2024事業(yè)單位聘用合同檔案管理及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同檔案管理及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱、地址、法定代表人1.2乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用形式3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及福利6.考核及獎懲6.1考核制度6.2獎勵6.3懲戒7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1資料歸檔12.2工作交接12.3勞動關(guān)系終止手續(xù)13.其他約定事項14.本合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：X事業(yè)單位1.2甲方單位地址：X省X市X區(qū)X路X號1.3甲方單位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：56199001011.6乙方聯(lián)系方式：13856782.聘用關(guān)系及期限2.1聘用崗位：X部門X職位2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計四年2.3聘用形式：正式聘用3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負責(zé)X部門的日常管理工作，包括但不限于：3.1.1制定和執(zhí)行部門工作計劃3.1.2協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門的工作關(guān)系3.1.3管理部門財務(wù)、物資及設(shè)備3.1.4參與部門重要決策3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.2.2確保部門工作高效、有序進行3.2.3對部門工作成果負責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定享受休息休假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作績效及單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金及津貼5.3社會保險及福利：依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項福利待遇6.考核及獎懲6.1考核制度：甲方單位將建立健全考核制度，對乙方進行定期考核6.2獎勵：對工作表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方單位將給予相應(yīng)的獎勵6.3懲戒：對違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或工作失職的乙方，甲方單位將按照相關(guān)規(guī)定進行懲戒7.合同解除及終止7.1.1乙方因個人原因提出解除合同7.1.2甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，經(jīng)協(xié)商一致，解除合同7.1.3乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效7.1.4乙方因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)7.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意愿7.2.2甲方單位因體制改革、機構(gòu)調(diào)整等原因，終止合同7.2.3乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中，了解或掌握的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除及終止后的處理12.1資料歸檔：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有工作相關(guān)資料按照甲方單位規(guī)定進行歸檔。12.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位要求完成工作交接。12.3勞動關(guān)系終止手續(xù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。13.其他約定事項13.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。13.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方單位的合法權(quán)益。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.本合同附件本合同附件包括但不限于：14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復(fù)印件14.3乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件14.4乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件14.5雙方協(xié)商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指任何非甲方單位與乙方直接簽訂勞動合同的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、合作單位、委托代理等。15.2.1乙方通過第三方中介機構(gòu)尋找工作機會15.2.2甲方與第三方合作，共同提供乙方工作機會15.2.3乙方因特殊原因，由第三方代為履行部分合同義務(wù)16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方單位的招聘條件，并對乙方提供的信息真實性負責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，并協(xié)助解決乙方入職過程中遇到的問題。16.1.3第三方應(yīng)監(jiān)督乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)，并及時向甲方單位反饋。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方單位的要求，對乙方進行必要的背景調(diào)查。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取合理的服務(wù)費用。17.第三方介入的合同簽訂17.1第三方介入的合同：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方單位與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.1第三方介入的具體事項17.2.2第三方介入的費用及支付方式17.2.3第三方介入的期限及終止條件17.2.4第三方介入的保密條款17.2.5第三方介入的違約責(zé)任18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方單位或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2限額計算：18.