障13.3.1實習單位應保障實習生上下班交通的便利性。第十四章合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改14.2.1合同雙方可通過書面協(xié)議修改本合同。14.3合同的終止14.3.1本合同在實習生實習期滿后自動終止。甲方（實習生）：________________乙方（實習單位）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方實習生的特殊要求1.1甲方要求乙方提供實習崗位的詳細描述，包括工作內容、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。1.2甲方要求乙方提供實習生的培訓計劃和培訓材料，以便甲方了解乙方的培訓質量和內容。2.甲方實習生的工作安排2.1甲方要求乙方根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣，合理安排實習崗位和工作任務。2.2甲方要求乙方確保實習生的工作時間符合法律法規(guī)，并保障實習生的休息和福利待遇。3.甲方實習生的指導和評價3.1甲方要求乙方指派有經驗的導師對實習生進行指導和培訓，并定期與甲方溝通實習生的工作表現(xiàn)。3.2甲方要求乙方對實習生進行客觀、公正的評價，并提供評價結果和反饋意見。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方實習單位的責任和義務1.1乙方應確保實習生的安全和健康，提供必要的安全培訓和防護措施。1.2乙方應按時支付實習生的報酬，并按照國家法律規(guī)定繳納社會保險費。2.乙方實習單位的培訓和支持2.1乙方應為實習生提供充足的培訓機會和資源，幫助實習生提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方應支持實習生的職業(yè)發(fā)展，提供實習證明和推薦信等支持。3.乙方實習單位的監(jiān)督和管理3.1乙方應對實習生進行有效的監(jiān)督和管理，確保實習生的工作質量和效率。3.2乙方應建立完善的實習生管理制度，規(guī)范實習生的工作行為和職業(yè)道德。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任1.1第三方中介應作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，協(xié)助雙方落實合同條款和解決問題。1.2第三方中介應負責實習生的招募和選拔工作，確保實習生的質量和匹配度。2.第三方中介的服務費用和支付方式2.1甲方應按照雙方約定的費用支付給第三方中介，作為中介服務的報酬。2.2甲方和乙方應共同商定第三方中介的服務費用，并在合同中明確費用的金額和支付方式。3.第三方中介的違約責任3.1如第三方中介未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。3.2甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方中介的違約責任，并在合同中明確違約條款。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷和學歷證明2.實習單位營業(yè)執(zhí)照副本3.實習單位資質證明4.實習崗位說明5.培訓計劃和培訓材料6.實習協(xié)議模板7.安全培訓和防護措施說明8.社會保險費繳納證明9.實習證明和推薦信模板10.實習生管理制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習崗位和工作任務，或安排的工作內容與約定不符。2.甲方未按照約定提供培訓計劃和資源，或未能履行培訓義務。3.甲方未按照約定支付實習報酬，或延遲支付實習報酬。4.甲方未按照約定保障實習生的安全和健康，或提供安全培訓和防護措施。5.乙方未按照約定提供實習崗位和工作任務，或安排的工作內容與約定不符。6.乙方未按照約定提供培訓計劃和資源，或未能履行培訓義務。7.乙方未按照約定支付實習報酬，或延遲支付實習報酬。8.乙方未按照約定保障實習生的安全和健康，或提供安全培訓和防護措施。9.第三方中介未能履行約定的義務，如未能協(xié)助雙方落實合同條款或解決問題。10.第三方中介未按照約定提供實習生招募和選拔服務，或未能確保實習生的質量和匹配度。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，并在實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指同意接受實習生實習的單位。3.實習協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的約定實習事項、權利義務等內容的協(xié)議。4.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險費：指實習單位應為實習生繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。7.違約責任：指違約方應承擔的合同責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗，解決辦法：與實習生溝通，了解原因，重新約定到崗時間。2.實習生工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：提供培訓和指導，設定改進計劃，定期評估。3.實習報酬支付出現(xiàn)問題，解決辦法：與實習單位財務部門溝通，確認支付方式和時間。4.實習生安全和健康問題，解決辦法：加強安全培訓