2024年版企業(yè)人事代理服務(wù)合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)人事代理服務(wù)合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方（人事代理公司）名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供人事代理服務(wù)，包括員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關(guān)系管理等服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第四條：服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，按月收取服務(wù)費用4.2服務(wù)費用的具體金額及支付方式由雙方在合同附件中約定第五條：甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用5.2甲方應(yīng)提供真實、準確的員工信息，并確保員工的合法身份第六條：乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量6.2乙方應(yīng)妥善管理甲方的員工信息，確保信息安全第七條：保密條款7.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密第八條：違約責任8.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的簽訂日期12.1本合同于2024年1月1日簽訂第十三條：附件13.1合同附件包括服務(wù)費用明細、服務(wù)內(nèi)容的具體約定等第十四條：其他條款14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：填寫全稱，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：。1.2乙方（人事代理公司）名稱：填寫全稱，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系方式：。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1.1員工招聘：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2薪酬福利管理：負責甲方員工的工資、獎金、福利等薪酬福利管理工作，包括但不限于工資核算、發(fā)放，社會保險及公積金的繳納等。2.1.3社會保險繳納：按照國家和地方法律法規(guī)，為甲方員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.1.4勞動關(guān)系管理：協(xié)助甲方建立、維護和終止與員工的勞動關(guān)系，處理勞動爭議和投訴等。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第四條：服務(wù)費用4.1乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，按月收取服務(wù)費用，具體金額及支付方式由雙方在合同附件中約定。4.2乙方應(yīng)在每月5日前向甲方出具上一月的服務(wù)費用清單，甲方應(yīng)在收到清單后的10日內(nèi)支付服務(wù)費用。第五條：甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。5.2甲方應(yīng)提供真實、準確的員工信息，并確保員工的合法身份。5.3甲方不得要求乙方提供與人事代理服務(wù)無關(guān)的服務(wù)。第六條：乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)妥善管理甲方的員工信息，確保信息安全。6.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，全力維護甲方的合法權(quán)益。第七條：保密條款7.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責任8.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利潤損失、訴訟費用等。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。10.2甲方提前終止合同的，應(yīng)支付乙方因提前終止合同而產(chǎn)生的合理費用。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂日期12.1本合同于2024年1月1日簽訂。第十三條：附件13.1合同附件包括服務(wù)費用明細、服務(wù)內(nèi)容的具體約定、員工名冊等。第十四條：其他條款14.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。14.2本合同未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用明細詳細列出乙方為甲方提供的人事代理服務(wù)各項費用的詳細金額和計算方式，包括但不限于招聘費用、薪酬管理費用、社會保險繳納費用等。附件二：服務(wù)內(nèi)容的具體約定詳細列出乙方為甲方提供的人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、薪酬福利政策、勞動關(guān)系管理等。附件三：員工名冊列出甲方所有員工的姓名、職位、入職日期等信息，以便乙方進行人事代理服務(wù)的具體操作。附件四：支付方式及支付憑證詳細說明甲方支付服務(wù)費用的銀行賬戶信息、支付時間、支付憑證的要求等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、員工個人信息等。附件六：爭議解決方式詳細說明雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商不成的情況下，選擇訴訟還是仲裁解決爭議，以及具體的訴訟法院或仲裁機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。2.甲方要求乙方提供與人事代理服務(wù)無關(guān)的服務(wù)。3.乙方未按照合同約定提供人事代理服務(wù)。4.乙方未妥善管理甲方的員工信息，導致信息泄露。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失、利潤損失、訴訟費用等。2.甲方提前終止合同的，應(yīng)支付乙方因提前終止合同而產(chǎn)生的合理費用。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息，并賠償因此給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與企業(yè)簽訂合同的法人或其他組織。2.乙方：指與企業(yè)簽訂合同的人事代理公司。3.人事代理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、薪酬管理、