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定乙方工資總額的%。18.2.2如損失超過責(zé)任限額，甲方單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分：19.1.1第三方與甲方單位之間：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲方單位損失。19.1.2第三方與乙方之間：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的乙方損失。19.1.3第三方與甲方單位及乙方之間：在第三方違反合同約定造成甲方單位或乙方損失時，甲方單位與乙方可根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決的法律適用：第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用本合同的爭議解決條款。21.其他21.1本條款的制定旨在明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障甲方單位、乙方及第三方的合法權(quán)益。21.2本條款的未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并由乙方本人簽字確認。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證正反面復(fù)印件，復(fù)印件須清晰可辨。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，復(fù)印件須清晰可辨。4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件，復(fù)印件須清晰可辨。5.甲方單位規(guī)章制度說明：甲方單位的規(guī)章制度包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。6.甲方單位保密協(xié)議說明：甲方單位與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方中介機構(gòu)合作協(xié)議說明：甲方單位與第三方中介機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議，明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方委托代理協(xié)議說明：甲方單位與第三方簽訂的委托代理協(xié)議，明確代理事項及代理權(quán)限。9.乙方工作交接清單說明：合同解除或終止時，乙方需按照甲方單位要求填寫的工作交接清單。10.乙方離職證明說明：合同解除或終止后，甲方單位向乙方出具的離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)1.2乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密1.3乙方違反甲方單位的規(guī)章制度1.4第三方中介機構(gòu)未履行合同約定1.5第三方委托代理行為不符合合同約定2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.2乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方單位因此遭受的損失。2.3乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、記過、解除合同等。2.4第三方中介機構(gòu)未履行合同約定，甲方單位有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.5第三方委托代理行為不符合合同約定，甲方單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，甲方單位有權(quán)要求乙方賠償因延誤工作進度導(dǎo)致的損失。3.2乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方單位遭受重大經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方違反甲方單位的考勤制度，被記過兩次，甲方單位有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.4第三方中介機構(gòu)未能按照約定提供合適的人才，甲方單位有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)退還中介費用。3.5第三方委托代理行為導(dǎo)致甲方單位與乙方之間的合同糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同檔案管理及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及全稱1.2雙方單位法定代表人姓名及職務(wù)1.3雙方單位地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的法律、法規(guī)依據(jù)2.2簽訂合同的背景及目的3.檔案管理原則3.1檔案管理的法律、法規(guī)要求3.2檔案管理的原則及要求4.檔案收集與整理4.1檔案收集范圍及要求4.2檔案整理流程及方法4.3檔案歸檔要求5.檔案保管與維護5.1檔案保管設(shè)施及要求5.2檔案維護措施及方法5.3檔案安全及保密措施6.檔案查閱與利用6.1檔案查閱權(quán)限及條件6.2檔案利用方式及要求6.3檔案查閱及利用登記制度7.檔案銷毀與注銷7.1檔案銷毀依據(jù)及程序7.2檔案注銷要求及手續(xù)8.保密協(xié)議內(nèi)容8.1保密范圍及內(nèi)容8.2保密期限及要求8.3違約責(zé)任及處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決時效11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知及送達11.3合同修改及補充12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同簽署13.1雙方單位法定代表人簽字13.2雙方單位蓋章13.3簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及全稱甲方：事業(yè)單位乙方：事業(yè)單位檔案管理辦公室1.2雙方單位法定代表人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：主任乙方法定代表人：，職務(wù)：主任1.3雙方單位地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的法律、法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保密法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方為保障檔案安全，規(guī)范檔案管理，特與乙方簽訂本合同。2.2簽訂合同的背景及目的為了提高檔案管理水平，確保檔案安全，實現(xiàn)檔案資源的合理利用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第三條檔案管理原則3.1檔案管理的法律、法規(guī)要求遵守國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。3.2檔案管理的原則及要求檔案管理應(yīng)遵循真實性、完整性、準(zhǔn)確性、保密性、可追溯性的原則。第四條檔案收集與整理4.1檔案收集范圍及要求收集與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的各類檔案，包括文書、財務(wù)、人事、科研等檔案。4.2檔案整理流程及方法按照檔案分類、編目、歸檔、保管等流程進行整理，采用科學(xué)、規(guī)范的整理方法。4.3檔案歸檔要求檔案歸檔時，應(yīng)確保檔案的完整、準(zhǔn)確，符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。第五條檔案保管與維護5.1檔案保管設(shè)施及要求配備符合檔案保管要求的庫房、設(shè)備，確保檔案安全。5.2檔案維護措施及方法定期對檔案進行清潔、消毒，防止檔案損壞。5.3檔案安全及保密措施采取必要的安全措施，確保檔案不丟失、不泄密。第六條檔案查閱與利用6.1檔案查閱權(quán)限及條件查閱檔案需遵守國家檔案保密規(guī)定，經(jīng)審批后方可查閱。6.2檔案利用方式及要求檔案利用可通過復(fù)制、摘抄等方式進行，不得擅自帶走檔案原件。6.3檔案查閱及利用登記制度建立檔案查閱及利用登記制度，詳細記錄查閱及利用情況。第七條檔案銷毀與注銷7.1檔案銷毀依據(jù)及程序根據(jù)國家檔案管理部門的規(guī)定，對失去保存價值或不符合保密要求的檔案進行銷毀。7.2檔案注銷要求及手續(xù)檔案銷毀前，需進行注銷手續(xù)，包括檔案清單、銷毀審批等。第八條保密協(xié)議內(nèi)容8.1保密范圍及內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密及其他任何未公開的信息。8.2保密期限及要求保密期限自本合同簽訂之日起至甲方保密信息公開或保密信息不再具有保密性時止。8.3違約責(zé)任及處理若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。10.2爭議解決途徑如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決時效爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在六十日內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。11.2通知及送達除法律另有規(guī)定外，通知應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。11.3合同修改及補充對本合同的修改或補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1合同附件清單（1）檔案管理實施細則；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1雙方單位法定代表人簽字甲方法定代表人簽字：乙方法定代表人簽字：13.2雙方單位蓋章甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：13.3簽署日期甲方單位簽署日期：乙方單位簽署日期：第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、鑒定等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行檔案管理、保密協(xié)議的履行；（3）根據(jù)本合同約定，提供其他必要的服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1第三方介入的審批甲乙雙方同意，在第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的理由、目的、范圍及預(yù)期效果。2.2第三方介入的審批期限對方應(yīng)在收到書面申請后十五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如逾期未答復(fù)，視為同意第三方介入。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括提供相關(guān)信息、文件等。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；（3）甲乙雙方的風(fēng)險承受能力。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任如第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，共同追究第三方的責(zé)任。5.4第三方與其他第三方的關(guān)系如第三方在履行本合同時，需與其他第三方合作，應(yīng)確保其他第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方的變更及退出6.1第三方的變更甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)按照本合同約定的審批程序進行。6.2第三方的退出如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。退出后，第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方的退出責(zé)任第三方退出本合同后，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.檔案管理實施細則詳細要求和說明：包括檔案的分類、編目、歸檔、保管、查閱、銷毀等具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及檔案管理的規(guī)章制度。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的定義、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方對保密信息的保護。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定第三方介入的審批程序、責(zé)任范圍、費用支付、退出機制等，確保第三方介入的合法性和有效性。4.檔案查閱及利用登記表詳細要求和說明：記錄檔案查閱及利用的具體情況，包括查閱人、查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等，確保檔案查閱的透明度。5.檔案銷毀清單詳細要求和說明：列明擬銷毀的檔案名稱、數(shù)量、原因、銷毀時間等信息，確保檔案銷毀的合法性和合規(guī)性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式、程序、期限等，確保爭議得到及時、公正的解決。7.不可抗力證明詳細要求和說明：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等，以減輕因不可抗力導(dǎo)致的損失。8.通知及送達確認書詳細要求和說明：確認通知及送達的接收情況，確保雙方對通知內(nèi)容的知曉和履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行檔案管理職責(zé)。乙方未按規(guī)定保管檔案，導(dǎo)致檔案損壞、丟失或泄密。第三方在提供檔案管理服務(wù)過程中，違反保密協(xié)議，導(dǎo)致保密信息泄露。甲乙雙方未按照合同約定支付費用。爭議解決過程中，一方故意拖延或拒絕履行裁決結(jié)果。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失金額，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的直接損失，包括但不限于檔案損壞、丟失、泄密等損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的間接損失，如信譽損失、商業(yè)損失等。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的調(diào)查、訴訟等費用。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方未按規(guī)定保管檔案，導(dǎo)致檔案丟失，甲方因此遭受經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括檔案價值賠償和因丟失造成的其他損失。示例二：第三方在提供檔案管理服務(wù)過程中，違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同檔案管理及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限及續(xù)簽2.1聘用崗位及職責(zé)2.2職稱、技術(shù)等級及待遇2.3工作時間及休息休假3.1職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育3.2職業(yè)資格認定及評定4.1合同解除與終止4.2合同解除與終止的條件4.3合同解除與終止的程序5.1保密條款5.2保密信息的范圍5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.1個人信息保護6.2個人信息的使用及處理6.3個人信息泄露的責(zé)任7.1檔案管理職責(zé)7.2檔案收集與整理7.3檔案保管與使用7.4檔案銷毀與報廢8.1檔案查詢與復(fù)制8.2檔案查詢與復(fù)制的條件8.3檔案查詢與復(fù)制的程序9.1合同爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)的選定9.3爭議解決程序的執(zhí)行10.1合同的生效與履行10.2合同的修改與補充10.3合同的解除與終止11.1合同的終止條件11.2合同終止后的處理12.1合同的解除條件12.2合同解除后的處理13.1合同的續(xù)簽13.2合同續(xù)簽的條件13.3合同續(xù)簽的程序14.1合同的終止與解除14.2合同終止與解除后的處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.1.2聘用單位地址：[聘用單位地址]1.1.3聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人]1.1.4聘用單位聯(lián)系人：[聘用單位聯(lián)系人]1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]1.1.6聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.1.7聘用人員身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]1.1.8聘用人員聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系方式]1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2目的：明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.3合同期限及續(xù)簽1.3.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共[合同期限]年。1.3.2續(xù)簽：合同期滿前[提前通知期限]個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.4聘用崗位及職責(zé)1.4.1聘用崗位：[具體崗位名稱]1.4.2職責(zé)：1.4.2.1負責(zé)完成聘用崗位所規(guī)定的各項工作任務(wù)；1.4.2.2遵守聘用單位的各項規(guī)章制度；1.4.2.3參加聘用單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.5職稱、技術(shù)等級及待遇1.5.1職稱：[具體職稱]1.5.2技術(shù)等級：[具體技術(shù)等級]1.5.3待遇：1.5.3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；1.5.3.2獎金：根據(jù)聘用單位規(guī)定及個人績效表現(xiàn)發(fā)放；1.5.3.3社會保險：按照國家及地方規(guī)定繳納；1.5.3.4住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納。1.6工作時間及休息休假1.6.1工作時間：實行[工作制]，每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時。1.6.2休息休假：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。1.7職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育1.7.1聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.7.2聘用人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，不斷提升自身能力。8.1檔案管理職責(zé)8.1.1聘用單位負責(zé)建立和管理聘用人員的檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。8.1.2聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求，提供和更新個人信息及檔案材料。8.1.3聘用單位檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行審查和整理。8.2檔案收集與整理8.2.1收集聘用人員的身份證、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料。8.2.2對收集到的檔案材料進行分類、編號和歸檔。8.3檔案保管與使用8.3.1檔案應(yīng)存放在安全、防潮、防火、防盜的專用檔案室。8.3.2檔案的使用應(yīng)遵循規(guī)定的程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制或泄露檔案內(nèi)容。8.4檔案銷毀與報廢8.4.1檔案達到規(guī)定保存期限或因特殊情況需要銷毀時，應(yīng)經(jīng)聘用單位負責(zé)人批準(zhǔn)。8.5檔案查詢與復(fù)制8.5.1聘用人員有權(quán)查詢和使用自己的檔案。8.5.2查詢檔案需提供有效身份證明，并填寫查詢申請表。8.5.3復(fù)制檔案需按照聘用單位的收費標(biāo)準(zhǔn)支付費用。8.6檔案查詢與復(fù)制的條件8.6.1查詢檔案不得用于與聘用無關(guān)的目的。8.6.2復(fù)制檔案不得改變檔案的原貌和內(nèi)容。8.7檔案查詢與復(fù)制的程序8.7.1聘用人員提出查詢或復(fù)制申請。8.7.2檔案管理人員進行審核，并在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)。8.7.3對批準(zhǔn)查詢或復(fù)制的，按照規(guī)定程序辦理。9.1合同爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)的選定9.2.1勞動爭議仲裁委員會由聘用單位所在地的勞動行政部門、工會組織、聘用單位代表共同組成。9.3爭議解決程序的執(zhí)行9.3.1爭議雙方應(yīng)在[申請仲裁期限]內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)依法進行審理。10.1合同的生效與履行10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.2合同的修改與補充10.2.1合同的修改或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3合同的解除與終止10.3.1合同的解除需按照法律法規(guī)和合同約定進行。10.3.2合同的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.1合同的終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。11.2合同終止后的處理11.2.1合同終止后，聘用單位應(yīng)按規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟補償。11.2.2雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。12.1合同的解除條件12.1.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；12.1.2聘用單位因經(jīng)營狀況等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；12.1.3出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。12.2合同解除后的處理12.2.1合同解除后，聘用單位應(yīng)按規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟補償。12.2.2雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。13.1合同的續(xù)簽13.1.1合同期滿前，聘用單位應(yīng)與聘用人員協(xié)商續(xù)簽合同。13.1.2續(xù)簽合同的內(nèi)容和條件可參照原合同。13.2合同續(xù)簽的條件13.2.1聘用人員符合聘用崗位要求；13.2.2雙方同意續(xù)簽合同。13.3合同續(xù)簽的程序13.3.1聘用單位提出續(xù)簽合同意向；13.3.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的內(nèi)容和條件；13.3.3雙方簽字（或蓋章）并簽訂續(xù)簽合同。14.1合同的終止與解除14.1.1合同終止是指合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.1.2合同解除是指合同在有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。14.2合同終止與解除后的處理14.2.1合同終止或解除后，聘用單位應(yīng)按規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟補償。14.2.2雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念和范圍15.1.1本合同所稱的第三方，是指除聘用單位和聘用人員之外，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由聘用單位與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。15.3第三方介入的約定15.3.1第三方介入需經(jīng)聘用單位和聘用人員書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的責(zé)任：15.4.1.1按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；15.4.1.2遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；15.4.1.3對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方的權(quán)利：15.4.2.1收取協(xié)議約定的服務(wù)費用；15.4.2.2在履行職責(zé)過程中，享有合法的知情權(quán)和訪問權(quán)；15.4.2.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的支持和協(xié)助。15.4.3第三方的義務(wù)：15.4.3.1按時、按質(zhì)完成協(xié)議約定的服務(wù)；15.4.3.2對聘用單位和聘用人員的信息保密；15.4.3.3遵守職業(yè)道德和社會公德。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事宜，包括介入的原因、介入的時間、介入的內(nèi)容等。16.2第三方介入的具體條款16.2.1第三方介入的原因：16.2.1.1提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化工作流程；16.2.1.2需要專業(yè)的技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；16.2.1.3需要進行風(fēng)險評估或?qū)徲嫛?6.2.2第三方介入的時間：16.2.2.1第三方介入的時間應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.2.3第三方介入的內(nèi)容：16.2.3.1第三方介入的內(nèi)容包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、風(fēng)險評估、審計等。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與聘用單位的關(guān)系：16.3.1.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與聘用單位之間是委托與被委托關(guān)系。16.3.2第三方與聘用人員的關(guān)系：16.3.2.1第三方作為服務(wù)提供者，與聘用人員之間是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。16.3.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系：16.3.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，確保工作的順利進行。16.4第三方的責(zé)任限額說明16.4.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.4.2第三方的責(zé)任限額由聘用單位與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。16.4.3第三方的責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，確保各方權(quán)益得到保障。16